募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
事業企画・マーケティング
業務内容
人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、toC/toBいずれかの集客/リード獲得チャネルの開拓と検証をお任せします。また、事業企画として、集客以降の後工程における展開率向上に向けた、施策の立案と検証も担っていただき、事業部売上の最大化に尽力いただきます。 本ポジションでは、単に集客やリードの獲得を担うだけでなく、その後の展開率向上にも目を向け、事業部売上を最大化することがゴールとなります。多くの変数を扱うゆえに、不確実性が高く難易度の高いポジションにはなりますが、幅広い視点を持ってマーケット規模が大きいビジネスを伸ばす経験を積むことができます。 具体的な業務例 ●事業企画 ┗集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証 ┗上記の実現に向けたオペレーション設計・システム開発(PM)・検証 ┗上記の成果を可視化するGoogleスプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashを用いたダッシュボードの企画と運用 ●マーケティング ┗toC(求職者)集客チャネルの開拓と検証 ┗toB(採用企業)リード獲得チャネルの開拓と検証 ●強みや志向性に併せて、その他業務をお願いする可能性もあります。 ┗事業方針・収益計画策定 ┗CRM(顧客管理システム)のUIや情報設計の改善 ┗新規事業(人材紹介領域)の立ち上げ〜検証
この求人の魅力
●スピード感のある意思決定を行える組織のため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入への稟議スピードが早く、改善や施策を早く回すことができる ●既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能 ●代表や取締役をはじめ、マーケティングに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる ●マーケット規模が大きく、社会への影響も事業としての規模も大きくなる将来性があるビジネスを伸ばす経験を積める
応募条件
必須条件
●プレックスのミッション、バリューへの共感 加えて、以下いずれかのご経験 ●マーケティング、営業企画、経営企画、事業企画などの企画職1年以上 ●経営コンサルティング、人事コンサルティング、業務コンサルティングなどコンサルティングでの業務経験1年以上 ●SIer、事業会社問わずプロダクトマネジメント(PdM)、プロジェクトマネジメント(PM)の業務経験1年以上 ●Web/リアル問わず広告代理店での業務経験1年以上
歓迎条件
●事業企画や事業開発の経験 ●マーケティング経験(toB/toC問わず) ●マネジメント経験 ●SQL/Python/GASなどデータ分析にまつわるテクニカルスキル
求める人物像
●顧客の視点と事業の視点に立って、アイデアや改善企画を生み出したい方 本ポジションでは、ユーザーの体験品質の向上や社内の営業メンバー1人1人の売上を最大化する「個別最適」の視点と、事業の売上を最大化するための「全体最適」の視点をバランス良く持つことが必要です。 様々な形で顧客の実像を知りに行きつつ、大局を見て施策の立案〜実行までを担うことが求められます。 ●未経験の仕事や泥臭いことを厭わない柔軟性のある方 最速で最大の成長を目指すため、あらゆる仕事を引き受け・解決していただきたいです。 未経験の仕事や地味な仕事、答えの分からない不確実性の高い仕事も進んで引き受ける胆力と柔軟性が必要です。 ●論理的思考をもとにした施策の立案〜実行ができる方 直感的・感覚的な思考ではなく、様々な視点でファクトを捉え、成果の最大化に向けた仮説を立てたり、検証を行ったりできる論理的思考力が求められます。
試用期間
試用期間あり(3ヶ月)
待遇
給与
年収: 600～1,200万円 月収: 50～100万円 【月給の内訳】 基本給:345,555円～701,110円 固定残業手当:月45時間分、119,047円～238,095円円 ※超過分は別途支給。 +その他手当(一律支給):35,398円～60,795円 ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 ※上記に限らず、前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します
勤務時間
9:00~～18:00 (所定労働時間:8時間0分) - 週3回までのリモートワーク可 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
勤務地
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)5階 最寄り駅 ┗東京メトロ銀座線 三越前駅(徒歩4分) ┗JR総武線 新日本橋駅(徒歩4分) ┗JR山手線/中央線/京浜東北線 神田駅(徒歩6分)
休日・休暇
120日 土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与)
福利厚生・諸手当
社会保険:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。 ランチで利用も可 近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助 その他
社会保険
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他
補足情報
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 今回のポジションは、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」の事業企画・マーケティングを務めていただける方を募集しています。弊社はマーケティングを強みに持っており、現在の「プレックスジョブ」導入企業数は24,000社、登録者数は100万人と、マーケティングを起点にサービスは急速な成長を遂げています。 一方で、企画職は社員数350名に対して10名ほどの少数精鋭組織で運営されており、今後のさらなる事業拡大に向けて企画職の増員が不可欠であるため、お力添えいただける仲間を探しています。 配属 採用プラットフォーム本部 企画グループ
企業情報
社名
株式会社プレックス
設立年月日
2018年4月9日
本社所在地
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
代表者
黒﨑 俊
従業員数
632名
資本金
5,000,000円
事業内容
・人材紹介サービス：「プレックスジョブ」を通じて、エッセンシャルワーカーと企業をつなぐ採用プラットフォームを運営 ・SaaS事業：効率的な採用管理を支援するソフトウェアを提供し、企業の採用活動をサポート ・M&A仲介：企業の成長を支援するためのM&Aサービスを展開 ・大手企業との取引実績が豊富で、特に物流業界における人材不足解消に貢献している
企業の魅力
・若手が活躍できる環境が整っており、平均年齢は26歳と若く、フラットでオープンな社風が特徴 ・リモートワークやフレックスタイム制度が導入されており、柔軟な働き方が可能
OTHER JOBS AT THIS COMPANY
この企業の別の求人
株式会社プレックス
オープンポジション(事業企画)
想定年収
600～1,400万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
人材紹介事業 ●事業方針・収益計画策定 ●toC/toBにおける集客チャネルの開拓と検証 ●集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証 ●ダッシュボード構築やオペレーション設計・改善全般 ●新規事業(人材紹介領域)の立ち上げ〜検証 SaaS事業 ●マーケティング戦略・営業戦略の立案・実行 ●リード獲得～商談～成約～継続までのオペレーション改善 ●新業界や新チャネルの開拓・販売 M&A事業 ●データを活用したターゲティング選定 ●pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化 ●過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築 ●社内データベース、社内CRMツールの作成 新規事業 ●新規事業の立ち上げ～検証
