募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
マーケティング
業務内容
①Webマーケティング戦略の実行と運用管理: ・Web広告(リスティング、SNS広告、ディスプレイ広告等)の戦略立案、運用ディレクション、予実管理 ・SEO戦略に基づいた内部・外部施策の実行、コンテンツSEOの企画・ディレクション ・オウンドメディアやSNSアカウントの企画・運用を通じたリード獲得とエンゲージメント向上 ・LPO/EFOなど、CVR改善に向けた各種グロース施策の企画・実行 ②データ分析と改善ループの推進: ・Google Analytics4や各種ツールを用いたデータ分析、レポーティング ・データに基づいた課題発見と、具体的な改善施策の立案・実行 ・ファネル全体の数値を可視化し、ボトルネックの特定と改善をリード ・A/Bテスト等の手法を用いた継続的なコミュニケーションの最適化 ③プロジェクトおよびピープルマネジメント: ・マーケティング施策におけるプロジェクト計画の策定と、関連部署(営業、開発等)を巻き込んだ推進 ・チームメンバー(数名)の目標設定(OKR/KPI)、業務マネジメント、育成、評価 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化するための仕組み化や業務改善 ④エンゲージメント施策とコミュニティ形成: ・MAツールやCRMを活用した顧客コミュニケーション施策の企画・実行 ・営業部門と連携し、獲得したリードの質向上やナーチャリング施策を推進 ・登録フリーランスのエンゲージメント向上やコミュニティ形成を目的とした、オンライン/オフラインイベント(セミナー、交流会等)の企画・運営 ●配属部署 マーケティング・コミュニケーション統括本部(社員20名) 社内にはSEO、SNS、Web広告運用など様々な専門分野を持ったマーケターが在籍していますので未知の領域にも一丸となって取り組める環境です。 ●使用ツール ・Google Analytics4 ・Salesforce ・Clarity ・AD EbiS ・KeywordMap ・Semrush
この求人の魅力
・事業成長へのダイレクトな貢献: Webマーケティング戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを一貫して手掛け、自身とチームの活動が事業成長に直結する手触り感を味わえます。 ・大きな裁量と実行環境: 上場企業の安定基盤の上で、拡大フェーズにあるため、予算や裁量が大きく、データに基づいた提案であれば新しい手法にも積極的にチャレンジできる環境です。 ・キャリアアップの機会: チームを率いて成果を出す経験を通じて、デジタルマーケティングのスペシャリストとして、またマネージャーとしてのキャリアを着実にステップアップさせることが可能です。 ・多様な専門家との協業: SEO、SNS、広告運用など、各分野の専門家が集うチームで、互いに知見を共有しながらスピーディーに施策を実行できます。
応募条件
必須条件
●必須スキル・経験 ・BtoC領域のサービスにおけるWebマーケティング戦略の立案・実行経験(3年以上目安) ・Web広告、SEO、コンテンツマーケティングなど、複数のデジタルチャネルにおける実務経験 ・Google Analytics等のツールを用いたデータ分析に基づき、施策の改善・最適化を行ったご経験 ・事業部門や開発部門など、他部署と連携してプロジェクトを推進したご経験 ・2名以上のチームにおけるピープルマネジメント経験(目標設定、育成、評価)
歓迎条件
●歓迎スキル・経験 ・Web広告(リスティング、SNS広告等)のインハウスでの運用経験 ・MAツール(AccountEngagement)やCRM(Salesforce等)を活用した施策の企画・実行経験 ・コミュニティマーケティングや、オンライン/オフラインイベントの企画・運営経験 ・LPOやEFOなど、CVR改善に関する実務経験 ・IT/Webサービス、人材、プラットフォームいずれかの業界でのマーケティング経験 ・大規模予算(年間数千万円以上)のWebマーケティングの運用管理経験
求める人物像
●求める人物像 ・データドリブン: 感覚や慣習に頼らず、データや事実に基づいて客観的な判断と意思決定ができる方 ・オーナーシップと実行力: 目標達成への強いコミットメントを持ち、自ら課題を設定し、チームを率いて粘り強く施策を実行しきれる方 ・顧客中心主義: 常に顧客を起点に物事を考え、どうすればより良い体験を届けられるかを追求できる方 ・高いコミュニケーション能力: 多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑に連携し、チームとして成果を最大化できる方 ・知的好奇心と学習意欲: 市場や新しいマーケティング手法の変化を楽しみ、常に学び続けられる方
待遇
給与
年収: 600～1,000万円 ・年棒制 ※月給は年収を14分割 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ・賞与:年2回(各月給1ヶ月分) ・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
