募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
雇用支援担当・経験者採用(一般)
業務内容
●業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークは、業界や職種別に部門を分けており、業界知識や業界特性に特化して専門性の高いサービスをお客様へ提供しています。専門性が高いことで、お客様の深層心理にある課題や、未来のビジョンを共有でき、一サービスに留まらず、お客様の発展を人材サービスを通じて支援し、ともに発展を遂げていくことができます。 役に立てる裾野が広いからこそ、やりがいや喜びも大きくもつことができ、自身の市場価値を高めていくことができます。 配属先:株式会社ウィルオブ・ワーク グローバルマネジメントサービス事業部 営業部 事業開発グループ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、外国人雇用支援や人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク グローバルマネジメントサービス事業部。 あなたには登録支援担当として、営業提案や外国籍人材のサポート業務を担当していただきます。 ●具体的な業務内容 求職者のサポートおよび新規・既存顧客への営業 外食業や宿泊業、ドライバー業の大手顧客を担当頂きながら、特定技能支援人数の顧客シェアNo.1を目指し、顧客への人材・営業提案、外国人への日本語教育、キャリアアップ支援を行っていただきます。 <具体的には> ・SNSや友人紹介を通じた求職者の集客活動 ・キャリア面談、面接指導 ・外国籍求人企業に対するコンサルティング ・海外から入国する特定技能外国籍人材の受け入れ対応、生活支援業務 ・法改正への対応 ・在留資格諸申請取次ぎサポートなど オンラインでの商談や面接対応が中心のため、社内業務(在宅含む)が7割ですが、3割は入国対応や面談などで直接現場へ足を運んでいただくこともあります。 ●(例)特定技能外国人採用の流れ (1)求人募集(オンラインがメイン) (2)希望条件などのカウンセリング (3)カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 (4)お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) (5)内定・申請対応 (6)入社 ●(例)1日の流れ 9:00~ 出社、前日までの営業KPI・採用KPIの確認、 特定技能の日本語教育進捗チェック 10:00~ 顧客採用担当と打ち合わせ 12:00~ 昼休憩 13:00~ 特定技能外国人の職場巡回、課題ヒアリング 面接対応、申請書類の手続き 18:00~ 退社 ●業務の変更範囲 全職種 ●組織について 20～30代が中心!お客様や社内メンバーに対して、熱い想いを持っているホスピタリティ溢れる社員が多いです。努力を認めてもらえる環境で仕事がしたい、チームメンバーと協力しあえる環境で働きたい、若手のうちから早期に昇格したい、といった方には向いています◎
この求人の魅力
【急成長を遂げる業界トップと、ビジネスの最前線へ】 取引先は、行列の絶えない人気焼肉チェーンを運営する上場企業や、TVCMでお馴染みの国内最大手回転寿司チェーン、さらに米メジャーリーグの球場へ進出した世界的なたこ焼きチェーンなど。今まさに社会を賑わせている成長企業が、あなたの商談相手です。 向き合うのは、こうした巨大組織の現場や運営を統括する「部長級」の決裁者たち。スピード感ある経営判断を間近に感じ、人材のプロとして本質的な提案を行う経験は、あなたのビジネス視座を飛躍的に高めます。 世の中のヒットを裏側で支える実感を得ながら、どこでも通用する高度な折衝能力と、市場価値の高い「一生モノのスキル」を磨ける環境です。 【上場グループの安定基盤と、社会を変える貢献性】 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、盤石な経営基盤を誇り、安定した土台の上でキャリアを築けます。 日本での活躍を志す外国人と企業を繋ぐ「登録支援」の役割。入国準備から就労後の生活フォローまで密に支える仕事は、一人の人生に深く関わるからこその大きな意義があります。 多種多様な企業の課題に触れながら、目の前の方々の支援に誠実に向き合う。その過程で、どこへ行っても重宝される専門性の高い実務スキルを磨き上げることが可能です。
応募条件
必須条件
・外国人人材サービス経験1年以上 ┗監理団体又は登録支援機関での就業経験者など
歓迎条件
・外国人雇用支援会社や日本語学校等での就業経験がある方 ・技能実習生監理団体での就業経験がある方 ・ビザ取次などの事務処理経験がある方
求める人物像
・外国人関連の人材サービスに興味がある方 ・営業成績だけでなく、顧客満足度を高めることに興味のある方 ・仲間と協力したり、助け合いながら仕事をしたい方 ・人を教育したり、成長を見守ることに喜びを感じる方
試用期間
(試用期間 3ヵ月
待遇
給与
年収: 375～610万円 月収: 26～43万円 ●賃金形態:月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 (月給目安:268,000円～436,000円) 例 月収268,000円=基本212,000円+みなし手当56,000円 ●賞与:年2回(入社時期による) 業績分配方式により賞与額を決定 ●昇給:年2回 人事評価制度により決定
勤務時間
9:00～19:00 【勤務時間ベース】 9:00～19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 ※出社メインですが、慣れてきたら週1～2回程度在宅勤務も相談可 【基本勤務時間】 9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間) 10:00～19:00 (実働8時間/休憩1時間) 【残業時間】 32時間以下/月(平均20～30時間/月) ※事業部によって異なる。
