募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
アプリ開発リーダ候補
業務内容
<当面> 住宅ローンの基幹システムにおけるアプリケーション保守開発案件担当として、お客様との仕様調整をはじめ、 開発部隊(オフショア)との開発作業全般の協業を通じ、業務知識、システム知識、開発プロセス等について習得していただきます。 <2~3年後以降> 住宅ローンの基幹システムにおける保守開発案件におけるチームリーダまたはサブリーダとして、 顧客要件調整からオフショア開発にけるPJコントロール全般を実施していただきます。 【担当フェーズ】 影響調査、要件定義、設計、開発、結合テスト、総合テスト、移行 【規模】 50人月~200人月 (担当案件の年間開発ボリューム想定)
この求人の魅力
【キャリアパス】 お客様に対し、アプリ保守、システム運用、基盤サービス、保守開発と言った幅広いサービスを提供しているため、 アプリケーションスペシャリストだけでなく、ITアーキテクト、ITスペシャリスト、PMなど、多種の職種に対するキャリアパスを描くことが可能です。 アプリケーションスペシャリストとしては、1年後に50人月~200人月規模のチームサブリーダまたはリーダを担当し、 3年後には複数案件を束ねるリーダとしてお客様や会社に対して貢献できるようになることを目指します。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・開発プロジェクトにリーダとして携わっていただくことで、住宅ローンや融資関連業務の知識・経験の拡大が望めます。 ・システム化企画、提案などの上流工程への参画やPMへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。 ・プライムベンダーとして、SIビジネスを推進しているため、大規模システムの開発スキルやPMスキルだけでなく、お客様との関係性の構築、各種協業他社とのビジネス推進など、ビジネス視点でのスキルアップを図ることが可能です。
応募条件
必須条件
① 人物タイプ ・お客様や会社に対する貢献意欲の高い方 ・自身の役割を最後まで全うするマインドのある方 ・コミュニケーションを取ることに苦手意識がなく、チームで物事を進めることが好きな方 ② 経験 ・アプリケーション開発における設計~テスト工程経験 ・3名以上のチームのリーダ/サブリーダ経験 ③ スキル ・Javaベースのシステム開発知識全般
歓迎条件
① 経験 ・50人月以上のシステム開発経験 ・オフショア委託経験 ② スキル ・金融分野の知識、住宅ローンや融資関連業務の慣習 ※部内でもオンボーディング等で学習する機会があるため、入社後でも身に着けていくことは可能です
試用期間
【試用期間】あり(3カ月)
待遇
給与
応相談 ※経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
勤務時間
始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有) 【休憩時間】60分間 【時間外労働】あり
勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
休日・休暇
【休日】土日、祝日、その他(年末年始12/30~1/3)
社会保険
【加入保険】厚生年金、健康保険、雇用保険
その他
補足情報
1つのお客様に対して、組織全体でアプリ ~インフラまでトータルで支援する組織で、若手 ~シニア層含めたベテランまで活躍しております。ITS・APS￫PMへのキャリアパスや、ITAへの挑戦ができる環境です。 プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、スキルアップ、キャリアアップを図りたいと考えている意欲的な方を期待しています。
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
TIS株式会社
設立年月日
2008年4月1日（創業:1971年4月28日）
本社所在地
東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
代表者
岡本安史
従業員数
5,970名
資本金
100億円
事業内容
・弊社全社の構造改革推進 中期経営計画で策定されたストラテジックパートナーシップビジネスをアカウント事業部と協力しながら推進していく。 その中で、従来のSIerでは実現できなかった経営戦略レベルでの顧客課題の解決を実現するとともに、社内の人材育成に繋げていく。 ・新規サービス構築 ITオファリングサービスの推進。 アカウント事業部と顧客課題を解決していく中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを市場に先立って構築する。 ・新ビジネスモデルの創造 フロンティア市場創造ビジネスの創出。 TISが長年築き上げてきた強固な顧客基盤を活用し、各種業界・事業分析を行い、市場ニーズに応える新しいビジネスを顧客と共同で創出し展開する。
企業の魅力
●事業の成長性 ・DX案件の引き合いが非常に多く、ご自身の今後のキャリアに置いても非常に強みになるDX経験が積めます ・総合コンサルティングファームに引けを取らない報酬体系＋ワークライフバランス良（部内平均残業時間は20時間程度です） ・アカウント事業部門と協力しながらの顧客アプローチであるため、所謂コンサルティングファームで求められるような顧客開拓の負担はありません。 ・コンサル部隊立ち上げフェーズのため、ファームを一から作っていくような経験が出来ます ●企業魅力 ・人材育成について: 社員一人ひとりの成長を支援するため、月に1日以上をスキルアップのための研修や勉強会に充てるよう心掛けている。 ・新しい人事制度の導入: 2023年4月より、社員の自律的な行動を促す「Must/Will/Canフレーム」や、評価制度を刷新し、働きがいと成長を実感できる環境を整備している。 ●働き方 ・フレックスタイム制度の導入: 社員が柔軟に働ける環境を提供し、ライフスタイルに合わせた勤務が可能である。 ・テレワークの推進: 社員のWell-beingを重視し、インフラや制度・文化の整備を通じて、働きやすい環境づくりを進めている
OTHER JOBS AT THIS COMPANY
この企業の別の求人
TIS株式会社
【X事-006-26】【金融ネクスト事業部】金融系大型システム運用保守の「インフラリーダまたはリーダ候補」
想定年収
-
勤務地
東京都江東区
業務内容
●担当業務 住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の検討、または同システムの基盤保守 <担当フェーズ> システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 <規模> 100~人月 サーバ数:100台以上 ●キャリアパス 基盤技術者として基盤スキルを身につけながら、顧客と対面し提案などを行うため、ITスペシャリストと合わせてプロジェクトリーダ/マネージャの経験も可能です。 <1～2年目> 既存システム保守/運用のサブリーダ <3～4年目> 特定顧客向け大規模システムの更改や同システムの保守運用における基盤構築のサブリーダ 既存システム保守/運用のリーダ <5年目～> システム更改への提案や更改プロジェクトリーダ、新規の基盤領域獲得に向けたシステム化企画など ※システムを知る、改善点を探る、更改案件に挑戦する、という流れ(1～4年目)の中でステップアップを目指します。
View More
TIS株式会社
【EB推-001-26】【ERPビジネス推進部】SAPコンサルタント(Basis)
想定年収
-
勤務地
東京都江東区
業務内容
