募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
テクニカルスペシャリスト/App Architect・Salesforce・ServiceNow・SAP・Dynamics365・mcframe
業務内容
●業務内容と期待すること 当社は、ベトナム最大手のIT企業であるFPTソフトウェア株式会社の日本法人として、グローバルな開発体制と高度なデジタル技術を強みとし、お客様のビジネス変革を支援しています。 本ポジションでは、クラウドアプリケーション、ERP、Salesforce等、様々なテクニカルスペシャリスト/アーキテクトとして、大規模システムの設計・運用における技術的な実装をリードしていただきます。 最新の技術動向を常にキャッチアップし、お客様のビジネス課題に対して最適な技術ソリューションを提案、具現化していくことがミッションです。プロジェクトチーム全体を技術面から牽引し、高品質なシステム構築を推進していくことを期待しています。 また将来的には、技術的な専門知識や経験を活かして、技術戦略の策定や新規技術導入など、より広範囲な役割を担っていただく可能性もあります。 ●募集ポジション ①クラウドアプリケーションアーキテクト クラウド基盤(AWS、Azure、GCPなど)を活用したシステム開発プロジェクトにて、全体設計、技術設定と標準化(マイクロサービス、コンテナ基盤、API設計、マネージドサービス活用)、非機能要件対応(可用性・スケーラビリティ・セキュリティ・コスト最適化)を担当 ※本ポジションは、従来のインフラ設計・開発ではなく、クラウドサービス上でのアプリケーション設計・開発にフォーカスしています。 ②Salesforceエキスパート/コンサルタント ③ServiceNowエキスパート/コンサルタント ④SAPエンジニア/コンサルタント ⑤Dynamics365エンジニア/コンサルタント ⑥mcframeソリューションアーキテクト ※上記②～⑥におけるシステム導入開発プロジェクトにて、要件定義から設計、開発、テスト、オフショア開発管理、技術ソリューションの提案を担当 ●勤務地 ①クラウドアプリケーションアーキテクト 東京、名古屋、大阪、福岡 ②Salesforceエキスパート/コンサルタント 東京 ③ServiceNowエキスパート/コンサルタント 東京 ④SAPエンジニア/コンサルタント 東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城 ⑤Dynamics365エンジニア/コンサルタント 東京 ⑥mcframeソリューションアーキテクト 東京、名古屋、大阪、福岡
この求人の魅力
<FPTの魅力> 設立当初から急成長を続けるベトナム最大手のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリードしており、社員数も連結4200名を超え(2025年9月現在)、2024年度で売上げ700億円以上を突破し、平均成長率約30%と成長し続けています。 ●システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。 ●開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア(15,000名以上)が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、数々の大手企業より評価・期待されています。 ●外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 ●2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 ●ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。 <FPTが顧客に選ばれる理由> ●グローバルへの強み 国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30カ国に拠点を構える当社は実績ともに安心いただけています。 ●システムの構想・企画 システムの構想・企画段階から、要件定義・設計・開発、大規模な運用保守に至るまで End to End(E2E)でワンストップ対応が可能です。 ●豊富な人材リソース ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強みです。 ●先端技術を用いたDXの実績 全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこそ幅広く実績があります。 <当ポジションの魅力> ●専門業種はもちろん業種を横断したテクニカルスペシャリストとして活躍いただけます。 ●スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。 ●経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。 ●主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。 ●他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。
応募条件
必須条件
必要な語学・学歴 ・日本語Nativeレベル(英語力不問) ・学歴不問 ●ポジション共通要件 ・システム開発におけるアーキテクチャ設計(オンプレミス・クラウド含む)、技術コンサルタント、開発者、技術営業、またはこれに関連する職種での実務経験 ・技術的な専門性をお持ちで自信のある方 ・顧客折衝・要件定義・システム設計の経験 ・日本語Nativeレベル(英語力不問) ※学歴不問 ●ポジション別要件 ①クラウドアプリケーションアーキテクト ・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCP等)の認定資格レベルの深い知識 ・アーキテクチャ設計(マイクロサービス、コンテナ基盤、API設計、マネージドサービス活用)に関する専門知識 ②Salesforceエキスパート/コンサルタント ・Salesforceプラットフォーム(Apex、Visualforce、Lightning等)での開発経験2年以上、 Webシステム開発経験5年以上 ・Salesforce統合ツール/APIへの理解 ③ServiceNowエキスパート/コンサルタント ・ServiceNow CMAまたはCTA資格 ・ServiceNowソリューションのプリセールスまたは実装経験5年以上 ・ServiceNowアーキテクチャ、開発、管理に関する深い知識 ④SAPエンジニア/コンサルタント ・SAP製品導入プロジェクトで業務・アプリケーションコンサルタント・設計としての実施経験 ・SAP製品を用いたプロジェクト実施経験(特にSAP S/4Hana Public/Private Cloud,BTP,AI,SAC) ・SAP認定資格 ・ABAP言語を利用した開発経験がある方 ⑤Dynamics365エンジニア/コンサルタント ・Dynamics365製品導入プロジェクトで業務・アプリケーションコンサルタント・設計としての実施経験 ・Dynamics365製品を用いたプロジェクト実施経験(特にD365,FO,SCM,CRM) ⑥mcframeソリューションアーキテクト ・生産管理システム(mcframe/Aprisoなど)の導入・カスタマイズ経験がある方 ・フィット&ギャップ分析の経験を持ち、要件定義や追加開発の提案が出来る方
歓迎条件
