募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
ヒューマンキャピタリスト
業務内容
仕事概要 <ヒトの可能性を、未来へ投資する> スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、その成長に最も重要な経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを通じて、社会的インパクトのある挑戦を支援していきます。 単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。 業務内容 (1)起業家や経営者、投資家への経営戦略/計画のヒアリング 直接起業家、スタートアップ経営陣との対話を行い、創業ストーリー、事業優位性、そのサービスによって社会にどのような影響があるのか、経営課題・組織課題をディスカッションいたします。 ●支援事例 ・エンタメテック企業の資本戦略の実現に向け、出資元リードVC、CEOと週次の打ち合わせを実施し、CFOを採用を実現。 (その後、支援者は代表に就任) ・上場を見据えたスタートアップ企業に対し、女性管理職比率の引き上げを提言。 起業家との週次打ち合わせを通じ、採用課題の特定・改善の上、執行役員の採用をご支援。 ・大型資金調達のタイミングで、組織拡大に動き出したレイターステージスタートアップ企業におけるマネジメントレイヤーの不足を解消。 経営陣との密な打ち合わせの中で、組織戦略から紐解きペルソナの再設定、選考官のアサイン変更、選考官トレーニング等実施した結果、経営会議参加メンバーの半数の支援を実現。 (2)上記に基づく採用ペルソナの特定 (3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング ハイレイヤーを中心とした求職者に対し、事業の社会的意義、どんな期待が投資家からかけられているのか、起業家の立ち上げにかけた想いなどの会話を通じ「何故あなたがこの企業で必要なのか」を伝えていただきます。 ●支援事例 https://www.evange.jp/ ・大手銀行投資部から時価総額約3兆円のプライム上場企業の執行役員をご経験された求職者を、70名弱のFintechスタートアップへの支援。 ・大手総合広告代理店/幹部人材をユニコーン企業の広報・PRトップポジションに支援。 現職での将来が約束されている求職者に対し、これから歩みたいキャリア・人生を元に、スタートアップへの挑戦を支援。 ・最大手HR企業の海外経営企画を経験した候補者に対し、スタートアップ(現在はグロース上場)への支援を実現。 マーケティングマネージャーからキャリアをスタートし、現在は代表に就任。 (4)各種社内プロジェクトの担当 自社メディア運営/コミュニティ運営サポート/採用コンサル提案/スタートアップ起業家紹介ラジオ等、挙手制で幅広い役割にチャレンジすることができます。
この求人の魅力
・日本を代表する起業家・VCと日常的な接点があり、マーケットトレンドから戦略等、様々な知識やノウハウも身につきます。 年間200回以上の起業家・VCによる戦略勉強会を実施 https://www.wantedly.com/companies/forstartups/stories ・組織拡大を続けており、マネジメント / また事業部を跨いだ異動等、多様なキャリア・機会を得ることが可能です。 入社半年でマネージャー昇格、1年半でシニアマネージャー(部長格)への昇格実績もございます。 昨年10月に子会社の立ち上げも行っており、企業拡大に応じて多様な機会を得られる環境です。 ●得られるスキル ・課題設定/課題解決能力: 人材支援・採用コンサルティング支援を通じて、チーム・事業・経営レベルに影響を与える問題発見/課題設定及び、解決することができる力 ・ビジネストレンドの知見: スタートアップとの長期伴走経験で、創業→急成長→上場 までスタートアップのリアルを知ることができます。 ・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力: スタートアップ経営においてのトップイシューは採用であり、課題を支援するため、代表・経営陣との関係構築・議論の経験が積めます。 ●働く環境 ・業界・職種問わず、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 出身企業例)サイバーエージェント、アストロスケール、デロイトトーマツコンサルティング、三菱UFJ銀行、リクルート、サントリー等 ●教育体制 ・業界未経験で入社するものも多く、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。 ～1カ月:本部研修:17講義(各回30分~60分) / 全社研修:25講義(各回30分~60分) ～2、3か月:活躍しているメンバーの候補者・企業商談同席(各 10時間程度) / ビジネスモデル理解研修(毎週1時間) ※累計1000件を超える、過去企業戦略勉強会の動画も閲覧可能です
応募条件
必須条件
<業界経験不問・職種経験不問> 以下いずれかのご経験・ご志向をお持ちの方 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・数値目標に対し、粘り強くコミットし成果を残してきた経験 ・日本社会の構造的な課題に対して強い問題意識があり、自らの行動で解決に取り組みたいという意志をお持ちの方 ・スタートアップ業界、成長産業、新規事業領域における知見やご経験をお持ちの方
