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株式会社FLUXの求人情報
該当求人数 35 件
株式会社FLUX
c_CO010 HR Operations/人材戦略部
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
500～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます ・採用・人材マネジメント領域の業務プロセス設計 ・ATS・各種プロダクトの設計および運用改善 ・HR領域におけるAI活用ユースケース要件整理 └ 特に採用や評価プロセスの自動化、効率化 ・KPI設計およびダッシュボード構築などのデータ連携・基盤整備 ・人材戦略部横断プロジェクトの推進 ・オペレーション課題の特定と改善施策の実行 ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ●ミッション 今回募集するHR Operationsは、人材戦略部において採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担うポジションです。 採用やタレントマネジメントのオペレーション設計、人材データ基盤の整備、AIを活用した業務改善などを通じて、組織成長を支える基盤づくりを担っていただきます。
必須条件
以下いずれかのご経験 ・採用オペレーション、人事企画、人材開発、人事システム運用の経験 ・業務改善やオペレーション設計の経験 ・データを活用した課題発見・改善経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
株式会社FLUX
b_HR009 アソシエイト/ HRソリューション事業部(大阪オフィス)
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
380～500万円
勤務地
大阪府大阪市
業務内容
FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長(2026年4月)と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。 同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ 今回は、HR(人材紹介)事業拡大に向け、2026年3月立ち上がりました大阪オフィスにおけるアソシエイト業務を担っていただける方を募集いたします。 HRソリューション本部では、人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行っております。 本ポジションでは、FLUXエージェントを利用する優秀な候補者の方と弊社のプロエージェントを繋ぐ、集客関連業務をお任せします。 ● 主な業務内容 ・SNSや採用媒体を利用した、ハイクラス層のリサーチ・スカウト業務 ・クライアントミーティングの同席・サポート ・候補者との面談・サポート ・選考ステータス管理、データ入力、日程調整などの採用事務業務 ● 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須条件
・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル ・Office系のソフトウェア, SpreadSheetなど
株式会社FLUX
h_PL002 ディレクター
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
ブランドコンサルタント
想定年収
500～600万円
勤務地
東京都港区
業務内容
コンテンツマーケティングを軸に、記事・SNS・オウンドメディア・動画・noteなど多様なコンテンツ制作のプロジェクト進行管理を担う役割です。 グローバル企業・大手企業のナショナル案件において、クライアントのフィードバックを正確に汲み取り、制作チームへ的確に落とし込みながら、スピード感を持ってプロジェクトを推進します。 将来的にはクライアントへの提案業務も担っていただくことを想定しています。 ・クライアントとのコミュニケーション・フィードバック対応を主導し、プロジェクトの品質と進行を統括する ・制作チーム(編集・ライター・デザイナー等)へのディレクションと品質チェックを担い、制作物のレベルを引き上げる ・スケジュール・外注先・予算を管理し、複数案件を並行して推進する ・KPI管理・レポーティング・改善提案を通じてクライアントの成果に貢献する ・マーケティング事例・競合成功事例をリサーチし、チームのナレッジとして還元する ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須条件
・Web制作会社・コンテンツマーケティング会社・広告代理店でのディレクター経験(2年以上) ・クライアントとのフィードバック対応・コミュニケーション経験 ・複数コンテンツ案件の並行進行管理経験(スケジュール・品質・外注調整含む) ・コンテンツ制作(記事・SNS・動画等)の制作フロー理解
株式会社FLUX
c_CO002 アカウントデベロップメント/全社戦略本部(COO直下)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
800～1,400万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●ミッション ・各事業部の稼働状況を適切にマネジメントし、効率性を高めながら収益拡大を支援すること ・全社方針に基づき、営業戦略を企画・推進し各事業部の成果最大化に貢献すること ●お任せしたい業務内容 ・新規顧客へのアプローチ ・既存顧客へのアップセル・クロスセル ・商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築 ・各事業部コンサルタントの稼働管理 ・営業KPIの設計・モニタリング・改善提案 ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須条件
・法人営業経験3年以上 ・大手企業折衝経験2年以上 ・基本的なPCスキル(PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること)
株式会社FLUX
CO009 CoE(労務・HRオペレーション)/人材戦略部
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
想定年収
