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該当求人数 3 件
株式会社ウィルオブ・ワーク
【ウィルオブ・ワーク/テックキャリア事業部】IT人材紹介コンサルタント(新宿/RA)
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
企業側の採用パートナーRAとして、以下を中心に担っていただきます。 ・クライアントの採用課題の把握 ・求人要件の具体化、採用戦略の提案 ・選考プロセスの改善提案、フィードバック回収 ・上位レイヤー(役員・事業責任者)へのアプローチ・関係構築 ・CAと連携した紹介戦略の立案 ・新規企業開拓(比率は応相談) ●業務の変更範囲 全職種
必須条件
●必須スキル ・業界問わずRA経験がある人(事業規模問わず)
株式会社ウィルオブ・ワーク
【WRK】人材紹介新規(事務領域)ビジネスの企画・推進 / MGR-部長
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
想定年収
600~1,200万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
ウィルグループ、ウィルオブのVISION達成実現のため「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。 弊社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みじ事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 新規事業においては【事務領域の人材紹介事業】を想定としています。 当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 【たとえば社内にある人材紹介サービス】 ・tech領域に特化した人材紹介 ・介護領域に特化した人材紹介 など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 ●詳細・範囲 事務領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営 (配属部門は未定:コールアンドオフィスデザイン事業部等を検討) ・新規事業企画 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメントなど (※事業内容により変動) ●業務の変更範囲 全職種
必須条件
●必要スキル(必須) ・事務領域 人材紹介経験(3年以上) ・人材マネジメント経験(MIN5人以上) ・部長クラスの場合:部門責任者などのご経験をお持ちの方
株式会社ウィルオブ・ワーク
【ウィルオブ・ワーク】システムインテグレーション事業部 部長~事業部長候補 求人
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
800~1,300万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
当社は、東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。 システムインテグレーション事業部の部長として、インフラエンジニア領域および開発エンジニア領域のSESサービス事業全体の戦略立案と実行を担当していただきます。 【配属先 事業部名】 システムインテグレーション事業部 ●業務詳細 ・事業戦略の策定と推進 開発エンジニアSES領域の中長期的な事業戦略を立案し、その計画を推進します。 ・大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築 新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。 ・部門全体の業績管理とP/L責任 売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。 ・組織体制の構築と人材育成戦略の立案 事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。 (補足) ●将来的事業 開発エンジニアSES領域の拡大を見据え、受託開発プロジェクトの立ち上げを視野に入れた事業展開を計画しています。 ●業務の変更範囲 全職種
必須条件
(以下、2点の条件を満たす方) ・年間売上約50億規模のSES企業での就業経験 5年以上 ・SES企業での営業マネジメント経験 2年以上
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点