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Shared Service Center (SSC)リーダー候補>

フューチャー株式会社

Shared Service Center (SSC)リーダー候補

想定年収

勤務地

東京都品川区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

Shared Service Center (SSC)リーダー候補

業務内容

●主なミッション　1. チーム運営とメンバーの成長支援　・担当ユニット(数名〜10名程度)の日常的なタスク管理と進捗確認　・メンバーとの1on1やフィードバックを通じたスキルアップ支援、モチベーション管理　・心理的安全性の高いチームづくりと、円滑なコミュニケーションの促進　2.担当業務のプロセス改善・標準化　・既存の業務フローを「現場目線」で見直し、効率化やミス防止のための仕組み化(マニュアル整備等) 　・新しいITツールやシステムの導入・定着支援　・現場で発生する課題の抽出と、SSC責任者や他リーダーへの改善案の提示　3.社内ステークホルダーとの連携　・依頼元部署(コンサルタントや管理部門)との細やかな調整、要望のヒアリング　・業務の納品クオリティ維持と、期待値コントロール　・企画力や推進力を磨きたい方 ●業務内容の変更範囲について当社業務全般に従事いただく可能性がございます。 ●体制・責任者:1名・ユニットリーダー/サブリーダー:数名(本ポジション) ・メンバー:各ユニット3〜10名程度(障がい者社員を含む)

この求人の魅力

●やりがい・成長・人材育成とチームビルディングへの貢献　メンバー一人ひとりの成長を間近でサポートし、チームとして成果を出す喜びを感じられます。　多様なメンバーで構成されるチームをまとめ、力を引き出すマネジメントスキルが身につきます。・「会社の生産性向上」へのダイレクトな貢献　チームが行う業務改善は、全社員の「働きやすさ」に直結します。現場の課題を主体的に解決し、会社全体の生産性向上に貢献できます。・キャリアの広がり　ユニットの運営経験を経て、将来的に複数ユニットを統括するマネージャーや、全社的なBPR担当へのステップアップも可能です。 ●働き方出社とリモートワークのハイブリッド(週数日の出社を基本とし、チーム運営の状況に応じて柔軟に調整) ●自ら創る多様なキャリアフューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていくカルチャーが当社にはあります。自らのやりたいことを周囲に発信することで、前例のないことも含めて新しい仕事へのチャレンジ機会を得ることが可能な環境です。 ●年に一度の個人プレゼンテーション全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるためフラットでオープンな360度評価が行える制度です。 ●社会的インパクト携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。 ●自由度の高いワークスタイル裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。 ●社員の健康をサポートする体制 2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム(WST)」を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。

応募条件

必須条件

・ITリテラシー・OA全般スキル・既存の業務に対して自ら改善(マニュアル作成やフロー変更)を行ってきた経験・リーダー、サブリーダー、後輩育成・OJT経験、もしくはプロジェクト進行管理経験・多様なメンバーで構成されるチームにおいて、一人ひとりの個性や特性を尊重し、柔軟なコミュニケーションが取れる方・本求人が障がいを持つメンバーのサポート・指導を主体とする業務であることを理解し、意欲をもって取り組める方・必要に応じて柔軟に出社での対応が可能な方

歓迎条件

・シェアードサービスやBPO、事務センター等での実務経験・特例子会社でのマネジメント実務経験

求める人物像

・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力・論理的に物事を考える力・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心・自身やチームを成長させようとする向上心・最後まで諦めない熱意・バイタリティ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性・新しい環境や状況変化への適応力

試用期間

あり(6か月)

待遇

給与

●フレックス勤務制基本給:183,900円～284,000円ライフプラン手当(確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給):20,000円残業手当:有 ●企画業務型裁量労働制基本給:192,200円～282,100円ライフプラン手当(確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給):55,000円固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給):96,600円～131,700円 ●管理監督者基本給:413,800円～820,000円ライフプラン手当(確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給):55,000円昇給:有賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

標準 9:00-17:30(7.5時間) 休憩時間:60分労働形態:フレックス勤務制または企画業務型裁量労働制(1日10時間働いたものとみなす)経験に応じて検討。

勤務地

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています(ロケーションフリー制度あり) ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。

休日・休暇

土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日有給休暇(日数・付与日は雇用形態により異なる)、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、(妊娠出産のための)通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇、 Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 )、 Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇(諸条件あり)) ※就業形態(正社員/契約社員/アルバイト)によって条件は異なります

福利厚生・諸手当

持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付(10万円) 他 ※就業形態(正社員/契約社員/アルバイト)によって条件は異なります諸手当ライフプラン手当、残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他 ※管理監督者となる場合は、残業手当と休日勤務手当はございません。

