募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
【Webアプリ】バックエンドを軸にフルスタックへ成長できるPL/PM(上流×デリバリー/平均残業12.5h)
業務内容
【職務内容】 ・システムの設計開発(要件定義～設計開発～リリース 等) ・プロジェクトマネジメント業務(顧客折衝、QCDS等) ・プロジェクトメンバー管理(進捗管理・レビュー等) ・技術的リード(アーキテクト設計、方式設計 等) ・チーム牽引(後進育成、チームビルディング 等) ※担当いただく業務範囲は、これまでの能力・経験・志向性に応じた役割を想定しております。 段階的にステップアップを目指す方も歓迎しております。 【案件例】 言語:Java、JavaScript(React.js、Vue.js) 環境:AWS、Linux、Windows 範囲:要件定義・設計・開発～リリース 等
この求人の魅力
【チームでの働き方】 当社では 「自律的な成長」×「チームでの支え合い」を両立できる環境を整えています。 自ら成長を求め、主体的にキャッチアップする姿勢を大切にする一方で、社員でプロジェクトチームを編成し、お互いの得意領域を活かして補完し合う文化があります。 新しい技術領域や未経験タスクを「一人に丸投げ」することはなく、チームとして学び合いながら進めていく環境です。 つまり、個人のスキルアップとチームでの協働が両輪として回る──そんな組織スタイルを大切にしています。 【当社の強み】 当社は、国内でも数社程度しか取得していない CMMI Lv5(国際的に最高ランクの組織成熟度)の評価を有する、希少なプロジェクト運営力を持つ組織です。 プロジェクトを安定して成功へ導く能力が高く評価されています。 PMBOKとCMMI Lv5を土台に、40年以上の開発経験を統合したオリジナルの開発標準である「SICP」を全プロジェクトで活用しています。 この開発標準であるSICPにより、高品質で再現性の高いシステム開発を安定して実現できることが大きな強みです。 ■ 「SICP」(開発標準)の特徴は以下の通りです。 ・提案～立上～要件定義～開発～終結で確認すべき点や判断基準を明確化 ・顧客の予算や期待に合わせて無理な見積りをしないルールで、リスクを低減 ・プロジェクトごとに品質や進め方がブレないプロセス設計 ・個々の判断負荷を減らし、作業効率を向上 ・過去の成功、失敗事例を確実に反映し、プロセスを継続的に改善 ■ SICPによる“成長が循環する組織” 当社では、プロジェクト現場で得られた知見を、品質管理部が継続的に分析・改善し、SICP(開発標準)へアップデートする仕組みが確立しています。 【学ぶ】 社員がSICP研修やOJTで習得 ↓ 【活かす】プロジェクトで実践 ↓ 【集まる】現場の成功・失敗が蓄積 ↓ 【改善する】品質管理部が分析・アップデート ↓ 【還る】改良されたSICPが現場社員に戻る ↓ 次のプロジェクトチームの成功率がさらに向上 こうした “成長ループ“により、個人と組織双方が継続的に強くなる循環モデルが回り続けています。
応募条件
必須条件
●必須スキル 以下すべてに該当する方を募集しています: ・業務系 Web アプリケーションの開発経験を 5 年以上お持ちの方 (使用言語:Java / Python / C# / TypeScript / PHP のいずれか) ・周囲のサポートを活用しつつ、詳細設計を自立して担当できる方 ・基本設計において一定のご経験がある方 ・新しい技術や知識を積極的にキャッチアップできる方(変化を前向きに楽しめる方を歓迎します)
歓迎条件
●歓迎スキル 以下のいずれかに該当する方を歓迎します ・顧客折衝や要件定義のご経験をお持ちの方 ・開発チームのマネジメント経験(例:設計書レビュー、メンバーのタスク管理、品質管理 など) ・プロジェクトリードとしての実務経験をお持ちの方 ・アーキテクチャ設計、方式設計、システムデザインなど、技術面でチームをリードした経験をお持ちの方
求める人物像
●求める人物像 以下のいずれかの志向性がある方を歓迎します。 強みを活かして挑戦したい気持ちや成長意欲を活かせる事業フェーズです。 ・1.5次請けで技術力やマネジメント力を養い、段階的により大きな裁量と責任を持つプライム案件へステップアップしていきたい方。 ・社会貢献性の高いプロジェクト(国関連の案件など)にも携わり、技術で社会を支えたい方 ・現状に満足せず、変化を前向きにとらえ、新しい技術やアプローチに積極的に挑戦できる方 ・高品質なプロジェクトマネジメントスキルを身につけたい方 ・方式設計、アーキテクチャ設計など、技術面でのリードに興味があり、プロジェクトに対して技術的価値を提供したい方 ・エンドユーザーの課題や背景を理解し、ステークホルダーと協働しながら最適なシステムに落とし込める方 ・アプリケーションとインフラの両面で、フルスタックに活躍の幅を広げたい方 ・サーバーレスを活用したモダンなアプリ開発に挑戦したい方 ・AI 駆動開発など、次世代の開発スタイルを推進し、組織の技術進化に貢献していきたい方
試用期間
正社員(試用期間6か月) ※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。
待遇
給与