<担当業務> プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定/要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。 【アサインプロジェクト例】 ・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト ※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト等々 【具体的タスク】 ・構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入(※詳細設計/開発/単体は開発者)、結合/システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、SAP Basisコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定 ※担当タスクにおいては経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。 <キャリアパス> ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能です。 ●より上流工程へのSAPコンサルタントを志向する方 ・SAPシニアコンサルタントとしてBasis領域のリーダーとして上流工程からリーディング ・大規模ERP導入プロジェクトのBasisチームトリーダー ●よりハイエンドなSAPコンサルタントを志向する方 ・複数のプロジェクトを陣頭指揮するプロジェクト責任者 ・SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職(部門長) ・SAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー ・特定領域のプロフェッショナル人材として社内外に向けた情報発信を行うエグゼクティブフェロー(社内育成、セミナー、執筆活動) <参考URL> ・旭化成グループの基幹システムを「SAP S/4HANA」で全面刷新。完全性を備えたデータを迅速に取り出し、分析・見える化のDXに活用。 https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_154.html ・TISのSAPソリューション https://www.tis.jp/service_solution/tis-sap-solution/
View More
TIS株式会社
【E事1・E事2-002-26】【ERPコンサルティング第1事業部、ERPコンサルティング第2事業部】SAPコンサルタント(1年以上SAP実務、ABAP開発経験)
想定年収
-
勤務地
東京都江東区
業務内容
●担当業務 プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定/要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。 ～アサインプロジェクト例～ ・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト ※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々 ※担当タスクにおいては上位者の支援を得ながら担当して頂きます。 またこれまでの経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。 ●キャリアパス ご自身の特性に合わせた上で、希望があれば以下のキャリアパスなどを選択できます。 ・入社後1～3年後 会計、ロジスティクス領域のSAPコンサルタントとしてプロジェクトタスクを推進する ・入社後4～5年後 領域リーダとしてPJマネジメントを行い、案件をリードしていく。若しくは、SAPコンサルとしてのスペシャリストとなり、コンサルタント領域を深める ●参考URL ・旭化成グループの基幹システムを「SAP S/4HANA」で全面刷新。完全性を備えたデータを迅速に取り出し、分析・見える化のDXに活用。 https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_154.html ・TISのSAPソリューション https://www.tis.jp/service_solution/tis-sap-solution/
View More
TIS株式会社
【E事1・E事2-001-26】【ERPコンサルティング第1事業部、ERPコンサルティング第2事業部】SAPコンサルタントおよび導入プロジェクトのPM/PL
想定年収
-
勤務地
東京都江東区
業務内容
<<担当業務>> プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定/要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。 【アサインプロジェクト例】 ・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト ※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々 【具体的タスク】 ・構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入(※詳細設計/開発/単体は開発者)、結合/システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、SAPコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定 ・大規模プロジェクトのマネジメント(PM) ・モジュールはロジ・会計s領域のいずれかを担当 ※担当タスクにおいては経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。 <<キャリアパス>> ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能です。 ●より上流工程へのSAPコンサルタントを志向する方 ・SAPシニアコンサルタントとして会計、ロジスティクス領域のリーダーとして上流工程からリーディング ・企画構想などの最上流工程専門の業務(SAP)コンサルタント ・大規模ERP導入プロジェクトのプロジェクトリーダー ●よりハイエンドなSAPコンサルタントを志向する方 ・複数のプロジェクトを陣頭指揮するプロジェクト責任者 ・SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職(部門長) ・SAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー ・特定領域のプロフェッショナル人材として社内外に向けた情報発信を行うエグゼクティブフェロー(社内育成、セミナー、執筆活動) <<参考URL>> ・旭化成グループの基幹システムを「SAP S/4HANA」で全面刷新。完全性を備えたデータを迅速に取り出し、分析・見える化のDXに活用。 https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_154.html ・TISのSAPソリューション https://www.tis.jp/service_solution/tis-sap-solution/
View More
TIS株式会社
【PF事-002-26】【クレジットプラットフォーム事業部】クレジットカード会社向け新規ビジネス企画や業務DXに携わるITコンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都新宿区
業務内容
●担当業務 ・クレジットカード会社向けの新規ビジネス企画や業務DXのPJ提案～開発まで。 ・全社のアセット活用した顧客との共創事業検討～企画～提案。 ・アジャイル開発PJのPO(ビジネスサイド)など ●キャリアパス <1年後> 新規サービスやシステムの企画段階から案件を取り仕切るリーダー。 <5年後> DXコンサルティング領域で社内トップレベルの人材として部門を跨ぐプロジェクトを複数マネジメントしながら、顧客の戦略パートナーとして活躍。
View More
TIS株式会社の求人一覧へ
TIS株式会社
【X事-005-26】【金融ネクスト事業部】金融系大型エンハンスメント案件の「アプリ開発リーダ候補」
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点