募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
ネットワークエンジニア(設計構築~運用保守 ※上流工程案件7割)
業務内容
ネットワークやセキュリティ基盤の企画・提案、設計構築～運用保守に関する業務です。 更改案件も多く、最新のネットワークやセキュリティ構築にも携われます。 上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体に携わりながら取り組める環境です。 提案・設計フェーズは基本的には社内(または在宅)で行いますが、 プロジェクトの規模により機器設置・構築等は顧客先で行うこともあります。 Ciscoがメインとなりますが、様々な製品に触れる事ができるので、ネットワークエンジニアとしてのスキルUPが可能となります。 (現状24・365日夜間シフト制の監視案件はございません) キャリアについて キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。
応募条件
必須条件
●必須経験 ネットワークエンジニアとしてのご経験3年以上
待遇
給与
年収: 469～600万円 月収: 33万円～ 年収 4,690,700 円 - 6,000,000円 月給：335,800円～ 【月給内訳】 基本給：290,500円～ 時間外：35,300円～ ※固定残業手当15時間分含む、15時間超過分は別途全額支給 役職手当：10,000円～ ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年１回（7月） ・交通費全額支給
勤務時間
9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間) 本社勤務の場合は、フレックス制度適応(コアタイム11:00～16:00) ※お客様先勤務の場合は、勤務先によって異なる場合があります ※平均残業時間も10時間程度と働きやすい環境です!
勤務地
東京都港区港南一丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4階 ※2024年1月15日より上記にオフィスが移しました※ 東京本社または在宅勤務 案件により一部の工程で、首都圏（東京23区メイン・千葉・埼玉・神奈川）のお客様先の勤務が発生する可能性もございます。
休日・休暇
年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇
福利厚生・諸手当
・確定拠出年金制度(401K) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・結婚・出産祝い金 ・各種研修制度 ・資格報奨金制度 ・健康診断(年1回) ・国内リゾート施設の優待利用 ・引越費用負担制度(当社規定あり) ・野球観戦チケットプレゼント(抽選)
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
選考フロー
1.書類選考 ￬ 2.面接(役員・部門マネージャー・採用担当) ￬ 3.内定 ※面接は原則1回を想定しておりますが、 2回実施するケースもございます。
その他
補足情報
配属事業部 インフラ事業部については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく(会社全体の約2/3の売り上げを占めています!)、毎年120%以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です! 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です! 配属部署・案件例 ネットワーク・セキュリティ案件専門部署(要件定義～設計構築～運用保守) ・20代~50代 25名程の社員が在籍している部署となります。(パートナー様含めると約50名程が在籍しており、チームワークを大切に仕事を進めております) ・請負グループ・SESグループに分かれております。 【案件例】※金融系・公共系・官公庁案件、DCネットワーク・オフィス系ネットワーク・他拠点WANなど様々な案件があります。 ・ゼロトラストネットワークアクセスやCASBなどのSASEアーキテクチャを用いた次世代ネットワークの設計構築 ・ダイナミックルーティング(OSPF やBGPなど)を用いた大規模ネットワークの設計構築 ・EDRやUTMを用いたセキュアネットワークの設計構築 ネットワークでは、Cisco、HPE Aruba、F5などが主ベンダー セキュリティでは、Fortigate、Paloalto、などが主ベンダー ★業界・製品問わず、様々なネットワーク案件に携われますので、ネットワークエンジニアとして今後キャリアを積みたい方、大歓迎です! 特徴 ①ネットワーク・セキュリティ案件を専門としている部署です ネットワークエンジニアのスペシャリストとしてキャリアを形成されたい方大歓迎です! ②エンジニア1人1人のスキルアップに力を入れてます。 部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ③風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 また、会社全体での社内イベント(自由参加型)として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪ 社員の声 【ネットワークエンジニア リーダーAさん】 前職に比べて、自分の時間がたくさんできた事が一番の魅力です。 残業が少なく、現在リモートワークがメインの案件なので、自分の時間がつくりやすい事が魅力です。 また、有給を取りやすいのも魅力です。 前職は、有給がとりずらかったのですが、今では逆に有給を取らないと怒られてしまうくらいので、とっても休みやすいです。先日も快く子どもの保育参観に送り出してくれました。 先述の通り、自分の時間が増えたので、その時間を勉強する事で、資格が取れて報奨金も貰えます。その知識を仕事に活かせば、評価が上がって昇進もできます。 無知だった私も今では主任になり、チームリーダーを任されています。給与も上がって妻に褒められ、ゲームも買ってもらえました^ ^ 【ネットワークエンジニア Bさん】 入社することを決めた理由は3点あります。 1つ目はネットワークについて勉強していたため、ネットワークエンジニアに興味があったからです。 弊社はネットワーク機器の設定や構築を行うネットワークエンジニアの募集を行っており、自分の興味のある分野で活躍できると考え志望しました。 2つ目は企業風土です。 説明会において、弊社の採用担当者らが和気藹々とした雰囲気で進行されていたことが印象に残っています。 他にも先輩社員との会話などから社員同士の仲が良く、コミュニケーションが気軽に取れる働きやすい職場であるように感じました。 この印象は入社してからも変わっていません。 3つ目は福利厚生です。 就職活動時では福利厚生についていくつかの基準を自分の中で設定していました。 例を挙げると支援制度の有無、年間休暇数、有給取得率などです。 自分の中で決めていた基準と比較し働きやすいと感じたため入社を志望しました。
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企業情報
社名
日本ディクス株式会社
設立年月日
1998年(平成10年)8月6日
本社所在地
東京都港区港南一丁目7-18 A-PLACE品川東 本館4階
代表者
戸邊 光男
従業員数
531名
資本金
70,000,000円
事業内容
ITサービス事業
企業の魅力
●事業の成長性 ・2019年にはホールディングス体制がスタート、ディクスグループ全体での上場を目指す ・ インフラ事業は会社の主力事業として120%以上の成長 ●キャリア形成 ・年齢等で役職があがる年功序列ではなく、30代の管理職も多く在籍 ・定期的に上長とキャリア面談を実施。今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 ●働き方／WLB／待遇 ・フレックス制度あり。コアタイムは11時〜16時、フレキシブルタイムは8時〜11時、16時〜20時。 ・案件によって、リモート勤務も可能 ・月平均残業時間11.2時間
日本ディクス株式会社
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点