募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
セールス
業務内容
物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。 新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。 一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 インフラ産業では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供することができます。 ●新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。 最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ●サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。 人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 ●採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。 企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ●求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ●採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。
この求人の魅力
特徴 ●裁量権の大きさ…同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等フェーズによって担当が分かれているのではなく、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える…など様々な工夫ができる環境です。 また、企業様の採用支援のために必要であればご自身で求職者様のヒアリング及び紹介をすることも可能です。 あらゆる手法を用い、採用成功のための支援を行っていただきます。 ●事業成長への貢献度…人材紹介サービスは企業と求職者のマッチングが成立したタイミングで報酬が発生するビジネスのため企業の契約が獲得できたタイミングでは売上には直結しません。ただ、契約企業が増えれば増えるほど求職者に提案できる求人が増えてきて結果的に事業売上が伸びるところに大きく貢献できます。 魅力的な報酬制度 ●平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ●プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
応募条件
必須条件
●プレックスのミッション、バリューへの共感 ●個人,法人問わず販売接客/営業経験 ●目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
求める人物像
●日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ●誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ●変化を楽しめる方
試用期間
試用期間 あり(3ヶ月)
待遇
給与
年収: 400～600万円 月収: 33～50万円 【月給の内訳】 基本給：227,037～345,555円 固定残業手当：月45時間分、79,365円～119,047円 ※超過分は別途支給。 ＋その他手当（一律支給）：26,932～35,398円 ※面接評価によってスタートの年収は異なります。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業時間：平均 40時間程度
勤務地
中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル 6F
休日・休暇
120日 土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与)
福利厚生・諸手当
社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。 ランチで利用も可 近住手当：オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他
補足情報
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 今回、インフラ産業で人材不足の課題を抱える法人様を開拓し、新規契約を結んでいく法人セールス職を募集します。
企業情報
社名
株式会社プレックス
設立年月日
2018年4月9日
本社所在地
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
代表者
黒﨑 俊
従業員数
632名
資本金
5,000,000円
事業内容
・人材紹介サービス：「プレックスジョブ」を通じて、エッセンシャルワーカーと企業をつなぐ採用プラットフォームを運営 ・SaaS事業：効率的な採用管理を支援するソフトウェアを提供し、企業の採用活動をサポート ・M&A仲介：企業の成長を支援するためのM&Aサービスを展開 ・大手企業との取引実績が豊富で、特に物流業界における人材不足解消に貢献している
企業の魅力
・若手が活躍できる環境が整っており、平均年齢は26歳と若く、フラットでオープンな社風が特徴 ・リモートワークやフレックスタイム制度が導入されており、柔軟な働き方が可能
OTHER JOBS AT THIS COMPANY
この企業の別の求人
株式会社プレックス
オープンポジション(マーケティング)
想定年収
600～1,200万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
人材紹介事業 ●人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証 ●リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行 ●LPの制作などの開発体制の構築(実際の実装はエンジニアが担当) ●SEO対策/記事作成・改善 ●新規事業の集客コスト、獲得数の検証 ●スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成 SaaS事業 ●デジタルマーケティング ●Webサイトの改善/LP制作・改善 ●デジタル広告 ●コンテンツマーケ(事例・SEO) ●MA/CRM ●メールマーケ(Hubspot) ●CRM・マーケOps・Sales Ops(Hubspot・Kintone) M&A事業 ●データを活用したターゲティング選定 ●pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化 ●過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築 ●社内データベース、社内CRMツールの作成 ●Webサイトの改善/記事制作・改善
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株式会社プレックス
【ダイレクトリクルーティング事業部】プロダクトマネージャー
想定年収
500～900万円
勤務地
中央区
業務内容
●プロダクト戦略やロードマップにおける全体管理 ●市場調査とユーザーリサーチ（問い合わせ分析やログ分析など）を基にしたプロダクト戦略の策定 ●開発チームやビジネスチームと連携した、スプリント計画とプロジェクトマネジメント ●プロダクトのロードマップ作成と進捗管理 ●顧客フィードバックの収集と改善の提案 直近の課題、やっていきたいこと ●利用顧客、ユーザーの急増に応じて、様々な要望、期待をいただいているが、対応する機能開発が間に合っていない ●選考管理画面のスマートフォン版対応 ●選考管理画面のLINE連携
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株式会社プレックス
【人材紹介事業】両面キャリアアドバイザー <新潟拠点>
想定年収
400～600万円
勤務地
新潟県新潟市
業務内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、2025年1月に立ち上げたばかりの新潟拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ●キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ●キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1.初回面談 2.求職者に求人の提案 3.企業に求職者の打診 4.日程調整・選考対策 5.入社までのフォロー ●キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
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株式会社プレックス
【人材紹介事業】両面キャリアアドバイザー <京都拠点>
想定年収
400～600万円
勤務地
京都府京都市
業務内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、2025年7月に立ち上げたばかりの京都拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ●キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ●キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1.初回面談 2.求職者に求人の提案 3.企業に求職者の打診 4.日程調整・選考対策 5.入社までのフォロー キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
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株式会社プレックス
【人材紹介事業】事業企画・マーケティング
想定年収
600～1,200万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、toC/toBいずれかの集客/リード獲得チャネルの開拓と検証をお任せします。また、事業企画として、集客以降の後工程における展開率向上に向けた、施策の立案と検証も担っていただき、事業部売上の最大化に尽力いただきます。 本ポジションでは、単に集客やリードの獲得を担うだけでなく、その後の展開率向上にも目を向け、事業部売上を最大化することがゴールとなります。多くの変数を扱うゆえに、不確実性が高く難易度の高いポジションにはなりますが、幅広い視点を持ってマーケット規模が大きいビジネスを伸ばす経験を積むことができます。 具体的な業務例 ●事業企画 ┗集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証 ┗上記の実現に向けたオペレーション設計・システム開発(PM)・検証 ┗上記の成果を可視化するGoogleスプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashを用いたダッシュボードの企画と運用 ●マーケティング ┗toC(求職者)集客チャネルの開拓と検証 ┗toB(採用企業)リード獲得チャネルの開拓と検証 ●強みや志向性に併せて、その他業務をお願いする可能性もあります。 ┗事業方針・収益計画策定 ┗CRM(顧客管理システム)のUIや情報設計の改善 ┗新規事業(人材紹介領域)の立ち上げ〜検証
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株式会社プレックス
【人材紹介事業】セールス
コンサル転職を成功させる
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理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点