募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
iOSエンジニア
業務内容
企画段階からモバイルアプリの新機能開発をリードいただくことはもちろん、ユーザー体験を損なわず、各事業のグロースを見据えた中長期的なシステム設計、コードの品質改善、それらをチームに落とし込むためのコミュニケーション設計など幅広く取り組んでいただきたいです。 ▶『ウェルスナビ』のiOS版アプリの設計/開発/運用 ・金融の「難しい」を「シンプルで簡単」にするためのUI/UX開発 ・スタートアップのスピード感と金融の堅牢性を両立する開発環境の構築 ・万単位のアクティブユーザーを抱えるアプリの新機能開発 ・運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング ・チーム間を越えたアプリ全体での開発推進 ・アーキテクチャや使用技術の選定 モバイルアプリ開発の課題 ・SwiftUIへの移行(現在進行中) ・テスト自動化・品質保証 - UIテストのカバレッジを担保するためのCI/CDパイプラインの整備 ・パフォーマンス最適化 - UI側のパフォーマンスを見れるツールは未導入であるため仕組みづくりから行なっていきたい ・上記以外にも課題の発見から解決策の提案、実行まで裁量を持って取り組んでいただきたいです 技術スタック 言語 :Swift フレームワーク :SwiftUI,UIKit バージョン管理 :Git, GitHub プロジェクト管理:Trello, Jira その他 :Figma, Firebase, Google BigQuery, AWS CI環境 :Bitrise, GitHub Actions ※サーバサイド開発言語はJava(Kotlin) + SpringBoot、インフラはAWSやGoogle BigQueryなどクラウドをフル活用しています.
この求人の魅力
チーム体制と魅力 (体制) iOS・Androidエンジニアがそれぞれ4名ずつの計8名のメンバーで構成 (特徴) ・7割以上が金融未経験 ・20代中盤〜40代前半までバランスよく在籍している (魅力) ・チームの雰囲気やカルチャー - コミュニケーションが活発であり、チームワークを大切にしている - プロダクト志向なメンバーが多く、『技術をどう活かしてユーザーに価値を届けるか』という建設的な議論、提案が生まれる ・開発と事業が共に、挑戦できる環境 - 『ものづくりする金融機関』としてエンジニアの提案が届きやすい環境 - 基盤改善と新機能開発を並行して進めており、スピード感のある開発をしている - 金融サービスとしての堅実さと、自由度の高い技術選定が両立されている ぜひご一読いただきたい情報 ▼ ウェルスナビ会社紹介資料 https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction ▼モバイルアプリ開発チームのnote https://note.com/wealthnavi_hr/n/na401fac7f020 ▼ウェルスナビ Tech Blog https://zenn.dev/p/wn_engineering
応募条件
必須条件
●Swiftを用いたiOS向けアプリケーションの開発経験3年以上 ●エンジニアとしての開発経験5年以上 ●主体的に取り組める方
歓迎条件
●RxSwift から Swift Concurrencyへの置き換えを行った経験 ●fastlaneを使ったCI/CD環境の構築・運用経験 ●テックブログの執筆やエンジニアイベントの参加・登壇・開催など、技術広報に携わった経験 ●toC の自社サービスを開発運用した経験
待遇
給与
年収: 650～950万円 年俸制で12分割した金額を毎月支給
勤務時間
フレックスタイム制 ※コアタイム:10:00~16:00 ※休憩時間 :60分 ※一部フレックス対象外ポジションあり 弊社はフレックス制(コアタイム:10:00〜16:00)のハイブリット型の勤務形態で、 週2日リモート可能です。 労働時間の清算期間は月単位(=営業日数×8時間を月単位で担保いただく)となるため、コアタイムを中心とし、柔軟に就業できます。 またチーム内には小さいお子様がいる社員もいるため、何かあった際に相談しやすい環境です。 (働き方一例) ▼最近の働き方(リモートの日) - 05:00 起床 - 05:05 業務開始 - 07:00 業務一時終了、家事育児 - 09:15 業務再開 - 18:00 業務終了、家事育児 - 21:30 就寝 ▼最近の働き方(出社日) - 05:00 起床 - 05:05 業務開始 - 07:00 業務一時終了、家事育児 - 10:00 オフィス出勤 - 17:00 退勤 - 18:00 家事育児 - 21:30 就寝
勤務地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F JR五反田駅 徒歩5分 JR大崎駅 徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分
休日・休暇
