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b_HR009 アソシエイト/ HRソリューション本部(大阪オフィス)>

株式会社FLUX

b_HR009 アソシエイト/ HRソリューション本部(大阪オフィス)

想定年収

380～500万円

勤務地

大阪府大阪市

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

アソシエイト

業務内容

今回は、HR(人材紹介)事業拡大に向け、2026年3月立ち上がりました大阪オフィスにおけるアソシエイト業務を担っていただける方を募集いたします。 HRソリューション本部では、人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行っております。本ポジションでは、FLUXエージェントを利用する優秀な候補者の方と弊社のプロエージェントを繋ぐ、集客関連業務をお任せします。 ● 主な業務内容・SNSや採用媒体を利用した、ハイクラス層のリサーチ・スカウト業務・クライアントミーティングの同席・サポート・候補者との面談・サポート・選考ステータス管理、データ入力、日程調整などの採用事務業務 ● 業務の変更の範囲会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

この求人の魅力

● 事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる ● 弊社は複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、想定されるキャリアパスが豊富 ● HRコンサルタント/人事 etc… ● 外国籍メンバーも数多く在籍している為、語学力を活かして働く事ができる

応募条件

必須条件

・大卒以上・社会人経験3年以上・基本的なPCスキル・Office系のソフトウェア, SpreadSheetなど

歓迎条件

・英語を使っての業務経験・SNSの拡散などが得意な方・コミュニケーション能力に長けた方

求める人物像

・弊社のMission/Valueに共感できる方・主体的に業務に取り組むことができる方・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

試用期間

試用期間あり:3ヶ月(条件等は変わりません)

待遇

給与

年収: 380～500万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間) 《コアタイム》11:00～15:00 所定時間外労働:有

勤務地

大阪府大阪市北区茶屋町16-1 https://www.h1o-web.com/officelist/chayamachi/ 【アクセス】阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口徒歩4分 Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅 1番出口徒歩8分 JR線「大阪」駅御堂筋北口徒歩9分

福利厚生・諸手当

・給与改定(年2回) ・交通費一律支給・リモートワーク手当(入社時2万円) ・スキルアップ手当・ランチ手当・慶弔金手当・リファラル会食手当【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7

社会保険

各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険)

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企業情報

社名

株式会社FLUX

設立年月日

2018年5月

本社所在地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 24階

代表者

永井元治

従業員数

619名

資本金

累計調達額：160億円

企業の魅力

・2023年よりFLUX Insight というDX事業支援をローンチし、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを推進している。・上流から案件に入ることが多く、ITコンサルティング案件においても超上流の提案フェーズから関与が可能・1週間に1回、新プロダクトに関する社内MTGを行っており、非エンジニアでも提案が可能。新規事業開発として社内のプロダクト開発にも関われ、事業会社とコンサルファームのいいところどりな唯一無二のポジション・社員には幅広いキャリアステップが用意されていて、コンサルタントとしてマネジメントラインへステップアップするも、スペシャリストとして専門家になるのもどちらもコースがある。将来的には積極的なM&Aをする可能性もあるため、新会社の経営にかかわり、事業・会社をつくる側にキャリアを移すことも可能。・ 2025年5月には本社オフィスが東京ミッドタウン‧タワーに移転。社員満足度向上に一役買っている <参考資料> 日本の起業家ランキング2026でTOP20に代表の永井様選出 [Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2026」 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブスジャパン）](https://forbesjapan.com/articles/detail/85364) ●企業の強み１．世界でもTOPレベルのAI研究開発の実績２．AI知見×高いビジネスコンサル能力メンバーにはADL、ベイン、アクセンチュア、DTC、PwC出身者等、大手コンサルファームで活躍してきたメンバーも多数。Big4とはコンペにならない超上流からエンプラ企業に入れることが特徴３．幅広い支援テーマ/領域 DXを軸に、ビジネストランスフォーメーションと、テクノロジートランスフォーメーションの両面をカバー大手企業のAIを使った新規事業の立ち上げや、グロース支援などにに強みをもつ ●コンサル案件事例 [PoCで終わらせない。マーケティングをAIでアップデートする花王とのチャレンジ](https://note.com/flux_inc/n/n2fc2f206313c) [FLUXとは一緒に事業を進めているという感覚。経営戦略からAI活用まで、SBI証券における本質的な支援の形](https://note.com/flux_inc/n/n74755c24c038) [約4倍の売上増を実現。老舗アパレルメーカーアツギ株式会社におけるEC事業立ち上げ支援の裏側](https://note.com/flux_inc/n/n5cda50121779)

企業HP

https://flux.jp/

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想定年収

700万円～

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プレイングマネージャーとしてチームメンバーのマネージメントを行いながらコンサルタントとして業務をお任せいたします。 ● 具体的な業務内容 <コンサルタント業務> ・既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業・自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得・転職希望者との面談、キャリアカウンセリング・クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉・転職希望者の入社後のフォロー・ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネジメント業務> ・チームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施・チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ● 業務の変更の範囲会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

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ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ● 具体的な業務内容 <経営層との商談・案件化> 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 <経営課題のヒアリングと提案設計> 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 <人材のサーチ・マッチング> 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ●業務の変更の範囲会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

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テクノロジー領域での顧客伴走支援型のコンサルティングおよびFLUX　Technologies事業の立ち上げを担当いただきます。具体的には、以下の業務に従事していただきます。・Snowflake等最先端パッケージ領域やAI領域等の実行支援プロジェクトの案件において、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにデリバリーをリード。・FLUX Technologies事業がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、組織開発など。 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

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