社会保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

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企業情報

社名

フューチャー株式会社

設立年月日

1989年11月28日

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

代表者

金丸恭文 / 谷口友彦

従業員数

3,624名

資本金

4,000百万円

事業内容

グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案

企業の魅力

●事業の成長性・フューチャー株式会社は、1989年に設立された日本初のITコンサルティングファームであり、2024年12月期の連結売上高は698億78百万円に達している。・ITコンサルティング＆サービス事業とビジネスイノベーション事業の2軸で、テクノロジーをベースとしたビジネスを展開している。・2024年12月末現在、連結従業員数は3,499名であり、安定した成長を続けている。 ●キャリア形成・経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる・100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている・コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる・バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い例：フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャー ● 働き方／WLB／待遇・フューチャーでは、75.7％の社員がリモートワークを活用しており、セルフコントロール制（裁量労働制）を導入しているため、場所や時間に縛られない柔軟な働き方が可能である。・ロケーションフリー制度を導入し、働く場所にとらわれない働き方を推進している。・社員の多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスの実現を支援している。

企業HP

https://www.future.co.jp/

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フューチャー株式会社

次世代バンキングシステムコンサルタント

想定年収

勤務地

東京都品川区

業務内容

地域金融機関の銀行勘定系新規システム(預金、内国為替、融資、顧客)における、計画・管理の推進を行いプロジェクトをリードして頂きます。また、現行システムにとらわれずに新たな業務を定義しながら銀行をリードする立場で要件定義～基本設計を推進していただきます。【業務の詳細】 ●次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築次世代の銀行システムの構想検討や選定などのコンサルティング、及び構想を具現化するシステム　構築プロジェクトをご担当いただきます。 ●メンバークラス: お客様と共に、新たな業務のフローや仕様を定義し、要件定義～基本設計まで必要な要件に落としていただきます。経験やスキルレベルに応じてチームリーダーお任せする場合もあります。 ●マネージャークラス: 管理計画(進捗・課題等)や移行計画・テスト計画の策定の推進役を担っていただきます。また推進中の状況の管理を行い、リスクに応じてコントロールをお任せします。

フューチャー株式会社

金融DXリードコンサルタント※マネージャー(候補)積極採用中

想定年収

650～1,800万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

銀行業界 ●概要お客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案。それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。 ●詳細・営業融資業務改革コンサルティング・FutureBANK導入プロジェクト Future Bankは、融資業務のプロセスをシンプルに整備・統合することで業務効率を大幅に向上させ、より付加価値の高い業務に注力できる環境づくりを支援する戦略業務システムのベストプラクティスであり、当社は全国30行以上の金融機関へコンサルティング及びシステム導入の実績があります。当社ソリューションFutureBANKのアーキテクチャ・業務を理解して頂いた上で、スキルレベルに応じて、業務コンサルティング、要件定義、設計・開発のいずれかを担当いただきます。(いずれも顧客と直接的な折衝が伴い、当初はリーダーの元ご参画頂きます。) ・次世代バンキングシステム(基幹系システムコンサルティング・システム構築) 次世代バンキングシステムは、最新テクノロジーによって勘定系も含めたシステム全体の構造を見直し、コア業務のDXを推進することで、時代の変化に対応した業務変革や経営戦略の実現を支援する新たなコンセプトでの基幹業務システムです。2024年下期には福島銀行での稼働が予定されており、島根銀行も開発フェーズにて進行中です。この次世代バンキングシステムの構想検討や選定にかかるコンサルティング、及び構想を具現化するシステム構築プロジェクトをご担当頂きます。証券業界 ●概要大手ネット証券様が顧客のプロジェクトとなり、顧客社員の代わりにPMとして案件を推進することや、フロントからバックオフィスまで顧客の主要施策に関わるシステム設計・開発など、様々な案件があり幅広い経験を積んでいただくことができます。 IT戦略立案やシステム化計画の推進、プロジェクトの立ち上げ、システム開発・デリバリ、維持運営サポートまでを一貫して実施。・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進・システム開発・デリバリ ●詳細・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施保険業界 ●概要保険料年間約50兆円を超える巨大市場であり、当社のこれまでのノウハウを活かし案件拡大を図っています。このため、保険会社の未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング業務のみならず、新たな顧客の開拓のための提案業務もお任せします。・プロジェクトの推進、実施後の維持活動・既存業務フローの把握、問題点の洗い出し・業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ ●詳細・実担当者からのヒアリング。問題点の洗い出し・あるべき業務フローのイメージを明確にし、改善点をピックアップ・システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示・運用面を含めた実施計画を作成し、スムーズな移行の実現役割・期待それぞれの領域×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進案件事例・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築・客先IT組織の品質向上施策企画・立案・運営・3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立案・推進・エンドユーザ向けサービス拡充による収益向上、コスト削減案件企画・立案・推進・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進・ファイナンス部門におけるグローバル規制対応用レポーティングシステムのビジネス/テクニカルアナリスト募集部門のビジョン・ミッション Vision: 銀行業界における伴奏・コミット型パートナーとして、経営・業務・ITの三位一体の視点から課題解決・改革をリードする。 Mission: ・FutureBANK領域の安定推進・維持拡大(総合金融サービス等) ・次世代バンキング事業の展開　・上記実績による銀行業界におけるポジショニング向上及び経営とのリレーション強化から、さらにIT組織戦略やIT企画におけるコンサル領域へ業務内容の変更の範囲について当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