土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。 2年目15日、3年目以降は20日) ※1時間単位で有給休暇が取得可能 ※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり
福利厚生・諸手当
【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・社内マッサージルーム ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有) ・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有) ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備
社会保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
選考フロー
(1)書類選考 (2)現場社員・役員との面接2〜3回程度 (3)内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
その他
補足情報
ウェルスナビの開発について 非金融業界出身も多く、様々な業界・業種・企業フェーズにおける”いいところ”を積極的に取り込みながら、ユーザーファーストなスピード感ある開発を行っています。 ウェルスナビの技術広報について 開発組織の強化・活性化を目的とし、技術広報にも積極的に取り組んでいます。 社内外のイベントへの出展やテックブログの執筆など手法は様々。 iOSDCやDroidKaigiではゴールドスポンサーとして参画、弊社エンジニアが登壇いたしました。 アウトプットする機会も多くあるため、 エンジニアとしてのポータブルスキルを身につける環境があると言えます。
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
ウェルスナビ株式会社
設立年月日
2015年4月28日
本社所在地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
代表者
柴山 和久
従業員数
214名
資本金
121億6,276万7,762円 (※2024年12月31日現在)
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期待役割 データベース関連の既存の問題を自ら解決し、今後発生する可能性がある問題を早期に発見、対策を講じていただくことを期待しています。 リリースして8年目となるWealthNaviのシステムは、抜本的にプラットフォームとしての信頼性や拡張性を向上させる取り組みを推進しており、データベーススペシャリストとしてレガシー環境の改善やリプレイスを担っていただきたいです。 【仕事内容詳細】 ●事業計画を考慮した長期的な保守運用 ●金融特有の複雑なサービスを前提としたパフォーマンスの維持 ●アプリケーションエンジニアと密なコミュニケーション ●モニタリング、監視通知の最適化 ●既存スキーマの分割 など 【今後のチャレンジ】 ●事業計画を考慮した長期的な目線でのデータベースの改善、新規構築運用 ●モニタリング、監視通知の最適化 ●既存スキーマの分割 ・プラットフォーム:AWS, GCP ・データベース:AWS Aurora Mysql, DynamoDB, ElastiCache(Redis) ・開発言語:Go, Python, Powershell ・IaaS : Terraform, CloudFormation 開発環境 ・プラットフォーム:AWS, GCP ・データベース:AWS Aurora Mysql, DynamoDB, ElastiCache(Redis) ・開発言語:Go, Python, Powershell ・IaaS : Terraform, CloudFormation
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期待する役割 ロボアドバイザー事業におけるコンプライアンス実務の牽引と業務運営の推進をお任せいたします。 規模拡大を目指すロボアドバイザー事業の今後の展開をコンプライアンスの観点からプロアクティブにサポートする体制の構築・運営にリーダーシップを発揮していただきます。また、メンバー育成やノウハウ蓄積・マニュアル化などを通じた組織力向上への貢献も期待しています。 業務内容 ●各種業法・規制等の調査および対応 ・ロボアドバイザー事業に関わる制度変更・法令改正等の調査および対応 ・新規サービスに関わる各種業法・規制等の調査および対応 ●広告審査(Web広告やLP、DM、セミナー資料等) ●顧客交付書面等の整備・管理 ●社内規程やマニュアルの整備・管理 ●従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営 ●障害発生時の対応(当局対応、顧客対応方針の検討等) ●当局対応(各種報告・届出等への対応、検査対応等) ●反社会的勢力の排除に関する業務 ●マネーロンダリング等の不正犯罪対策 ●コンプライアンス関連の相談窓口 ●各種会議体の事務局運営 ●人材育成・採用
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