食品営業から日系総合コンサルへ 迅速な意思決定を目指した転職体験
KS
立命館大学
29歳
食品メーカー
法人営業
日系総合コンサル
コンサルタント
支援担当
高橋 弥也
Takahashi Hiroya
大学卒業後、オープンハウスにてプレーヤー・マネージャーとして圧倒的な成果を創出。MyVisionでは徹底的なヒアリング×手厚いサポートを武器に経歴を問わず数多の求職者様のキャリアアップを実現
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転職を意識するまで
ご経歴について教えてください
大学卒業後、大手の食品メーカーで卸会社を相手に商談を行う法人営業に従事しておりました。
転職のきっかけについて教えてください
前職で勤めていた企業のブランド力が強く、顧客との主たるコミュニケーションの軸は、常に「商品」にあり、個人の能力が営業成績に反映されにくい環境にありました。また、在籍していた食品メーカーの働き方として、所属組織の一員として数年単位で働くことが求められており、組織固有のスキルを磨くことは出来ましたが、情報収集力や課題設定力等の汎用的なスキルを磨くことが出来なかったため、転職活動を通じたスキルアップを考えるようになりました。
コンサルへ転職をした背景はなんですか？
SNSで見たコンサルティングファームの研修プログラムに興味を持ちました。そこで提供される汎用性の高いスキルの向上機会や専門的なトレーニングが、自分のキャリア成長に繋がると感じました。コンサル業界は、数人単位のプロジェクトワークを通じてポータブルスキルの要素が要求されるため、スキル取得のスピードが段違いに早く、私の求めている成長環境に適していると感じました。
MyVisionの支援について
エージェントとは何社と話しましたか？
初めからコンサルティングファームに絞って転職活動を進めていたため、業界に特化した転職エージェント4社に相談に乗って頂きました。
その中で最終的にMyVisionを選択した理由を教えてください
当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか？
親身になって、時には厳しく伴走して下さりました。面接対策を通じてコンサルとしての基礎素養が他ファームからの転職を志す他の中途候補者に後れを取っていることが実感出来ました。インプットした情報を自分の言葉に置き換えてシャープに言語化する能力が鍛えられたので、非常に感謝しております。
ご自身の転職活動を振り返って
今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。
消費財メーカーがクライアントの部門に転職したため、メーカーで培った業界知識・経験を生かして、現場レベルの課題をリアルに想起できる点が、入社してからのキャッチアップに非常に役立ちました。現在メーカーで働いている方は、構造化する力と、それをデリバリーする力を養うことで、現職で有した知識を転職活動でも十分に活かすことが出来ます。
今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください
転職活動を決めた後の動き出しが遅かったことです。 「現場レベルの課題を知ったうえで、コンサルとしてどうしたいのか」と言語化する能力を養うことにかなり時間を費やしました。メーカーをバックグラウンドに持つ人材が、いかにファームで価値貢献できるのかを正しくアピールことは中々難しいので、早くから面接対策に取り組むことが重要です。
転職前後の年収を教えてください。
転職前は500万で、転職後は550万です
キャリアの展望を教えてください
コンサルティングファームでは、プロジェクトが変わる度にチームメンバーが変わり、自分もキャッチアップしていく姿勢が求められています。前職のメーカーとは異なる働き方が多いので、まずは短期的に環境に慣れる所から始めていきたいです。