勤務時間
10:00～19:00
休日・休暇
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、有休まで半年間有効)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
福利厚生・諸手当
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり) ・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助) ・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能) ・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援) ・部活動(ゴルフ部、フットサル部 等) ・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど) ・保養施設 ・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可) ・スマホ貸与 ・ウォーターサーバー完備 ・健康診断 ・産業医相談 ●その他要件 教育制度 ・i-Grow(社員向け無料教育) 年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能 ・BOOSTA(外部向け有料教育) 条件により、社員受講可能 ・入社後研修(未経験者) 約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断) 青山ブックセンターと提携した書棚に「戦略」、「マーケティング」、「クリエイティビティ」関連の書籍から「教養」、「ウェルビーイング」、「リフレッシュ」関連まで所蔵 ・メンター制度 社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・よろず相談制度 他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
社会保険
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
選考フロー
書類選考 ↓ 1次面接(部門長クラス) ↓ 2次面接(部門長クラス) ↓ ケース面接 ↓ 最終面接(部門長+メンバークラス) ※選考過程でWebマーケティングに関する課題やケース面接を実施する可能性があります。
その他
補足情報
本ポジションは、当社のフリーランス人材支援事業における、プロフェッショナル人材の集客最大化をミッションとします。Webマーケティングの実行責任者として、予算管理、施策の企画立案、実行、効果測定までを一貫して担当。各種デジタル施策のROIを最大化させるとともに、チームメンバーの育成やプロジェクトマネジメントを通じて、マーケティング組織全体の実行力を高め、事業成長を力強く牽引していただきます。
企業情報
社名
INTLOOP株式会社
設立年月日
2005年2月
本社所在地
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
代表者
林 博文
従業員数
1,374名
資本金
20億1,200万円（2025年7月31日現在）
事業内容
・事業戦略・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ・プロジェクトマネジメント支援 ・プロフェッショナル人材支援・人材紹介 ・新規事業開発・営業推進支援
企業の魅力
● 事業の成長性 ・ INTLOOPは、毎期約40％の高成長率を維持しており、売上高1,000億円を目指している。 ・ コンサルティング、PMOソリューション、テクノロジーソリューションなど、多岐にわたるサービスを展開し、事業間シナジーを活かしている。 ・ 国内最大級の約4万3,000名のプロ人材プラットフォームを保有し、多様な専門スキルを活用したプロジェクト推進を支援している。 ● キャリア形成 ・ 「貪欲に成長したい」という意欲を持つメンバーが多数集まり、成長意欲に応える社内教育体制が整っている。 ・ 週1～2回の勉強会や、多様なプロフェッショナルとの交流を通じて、スキルアップを支援する文化が根付いている。 ・ 成果に応じた評価制度を設け、昇給昇格を半年ごとに実施。自己成長と成果が直接的に報われる環境を提供している。直近6年間におけるINTLOOPの昇給率の平均は9.0%と、類似企業と比べても高い水準。 ● 働き方／WLB／待遇 ・ 個々のライフスタイルに合わせた働き方を尊重し、フレックスタイム制度やリモートワークを導入している。 ・ ITエンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、プロジェクトマネジメントや経営戦略など、多様なキャリアパスを選択できる環境が整っている。
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点