募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
フィールドセールス
業務内容
【業務内容】 特定業界深耕に向けて、ターゲティング・アカウントプランニングの上、紹介/イベント/問合せ等の各種チャネルから発生するリードに対しての訪問、案件醸成、提案、クロージングまでを推進頂きます。 導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携、プロダクトの導入まで他部署と連携して進めていただきます。 【業務詳細】 ・プロダクト導入に向けた提案活動 ・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・既存クライアントの別部署への提案、利用用途拡大など深耕営業 ※業務イメージについてはぜひ社員インタビューもご覧ください。 （ClipLine社note） https://note.com/clipline/n/nc78adf2bf78d
応募条件
必須条件
必須（MUST） ・IT業界（SIer、SaaSベンダー）における法人営業経験が2年以上 ・SaaSもしくはソフトウェア製品に関連するビジネスの経験
歓迎条件
歓迎（WANT） ・SaaSサービスに携わった経験 ・複数ソリューションを活用した提案経験 ・安定的な成果を残されてきた方（営業力/案件管理力） ・社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの業務経験
求める人物像
・当社のミッション・バリューに共感し、それを体現するべく活動する方 ・目標達成に向けた案件発掘の手段や優先順位付け、営業プロセスを確立し実践している方 ・社内外問わず、業務を進めるうえで関わる人と深い信頼関係を築くのが得意な方 ・目標や予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方
待遇
給与
年収: 450～700万円 ※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む ※上記は参考想定年収です。 実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 昇給 年2回（3月、9月）
勤務時間
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです
勤務地
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
休日・休暇
土日祝日、有給休暇（初年度20日）、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可）
福利厚生・諸手当
・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として） ・部内飲み会補助 ・ABILI導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助
社会保険
・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
ClipLine株式会社
設立年月日
2013年7月11日
本社所在地
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F
代表者
高橋 勇人
従業員数
66名
資本金
4億円（資本準備金含む。2023年8月31日現在）
事業内容
サービス業の潜在力を引き出す「ABILI」の開発・運営、及び経営コンサルティング事業
企業の魅力
●キャリア形成 ・自己評価や上長の評価に加え、プロジェクトでの成果や関わった人からの評価、普段接する社内の人からの評価など、多面的な評価体制を採用している（定期考査以外に随時1on1の面談も実施） ●働き方／WLB／待遇 ・定期的な出社を前提としたハイブリッドワークで、頻度は、職種や職務グレード、居住地などを考慮し決定する ・育休取得率100%（実績）過去の育休取得者は、100%復帰している（男性の育休取得実績もある）
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