歓迎条件
以下のような想いや志向性をお持ちの方には、きっとご活躍いただけます ・急成長する組織の中で、多くの挑戦と機会に身を置きたい ・圧倒的な当事者意識をもって、自身の市場価値を高めていきたい ・多様な経歴や専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、チームで成果を出したい ・社会や産業の未来に貢献できる、意義のある仕事に携わりたい
求める人物像
for Startups のミッションとバリューへ共感していただける方
試用期間
あり(3ヶ月)※条件面の変更無し
待遇
給与
年収: 435～1,200万円 月収: 30～82万円 ・メンバー層:435〜600万円 月額:下限300,000円(基本給222,000円+みなし残業78,000円) 上限410,000円(基本給303,000円+みなし残業107,000円) ・リーダー候補:600~800万円 月額:下限410,000円(基本給303,000円+みなし残業107,000円) 上限550,000円(基本給407,000円+みなし残業143,000円) ・マネージャー候補:〜1200万円 月額:上限825,000円(基本給611,000円+みなし残業214,000円) ●年2回(計2.5ヶ月分)の決算賞与支給あり(6月・12月) ●別途インセンティブ支給あり ※支給額上限なし ※上記はオファーイメージの記載となります。 これまでのご経験、選考でのパフォーマンス等により給与額は決定いたします。
勤務時間
10:00〜19:00 ・残業の有無:あり ・休憩時間:60分
勤務地
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
休日・休暇
・年間休日122日、完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇あり、年次有給休暇あり
福利厚生・諸手当
●働き方 / 制度 ・時間単位有給休暇 ・Woman在宅(月2回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・Woman有給休暇(月1回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・スーパーリフレッシュ休暇:連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与 ・フレキシブル休暇:毎年、年次有給休暇に加え最大3日間の有給付与 ・時差出勤/中抜け制度 ・産前産後/育児休業制度 ・育児/介護に伴う時短勤務制度 ●その他手当 ・従業員持株会/奨励金50%:自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。 従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。 例)月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能 ・確定拠出年金(企業型DC) ・MVT表彰報奨金 ・慶弔金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金) ・社員紹介制度:50万円の報奨金を支給 ・業績インセンティブ(ヒューマンキャピタリストのみ) ・通勤手当(上限10万円) ●その他 ・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可 ・Mamawell利用可:妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスコンビニ ・フードデリバリーサービス ・モバイル・PC支給(部門によりMac支給)
その他
補足情報
当社のミッション、バリュー ●ミッション:(共に)進化の中心へ ●ビジョン:for Startups ●バリュー: ・Startups First 全ては日本の成長のために。スタートアップスのために。 ・Be a Talent スタートアップスの最たる友人であり、パートナーであり、自らも最たる挑戦者たれ。そして、自らの生き様を社会に発信せよ。 ・The Team 成長産業支援という業は、TEAMでしか成し得られない。仲間のプロデュースが、日本を、スタートアップスを熱くする。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【在籍メンバー】(2024.6時点) ●コンサル出身者 デロイトトーマツコンサルティング、アクセンチュア、ベイカレント etc. ●金融系企業出身者 三菱UFJ銀行、JFE商事、野村證券、大和証券、SMBC日興証券、三井住友海上火災保険、東京海上日動火災保険 etc. ●人材系企業出身者 リクルート、パーソルキャリア、エン・ジャパン、パソナ、レバレジーズ、リンクアンドモチベーション、MS-Japan、ネオキャリア、サポーターズ、RECCOO、ROXX etc. ●大手企業出身者 ソフトバンク、サントリー、京セラ、シスコシステムズ、住友不動産、三井物産、ニトリ、JTB、HIS、ヨウジヤマモト、大林組、オリエンタルランド、ロッテ、Amazon、伊藤園、キーエンス、セールスフォース etc. ●メガベンチャー/スタートアップ出身者 サイバーエージェント、グリー、楽天、コロプラ、LINEヤフー、DMM.com、MIXI、ワークスアプリケーションズ、クラウドワークス、マクロミル、RIZAP、オプト データX、ABCash Technologies、Mujin、アストロスケール、SHOWROOM、17LIVE、Anymind Group、Creww etc. ◎官公庁関連出身者 東京都庁、JETRO、国土交通省、横浜農業組合 etc. ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
企業情報
社名
フォースタートアップス株式会社
設立年月日
2016(平成28)年9月1日
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
代表者
志水 雄一郎
従業員数
247名
資本金
2億38百万円(2025年3月31日時点)
事業内容
成長産業支援事業
企業の魅力
・東証グロース市場に上場し、安定した経営基盤を持ちながらも、スタートアップのスピード感を体感できる環境 ・若手の抜擢やキャリアアップが早く、入社1年でマネージャーや子会社社長に就任する事例もあり、挑戦を歓迎する文化 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、産官学連携や大企業との共創など、幅広いネットワークを活用した成長機会が豊富 ●事業の成長性やプロダクトの提供価値 ・国内最大級のスタートアップ情報プラットフォーム「STARTUP DB」を運営しCrunchbaseとのデータ連携により日本企業情報を世界へ発信 ・官公庁や地方自治体、大手企業とのオープンイノベーション事業を推進し、国内外のスタートアップエコシステム構築に貢献 ・グローバルスタートアップカンファレンス「GRIC」を主催し、毎年1万件以上の登録を集める国内最大級イベントを開催
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フォースタートアップス株式会社
05【社長直下/新規事業立ち上げ】スタートアップM&A仲介事業ミドルオフィス
想定年収
400～700万円
勤務地
東京都港区
業務内容
国内スタートアップ市場の急拡大とM&A件数の増加を背景に、フォースタートアップスでは新たに「スタートアップM&A仲介事業」を始動します。 当社が培ってきた起業家・投資家・事業会社との圧倒的なネットワークを武器に、M&Aを単なる「出口(Exit)」ではなく、企業の「成長戦略」として再定義する唯一無二の事業を構築します。 今回は、社長直下の立ち上げメンバーとして、実務の核となるミドルオフィス領域を担っていただけるプロフェッショナルを募集します。 以下の業務を中心にお任せる予定です。 ・企業概要書(IM)の作成 企業の財務データや事業の強みを分析し、提案資料の作成をお願いします。 ・バリュエーション(企業価値)算定業務 DCF法などの算出モデルを用いて論理的に計算します。 ・ドキュメンテーションサポート 意向表明書や最終契約書など、法的拘束力のある書類の起案やリーガルチェックをサポートします。
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フォースタートアップス株式会社
02【オープンイノベーション本部】コンサルタント/東京本社勤務
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都港区
業務内容
業務内容 地方自治体や中央省庁からの受託事業を通じて、日本中で起業家やスタートアップ企業の発掘・育成、そしてスタートアップ企業が生まれ活躍できる社会環境を作る事業の企画や計画策定〜実行までをお任せします。行政、スタートアップ企業、金融機関、大学などのアカデミア、事業会社、スタートアップ支援機関、経済団体、など多岐に渡るステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを組成してスタートアップ企業の事業成長支援を行い、また地域のエコシステムを強化していくやりがいのある仕事です。 また、スタートアップ企業だけではなく大手企業〜中堅、中小企業に至るまで、事業会社によるスタートアップ企業とのオープンイノベーションを通した新規事業開発プログラムにも取り組んでいただきます。 業務詳細 ・中央省庁や自治体のスタートアップ支援事業の戦略策定、予算策定、具体的施策の企画立案、実行、納品 (例)●スタートアップ支援事業(事業創造・育成プログラム、起業支援、コミュニティ設計など)●官公庁や自治体、もしくは地場の企業とスタートアップとのオープンイノベーション(スタートアップ企業との協業による事業創出・開発)機会の提供 ・大手企業、中堅中小企業のスタートアップとのオープンイノベーションによる新規事業開発プログラムの企画立案、実行、納品 ・上記に付随するプロジェクト進行におけるマネジメント業務(進捗管理、要員管理、予算策定、顧客折衝など) ●配属先情報 オープンイノベーション本部 アクセラレーショングループ MGR2名、メンバー13名(2名は福岡市Fukuoka Growth Next常駐) ●その他 出張頻度:携わるプロジェクトによって1-2泊の出張が月に数回 ●HP https://www.forstartups.com/services/public-affairs