●ポジション共通要件 ・アジャイル開発手法・スクラム・継続的デリバリーに関する知識・経験 ・英語またはその他の外国語スキル(ビジネスレベル歓迎) ・オフショア開発の経験がある方 ●ポジション別要件 ①クラウドアプリケーションアーキテクト ・データベース、ネットワーク、セキュリティに関する高度な知識 ・パフォーマンスチューニング、トラブルシューティング経験 ・クラウドサービス(AWS、Azure等)のアプリケーション設計・運用経験 ・Web関連技術(HTML、JavaScript、CSS等)やソフトウェア設計・アーキテクチャの知識・経験 ・AWS、Azure、Java、Python、C、C++、VC、.NET、PHP、VB、SQL、COBOL、Salesforce、SAP、Oracleなどの開発経験 ・ローコードプラットフォームの経験 ②Salesforceエキスパート/コンサルタント ・Salesforceデベロッパー認定資格(Platform Developer I/II等) ・Salesforceプラットフォームに特化したアジャイル開発経験 ・Salesforce Certified Application Architect ・Salesforce Certified System Architect ・Salesforce Certified Consultant(Sales Cloud、Service Cloud等) ・Apex、LWC、OmniStudio、Tableau等 Salesforce関連技術・データ分析スキル ③ServiceNowエキスパート/コンサルタント ・ServiceNowワークフローに特化した開発・設計経験 ④SAPエンジニア/コンサルタント ・会計管理、販売管理、購買管理、生産管理等の業務コンサルタント・基本設計の実施経験 ・ITアーキテクトの経験がある方 ⑤Dynamics365エンジニア/コンサルタント ・会計管理、販売管理、購買管理、生産管理等の業務コンサルタント・基本設計の実施経験 ・ITアーキテクトの経験がある方 ⑥mcframe(生産管理システム)ソリューションアーキテクト ・製造業界(自動車、電子機器、精密機器など)での業務知識やシステム開発経験をお持ちの方 ・AutoCADやSCADAなど、製造現場で用いられるツール・システムとの連携経験がある方
求める人物像
技術的な探求心と向上心を持ち、常に最新の技術やトレンドにアンテナを張っている方を求めています。困難な課題に対しても、粘り強く解決策を探し、チーム全体を牽引していけるような行動力のある方を歓迎します。 また、自身の専門知識や経験を活かしながら、周囲と協力し、プロジェクトを成功に導く事ができる高いコミュニケーション能力も期待します。 <当社のカルチャーに共感いただける方> ●成長企業で企業と共に成長したい ・成長率約30%超えの急成長企業 ・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術 ●提案から外部設計まで経験可 ・AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実 ●グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい ・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業 ・20カ国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問 ・語学力をUPしたい方、英語を話せるベトナム人が多く英語に触れられる機会多数ありベトナム語教室の利用も可能 ●働きがいランキング上位の働きやすい企業 ・ベトナム人はとても明るく親切、オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり
待遇
給与
年収: 800～2,000万円 月収: 59万円～ 月給59万円〜 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給:年1回 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円 ・賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当を含む(超過分は別途支給)
勤務時間
9:00～18:00(所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) 時間外労働:あり
勤務地
大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階, 福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター 7階, 広島県広島市中区小町3-25 三共広島ビル7階, 愛知県名古屋市西区牛島町6−1名古屋ルーセントタワー11F, 東京都港区芝公園1丁目7-6 KDX浜松町プレイス 6階 ※担当業務により客先構内での常駐対応あり ※転勤は当面想定していません。
休日・休暇
・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上) ・入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能) ・年間休日日数:125日
福利厚生・諸手当
・退職金あり ・慶弔見舞金 ・ファーストコール ・帰省旅費補助(8万円/年(入社2年目以降の7月賞与時に支給) ※帰省しない方にも支給されます。 ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント ・クラブ活動
社会保険
厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険
選考フロー
・書類選考 ・面接(部署本部長) ・内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):面接合格後に実施
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
FPTソフトウェアジャパン株式会社
設立年月日
2018年1月4日
本社所在地
東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階(受付:5階)
代表者
ド・ヴァン・カック (Do Van Khac)
従業員数
1,768名
資本金
9,000万円(FPTジャパンホールディングス 100%出資)
事業内容
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣
企業の魅力
●事業の成長性 ・設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「[FPT Software](https://fptsoftware.com/)」の日本法人。 ・日本市場においては、これまでの日本大手ITからの請負開発やアウトソーシングに加えて、いま日本で注目される『内製化』を推進するユーザー企業との直接取引も増えている。 ・ 日本マーケットがFPT Softwareをリード(33%)しており、社員数も連結4,800名を超え(2025年8月現在)、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 ●キャリア形成 ・従業員のレベルアップを目的に計301種の研修プランを用意し、年間約4,500万円の教育投資を実施 ・RPA、ブロックチェーン、AI、クラウド、ERP、ビッグデータ分析など多様なサービス領域での開発 ●働き方／WLB／待遇 ・FJPグループの2024年度の一人当たりの平均時間外労働時間は、10.81時間 ・年次有給休暇については2ヶ月ごとに1日以上の取得を原則とするほか、会社で有給休暇取得奨励日を設定するなど、有給休暇取得を促進。 FJPグループの2024年度の有給休暇取得率は65%。 ・従業員に安心して働いてもらえるよう従業員およびその家族に向けた福利厚生制度を充実させている。また、2023年4月より新たに退職金制度をスタート
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