山村 優
Yu Yamamura
プロフィール
新卒で福祉系企業に入社。その後株式会社リクルートに転職し、約6年間法人営業として従事。新規開拓からはじまり既存顧客への業績拡大のための深耕営業も経験。 個人目標を60ヶ月連続達成、事業部全体での通期表彰も獲得。直近ではプレイングマネージャーとして、自身の業績拡大と並行してチームの業績管理・ピープルマネジメントを担当。自分自身のキャリア形成を考える中で芽生えた「人生を豊かにする企業との出会いをより多くの方に届けたい」という強い思いから、MyVisionへ参画。
転職支援に対する想い
私自身、転職を通して「転職によって人生がより豊かになる」という実感を深く抱いております。表面的なヒアリングではなく、お一人おひとりのキャリアの志向性や譲れない価値観に真摯に寄り添いながら、中長期的なキャリア選択に向き合うことを大切にしております。現状のキャリアをさらに発展させ、新たな可能性を追求してみませんか？これまでの経験と知見を活かし、皆様のキャリア形成を全力でサポートさせていただきます。
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得意領域及びご提供可能なサポート
〇IT経験を軸としたハイクラス転職 実効性のある戦略策定・事業運営にはIT領域における知見は大きなアドバンテージとなるため、多くのキャリアパスが考えられ引く手数多なのが現状です。しかし、選考においては、技術的な強みや知識だけでなく、それらを問題解決に転用できる柔軟性やリーダーシップなどの要素も問われます。これまでのご経験をテコにして、キャリアを飛躍させるご支援をさせていただきます。
〇エンジニアからのハイクラス転職 あらゆる企業がDXに取組む中で、その起点としてエンジニアの皆様は様々な業界・職種から引き合いがございます。 エンジニアからのキャリアアップで求められる能力・資質について、ぜひ具体的にお話しさせていただければと思います。
直近の転職支援実績
＜25歳：フロントエンジニア経験を活かして大手企業へ＞ 新卒でIT企業に入社し、フロントエンジニアとしてWebアプリケーションの開発やユーザーインターフェースの改善に取り組んでいた方です。 自らのスキルをさらに高めるため、大手企業のフロントエンジニアへの転職を決意。 若手ながら優れた技術力をお持ちの方で、フロントエンジニアとしてのキャリアでは、業務成果だけでなく、複雑な技術課題への対応力やチームとの連携も重要視されます。そこで、これまでのプロジェクトでどのように課題を特定し、解決してきたかを軸に自己PRを整理し、納得のいくまで書類添削や面接対策を実施しました。 その結果、大手企業のフロントエンジニアとして内定を獲得し、新たなキャリアをスタートさせました。
＜31歳：フロントエンジニア経験を活かしてITコンサルタントへ＞ 新卒でIT企業に入社し、自社サービスのフロントエンド開発を担当していた方です。 自身の市場価値を高めるため、ITコンサルタントへの転職を決意。フロントエンジニアとしての技術的な強みを活かしつつ、事業視点での問題解決力をアピールする必要がありました。そこで、エンジニアとしての経験を「お客様の課題解決」の観点で語るようにアドバイスさせていただき、結果第一志望のコンサルティングファームから内定を獲得。新たなキャリアをスタートさせました。
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コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点