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株式会社FLUX

c_CO010 HR Operations/人材戦略部

想定年収

500～1,200万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

HR Operations

業務内容

以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます・採用・人材マネジメント領域の業務プロセス設計・ATS・各種プロダクトの設計および運用改善・HR領域におけるAI活用ユースケース要件整理 └ 特に採用や評価プロセスの自動化、効率化・KPI設計およびダッシュボード構築などのデータ連携・基盤整備・人材戦略部横断プロジェクトの推進・オペレーション課題の特定と改善施策の実行 ●業務の変更の範囲会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ●ミッション今回募集するHR Operationsは、人材戦略部において採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担うポジションです。採用やタレントマネジメントのオペレーション設計、人材データ基盤の整備、AIを活用した業務改善などを通じて、組織成長を支える基盤づくりを担っていただきます。

この求人の魅力

●人事の仕組みを創るポジション既存の業務を運用するだけではなく、組織成長に合わせて最適な人事オペレーションを設計・改善していく役割です。 ●人材戦略の実現を支える中核機能採用、評価、配置、育成など、人材戦略部が推進する施策をオペレーション面から支え、事業成長に直接貢献できます。 ●AI活用の最前線 FLUXならではの環境として、AIを活用した業務改善やオペレーション高度化に積極的に取り組むことができます。

応募条件

必須条件

以下いずれかのご経験・採用オペレーション、人事企画、人材開発、人事システム運用の経験・業務改善やオペレーション設計の経験・データを活用した課題発見・改善経験・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験

歓迎条件

・プロジェクトマネジメント経験・SQL、BIツール等を活用したデータ分析経験・AIツールを活用した業務改善経験・スタートアップ・メガベンチャーでの人事経験

求める人物像

・事業成長を支える人事基盤づくりに興味がある方・オペレーションを戦略的な価値に変えていきたい方・課題発見から改善まで主体的に推進できる方・AIやテクノロジーを活用した業務変革に関心がある方・変化の速い環境を楽しめる方

試用期間

試用期間あり:3ヶ月(条件等は変わりません)

待遇

給与

年収: 500～1,200万円給与改定(年2回) 交通費一律支給リモートワーク手当(入社時2万円) スキルアップ手当ランチ手当慶弔金手当リファラル会食手当

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間) 《コアタイム》11:00～15:00 所定時間外労働:有

勤務地

東京都港区赤坂九丁目7番1号　ミッドタウン・タワー 24階 ●アクセス・地下鉄をご利用の方都営大江戸線　「六本木駅」8番出口より直結東京メトロ日比谷線　「六本木駅」より地下通路にて直結東京メトロ千代田線　「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分東京メトロ南北線　「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分・バスをご利用の方都営バス都01　「六本木駅前」下車徒歩約2分ちぃばす　「六本木七丁目」、「檜町公園」下車徒歩約1分 (雇入れ直後)本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 (変更の範囲)本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。

福利厚生・諸手当

・給与改定(年2回) ・交通費一律支給・各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険) ・リモートワーク手当(入社時2万円) ・スキルアップ手当・ランチ手当・慶弔金手当・リファラル会食手当

社会保険

各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険)

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企業情報

社名

株式会社FLUX

設立年月日

2018年5月

本社所在地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 24階

代表者

永井元治

従業員数

593名

資本金

累計調達額：160億円

企業の魅力

・2023年よりFLUX Insight というDX事業支援をローンチし、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを推進している。・上流から案件に入ることが多く、ITコンサルティング案件においても超上流の提案フェーズから関与が可能・1週間に1回、新プロダクトに関する社内MTGを行っており、非エンジニアでも提案が可能。新規事業開発として社内のプロダクト開発にも関われ、事業会社とコンサルファームのいいところどりな唯一無二のポジション・社員には幅広いキャリアステップが用意されていて、コンサルタントとしてマネジメントラインへステップアップするも、スペシャリストとして専門家になるのもどちらもコースがある。将来的には積極的なM&Aをする可能性もあるため、新会社の経営にかかわり、事業・会社をつくる側にキャリアを移すことも可能。・ 2025年5月には本社オフィスが東京ミッドタウン‧タワーに移転。社員満足度向上に一役買っている <参考資料> 日本の起業家ランキング2026でTOP20に代表の永井様選出 [Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2026」 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブスジャパン）](https://forbesjapan.com/articles/detail/85364) ●企業の強み１．世界でもTOPレベルのAI研究開発の実績２．AI知見×高いビジネスコンサル能力メンバーにはADL、ベイン、アクセンチュア、DTC、PwC出身者等、大手コンサルファームで活躍してきたメンバーも多数。Big4とはコンペにならない超上流からエンプラ企業に入れることが特徴３．幅広い支援テーマ/領域 DXを軸に、ビジネストランスフォーメーションと、テクノロジートランスフォーメーションの両面をカバー大手企業のAIを使った新規事業の立ち上げや、グロース支援などにに強みをもつ ●コンサル案件事例 [PoCで終わらせない。マーケティングをAIでアップデートする花王とのチャレンジ](https://note.com/flux_inc/n/n2fc2f206313c) [FLUXとは一緒に事業を進めているという感覚。経営戦略からAI活用まで、SBI証券における本質的な支援の形](https://note.com/flux_inc/n/n74755c24c038) [約4倍の売上増を実現。老舗アパレルメーカーアツギ株式会社におけるEC事業立ち上げ支援の裏側](https://note.com/flux_inc/n/n5cda50121779)

企業HP

https://flux.jp/

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想定年収

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※2 厚生労働省職業安定局人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計

※3 2025年9月16日時点