募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
コンサルタント(マネージャー・シニアマネージャー)※People & Intelligence Unit
業務内容
●ポジション概要 「AI × 事業創出」「AI × 業務変革」「AI × 組織開発」といったテーマにおいて、クライアントとともに構想を描き、戦略立案から実行支援までリードするポジションです。 生成AI、RAG、HRアナリティクスなどの最新技術を活かしながら、クライアント企業の変革をデザイン・実装するコンサルティングをお任せします。 将来的には、クライアントとの共同事業責任者や新規事業の立ち上げなど、キャリアの広がりも見込めるチャレンジングなポジションです。 ●業務内容 以下のようなプロジェクトにおいて、構想・企画立案・設計・推進までをご担当いただきます ・生成AI等を活用した新規事業構想・PoC・JV設計支援 ・RAGやAIアシスタント導入による業務効率化・プロセス変革プロジェクト ・HRアナリティクス・AI活用による組織変革/人材育成/エンゲージメント改善 ・クライアントの課題構造化、仮説設計、提案、実行支援 ・エンジニア・データアナリストとの連携によるプロダクト設計・共同開発 ・チームビルディング、ジュニアメンバーの育成・マネジメント
この求人の魅力
●最前線での生成AI活用事例に携われる環境 業務マニュアル自動化、業務変革、HRアナリティクスなど、経営・組織変革に直結するAIプロジェクトを推進。 ●「コンサル × エンジニア」のハイブリッド体制 エンジニアやアナリストと一体となり、要件定義から実装までワンチームで推進。 技術とビジネスの融合を体現。 ●エンゲージメントの高い職場 4年連続GPTW(Great Place To Work)ベスト100にランクインするなど、挑戦を後押しするカルチャーと心理的安全性のある職場。 ●多様なキャリアパス ユニット責任者、クライアントとのJV事業のリード、新規事業の立ち上げなど、意志次第で幅広い展開が可能。
応募条件
必須条件
・コンサルティングファームで戦略系、業務系、デジタル活用等の分野で3年以上の経験 ・クライアントと共に構想～実行までを一貫してリードした経験 ・デジタル/IT領域において、要件定義・業務設計フェーズを主導できるレベルの知識
歓迎条件
・新規事業立ち上げやJV設計の経験、PoCプロジェクトの推進経験 ・エンジニアやデータサイエンティストとの協働経験 ・人事制度/育成体系/組織設計等の経験・知見 ・AI、HR Tech、業務プロセス改革に関する知識・関心
求める人物像
・抽象度の高い課題にも向き合い、自ら構想し推進できる方 ・コンサル経験を活かしながら、新たなテーマに挑戦したい方 ・技術者・事業担当・人事など、異なる専門性を持つ関係者と協働できる方 ・クライアントと伴走し、変化を生み出すことに情熱を持てる方
待遇
給与
年収: 1,200～1,800万円 月収: 100～150万円 月収の内訳: 基本給(739,884円～1,109,826円) 固定残業代(260,116円～390,174円) ※固定残業代は時間外労働45時間分として支給。 時間外労働の有無にかかわらず支給され、45時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については法定の割増率に基づき別途支給。
勤務時間
9:00～18:00 休憩1時間 ※フレックスタイム制 ※週2回の出社、それ以外は在宅勤務可
勤務地
東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9階 アクセス 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2番出口より徒歩2分 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩7分
休日・休暇
年間123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始6日 有給休暇(※初年度はご入社日により適用される日数が異なります) リフレッシュ休暇(10年勤続者を対象)
福利厚生・諸手当
慶弔見舞金制度 住宅手当 歓送迎会の費用会社負担 飲み会・ランチ補助(各種規定あり) チーム単位のキックオフ飲み会・打ち上げの費用会社補助 オフィスグリコ設置 自動販売機設置 ウォーターサーバーの設置 慰労会の家族等1名まで無料招待 慶弔金規程あり 中小企業退職金共済(入社2年経過後から加入) 社員教育費負担 退職金制度※勤続2年経過後に適用※ 表彰制度
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他
補足情報
●募集背景 私たちNEWONEは「すべての人が活躍するための、エンゲージメントを」をブランドプロミスに掲げ、企業の人的資本経営・組織開発・人事制度変革などを支援するコンサルティング会社です。 近年、生成AIやHR Techに対するクライアントの関心が急速に高まり、私たちは新たに生成AIと人の協働による変革支援に特化した「People & Intelligence Unit(PIU)」を立ち上げました。 このユニットは、経営・事業・組織を横断した変革に取り組む専門チームとして、生成AIの技術的理解だけでなく、「何のために変えるのか」という本質的な構想力を重視しています。 今回、ユニットの中核メンバー・マネジャー候補として、共に立ち上げ・拡大を担っていただける方を募集します。
企業情報
社名
株式会社NEWONE
設立年月日
2017年9月
本社所在地
東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9階
代表者
上林 周平
従業員数
74名
資本金
1,000万円
事業内容
人事・組織コンサルティングの提供 人材開発・組織開発のための研修の企画・実施 人事担当者向け WEB サイトの企画・運営 人事・組織運営及び組織診断のための HR テックの開発・運用
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人事組織コンサルタント※第二新卒歓迎
想定年収
550万円～
勤務地
東京都港区
業務内容
NEWONEは「日本のはたらくをアップデートする」ことを目指し、クライアントのエンゲージメント向上に注力してきました。 当社のコンサルティング事業では、経営・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から戦略策定、施策の実行まで一気通貫で支援しています。 ・クライアント企業の課題抽出やプロジェクト企画・提案のサポート ・経営戦略に紐づく組織・人事戦略の策定補助 ・エンゲージメント診断・分析、施策立案支援 ・組織風土改革やチェンジマネジメントの支援 ・人事制度・育成計画などの運用サポート ・データ分析やコンサルティングサービス開発の補助 ・社内外関係者とのコミュニケーションを通じたプロジェクト推進 ●クライアント例 ソフトバンク株式会社様、カゴメ株式会社様、東日本電信電話株式会社様、コクヨ株式会社様、株式会社野村総合研究所様、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様等
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コンサルタント(マネージャー・シニアマネージャー)※People & Intelligence Unit
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点