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【PDU】【クラウド化推進】自社プロダクト変革・進化を担うPM/EM>

株式会社ディーバ

【PDU】【クラウド化推進】自社プロダクト変革・進化を担うPM/EM

想定年収

800～1,500万円

勤務地

東京都港南１丁目８−２３Shinagawa HEART9F

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

PM/EMポジション

業務内容

●所属組織と役割所属：プロダクト開発本部プロダクト開発統括部役割：既存プロダクト（DivaSystem）の保守・改善・クラウド化におけるプロジェクト推進、マルチチームを束ねるPM/EMポジション ●取り組む主なテーマ・オンプレミス型連結会計システム『DivaSystem』のクラウドシフト（Windows→Linux、Oracle→PostgreSQL、C++→Goなど）・会計制度変更への機能追加、既存機能の改善・リファクタリング・BPOサービス部門と連携し、業務の標準化・自動化・プロダクト機能への反映・社内専門人材（会計/BPO/開発）との連携によるプロダクト価値の拡張と運用改善 ●業務の特徴・ドメイン理解と構造的視点を基盤に、要件整理・設計・意思決定に重きを置いた業務です・チーム構成は技術／業務／マネジメントなど多様性があり、相互補完的な体制です・キャリア志向や実力に応じて、プロダクト横断型のマネジメントや組織運営にも関与可能です【目指す世界観・方向性】私たちは、連結会計という専門性の高い領域において、法制度×業務(顧客ニーズ)×技術(プロダクト・仕組み)を融合させ、BPO-SaaSというコンセプトのもと、新たなビジネス、価値の創出に向けて取り組んでいます。グループ経営が当たり前になる時代に、企業が持続可能な経営判断を行うには、「複雑な会計業務を誰でも扱える仕組みにする」ことが不可欠です。私たちは、単なるツールや画面開発に留まらず、制度・業務そのものを再設計し、経営インフラとしてのプロダクトを育てています。このクラウド化と標準化の先には、「すべての企業の連結決算の標準モデルを確立し、鮮度の高い経営データを蓄積できるプラットフォーム」を実現するという構想があります。その結果として、データに基づく意思決定支援や企業の価値創造に寄与する、未来志向の経営環境を支える存在になることを目指しています。プロダクトをつくるとは、社会の当たり前をつくること。今ある業務や設計がベストとは限らないと信じ、時間をかけてでも構造的な進化を遂げようとする──そんな変革の一端を担いたい方と、共に歩みたいと考えています。

この求人の魅力

●PM/EMの方がDIVAにジョインする魅力ディーバには、会計・業務・技術など各分野における専門家が多数在籍しており、その専門性を最大限に活かすためのマネジメント人材を必要としています。領域を横断し、複数チームを束ねながら複雑なプロジェクトを前進させる──そんな大きな役割があなたを待っています。専門家が集うからこそ、マネジメントは単独で価値を発揮するのではなく、長期的な時間軸の中でプロダクトという仕組みに落とし込み、再現性ある成果をチームで生み出していくことが求められます。ディーバでのマネジメントは、組織の中核として企業の進化に深く関与しながら、自身のキャリアを戦略的に広げられる環境です。あなたの強みが真に活かされ、社会にも意義ある価値として還元される──そんなフィールドが、ここにあります。

応募条件

必須条件

・システム開発/導入/運用保守におけるPMまたはEMとして、プロジェクト/チームの責任者を担ったご経験をお持ちの方（ドメイン/規模/年数不問）・特定のドメイン領域に腰を据え、法制度や業務構造の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方 ●言語・ビジネスレベル以上の日本語力 ●学歴・学歴不問

歓迎条件

・BtoB向け業務システム（例：会計/販売/人事等の基幹領域）の開発/導入/保守いずれかのご経験・SaaSまたはWebアプリケーションに関する構造理解や技術的な素養（例：要件整理/設計視点等）をお持ちの方・自社プロダクトや自社サービスの企画・開発・運用に携わったご経験

試用期間

試用期間3ヶ月間も条件は同一

待遇

給与

年収: 800～1,500万円月収: 57～107万円 ●給与形態：月給（想定労働時間 160時間） ●固定残業：なし ●給与備考想定給与571,429 ～ 1,071,429 円 (基本給： 571,429 円～) 想定年収800万円～1500万円・期初or採用時に想定年収額(理論年収額)を定め、14分割(月給12、賞与2)をして支給・月給総額は、想定年収額を14分割をした金額を「基本給＋みなし残業代30時間」として計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給）・賞与額は等級に応じて年2回～3回に分けて支給(上位等級は業績変動余地有) ・昇給・昇格：年1回/7月　(※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)

勤務時間

・標準9：00～18：00 勤務形態　フレックスタイム制度(上位者は管理監督者制を適用) ※管理監督者制を想定したポジションです。(もしも800万円以下でご提示の場合、フレックスタイム制を適用し、みなし残業時間30時間分が計算されます。)