450～700万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●ミッション 現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が急務となっています。 人材戦略部のCoE(Center of Excellence)として、入退社・異動・勤怠・労務連携などHRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新たなメンバーを募集いたします。 単なる定型オペレーションではなく、タレントマネジメントシステムを活用した人事基盤の整備・運用改善や、組織拡大に伴う労務プロセスの高度化にも携わるポジションです。 事業成長を支える“人事インフラ”として、正確性とスピードを両立しながら、より良い組織運営を推進していただきます。 ●業務内容 以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます ・入退社手続き(書類回収、契約対応、システム登録) ・異動・休職復職に伴う人事情報管理および各種手続き ・タレマネシステムの登録・更新・運用管理 ・勤怠管理に関する確認・労務連携 ・ハラスメント・コンプライアンス対応 ・人事データ・組織情報の管理 ・SmartHRの運用改善・機能拡張対応 ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須条件
・事業会社における人事労務業務経験(2年以上) ・入退社、勤怠、異動などの人事オペレーション経験 ・複数部署と連携しながら業務推進した経験
株式会社FLUX
b_HR008 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージャー候補(大阪オフィス)
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
700万円～
勤務地
大阪府大阪市
業務内容
プレイングマネージャーとしてチームメンバーのマネージメントを行いながらコンサルタントとして業務をお任せいたします。 ● 具体的な業務内容 ＜コンサルタント業務＞ ・既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業 ・自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得 ・転職希望者との面談、キャリアカウンセリング ・クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 ・転職希望者の入社後のフォロー ・ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う ＜マネジメント業務＞ ・チームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施 ・チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ● 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須条件
・人材紹介会社でのマネジメント経験がある方
株式会社FLUX
b_HR007【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/人材経験者(大阪オフィス)
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
500～1,000万円
勤務地
大阪府大阪市
業務内容
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。 業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ● 具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。 経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。 他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。 経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。 企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須条件
・人材紹介営業のご経験1年以上
株式会社FLUX
c_CO010 M&A戦略投資担当
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
PMIコンサルタント
想定年収
1,300～2,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
・M&A・投資戦略の策定 ・ソーシング ・エグゼキューション ・PMIの推進 ・経営メンバーへのレポーティング
必須条件
・投資銀行・PEファンドにおいてVP以上あるいはスタートアップ/事業会社におけるM&A担当者としての実務経験があること ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと ・ビジネスレベルの英語力
株式会社FLUX
h_PL001 プロデューサー
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
ブランドコンサルタント
想定年収
600～650万円
勤務地
東京都港区
業務内容
コンテンツマーケティングを軸に、SNS・オウンドメディア・動画・LP・広告など多様なチャネルを横断した企画・戦略立案から制作・運用・改善までを統括する役割です。 ファッション・アパレルをはじめ、ナショナルクライアントのブランド課題に向き合い、クライアントの事業パートナーとして上流から関与します。 「なぜこの施策が課題解決につながるのか」というナラティブを設計し、プロジェクトの成否を左右するキーパーソンとして、クリエイティブ・マーケティング・制作など社内外の関係者と連携しながら推進します。 ●クライアントへのヒアリング・本質課題の発見と提案設計 ●マルチチャネルを横断した施策の全体ナラティブ設計 ●プロジェクトマネジメント(進行管理・予算管理・品質管理) ●制作チーム(編集・デザイナー等)の連携・品質管理 ●外注先(制作会社・ライター等)の選定とコントロール ●KPI設計・数値管理・改善提案
必須条件
・広告代理店または制作会社での営業・アカウント経験(**3年以上**) ・クライアントへの提案・折衝・進行管理の実務経験 ・課題定義からコンセプト策定、チャネル設計まで一気通貫で提案を組み立てた経験 ・プロジェクトのスケジュール・予算・品質管理の経験 ・コンテンツマーケティング提案経験(SNS・オウンドメディア・Web等) ・見積・提案書の作成スキル
株式会社FLUX
d_CD003 法務 / マネージャー候補
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
法務コンサルタント
想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●ミッション 当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せします。 ●業務内容 ・契約書の作成、リーガルチェック、先方企業との交渉 ・既存・新規事業等に関するビジネススキームの検討・提案 ・リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案 ・各部署からの法律相談への対応 ・法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入 ・社内規定整備 ・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 ・取締役会、株主総会運営・議事録作成 ・IPO準備業務 ・各グループ企業における法務機能の立ち上げ、推進 ・メンバーのマネジメント ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須条件
