募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
SAP導入コンサルタント
業務内容
本ポジションは、SAPコンサルタントとして基幹系業務システムの導入推進を行っていただける方を募集しております。 ●具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 ・SAPシステムの導入プロジェクト支援(要件定義、設計、実装、テスト、運用保守) ・戦略策定や構想策定 ・クライアントとの折衝および課題解決の提案 ・プロジェクトマネジメントおよび進捗管理 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、SAPエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。 ●従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務
この求人の魅力
●当社の魅力 ・充実した研修制度や学習環境の提供を推進!着実なスキルアップを支援 ・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能! ・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も開催。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ●キャリアUP制度「トップガン」(※)を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、 「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい!そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました。 ●明確な評価制度・キャリアアップ 評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中! だからご自身が進む道がわかりやすい しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。 また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます! ●社内コミュニケーションが豊富 ・上司との1on1ミーティングの実施 ・月1回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・クラブ活動や懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ・社員総会(1回/年)を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ●評価制度に自信があります! 年2回の評価時期を設け、行動(役割)と成果(業績)の2軸で目標を設定し、 年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。 評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%! 平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 ●年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍 当社の平均年齢は「32歳」。20代前半の若手から60代のベテラン層まで幅広い年代の方々が活躍しています。 また、本求人の配属予定先は男女比率50%と、性別関係なくご活躍いただける環境です。
応募条件
必須条件
●SAPモジュールいずれかの業務コンサル経験
歓迎条件
●SAP開発経験 ●SAPモジュールいずれかの要件定義、パラメータ設計の経験
求める人物像
●能動的かつ積極的に行動できる方 ●お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ●チームワークを大切に働きたいという方
試用期間
試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする。試用期間は変動する場合があります(3～6ヶ月)
待遇
給与
年収: 800～1,800万円 【給与形態】年俸 【想定給与】8,000,000 ～ 18,000,000 円 (基本給: 459,400 円 ～) 【固定残業】あり 【固定残業時間】45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 【固定残業代】173,600 円 ～ 【給与備考】給与改定は年2回 時間外労働に関する条件等 固定残業手当あり(月45時間) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
勤務時間
9:00～18:00 休憩12:00～13:00/実働8時間
勤務地
東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階 本社:東京本社:東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階 ※勤務地はプロジェクト先によります。 【最寄り駅】 有楽町線 新富町駅 徒歩1分 日比谷線 築地駅 徒歩6分 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む)
休日・休暇
休日:完全週休2日(土・日・祝日) 休暇:年末年始休暇 有給休暇(10日～20日) 特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与) 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
選考フロー
適性検査:有 面接回数:1回 書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定 ※面接は2回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。
その他
補足情報
●会社概要 「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
企業情報
社名
株式会社ホープス
設立年月日
1991年3月
本社所在地
東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階
代表者
上原 健太郎
従業員数
772名
資本金
5,100万円
事業内容
1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用及びサービスの提供
企業の魅力
●事業の成長性 ITコンサルティング領域として、クラウドERP導入支援やローコード開発をおこなっている。 ・ERPパッケージの導入支援や基幹システム開発において、3年連続で120%以上の成長率を達成。 ・主要顧客のエンドユーザ比率を高めつつ、中堅企業へのターゲット拡大を図る。 ・グループの売上規模は70億円を超えた。 ●企業魅力 ・「同一貢献・同一処遇」の原則を掲げ、貢献度に応じた平等な評価を実施しており、完全実力主義。 ・若手社員が中心となり、新しい体制づくりにも積極的に取り組む。 ・社員の成長をサポートし、20代で管理職に昇進する例もある。 ・「働くを楽しくリノベートする」をミッションとし、基幹系業務DXをリードするスペシャリスト集団である。 ●働き方 ・フルリモート勤務環境を提供しており、長時間残業がなく自己のペースで働ける。 ・1on1などを通じて社員への支援があり、風通しの良い職場環境である。 ・産前・産後休業、育児・介護休業などの制度を整備し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能。
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