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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)の求人・転職・採用情報

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)について

ITコンサルティング

・「明日を変えるITの可能性に挑み、夢のある豊かな社会の実現に貢献する」という企業理念のもと、社会の進化・変化を担うことを目指している。 ・コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービスなどを手掛けるITサービス、DXコンサルティングを提供。 ・先進のIT技術を駆使し、DX支援、クラウドサービス、5Gネットワーク構築などを提供しており、多くの大企業との取引実績を持つことで知られる。 ・ 北米とASEAN地域を中心にグローバル展開を進めている。 - 北米では、AI・IoT・セキュリティの先端技術調査や金融機関向けシステム開発、大規模インフラ基盤構築を支援。 - ASEAN地域では、マレーシア、シンガポール、タイでインフラ中心のSI事業や保守運用サービスを提供し、クラウドやセキュリティサービスの拡大に注力。

該当求人数 2

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

全社コーポレートスタッフ(人事・財経・法務等)

コンサルタント

FAS(財務アドバイザリー)・会計コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

人事システムコンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

財務アドバイザリー

想定年収

-

勤務地

勤務地未定

業務内容

弊社にて募集中の求人のうち、コーポレートスタッフ関連の候補者のご紹介は、こちらからご登録ください。 「推薦コメント/その他情報」欄に、応募先の部署名を必ずご記入ください。 ------------- ■応募先部署名 ●●事業G ●●部 ■備考 何か連絡事項があれば記載ください -------------

必須条件

弊社求人ごと要件をご確認。

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【コンサルティング部】ITコンサルタント(広域・社会インフラ事業)

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

想定年収

-

勤務地

勤務地未定

業務内容

~キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です~ 【当社概要】 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 ①コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 ②国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 【募集部署の概要・ミッション】 コンサルタント組織として、システム化構想・計画策定支援や要件定義支援、情報システム部門改革支援、および大規模プロジェクトのプロジェクト管理支援などのコンサルティングサービスを提供しています。 <業務内容> 【担当いただきたい業務内容】 ・IT戦略や投資計画の立案から、システム化計画策定、要件定義までの上流工程 ・ITガバナンス策定や情報セキュリティ管理手法の見直しなどによる、情報システム部門の改革支援、技術顧問 ・お客様の業務移行およびシステム移行の支援や、運用定着化支援 ・AIやデータ利活用分野の新技術を活用した業務改革支援やPoC支援 ・大規模システムのアプリケーション開発/インフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクト管理支援

必須条件

<ITコンサルタント(アプリ)> ●必須(MUST) ・業務システムにおけるアプリケーション開発の経験をお持ちの方 ・アプリケーション開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー以上の経験をお持ちの方 ・論理的な思考や会話、文章作成ができる方 ・お客様や同僚と円滑なコミュニケーションを実践できる方 <ITコンサルタント(インフラ)> ●必須(MUST) ・基盤システムにおけるインフラ構築の経験をお持ちの方 ・インフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー以上の経験をお持ちの方 ・論理的な思考や会話、文章作成ができる方 ・お客様や同僚と円滑なコミュニケーションを実践できる方

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伊藤忠テクノソリューションズの年収が高い理由とは?昇給制度や福利厚生まで徹底調査

伊藤忠テクノソリューションズの年収が高い理由とは?昇給制度や福利厚生まで徹底調査

本記事では、伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の平均年収や年代・職種別の給与水準、昇給制度、福利厚生の実態を徹底解説しています。国内SIerや外資系IT企業との比較を通じて高年収の理由を明らかにし、転職で年収を上げるためのポイントも紹介します。

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※3 2025年9月16日時点