・企業法務経験が3~5年以上ある方
株式会社FLUX
d_CD002 法務 /メンバー
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
法務コンサルタント
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●ミッション 当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せします。 ●業務内容 ・契約審査・リーガルチェック: -各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉 ・事業部の法務相談対応: -新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示 ・規程・ワークフロー整備: -総務と連携した社内規程の管理、およびワークフロー(バクラク等)の設計・運用
必須条件
・企業法務経験が1年以上ある方
株式会社FLUX
c_CO001 アカウントマネジメント/全社戦略本部(COO直下)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
ミッション ●大手企業の経営層・部門責任者に対し、FLUXのソリューションを提案し、事業成長に直結する受注を創出すること ●各事業部の稼働状況を適切にマネジメントし、効率性を高めながら収益拡大を支援すること お任せしたい業務内容 ●大手企業のターゲット開拓(インバウンド、アウトバウンド両方) ●経営層・事業責任者との商談設計 ●エンタープライズ企業との中長期リレーション構築 ●既存顧客へのアップセル・クロスセル ●各事業部の稼働管理 ●営業KPIの設計・モニタリング・改善提案 ※業務の変更の範囲 会社の定める業務
必須条件
●法人営業のご経験(経験3年以上) ●基本的なPCスキル(PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること)
株式会社FLUX
c_CO007 CoE(人事企画)/人材戦略部
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
700～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます ・人事制度(評価・等級・報酬)や育成仕組みの企画・改善 ・タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営 ・マネジメント層との連携による人材戦略の立案 ・必要に応じた HR 業務全般の支援(オンボーディング、採用プロセス改善等) ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須条件
・いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること ・人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること
株式会社FLUX
CO006 人材戦略(人事)マネージャー候補
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
組織・人事コンサルタント
経営コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
800～1,235万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●ミッション 経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードする。 「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。 ※業務の変更の範囲 会社の定める業務
必須条件
・経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方 ・マネジメント経験(チームリード・メンバー育成など) 以下いずれかの経験を必須とします ・人材紹介(両面型)エージェントとしての経験(5年以上) ・事業会社での人事(5年以上) ・法人営業経験(5年以上)
株式会社FLUX
c_CO010 事業を支えるオペレーション企画・事業管理事務
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
CRMコンサルタント
想定年収
300～500万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●ミッション ・全社のマーケティング/セールス活動を始めとした事業運営の中で、必要なあらゆるデータをCRMを用いて正しく収集できる仕組みの構築 ・急激な組織拡大に伴い負荷や潜在的リスクが増えていく中で、正確なオペレーション実行により健全な事業運営をサポート ・請求書の発行や事業社への利用料の報告等、売上や原価など特に重要な指標に直接的に関わる作業の実行 ●業務内容 複数事業を横断しながら、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・Media / Marketing・HR・DX各事業における定常業務の運用・改善 ・顧客への請求書発行/事業社への原価報告作業 ・CRM(Salesforce / HubSpot等)の設計・運用・データ管理 ・各種レポート・資料作成 ・売上・顧客データの管理、分析サポート ・業務フローの整理・改善提案 ・各部署との連携・調整業務 リモートワークとのハイブリッドで、週4程度の出社勤務を想定。
必須条件
・事業会社で2年以上の事務経験 ・Word/Excel/Powerpointを使用した業務経験
株式会社FLUX
b_HR006 【AI×人材紹介】ディレクター(事業部長)候補
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
組織・人事コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
1,400～3,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●仕事概要 ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。 ●業務内容 ・事業部目標達成のための戦略立案 ・複数チームの進捗管理、マネジメント ・他部署(開発、マーケティング、コーポレート)との連携 ・組織拡大に向けた採用活動 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規プロダクト開発プロジェクトへの参画など、幅広い業務に携わって頂きます。 ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須条件