フューチャー株式会社

ヘルスケアコンサルタント

想定年収

650～1,800万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

当社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。その過程において、医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。【業務の詳細】・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施・プロジェクトのリーディング、マネージメント・要件定義から設計、開発・テスト・導入までの主担当・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援・社内のPHR SaaS (医療情報管理、医療機器・ウェアラブル連携、オンライン診療など)開発リード【役割と期待】 <リーダークラス> ・グランドデザインフェーズの担当・要件定義や設計開発フェーズのチームリーダ・技術的に難易度の高い機能の、先行開発やPoCをリーディングするアーキテクトリーダ・顧客側に入って、コミュニケーション力やマネジメント力、エンジニアリング力を活かし、プロジェクト推進の支援・社内のR&D開発案件のリーディング <メンバークラス> ・要件定義や設計開発フェーズのリーダー補佐(次期リーダー候補)、メンバーとして開発を中心とした業務【案件事例】・大手商社シニアサポートのサービスデザインとプラットフォーム構築・大手民間総合病院のITマネジメント支援・大手製薬会社デジタルヘルスアプリ構築 (実行中) ・Future健保向けオンライン診療と医療情報管理DB構築(社内R&D) ・タブレットを用いた認知症の早期診断医療機器開発 (大学共同研究) ・AMED事業「AI技術を活用した統合失調症の早期診断医療機器プログラムの開発」(実行中) 【募集部門のビジョン・ミッション】 Vision:医療×デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する Mission:仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する ※業務内容の変更の範囲について:当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

フューチャー株式会社

製造DXリードコンサルタント

想定年収

650～1,800万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

モノ作りの現場を理解しその中での課題を具体的に収集し改善活動と、会社の経営方針や外部環境の変化に対して検討すべきことを整理整頓し、優先度をつけて具体的なアクションプランを検討します。そしてプランに従い具体的なプロジェクトを立ち上げ、パートナーの選定や自らが手を動かして案件の推進を行っていただきます。また、昨今ではクラウド化の加速化に伴い、AWSやMicrosoft、Googleなどのクラウドの理解と経験を持ち、最適な業務デザインを行うべき、機能配置やデータ配置、処理方式を検討・実装するアーキテクト/エンジニアの役割にも挑戦いただけます。さらには、製造に関わる一気通貫、周辺(関連)システム全体を俯瞰し、関係者と対話を進めながら、プロジェクトを成功に導くための支援(業務の中身や技術を理解したPMO)の役割としてもご活躍いただけます。・モノ作りの現場～システム・業務全体を俯瞰して「現場の目線」「本部機能の目線」「経営の目線」で課題の抽出と解決のアクションプランを描く。・描いたアクションプランを具体的なプロジェクトとして立ち上げ、顧客と一緒に推進する。・自らも手を動かし、ビジネスやアーキテクチャのデザインから、システムの設計・開発を行う。・クラウドを活用した全体アーキテクチャのデザインおよび構築を行う。・業務の中身や技術を理解し、お客さまと伴走して、プロジェクトの推進を行う。【役割と期待】・複数の関係者を巻き込んで物事を推進する力。(ビジネスリード) ・複数の技術要素の整合性をもって物事を推進する力。(アーキテクト) ・現場の理解と課題の抽出。デジタル化の検討。・具体的なデジタル化のデザインとデータを活用し業務効果を高める検討。・クラウドを活用したアーキテクチャデザイン(クラウドエンジニア) ・業務の中身や技術を理解したプロジェクトの推進支援(PMO) 【案件事例】・ニチガスのスマートメーターとサイバーフィジカルシステムの構築・大手自動車部品メーカーのファクトリーIoT構築(グローバル130工場) ・大手自動車部品メーカーのAMO(アーキテクチャマネジメントオフィス) ・大手自動車部品メーカーのPMOおよびPgMO(プログラムマネジメントオフィス)※プログラムはプロジェクトの上位概念 ※業務内容の変更の範囲: 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

フューチャー株式会社

DXリードコンサルタント(共通)～マネージャー(候補)積極採用中～

想定年収

625～1,800万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

●概要コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。また、業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。 ●詳細・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施・プロジェクトのリーディング、マネージメント・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ・顧客側の立場での(他社案件も含めて)のプロジェクト推進支援 ●役割と期待業務×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進 ●案件事例・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築・3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立案・推進・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進・ファイナンス部門におけるグローバル規制対応用レポーティングシステムのビジネス/テクニカルアナリスト・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現・大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用・大手ホームセンターのグランドデザインからプロジェクト推進支援・大手物販社の次期店舗オペレーションの検討支援　・オムニチャネル戦略実現　・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　・物流関連システム(配送、WMSなど)構築に向けたグランドデザイン～設計～構築・バックオフィスシステム(購買管理、会計など)構築に向けたグランドデザイン～設計～構築・セールスドライバー利用システム構築に向けたグランドデザイン～設計～構築・ニチガスのスマートメーターとサイバーフィジカルシステムの構築・大手自動車部品メーカーのファクトリーIoT構築(グローバル130工場)　など ※業務内容の変更の範囲について:当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

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