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株式会社ウィルオブ・ワークの求人情報
該当求人数 9 件
株式会社ウィルオブ・ワーク
【ウィルオブ・ワーク/テックキャリア事業部】IT人材紹介コンサルタント(新宿/RA)
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
企業側の採用パートナーRAとして、以下を中心に担っていただきます。 ・クライアントの採用課題の把握 ・求人要件の具体化、採用戦略の提案 ・選考プロセスの改善提案、フィードバック回収 ・上位レイヤー(役員・事業責任者)へのアプローチ・関係構築 ・CAと連携した紹介戦略の立案 ・新規企業開拓(比率は応相談) ●業務の変更範囲 全職種
必須条件
●必須スキル ・業界問わずRA経験がある人(事業規模問わず)
株式会社ウィルオブ・ワーク
【WRK】人材紹介新規（事務領域）ビジネスの企画・推進 / MGR-部長
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
想定年収
600～1,200万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
ウィルグループ、ウィルオブのVISION達成実現のため「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。 弊社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みじ事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 新規事業においては【事務領域の人材紹介事業】を想定としています。 当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 【たとえば社内にある人材紹介サービス】 ・tech領域に特化した人材紹介 ・介護領域に特化した人材紹介 など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 ●詳細・範囲 事務領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営 （配属部門は未定：コールアンドオフィスデザイン事業部等を検討） ・新規事業企画 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメントなど （※事業内容により変動） ●業務の変更範囲 全職種
必須条件
●必要スキル（必須） ・事務領域 人材紹介経験（3年以上） ・人材マネジメント経験（MIN５人以上） ・部長クラスの場合：部門責任者などのご経験をお持ちの方
株式会社ウィルオブ・ワーク
【ウィルオブ】人材紹介新規部門（営業・販売領域）MGR・部長候補
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
新規事業営業・販売領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 2024年2月以降新規部門として新部署を設立します。 そこにジョインしてくださる部長、マネージャー候補の方を募集いたします。 「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 ●詳細・範囲 営業・販売領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営 ・新規事業企画 ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメントなど （※事業内容により変動） ●業務の変更範囲 全職種
必須条件
●必要スキル（必須） ・営業、販売職人材紹介経験（2年以上）
株式会社ウィルオブ・ワーク
【WRK】セールスアシスト事業部 営業代行アウトソーシング領域(運営PM) MGR-部長候補
想定年収
700～1,000万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
「働く」の領域において、弊社既存事業をスケールさせていただけるMGR～部長クラスを募集しております。 ●配属先：ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部 セールスソリューション営業部 ●詳細・範囲 営業アウトソーシング領域プロジェクトマネージャー ・プロジェクト計画の策定、運営 ・顧客とのコミュニケーション、営業、関係構築 ・チームの構成と管理、マネジメント、育成 ・マーケティング活用 ・営業プロセスのデザイン ・営業データの分析 ・進捗のモニタリングと報告 今後さらに成長をさせたい部門です。本ポジションではいくつかの案件を束ね管理をしていただき、一気通貫で改善、マーケティング知見を豊富に活用し拡大を期待いたします。 ●業務の変更範囲 全職種
必須条件
・営業代行の運営管理業務を行ってきた方 ・営業代行に携りインサイドセールス、フィールドセールス、マーケティングの知見を保有している方
株式会社ウィルオブ・ワーク
【ウィルオブ・ワーク/グローバルマネジメントサービス事業部】(名古屋)雇用支援担当・経験者採用(一般)
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
375～610万円
勤務地
愛知県名古屋市
業務内容