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株式会社プレックス
【人材紹介事業】整備領域セールス
想定年収
400～500万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
整備領域に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。 新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。 一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 整備業では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供することができます。 職務内容詳細 ●新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。 最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ●サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。 人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 ●採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。 企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ●求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ●採用成功のためのフロー作り:契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。
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株式会社プレックス
【人材紹介事業】物流領域セールス
想定年収
400～600万円
勤務地
中央区
業務内容
重要なインフラ産業である物流に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。 新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。 一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 物流業界では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供することができます。 中小企業の物流会社をメインに、新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れをお任せします。 人材紹介において契約はあくまでスタートライン。 (採用成功のために契約いただいているため)、採用成功までの導線作りも行っていただきます。 ●新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。 最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ●サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。 人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 ●採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。 企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ●求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ●採用成功のためのフロー作り:契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。
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株式会社プレックス
【人材紹介事業】デジタルマーケティング
想定年収
600～1,200万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、toC集客チャネルの開拓と検証、および運用全般をお任せいたします。 弊社のマーケティング組織では、事業側と密に連携をとり、事業の売上最大化に資するマーケティングKPIを達成することが求められます。 マーケターとして広告運用のスキルを磨くだけでなく、マーケティングを手段としてビジネスを伸ばす経験を得ることができます。 具体的な業務例 ●人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証 ┗主な媒体：Google/Yahoo!/meta/TikTok ●リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行 ●LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当） ●強みや志向性に併せて、その他業務をお願いする可能性もあります。 ┗新規事業の集客コスト、獲得数のスピーディーな検証 ┗CRM（顧客管理システム）のUIや情報設計の改善 ┗集客成果を可視化するGoogleスプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashを用いたダッシュボードの企画、作成
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株式会社プレックス
【人材紹介事業】両面キャリアアドバイザー<山梨拠点>
想定年収
400～600万円
勤務地
-
業務内容
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。 人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。 今期90億円以上を見込んでいます。 今回、2025年9月に立ち上げたばかりの山梨拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ●キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ●キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1.初回面談 2.求職者に求人の提案 3.企業に求職者の打診 4.日程調整・選考対策 5.入社までのフォロー ●業務の雰囲気が分かる記事・動画 キャリアパートナー採用 特設サイト https://recruit.plex.co.jp/ 1年で年収が3倍になったうちのトップセールスに、営業のコツを聞いてみた https://note.com/shunkurosaki/n/n46fb1b67b5a9 成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬を。プレックスの気になる組織と給与の実態 https://plex.co.jp/article/plex-pay 本質的な価値提供で、人材紹介を心から楽しめる。バリュー表彰受賞の3人に聞いたプレックスらしい働き方と組織の風土 https://plex.co.jp/article/value-award2023 未経験からキャリアアドバイザーとして活躍する若手社員に1日密着 https://www.youtube.com/watch?v=nEMtj2MjiPE 不動産営業からキャリアアドバイザーに転身した若手社員に1日密着 https://www.youtube.com/watch?v=96lykZg1288 プレックス 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/plex/recruiting-pitch ●キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
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株式会社プレックス
【人材紹介事業】事業企画・マーケティング
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点