職種/ポジション
サーバーエンジニア
業務内容
サーバやクラウドの設計構築などの案件にご参画いただきます。 ご経験・ご志向に応じて将来的にはクラウド案件や上流案件へのキャリアアップも可能な環境です。 具体的な事例 大手メーカー 基盤構築 ●見積、要件定義、設計、構築、テスト ●AWS(CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB etc.) 大手メーカー AWS環境構築支援 ●AWS設計・構築 【入社者事例】 ≪転職理由≫ 前職では運用保守/定例作業や,手順書通りに作業するオペレーター業務を行っていたが,より専門性の高い技術を学び、上流工程に関わりたいという思いから転職を決意。 ≪入社後≫設計の部分において自身の考えを反映させ構築することで、思い通りの環境を構築できた際にモノづくりの楽しさを実感。 今後はリーダーとして主体的に取り組みたいと考えており、日々現場にて意欲的に活躍中! 変更の範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
評価体制 年4~6回、目標管理面談を実施。 顧客側からもフィードバックを依頼し、実際の仕事ぶりをしっかり評価できるような体制や今後の目標についてもコミュニケーションを取りながら進めていきます。 各種手当や福利厚生が充実 エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させており、月額給与に毎月加算されます。 (資格によって5千円~3万円)また住宅手当、家族手当も用意しています。 就労環境◎ 全社的に残業削減に取り組んでおり平均月20時間程です。 もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にしています。
必須条件
サーバーの構築・運用経験お持ちの方 立ち上げの新規案件については1人で案件に携わって頂く可能性もございます 学歴 不問
求める人物像
●兎に角、元気の明るい人物で積極的に自身の考えで行動が出来る人を望みます。 ●物事の視野が広く、捉えられる方。
試用期間
●試用期間 有無 有り ●試用期間 3ヶ月
給与
年収: 400~550万円 月収: 26~36万円 ●賃金形態 月給制 ●賃金形態補足 想定年収 400万円~550万円 月給 (理論残業手当含めず) (固定残業手当含める) 263,000円~363,000円 月額(基本給) 220,000円~320,000円 その他固定手当/月 (残業手当含めず) (固定残業手当含めず) 43,000円 ●昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) ●超過勤務手当有 ●残業手当 時間外労働連動支給 ●昇給有無 有り ●転勤 有無 転勤予定はありません。
勤務時間
9時 00分~17時 45分 実質労働時間との連動(通常) ●所定労働時間 7時間45分 ●休憩時間 60分 ●時間外労働(実態) 有り ●就業時間補足 勤務先のプロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです。(月平均15~20時間)
勤務地
大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 ●大阪本社 最寄路線 JR環状線 最寄り駅 大阪駅 ●顧客先(大阪) 大阪府大阪市顧客先(大阪) 大阪市内の案件がほとんどとなります。 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
休日・休暇
年間有給休暇(FROM-TO)10日~20日(入社半年経過後の日数) 年間休日数127日 完全週休2日制(土日祝) ●完全週休2日制(土・日・祝日)※顧客先により就業場所、就業時間、休日が異なる場合がございます。 ●有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇 産休育休、パパ育休、看護休暇、介護休暇、特別休暇など ●育児休暇取得実績 有り 育休後復帰率100%
福利厚生・諸手当
●通勤手当有無 有り ●家族手当有無 有り ●住宅手当有無 有り ●寮社宅有無 無し ●厚生年金基金有無 有り ●退職金制度有無 有り ●退職金制度 65歳まで再雇用制度有 ●定年 65歳 ●住宅手当+ライフプラン手当(※全て月額ベース) 大阪…4万3000円/扶養家族1名の場合5万3000円※一人増える毎に2000円 ●家族手当:配偶者が扶養家族の場合/5000円 子1人につき/2000円 ●資格手当:〇応用情報技術者:2万円 〇ネットワークスペシャリスト:3万円 〇データベーススペシャリスト:3万円〇日商簿記2級:1万円 等 [その他]企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可(申請制) 等 ●教育制度及び資格補助 公的資格取得者には資格手当支給。 通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。 ●副業 可
社会保険
健康保険有無有り 雇用保険有無有り 労災保険有無有り 厚生年金有無有り
選考フロー
●筆記・Web試験 有無 有り ●面接回数 1回 ●オンライン面接 可 ●選考方法コメント (1)1次面接:部門責任者 ※WEB適性検査(性格診断/計算問題)を実施予定です。 ※場合により面接回数が変化する場合がございます。
補足情報
インフラシステム部について 設計構築90%!大阪はクラウド案件100% 上流業務にこだわり、設計構築案件のみとなっています。また、AWSのクラウドサービスや、Jenkins、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。 社員は約100名(東京:約90名 大阪:9名)/9チーム 2、30代が中心で、ベテランメンバーが若手メンバーをしっかりフォローできる体制にしています。 また、定期的に報告会を実施し、進捗の状況確認を行うなど、気軽にメンバー同士コミュニケーションが取れる環境にしています。
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
コンピューターマネージメント株式会社
設立年月日
昭和56年11月26日
本社所在地
大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階
代表者
竹中 英之
従業員数
731名
資本金
40,522万円
事業内容
ゼネラルソリューションサービス インフラソリューションサービス ERPソリューションサービス
企業の魅力
●事業の成長性 ・2025年3月期において売上高79億円(前期比9.8%増)、営業利益5.1億円(同20.4%増)を達成し、連続で過去最高業績を更新する高い成長性を有する ・東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、営業利益率やROE(自己資本利益率)も業界平均と比較して良好な水準で推移している ・高付加価値案件の獲得やプロジェクト管理の効率化により収益性が向上しており、2026年3月期も増収増益の業績予想を公表している ●キャリア形成 ・社員の学びたいというスキルアップへの意欲に応えるべく、教育研修費予算の大幅増額を行い、希望者に外部講習に参加する機会や、公的資格取得を奨励するための資格手当を設けている ・SAPコンサルタント認定やPMP資格の取得支援など、全額会社負担で高度な専門スキルを習得できる選抜研修制度が存在する ・資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。(資格によって5千円~3万円) ●働き方/WLB/待遇 ・各社員が社内の業務や制度について自由な発想で改善を提案できる「改善提案制度」あり。 ・全社的に残業は少なく、月平均16.61時間(令和6年度実績)。毎週水曜日をノー残業デーとし、全員定時退社を励行。 ・申請制で副業可能。「社員を大切に」「人間性の向上」をモットーにしており、[福利厚生](https://www.cmknet.co.jp/recruit/environment/welfare/)も充実している。
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◆◆職務概要◆◆ ERP/SAP事業の新たな柱であるSAP S/4 HANA Public Editionを用いて、 取引をさせて頂いている各企業様の開発・運用/保守業務を行って頂きます。 ◆◆教育・外部研修について◆◆ ①社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です)。 また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ②スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ◆◆SAPジャパンとの連携で案件増加中◆◆ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ◆◆豊富なSAPスペシャリスト◆◆ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100%です。 2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% (取得者55名/在籍人数58名;うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名)です。 SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
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<市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します。 > ◆職務概要◆取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または当社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。 また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー候補として活躍していただきます。 ◆◆SAPジャパンとの連携◆◆ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ◆◆教育・外部研修について◆◆ ①社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(その他、eラーニングを利用いただくことも可能です)。 また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ②スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ◆◆豊富なSAPスペシャリスト◆◆ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100%です。 SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% (取得者55名/在籍人数58名;うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名)です。 SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点