人材紹介会社で10名以上のマネジメント経験がある方
株式会社FLUX
b_HR004【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージメントコンサルタント
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
組織・人事コンサルタント
ITコンサルタント
AIコンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
700万円～
勤務地
東京都港区
業務内容
プレイングマネージャーとしてチームメンバーのマネージメントを行いながらコンサルタントとして業務をお任せいたします。 ●具体的な業務内容 <コンサルタント業務> ・既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業 ・自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得 ・転職希望者との面談、キャリアカウンセリング ・クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 ・転職希望者の入社後のフォロー ・ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネジメント業務> ・マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施 ・チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須条件
※以下のいずれか一つ ・人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 ・人事としてマネジメント経験がある方(中途採用のご経験) ・法人営業としてマネジメント経験がある方
株式会社FLUX
a_DX012 データサイエンティスト
コンサルタント
ITコンサルタント
データアナリスト・データサイエンティスト
想定年収
1,000～1,800万円
勤務地
東京都港区
業務内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。顧客課題をデータ・機械学習の観点から分析し、アルゴリズム設計および実験検証を主導いただくスペシャリストとして参画いただくポジションとなります。 ・顧客のビジネス課題に基づいたデータ分析、仮説立案、および実験設計の推進 ・機械学習や統計解析を用いたモデル設計およびアルゴリズムの検証 ・実装を見据えたPoC開発や評価指標の設計、およびモデルの精度改善に向けた要因分析と施策の実行 ・最新論文の調査・理解、および先端技術を用いたアルゴリズムのプロダクトやプロジェクトへの応用 ●参考資料 https://note.com/flux_inc/m/mdcbaafdd8d84 ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須条件
・Pythonを用いたデータ分析、および機械学習モデルの実装・チューニングの実務経験 ・大規模データの前処理、特徴量設計、データパイプライン構築の実務経験 ・機械学習プロジェクトを主体的に推進し、チーム開発やコード管理を行った経験 ・最新論文の読解に基づくアルゴリズムの原理理解、および実務への実装・応用経験 ・ビジネス課題を理解し、実データの前処理・分析から仮説立案、解決策の提案までを主導した経験 ・コンピュータサイエンス・AI・数学等の関連分野における学位または同等の知識・経験
株式会社FLUX
b_HR005 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージャー候補
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
想定年収
1,000～2,250万円
勤務地
東京都港区
業務内容
マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 <コンサルタント業務> ・新規のクライアント企業の開拓 ・既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング ・ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 ・転職希望者との面談、キャリアカウンセリング ・クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 ・転職希望者の入社後のフォロー ・ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネージャー業務> ・チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 ・チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 <プロダクト業務> ・プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。 <その他> ・事業部拡大の為の採用活動、他事業部と連携したプロジェクトへの参画 ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須条件
・人材紹介会社でのマネジメント経験がある方
株式会社FLUX
b_HR003【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/スペシャリスト
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
700～2,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●仕事概要 弊社ではマネジメントとスペシャリストのキャリアをどちらか選択する事が可能です。 本ポジションではスペシャリストとして、コンサルタント業務に従事して頂きます。 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ●具体的な業務内容 <経営層との商談・案件化> 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 <経営課題のヒアリングと提案設計> 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 <人材のサーチ・マッチング> 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須条件
・人材紹介コンサルタントのご経験4年以上
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丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点