勤務地

東京都港南１丁目８−２３Shinagawa HEART9F 港南(品川)オフィス ※屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

休日・休暇

●年間休日：124日 ●年間有給休暇：10日 ●備考・完全週休2日制／土日・祝日・年末年始休暇(初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与) ・夏季休暇・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度ほか

福利厚生・諸手当

・健康保険：有・厚生年金：有・雇用保険：有・労災保険：有・通勤手当：有 ※非課税限度額範囲内で支給、15万円／月・従業員持株会／奨励金は20％・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生・ウォーターサーバー無料設置・健康診断オプション補助（上限5,000円）・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)

社会保険

・健康保険：有・厚生年金：有・雇用保険：有・労災保険：有

選考フロー

ご応募 ▼ 書類選考：人事、現場責任者 ▼ 面接2～3回（選考状況によって変動あり） 1次面接：人事　※スキップの場合あり 2次面接：役員(副社長) 3次面接：役員(CTO、CPO) ※1次でTOPラインが面接し、検討部署を明確にした上で、2次で現場部門責任者とお会いいただきます。 ※遠方の場合は、全てWebで選考の完結も可能ですが、最終面接だけご来社いただくパターンが多いです。 ▼ 内定、条件提示

その他

補足情報

●募集概要私たちディーバは、連結会計×ITというニッチかつ高難度な領域で、13年連続・国内シェアNo.1（※）を誇る自社プロダクト「DivaSystem」を提供しています。エンタープライズ企業を中心に約1,200社との取引実績を持ち、シェア率は40％超。営業利益率も常時20％を超える、高収益かつ安定成長中の企業です。プロダクト開発は約100名の内製体制で行っており、主力のBPOサービス部門と密接に連携。机上の理屈ではなく、「現場のリアリティと本質課題」に根差した意思決定が日常的に行われています。現在、28年かけて蓄積してきた技術資産を活かしつつ、DivaSystemの全面的なクラウドシフトを推進中です。単なるLift & Shiftではなく、会計業務そのものを再設計する“サービスシフト”への挑戦です。この変革をリードするPM/EMには、会計ドメインの構造理解、法制度対応、業務標準化、自動化など、多角的な視点が求められます。開発マネジメントだけでなく、会計専門家やBPOサービス部門と連携しながら、「目的志向」でプロダクト企画・推進を担っていただく重要なポジションです。 ※出典：株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」（2024年7月発行）調べ。2012年版より連続No.1を継続。

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企業情報

社名

株式会社ディーバ

設立年月日

2017年8月7日

本社所在地

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階（受付43階）

代表者

永田玄

事業内容

連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援

企業の魅力

●事業の成長性・連結会計システム「DivaSystem LCA」を主軸とし、国内シェア第1位（累計導入社数1,200社超）を誇る市場リーダーとしての地位を確立・企業のDX推進を背景に、単なる連結決算業務の効率化だけでなく、経営管理の高度化を支援するコンサルティングおよびBPO事業が拡大傾向・アバントグループ（東証プライム上場）の中核企業として、グループ全体で「ソフトウェア」「コンサルティング」「BPO」を組み合わせたトータルソリューションを推進 ●キャリア形成・財務会計システムの導入やコンサルティングスキルが培われます。特に、経営プロセスの改善提案やシステム設計、クライアントとの折衝を通じて、実践的なスキルを学ぶことができます。・Grade Position(GP)という等級制度と、賃金制度を設けている。全体の昇給率は7.99％。20代で課長、グループ長に昇格した方もいる。 ●働き方／WLB／待遇・フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）・平均残業時間：11.6時間/月・事業成長や社員の成長機会を創り続けることを重視しているため、「原則出社」を前提。一方で、個々人の家庭事情やキャリアプランによっては在宅勤務、時短勤務の個別申請も可能

企業HP

https://www.diva.co.jp/

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株式会社ディーバ

【PDU】自社プロダクト改善コンサルタント(シェアTOPの連結会計システムDX)

想定年収

550～800万円

勤務地

東京都港区

業務内容

自社プロダクト改善コンサルタント(連結会計システムDX) は、単なるシステムのサポートや導入支援に留まらず、顧客・BPO・開発をつなぎ、再現性ある価値を設計するプロダクトデザイナーとして、当社プロダクトとサービスを成長させていく役割をお任せいたします。ご入社後は顧客や社内ユーザーとの接点業務からスタートし、徐々にプロダクト改善やサービス設計に踏み込み、最終的には「BPO-SaaS」という新しいビジネスモデルの推進を中核人材として担っていただきます。 Step1(入社〜3〜6か月) まずはプロダクトと顧客業務を理解するために、現場に近い業務を経験いただきます。・BPOサービス部門(社内ユーザー)や顧客からの問い合わせ対応・自社プロダクトに関する教育・講師業務、研修サービス運営・問い合わせの背景を分析し、「なぜ起きるか」「仕組みでどう解決できるか」を考察 Step2(半年以降) 経験を積み、ご志向や強みに応じて、設計・改善・企画業務へと関与いただきます。・会計実務の生産性向上プロジェクト(運用・RPA・DX推進)の推進・サービス/ソリューションの企画・改善提案・プロダクト要件定義・仕様設計支援、サービス設計・業務運用設計・開発・BPO・営業など他部門と連携し、事業戦略立案や価値共創活動に参画

