自動車部品メーカーからITコンサルへ ルーティンワークではない未知の課題に取り組む環境を求めての転職
Y.K
慶應義塾大学
33歳
自動車部品メーカー
生産管理
日系総合ファーム
製造DXコンサルタント
支援担当
馬場 航平
Baba Kohei
法政大学卒業後、第一生命で個人・法人への営業で卓越した成果を残し、月間・年間MVPを複数回受賞。その後は、DXコンサルティングファームにてHR領域の課題解決を中心に、クライアントにに合わせたコンサルティングサービスを提供。働く人のサポートや人に寄り添った課題解決を行いたい、という思いからMyVisionに参画。
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転職を意識するまで
ご経歴について教えてください
慶應義塾大学を卒業後、自動車部品メーカー製造業の生産管理部で13年間働いていました。
転職のきっかけについて教えてください
日々の業務がマンネリ化してしまったことにあります。 生産管理業務では、大手メーカーの下請けとして細かな部品の生産管理を任されていました。大手クライアントの仕様に合わせた管理ばかりで、自社独自の改善提案や新技術の導入が難しくカイゼンに向けた創意工夫を施すよりも、定型化された仕事を淡々とこなすことに飽きていました。
コンサルへ転職をした背景はなんですか？
ふとしたきっかけでコンサルタントが著した書籍を読んだのですが、緻密な情報収集に基づく経営層・マネジメント層に対する提案を通じてクライアント企業に変化をもたらしていくその業務内容が刺激的でとても惹かれました。年齢的にも転職に挑戦するにはラストチャンスだろうと思い、転職活動を始めることを決意しました。
MyVisionの支援について
エージェントとは何社と話しましたか？
3社です。
その中で最終的にmyvisionを選択した理由を教えてください
他社エージェントにはやはり年齢がネックだと伝えられてしまい、コンサルの求人は紹介されませんでした。ただ馬場さんは私の経歴を丁寧にヒアリングしてくださり、この経験であればITコンサルタントに挑戦できると背中を押してくださいました。それが決め手で迷わず支援をお願いすることにしました。
当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか？
面接対策の質が非常に高かったです。「なぜコンサルなのか」「その中でもなぜITコンサルなのか」を馬場さんに徹底的に深掘りしていただいたため、面接本番でも自信を持って話すことができました。
ご自身の転職活動を振り返って
今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。
面接対策を徹底的に行うことができた点が内定に繋がったと思うので、そこに関しては本当に良かったと思っています。MyVisionにお願いしなければここまでの対策はできなかったと思うので、良い選択をしたと思っています（笑）
今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください
特に初期は転職理由をうまく言語化できないことが多かったです。選考に臨む上での下準備の重要性を痛感しました。
転職前後の年収を教えてください。
転職前は年収700万円、転職後は年収750万円になりました