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フォースタートアップス株式会社
03【コーポレート本部】経営管理部/部長候補
想定年収
1,000～1,500万円
勤務地
東京都港区
業務内容
経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。 ⚫︎管理機能の統合統括と戦略推進 ・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進 ・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案 ⚫︎法務・コンプライアンス・リスク管理の主導 ・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任 ・厳格な内部統制(J-SOX)の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進 ・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括 ⚫︎情報システム(情シス)機能の戦略的活用 ・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定 ・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進 ⚫︎総務機能の最適化 ・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化。 ・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透。 ※各部門にはMGRを配置
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フォースタートアップス株式会社
03【コーポレート本部】経営戦略部/経営企画スタッフ
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
経営戦略部のメンバーとして、部長と連携しながら、経営判断に必要な情報の整備と戦略実行のサポートを担当いただきます。 1.管理会計・経営管理の実務サポート ・全社および各事業セグメントの予算策定・予実管理のサポート。 ・KPIデータの収集、整理、加工、および月次でのモニタリング実務。 ・財務データや非財務データを用いたデータ分析の実務。 2.経営ドキュメント作成の実務 ・経営会議で使用される資料作成のサポート(数値表のアップデート、グラフ作成、テキスト調整)。 ・経営戦略や事業計画を論理的に構造化し、わかりやすく可視化するドキュメンテーション実務。 ・社内向けの経営情報共有資料の作成・整備。 3.事業連携・推進サポート ・各事業部(ヒューマンキャピタル、インベストメント等)との連携窓口となり、事業計画の進捗状況のヒアリング・情報収集。 ・新規事業や投資案件における基礎的な事業性評価のサポート。 ・経営課題やリスクの調査・情報整理。
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フォースタートアップス株式会社
03【コーポレート本部】経営戦略部/部長候補
想定年収
1,000～1,500万円
勤務地
東京都港区
業務内容
経営戦略部の部長候補として、以下の3つの役割を主導していただきます。 1.事業戦略パートナー(Business Partnering) ・各事業責任者と連携し、事業特性に応じた戦略課題の抽出と解決策の立案。 ・新規事業立ち上げ時の事業性評価、収益モデルの構築サポート。 ・M&A戦略(買収・売却)における初期的な財務分析サポート。 2.管理会計・経営管理(Management & Accounting) ・全社および各事業セグメント(ヒューマンキャピタル、インベストメント等)の管理会計の設計・運用。 ・予実管理、予算策定プロセス(事業計画)の主導。 ・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング。 ・高度な経営基盤構築に向けた内部統制の整備サポート。 3.ドキュメンテーション・情報整理(Documentation & Communication) ・経営会議資料など、重要ドキュメントの作成・整理・可視化を主導。 ・複雑な事業戦略や会計情報を、社内外のステークホルダーに論理的かつ分かりやすく伝えるための資料作成。 また、上記役割とは別に事業戦略パートナーとして社長室と連携して、特命案件および新規事業の戦略立案などの立ち上げにも関わっていただく可能性があります。
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フォースタートアップス株式会社
01【ヒューマンキャピタル本部】ヒューマンキャピタリスト
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点