募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
エントリー対応部門の運営と業務改善を担うプレイングリーダー
業務内容
人材獲得の最前線で、データ分析と仕組み化を通じて組織の成果を最大化するお仕事です。 ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 株式会社ウィルオブ・ワークは、各業界や業種に特化した総合人材企業です。 「Chance-Making Company」というビジョンのもと、私たちは「働く」を通じて一人でも多くの人や企業をポジティブにし、現代社会や未来をより良いものにすることを目指しています。 募集部署のエントリーマネジメントグループでは、当社の“顔”として求職者の一次受けを担当しているオペレーターの管理や、マネジメントを担当いただきます。 配属先:ウィルオブ・ワーク マーケティング本部 デジタルマーケティング部 エントリーマネジメントグループ ●具体的な業務内容 応募者のエントリー対応を行うメンバーの業務管理や運営管理と業務改善を担うプレイングリーダーをお任せします。データ活用やRPA導入などを通じ、部門全体の最適化・仕組み化をリードしていただくポジションです。 具体的には… ・エントリー対応を行うメンバーの業務・進捗管理 ・実績集計・分析、数値進捗確認 ・メンバーへのアウトプット・フィードバック ・各事業部担当者との打ち合わせ ・提案・振り返り資料作成 ゆくゆくは… ・データ活用やRPA導入などを通じた、業務効率化・品質向上の企画・推進 ・分析結果に基づき、次月以降の施策立案と実行 なども担っていただく予定です! ●配属部署 所属部署は全体で22名、20代～30代前半のメンバーが中心です♪ 若手のうちから裁量を持って仕事ができるのがウィルオブの良いところ! 20代でリーダーなど早期昇格も目指せる環境です! ●業務の変更範囲 全職種
この求人の魅力
●人材ビジネスを横断的に見渡せる環境 エントリー対応部門のポジションは、派遣だけでなく、専門職正社員や人材紹介など、ウィルグループが展開する全ての人材サービスを横断して見ることができます。 人材ビジネスに関する一通りのプロセスに触れる機会があり、幅広い業界リテラシー(IT・介護・販売など)も獲得できます。 ●成長を後押しする充実した学習支援 配属となるマーケティング本部は、資格取得や各種研修支援が充実♪ 「学びたい」という意欲を持つ人にはそのための環境が整っており、新しい情報がどんどん入ってくるため、常に刺激的な環境で成長し続けることができます。 ●安定した基盤と広がるキャリアパス マーケティング本部に所属するため、単なるオペレーション管理に留まらず、データを分析し、次の事業ステップの知見へと繋げることが求められます。 この経験は、将来的にディレクター業務など、より広範な領域へのキャリアパスを広げることに直結します。
応募条件
必須条件
・社会人経験 2年以上 ・Excel、PowerPoint等を用いたデータ集計/資料作成経験 ・関係者との調整・折衝業務経験(営業・企画・業務管理など)
歓迎条件
・電話オペレーション業務の管理経験(SV・リーダー職など) ・RPA、業務効率化ツールの企画経験 ・導入経験・部門横断での改善プロジェクト参画経験 ・人材業界または顧客対応業務の経験
求める人物像
・課題を自ら見つけ、解決までやり切れる方 ・仕組みやデータで改善するのが好きな方 ・チームで協力しながら成果を出すのが得意な方 ・変化を前向きに楽しみ、新しいやり方に挑戦できる方 ・周囲とオープンに意見交換できる方
試用期間
3ヵ月
待遇
給与
年収: 400～550万円 月収: 28～39万円 ●賃金形態:月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 月給目安:285,200円～395,500円 例 月収285,200円=基本225,200円+みなし手当60,000円 ●賞与:年2回(入社時期による) 業績分配方式により賞与額を決定 ●昇給:年2回 人事評価制度により決定
勤務時間
9:00～19:00 【勤務時間ベース】 9:00～19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【基本勤務時間】 10:00～19:00 (実働8時間/休憩1時間) 【残業時間】 32時間以下/月(平均20時間/月) ※事業部によって異なる。
勤務地
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 ●最寄り駅 東京メトロ丸の内線・副都心線・都営新宿線 『新宿三丁目駅』より徒歩1分 JR各線『新宿駅』より徒歩6分 ●企業名 株式会社ウィルオブ・ワーク ※全国出店の為、他にも勤務地はご検討いただけます。 https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/ ●転勤:当面無し ●就業場所の変更範囲:全国および労働者の自宅
休日・休暇
【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 (会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。) 祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など 【年間有給休暇】 10日~20日
福利厚生・諸手当
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円) ・社宅手当(転勤者のみ3年間支給) ・地域手当(0～1万円/月 ※エリアによる) ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援(資格奨励一時金など) ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 ●その他 ・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど) ・パラレルワーク(副業制度) ・長期勤続表彰報酬金 (10年勤続で10万円を支給) ・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度) ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年:65歳 など
社会保険
●加入保険 ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
選考フロー
1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考(原則WEB面接) 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考(WEBもしくは対面) 各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。
企業情報
社名
株式会社ウィルオブ・ワーク
設立年月日
1997年1月29日
本社所在地
東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル3階
代表者
村上 秀夫
従業員数
4,608名
資本金
9,900万円
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業 販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ 業務委託・請負運営事業 販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発 人材紹介事業 販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア コンサルティング事業 勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考) 外国人雇用支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動
企業の魅力