年収: 500～1,200万円 月収: 37～90万円 ※ご経験を考慮の上、決定致します。 【月給】 月給:375,000円～900,000円 基本給:309,100円～ 固定残業代(25時間/月):65,900円～※超過分は別途全額支給 (管理監督者の場合は残業代無) 【昇給/昇格・賞与】 ・昇給/昇格:年2回(5月、11月) ・賞与:年2回(6月、12月)
勤務時間
9:30～18:00 (所定労働時間7.5時間) ※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
勤務地
本社または顧客先(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県) ▼当社の「採用における個人情報の取り扱い」 https://www.siac.co.jp/recruit/personal-information
休日・休暇
年間休日:122日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等 ※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり ※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
福利厚生・諸手当
【主な諸手当】 通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等 【福利厚生】 確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)、同好会(ゴルフ・フットサルなど)、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等 ※ラフ・ミート面談:希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み 【その他】 ・資格取得奨励金:PMP30万円、応用情報技術者10万円 等 ※対象資格は170種類以上 ・教育制度:リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金)等 ・承認制で副業可能
社会保険
【各種保険等】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
その他
補足情報
【Business Unit2/所属人数 200名強】 製造業・官公庁を中心に、独立系SIerとしての強みを活かし、アプリ・インフラ両面で多様な技術領域・業務領域で価値提供を行っています。 長年の信頼関係により、上流工程から一括で任される案件も多く、幅広いキャリア形成が可能な部門です。 また、当社ではプライム案件に加えて、お客様と密に協働する1.5次請け案件も取り扱っています。 いずれの案件でも、課題整理や要件検討といった上流寄りの工程に関わる機会もあり、技術を深める案件と、要件定義以上へ挑戦できる案件がバランスよく存在している点が特徴です。 【プロジェクトマネージャー×組織長インタビュー記事】 https://webseminar.jobtv.mynavi.jp/-site_media/media/lc/jrydrjekmzqugwt_23689/2/index.html ※これまでのキャリアステップ/仕事内容と魅力/ぶっちゃけトーク/今後の会社への期待 ▼当社の「採用における個人情報の取り扱い」 https://www.siac.co.jp/recruit/personal-information
企業情報
社名
株式会社SI&C
設立年月日
昭和55年（1980年）1月12日
本社所在地
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F
代表者
岩澤 俊典
従業員数
1,365名
資本金
3億50百万円
事業内容
各種業務系／基盤系システムの構築に関する技術サービス クライアント･サーバシステム インターネット／イントラネット関連システム 保険業務システム Webアプリケーションシステム
企業の魅力
●事業の成長性 ・システムインテグレーション、AI/IoT活用支援、クラウド活用支援など多岐にわたるITサービスを展開。 ・デジタルトランスフォーメーションの波に乗り、今後の需要増加が見込まれる。 ・AIやIoT分野への注力があり、最新技術を追求するエンジニアにとって魅力的な環境。 ・売上は堅調で、13期連続 売上アップという成長を持続している。 ●キャリア形成 ・社員の成長を支援する文化があり、技術力向上やキャリア形成に充実したサポートが提供される。 ・エンドユーザーへの提案フェーズから参画するため、納得のいくシステムを提案・構築することができる。 ・DX・技術研修、資格取得支援など、社員の自立的なスキル形成とキャリアアップの支援に向けた制度を用意。 ●働き方／WLB／待遇 ・ライフスタイルや個々の状況に応じた勤務が可能で、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築ける。現在52%の社員がリモートワークを取り入れながら勤務。 ・社員の自主性を尊重し、働きやすい環境づくりに注力。
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【全BU】バックエンド/メンバー・サブリーダー
