募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
開発分野・システムエンジニア(事業グループ不問)
業務内容
※弊社にてご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。 【業務内容】 海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。 担当業務例) ・ユーザ企業向けのソリューション提案 ・プロジェクト計画 ・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般 ・上流設計(要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計)業務 ・協力会社(オフショア企業を含む)との協業 ・顧客へのプロジェクト状況報告
この求人の魅力
【ポジションの魅力】 ・要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、アジャイル型開発など、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や技術力が身につきます。 中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、プロジェクト運営力や経験ができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。 ・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。 ・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。 【社風】 ・フランクで風通しの良い組織風土 ・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境 ・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
応募条件
必須条件
・言語問わずプログラミング経験(プログラム設計含む)を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方
歓迎条件
・中規模プロジェクト(30人月以上)のプロジェクトリーダー経験のある方 ・開発系のリーダまたはリーダ補佐として、管理業務やベンダコントロールを担当
求める人物像
・アプリケーションやソフトウェア開発(設計やプログラミング)の知識があり、プロジェクトメンバーを技術的にリードできる。 ・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方。 ・提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方 ・技術的好奇心や成長意欲のある方
試用期間
試用期間あり:3カ月
待遇
給与
月収: 27～60万円 ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回 夏・冬
勤務時間
9:00～17:30 (休憩12:00～13:00、実働7時間30分) 時間外労働 あり ※専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※平均残業時間は月26時間程度(2022年度実績) ※残業は管理監督者の承認が必要です。
勤務地
弊社各拠点あり
休日・休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇(最大20日まで) ※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与 ※時間単位での利用可 その他/休暇制度 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇(生理休暇・不妊治療等)他
福利厚生・諸手当
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般健診、人間ドック)、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他 多様で柔軟な働き方の支援 ●働く場所や時間の選択肢拡大 テレワーク、スライドワーク(時差出勤)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)他 ●仕事とキャリアの両立支援 産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務、時差勤務、介護休業・休暇、育児介護のための時間外労働制限、育児介護に関する両立支援セミナー、社外副業制度、サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)、キャリアカウンセリング 他 教育研修 階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修(通学・eラーニング)、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo(自由参加型オンラインコミュニティ) 他 ※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
選考フロー
書類審査、適性検査、2回程度の面接
その他
補足情報
【募集背景】 DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客の成長共にCTCも堅実に業績拡大を続けております。 顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていける開発エンジニアの拡充が急務となっています。
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）
設立年月日
1979年7月11日
本社所在地
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
代表者
新宮 達史
従業員数
5,983名
資本金
21,764百万円
事業内容
クラウド・AI・データ分析・サイバーセキュリティをはじめとするシステム販売・構築サービス。 コンサルティングから運用・保守までのITライフサイクル全体にわたるサポート。科学・工学系ITサービスの提供。
企業の魅力
●事業の成長性 ・近年の業績推移においては、全ての利益項目で持続的な成長を達成を遂げる。今後もさらなる成長を目指す。 ・[人材戦略](https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/cont_file_dl.php?af=%E4%BA%BA%E6%9D%90%E6%88%A6%E7%95%A5%E8%A9%B3%E7%B4%B0%E7%B7%A8&f=ATTACHMENT_FILE1_39.pdf&src=%5b%250%5d,%5b%251%5d&rep=11,39)としては、「挑戦」と「成長」を掲げ、社員の挑戦を支援する環境づくりに努めている。 ●キャリア形成 ・キャリア形成支援に関する専任組織を設置。厚生労働省「[グッドキャリア企業アワード2019](https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_07474.html)」において大賞受賞。 ・成長意欲の高い方、異業種や異業界での営業やバックオフィス経験がある方、マネジメントに自信がある方、業界特化の知識を持つ方など、様々な方が仕事を楽しみながら各々のキャリアを実現。 ・挑戦を尊ぶ精神が根付いており、手を挙げた人には必ず挑戦の機会が与えられる環境。 ● 働き方／WLB／待遇 ・テレワーク／スライドワーク（時差出勤）は回数制限を設けず可能。 ・夜間や休日の時間外労働を制限し、必要な場合には翌日の早朝時間帯の勤務を奨励している。 ・ダイバーシティを尊重し、性別、年齢、国籍、障がいの有無に関わらず、様々な人材が能力を発揮できる環境。 ・女性活躍の推進をしており、キャリア支援施策の拡充や社員同士の交流機会創出につながる活動に注力。
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）
開発分野・システムエンジニア(事業グループ不問)
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点