●事業の成長性 ・東証プライム市場上場企業ウィルグループのグループ会社として、安定した業績を維持 ・販売、コールセンター、介護、保育、製造、ITなど多岐にわたる領域で人材サービスを提供 ・IT領域ではシステムインテグレーションやITエンジニア派遣を展開し、企業成長を支援 ・労働市場の変化に対応し、サービスを拡充しながら事業を拡大中 ●キャリア形成 ・「Chance-Making Company」のビジョンを掲げ、社員の可能性を引き出す環境を提供 ・多様なキャリアパスが用意され、実力に応じたキャリアステップを支援 ・社員一人ひとりの成長を重視し、働きやすい環境作りに注力 ●働き方／WLB／待遇 ・ワークライフバランスを重視し、無理のない働き方を推進。リモートワークを活用する社員も多い。 ・年次有給、子の看護休暇、介護休暇、弔辞休暇など福利厚生が充実 ・最大9日間のリフレッシュ休暇やピットイン休暇を取得可能
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【ウィルオブ・ワーク/テックキャリア事業部】IT人材紹介コンサルタント(新宿/RA)
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
企業側の採用パートナーRAとして、以下を中心に担っていただきます。 ・クライアントの採用課題の把握 ・求人要件の具体化、採用戦略の提案 ・選考プロセスの改善提案、フィードバック回収 ・上位レイヤー(役員・事業責任者)へのアプローチ・関係構築 ・CAと連携した紹介戦略の立案 ・新規企業開拓(比率は応相談) ●業務の変更範囲 全職種
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【WRK】人材紹介新規（事務領域）ビジネスの企画・推進 / MGR-部長
想定年収
600～1,200万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
ウィルグループ、ウィルオブのVISION達成実現のため「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。 弊社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みじ事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 新規事業においては【事務領域の人材紹介事業】を想定としています。 当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 【たとえば社内にある人材紹介サービス】 ・tech領域に特化した人材紹介 ・介護領域に特化した人材紹介 など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 ●詳細・範囲 事務領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営 （配属部門は未定：コールアンドオフィスデザイン事業部等を検討） ・新規事業企画 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメントなど （※事業内容により変動） ●業務の変更範囲 全職種
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株式会社ウィルオブ・ワーク
【ウィルオブ】人材紹介新規部門（営業・販売領域）MGR・部長候補
想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
新規事業営業・販売領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 2024年2月以降新規部門として新部署を設立します。 そこにジョインしてくださる部長、マネージャー候補の方を募集いたします。 「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 ●詳細・範囲 営業・販売領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営 ・新規事業企画 ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメントなど （※事業内容により変動） ●業務の変更範囲 全職種
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株式会社ウィルオブ・ワーク
【WRK】セールスアシスト事業部 営業代行アウトソーシング領域(運営PM) MGR-部長候補
想定年収
700～1,000万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
「働く」の領域において、弊社既存事業をスケールさせていただけるMGR～部長クラスを募集しております。 ●配属先：ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部 セールスソリューション営業部 ●詳細・範囲 営業アウトソーシング領域プロジェクトマネージャー ・プロジェクト計画の策定、運営 ・顧客とのコミュニケーション、営業、関係構築 ・チームの構成と管理、マネジメント、育成 ・マーケティング活用 ・営業プロセスのデザイン ・営業データの分析 ・進捗のモニタリングと報告 今後さらに成長をさせたい部門です。本ポジションではいくつかの案件を束ね管理をしていただき、一気通貫で改善、マーケティング知見を豊富に活用し拡大を期待いたします。 ●業務の変更範囲 全職種
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【ウィルオブ・ワーク】(名古屋支店)人材コーディネーター/営業
想定年収
375～480万円
勤務地
愛知県名古屋市
業務内容
●業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 頑張った分だけ評価される環境で、未経験からでも活躍できます。 あなたには人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、 介護・医療業界への人材派遣・紹介を担当いただきます。 「仕事を探している求職者」と「人材を求める企業」を繋ぐマッチング業務です。 また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポート部門もございます。 外国籍人材の支援やグローバルな環境に興味がある方も大歓迎です! 業務内容 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ●求職者に対して ・応募者対応(電話・WEB) ・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案 ・お顔合わせ対策レクチャー ・就業中フォロー ●既存・新規顧客に対して ・派遣先へ営業(介護施設・病院) ・マッチングした人材の紹介 ・お顔合わせの実施 その他、競合他社リサーチ・売上管理など ●業務の変更範囲 全職種 ●(例)人材派遣の流れ (1)応募者対応(電話、WEB、来社) (2)希望条件などのカウンセリング、派遣先の提案 (3)お顔合わせ対策レクチャー、同行 (4)就業中フォロー ●(例)1日の流れ 09:00～ 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、WEB)、電話でのアポどり 12:00～ 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 企業への訪問・商談 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18:00～ 退社
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【WRK】エントリー対応部門の運営と業務改善を担うプレイングリーダー募集!
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業界未経験の方が7割
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点