想定年収
450～1,100万円
勤務地
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業務内容
●システムの設計開発(要件定義～総合試験・リリース) 取引業界 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸 など 独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。 案件例 1.コンシューマ向け案件 言語:Java、JavaScript(React.js、Vue.js)など 環境:AWS、Linux、Oracle など 内容:求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発 範囲:要件定義・設計・構築～リリース/保守 2.一次請け通信業界向け案件 言語:Java、SpringBoot、Vue.js 環境:AWS 内容:IoT企業向け入退室管理システム 範囲:要件定義・設計・構築～リリース/保守 3.大手飲食店向け案件 言語:Java、SpringBoot、C 環境:Oracle 内容:大手飲食店予約管理システム開発 範囲:要件定義・設計・構築～リリース/保守
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【コーポレート】アライアンス推進(メンバー～マネージャー)
想定年収
500～1,100万円
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業務内容
当社の事業成長を加速させるため、外部パートナー企業との提携(アライアンス)を戦略的に企画・推進いただくポジションです。 社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、提携スキームの検討、交渉、契約実務、導入後の運用まで幅広くご担当いただきます。 変化の激しい環境下でも柔軟に対応し、自ら情報をキャッチアップしながら、社内関係者との連携を図り、提携による価値創出をドライブできる方を求めています。 当社の事業成長を非連続に加速させるため、外部パートナー企業との戦略的アライアンスを統括し、企画立案から交渉・契約・実行・運用までをリードいただくポジションです。 経営陣や事業責任者と密に連携し、全社横断でアライアンス戦略を描き、推進組織のマネジメントも担っていただきます。 アクセンチュアグループとして経営改革を進めるフェーズにおいて、アライアンスを通じた事業スケールの要となる役割です。 既存の延長線ではなく、新しい事業モデル・価値創造の仕組みを外部と共創できる方を求めています。 【主な業務内容】 ●アライアンス戦略の企画・推進(室長としての責務) ビジネスアライアンス戦略の立案、ロードマップ策定 経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた重点領域の特定 新規パートナー候補の探索、評価、優先順位付け 事業成長に直結する提携スキームの企画・設計・推進 ●パートナー企業との折衝・契約実務の統括 主要パートナーとのリレーション構築・維持 交渉方針の策定、重要交渉のリード 契約条件の整理、法務との連携による契約締結プロセスの管理 ●ビジネスアライアンス推進組織のマネジメント 室内メンバー(担当者クラス)の育成・指導 室としてのKPI設計、モニタリング、改善 ●社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション 経営陣、事業部、技術部門、法務、財務などとの連携 パートナー企業との共同プロジェクトの推進 提携後の運用フェーズにおける課題解決・改善 ●経営改革フェーズにおける変革推進 新経営体制の方針を踏まえたアライアンス戦略の再構築 既存の商習慣・プロセスの見直しと変革のドライブ 事業ポートフォリオ拡大に向けた新領域アライアンスの開拓
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株式会社SI&C
【DX】セクターリーダー候補
想定年収
700～1,500万円
勤務地
東京都港区
業務内容
DX Solution セクターリーダーとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当領域における事業推進を担当して頂きます。 ・部門管理(20～50名) ・パイプライン管理、売上予算管理、売上管理、損益管理 ・要員管理、採用活動 ・PM/PLの受注活動フォローアップ、提案活動 ・ビジネスパートナー管理 注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例 Azure OpenAI/Google Gemini/IBM watsonx/SalesForce Einstein/PyTorch//TensorFlow/Chainer/Azure Cognitive Toolkit/Google OR-Tools Salesforce Salse Cloud/Service Cloud/Experience Cloud/Industry Cloud(保険・金融・ヘルスケア)/Data Cloud/Agentforce/MuleSoft Hyper Automation/Intelligent Automation/Power Automate/Ui Path/Asteria/informatica/Outsystems ServiceNow(ITSM/ITOM/CRM/SECOps/HR)/ServiceNow AI Agent