株式会社ディーバ

【TMSサービス】【事業立上げ&成長期×パートナー製品】【未経験・第二新卒歓迎】ITコンサルタント(導入&保守)(少数精鋭で顧客のグローバル財務DXを支援)

想定年収

500～650万円

勤務地

東京都新宿区

業務内容

●ポジション要約日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS(トレジャリーマネジメントシステム)の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。 ●仕事内容国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。・TMS導入に関する上流コンサルティング・TMS導入後の顧客サポート・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案・海外ベンダーとのやり取り英語でのメールのやり取り:毎日英語での電話会議:多い人の場合は毎日、最低でも週1回　案件ごとに変動 ※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです(自社製品ではありません) ●TMSとは？ TMS(トレジャリーマネジメントシステム)は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。 ●TMS導入で解決できる課題・資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる・資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している・財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっているこうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。 ●TMSサービス事業の方向性ディーバのTMSサービスは、連結会計ソフト「Diva System」(国内シェアNo.1)の顧客基盤と信頼を活かした戦略的事業です。 BPO事業・ソフトウェア事業に続く「第3の柱」として、ディーバのさらなる成長を牽引します。

株式会社ディーバ

【TMSサービス】【事業立上げ&成長期×パートナー製品】【コンサル￫事業責任者志向歓迎】ITコンサルタント(導入&保守)(少数精鋭で顧客のグローバル財務DXを支援)

想定年収

700～1,000万円

勤務地

東京都新宿区

業務内容

●ポジション要約日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS(トレジャリーマネジメントシステム)の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまでを担うポジションです。これまでのITコンサルティング経験、PM経験を活かし、事業の成長・拡大に寄与する中核人材としての活躍を期待しています。さらに、将来的にはTMS事業単位に留まらず、ディーバ全体の幹部(管理職)としても活躍いただくことを視野に入れた募集です。 ●仕事内容国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。・TMS導入に関する上流コンサルティング・TMS導入後の顧客サポート・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案 ※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです(自社製品ではありません) ●TMSとは? TMS(トレジャリーマネジメントシステム)は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金効率の最大化と経営スピードの向上を支援する最新の財務ITシステムです。欧米では既に広く普及しており、日本でも今後急速に市場拡大が見込まれています。 ●TMSサービス事業、及びディーバ全体の方向性についてディーバのTMSサービス事業は、連結会計ソフトウェア「Diva System」(国内シェアNo.1)で築いた顧客基盤と信頼を活かした戦略的事業です。現在、BPO事業・ソフトウェア事業に続く「第3の柱」として、ディーバのさらなる成長を牽引しています。 TMSサービスを通じて蓄積されるノウハウや顧客との強固な関係性は、ディーバが目指す全社ビジョン──「グループ経営を支えるソフトウェアのデファクトスタンダードになる」の実現にも直結しています。 TMS事業は、単なる財務支援に留まらず、ディーバ全体の未来を切り拓く重要なポジションです。

株式会社ディーバ

【TMSサービス】【事業立上げ&成長期×パートナー製品】【IT経験者歓迎】ITコンサルタント(導入&保守)(少数精鋭で顧客のグローバル財務DXを支援)

想定年収

550～700万円

勤務地

東京都新宿区

業務内容

●ポジション要約日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS(トレジャリーマネジメントシステム)の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。 ●仕事内容国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。・TMS導入に関する上流コンサルティング・TMS導入後の顧客サポート・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案 ※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです(自社製品ではありません) ●TMSとは？ TMS(トレジャリーマネジメントシステム)は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。 ●TMS導入で解決できる課題・資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる・資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している・財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっているこうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。 ●TMSサービス事業の方向性ディーバのTMSサービスは、連結会計ソフト「Diva System」(国内シェアNo.1)の顧客基盤と信頼を活かした戦略的事業です。 BPO事業・ソフトウェア事業に続く「第3の柱」として、ディーバのさらなる成長を牽引します。

株式会社ディーバ

【D-PDU】(求人No6)会計スペシャリスト候補【自社プロダクト開発】

想定年収

600～750万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【要約】自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、会計系エンジニア(ドメインに精通しているエンジニア)としてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。 ●機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映 ●機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発 ●サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める【組織イメージ】組織には会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。) プロダクト/サービスについて ①プロダクト/サービスの詳細弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。 ②収益・顧客基盤の安定性強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。 ③これからのビジョン・プロダクトの戦略弊社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、ディーバの中長期的な方向性になります。(SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております) 会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。開発環境 ▶バックエンドエンジニア ●開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript ●インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service ●ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container ※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。

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