●業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークは、業界や職種別に部門を分けており、業界知識や業界特性に特化して専門性の高いサービスをお客様へ提供しています。専門性が高いことで、お客様の深層心理にある課題や、未来のビジョンを共有でき、一サービスに留まらず、お客様の発展を人材サービスを通じて支援し、ともに発展を遂げていくことができます。 役に立てる裾野が広いからこそ、やりがいや喜びも大きくもつことができ、自身の市場価値を高めていくことができます。 配属先:株式会社ウィルオブ・ワーク グローバルマネジメントサービス事業部 営業部 事業開発グループ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、外国人雇用支援や人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク グローバルマネジメントサービス事業部。 あなたには登録支援担当として、営業提案や外国籍人材のサポート業務を担当していただきます。 ●具体的な業務内容 求職者のサポートおよび新規・既存顧客への営業 外食業や宿泊業、ドライバー業の大手顧客を担当頂きながら、特定技能支援人数の顧客シェアNo.1を目指し、顧客への人材・営業提案、外国人への日本語教育、キャリアアップ支援を行っていただきます。 <具体的には> ・SNSや友人紹介を通じた求職者の集客活動 ・キャリア面談、面接指導 ・外国籍求人企業に対するコンサルティング ・海外から入国する特定技能外国籍人材の受け入れ対応、生活支援業務 ・法改正への対応 ・在留資格諸申請取次ぎサポートなど オンラインでの商談や面接対応が中心のため、社内業務(在宅含む)が7割ですが、3割は入国対応や面談などで直接現場へ足を運んでいただくこともあります。 ●(例)特定技能外国人採用の流れ (1)求人募集(オンラインがメイン) (2)希望条件などのカウンセリング (3)カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 (4)お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) (5)内定・申請対応 (6)入社 ●(例)1日の流れ 9:00~ 出社、前日までの営業KPI・採用KPIの確認、 特定技能の日本語教育進捗チェック 10:00~ 顧客採用担当と打ち合わせ 12:00~ 昼休憩 13:00~ 特定技能外国人の職場巡回、課題ヒアリング 面接対応、申請書類の手続き 18:00~ 退社 ●業務の変更範囲 全職種 ●組織について 20～30代が中心!お客様や社内メンバーに対して、熱い想いを持っているホスピタリティ溢れる社員が多いです。努力を認めてもらえる環境で仕事がしたい、チームメンバーと協力しあえる環境で働きたい、若手のうちから早期に昇格したい、といった方には向いています◎
必須条件
・外国人人材サービス経験1年以上 ┗監理団体又は登録支援機関での就業経験者など
株式会社ウィルオブ・ワーク
【ウィルオブ・ワーク】システムインテグレーション事業部 部長～事業部長候補 求人
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
800～1,300万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
当社は、東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。 システムインテグレーション事業部の部長として、インフラエンジニア領域および開発エンジニア領域のSESサービス事業全体の戦略立案と実行を担当していただきます。 【配属先 事業部名】 システムインテグレーション事業部 ●業務詳細 ・事業戦略の策定と推進 開発エンジニアSES領域の中長期的な事業戦略を立案し、その計画を推進します。 ・大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築 新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。 ・部門全体の業績管理とP/L責任 売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。 ・組織体制の構築と人材育成戦略の立案 事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。 （補足） ●将来的事業 開発エンジニアSES領域の拡大を見据え、受託開発プロジェクトの立ち上げを視野に入れた事業展開を計画しています。 ●業務の変更範囲 全職種
必須条件
（以下、2点の条件を満たす方） ・年間売上約50億規模のSES企業での就業経験 5年以上 ・SES企業での営業マネジメント経験 2年以上
株式会社ウィルオブ・ワーク
【ウィルオブ】人材紹介新規（製造技術エンジニア）ビジネスの立ち上げ 企画・推進 / 事業部長候補
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
想定年収
800～1,400万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 新規事業においては【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介】を想定としています。 当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 ●詳細・範囲 製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介の立ち上げ・運営 ・新規事業企画 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメントなど ●業務の変更範囲 全職種
必須条件
●必要スキル（必須） ・機電系エンジニア 製造技術エンジニア（EMC＝電気・機械・化学）人材紹介経験 ・人材マネジメント経験（MIN５人以上） ●必須条件 ・運転免許証をお持ちの方
株式会社ウィルオブ・ワーク
【ウィルオブ・ワーク】グローバルマネジメントサービス事業部(首都圏)人材紹介エージェント(一般)
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