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【DX】DXソリューションエンジニア/メンバー・サブリーダー(DXステップアップ採用)
想定年収
400～700万円
勤務地
東京都港区
業務内容
DX Solution PL/PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。 ・プロジェクト管理(3～30名)全般 ※PL管理スパン目安:10未満/PM管理スパン目安:8名以上 ・プロジェクト計画書作成 ・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理 ・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業 ・プロジェクトメンバー育成 <注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例> Azure OpenAI/Google Gemini/IBM watsonx/SalesForce Einstein/PyTorch//TensorFlow/Chainer/Azure Cognitive Toolkit/Google OR-Tools Salesforce Salse Cloud/Service Cloud/Experience Cloud/Industry Cloud(保険・金融・ヘルスケア)/Data Cloud/Agentforce/MuleSoft Hyper Automation/Intelligent Automation/Power Automate/Ui Path/Asteria/informatica/Outsystems ServiceNow(ITSM/ITOM/CRM/SECOps/HR)/ServiceNow AI Agent <DXステップアップ採用枠のキャリアイメージ> DXの根幹となるデータを中心として基礎技術を学び、データ連携基盤、データパイプライン、AI活用によるデータ分析手法を用いた業務改善をキャリアステップのバックボーンとしたキャリア育成型の求人となっています。 まずは、Digital Automationにて、データドリブン型SIを経験して頂く中で、AIを利用する側としてAPI活用を含めた実務経験を積んで頂きたいと思っています。 次に、本流としては、AIへのデータパイプラインとしての繋ぎ込み、LLM構築、RAG化等のAIを作り込む側としてのAI活用へとステップアップして頂きます。 (ご経験によってステップアップ期間が異なります。SI基礎知識があればタイミング次第で初回案件からAI活用案件アサインも可能※案件内でのステップアップ) なお、AI利用する側のAPIに興味がある場合は、AgentforceやServiceNowAIAgent等のSaas系エージェント領域へのキャリアチェンジも可能です。 <配属セクターについて> 最終的な配属セクターは、面接の結果によって判断します。 しかしながら、ステップアップキャリア想定であることから、入社後の1on1面談等におけるキャリアカウンセリングにより、その都度、セクター異動が可能な仕組みになっています。
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株式会社SI&C
【全BU】インフラ/PM
想定年収
700～1,500万円
勤務地
-
業務内容
●顧客折衝、提案 ●システムの設計開発(要件定義～総合試験・リリース) ●プロジェクトマネジメント業務 ●プロジェクトメンバ管理 ●リーダーの育成 【プロジェクト例】 ●製造業界クラウドリフト案件:提案、影響分析、要件定義、AWS設計、構築 ●保険業界ハイブリット基盤構築案件:要件定義、オンプレ+Azure環境の設計・構築 ●金融業界インフラ刷新案件:要件定義、設計、仮想化基盤構築、構成管理ツール自動化 【技術環境の例】 ●OS:Linux(RHEL、CentOS、Ubuntu)、Windows Server ●クラウド:AWS(EC2、S3、VPC、CloudFormation)、Azure(VM、Blob Storage、Virtual Network、ARM Templates) ●仮想化:VMware vSphere、Hyper-V ●コンテナ・オーケストレーション:Docker、Kubernetes(EKS、AKS、GKE) ●IaC(Infrastructure as Code):CloudFormation ●CI/CD:GitHub Actions、GitLab CI、Jenkins ●DB:Oracle, PostgreSQL, MySQL
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株式会社SI&C
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点