375～610万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
●業界や職種に特化したプロフェッショナル ウィルオブ・ワークは、業界や職種別に部門を分けており、業界知識や業界特性に特化して専門性の高いサービスをお客様へ提供しています。専門性が高いことで、お客様の深層心理にある課題や、未来のビジョンを共有でき、一サービスに留まらず、お客様の発展を人材サービスを通じて支援し、ともに発展を遂げていくことができます。 役に立てる裾野が広いからこそ、やりがいや喜びも大きくもつことができ、自身の市場価値を高めていくことができます。 配属先:株式会社ウィルオブ・ワーク グローバルマネジメントサービス事業部 営業部 事業開発グループ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、外国人雇用支援や人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク グローバルマネジメントサービス事業部。 今回の募集では飲食、宿泊、運輸、運送、鉄道、航空と、当グループがこれまで未開拓だった業種への挑戦を行うため、業界のニーズが高い人材紹介の出来る人材紹介エージェントを募集いたします。 ●具体的な業務内容 営業業務全般 外食、宿泊業界(飲食店や、ホテル)運輸、運送業務(鉄道、バス、タクシートラックドライバー)への転職を希望する求職者と面談し、希望のキャリアを実現するための求人の提案、面接対策などの転職支援を行います。 また、面談した方を求人企業へのご紹介や、求人企業の採用コンサルティングを行うこともあります。 ・求職者との面談(WEB面談がメイン) └求職者のスキル、経験、キャリア志望のヒアリング └求職者の適性や経歴に合った求人の提案、マッチング ・面接練習や志望動機のブラッシュアップ ・候補者の履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ支援 ・求人企業への候補者の提案 ・求人企業の採用改善提案、コンサルティング 求職者の方々は日本人の方が70%、外国人が30%となります。 外国人の方も日本語ビジネスレベルのため、外国語の習得は不要です。 【取り扱い求人の業種・職種】 ・飲食業界・・・エリアマネージャー、店長、副店長 ・宿泊業界・・・フロント、レストランサービス等 ・航空業界・・・グランドハンドリング、グランドスタッフ等 ・鉄道業界・・・車両や電気設備の整備、運輸係員 ・運送業界・・・バス、タクシー、トラックのドライバー ●(例)1日の流れ 10:00 出社・打ち合わせ、スケジュール確認 10:30 求職者からの問い合わせ対応、面談調整 11:00 求職者との面談 12:00 面接練習・志望動機のブラッシュアップ 13:00 昼休憩 14:00 求人企業へ候補者のご提案 16:00 新規求人企業との打ち合わせ 17:00 求職者との面談・面接練習 18:30 残務処理 19:00 退社 ●業務の変更範囲 全職種 ●組織について 20～30代が中心!お客様や社内メンバーに対して、熱い想いを持っているホスピタリティ溢れる社員が多いです。努力を認めてもらえる環境で仕事がしたい、チームメンバーと協力しあえる環境で働きたい、若手のうちから早期に昇格したい、といった方には向いています◎
必須条件
・人材紹介のRAもしくはCAの経験が1年以上ある方 ・KPI管理(メンバーの目標や数値)の経験が1年以上ある方
株式会社ウィルオブ・ワーク
【WRK】エントリー対応部門の運営と業務改善を担うプレイングリーダー募集!
コンサルタント
ITコンサルタント
データアナリスト・データサイエンティスト
業務改善コンサルタント（BPR）
想定年収
400～550万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
人材獲得の最前線で、データ分析と仕組み化を通じて組織の成果を最大化するお仕事です。 ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 株式会社ウィルオブ・ワークは、各業界や業種に特化した総合人材企業です。 「Chance-Making Company」というビジョンのもと、私たちは「働く」を通じて一人でも多くの人や企業をポジティブにし、現代社会や未来をより良いものにすることを目指しています。 募集部署のエントリーマネジメントグループでは、当社の“顔”として求職者の一次受けを担当しているオペレーターの管理や、マネジメントを担当いただきます。 配属先:ウィルオブ・ワーク マーケティング本部 デジタルマーケティング部 エントリーマネジメントグループ ●具体的な業務内容 応募者のエントリー対応を行うメンバーの業務管理や運営管理と業務改善を担うプレイングリーダーをお任せします。データ活用やRPA導入などを通じ、部門全体の最適化・仕組み化をリードしていただくポジションです。 具体的には… ・エントリー対応を行うメンバーの業務・進捗管理 ・実績集計・分析、数値進捗確認 ・メンバーへのアウトプット・フィードバック ・各事業部担当者との打ち合わせ ・提案・振り返り資料作成 ゆくゆくは… ・データ活用やRPA導入などを通じた、業務効率化・品質向上の企画・推進 ・分析結果に基づき、次月以降の施策立案と実行 なども担っていただく予定です! ●配属部署 所属部署は全体で22名、20代～30代前半のメンバーが中心です♪ 若手のうちから裁量を持って仕事ができるのがウィルオブの良いところ! 20代でリーダーなど早期昇格も目指せる環境です! ●業務の変更範囲 全職種
必須条件
・社会人経験 2年以上 ・Excel、PowerPoint等を用いたデータ集計/資料作成経験 ・関係者との調整・折衝業務経験(営業・企画・業務管理など)
読み込み中...
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点