勤務地
愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル18階 ●最寄り駅 ・名城線 矢場町駅 5・6番出ロ 徒歩5分 ・東山線 栄駅 7・8番出ロ 徒歩7分 ●企業名 株式会社ウィルオブ・ワーク ※他にも全国出店の為、勤務地はご検討いただけます。 https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/ ●転勤:当面なし ●就業場所の変更範囲:全国および労働者の自宅
休日・休暇
【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 (会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。) 祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など 【年間有給休暇】 10日~20日
福利厚生・諸手当
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円) ・社宅手当(転勤者のみ3年間支給) ・地域手当(0～1万円/月 ※エリアによる) ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援(資格奨励一時金など) ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 ●その他 ・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど) ・パラレルワーク(副業制度) ・長期勤続表彰報酬金 (10年勤続で10万円を支給) ・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度) ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年:65歳 など
社会保険
●加入保険 ※各種社会保険完備、入社初日に加入 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有
選考フロー
1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考(原則WEB面接) 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考(WEBもしくは対面) 各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。
企業情報
社名
株式会社ウィルオブ・ワーク
設立年月日
1997年1月29日
本社所在地
東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル3階
代表者
村上 秀夫
従業員数
4,608名
資本金
9,900万円
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業 販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ 業務委託・請負運営事業 販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発 人材紹介事業 販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア コンサルティング事業 勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考) 外国人雇用支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動
企業の魅力
●事業の成長性 ・東証プライム市場上場企業ウィルグループのグループ会社として、安定した業績を維持 ・販売、コールセンター、介護、保育、製造、ITなど多岐にわたる領域で人材サービスを提供 ・IT領域ではシステムインテグレーションやITエンジニア派遣を展開し、企業成長を支援 ・労働市場の変化に対応し、サービスを拡充しながら事業を拡大中 ●キャリア形成 ・「Chance-Making Company」のビジョンを掲げ、社員の可能性を引き出す環境を提供 ・多様なキャリアパスが用意され、実力に応じたキャリアステップを支援 ・社員一人ひとりの成長を重視し、働きやすい環境作りに注力 ●働き方／WLB／待遇 ・ワークライフバランスを重視し、無理のない働き方を推進。リモートワークを活用する社員も多い。 ・年次有給、子の看護休暇、介護休暇、弔辞休暇など福利厚生が充実 ・最大9日間のリフレッシュ休暇やピットイン休暇を取得可能
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業務内容
当社は、東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。 システムインテグレーション事業部の部長として、インフラエンジニア領域および開発エンジニア領域のSESサービス事業全体の戦略立案と実行を担当していただきます。 【配属先 事業部名】 システムインテグレーション事業部 ●業務詳細 ・事業戦略の策定と推進 開発エンジニアSES領域の中長期的な事業戦略を立案し、その計画を推進します。 ・大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築 新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。 ・部門全体の業績管理とP/L責任 売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。 ・組織体制の構築と人材育成戦略の立案 事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。 （補足） ●将来的事業 開発エンジニアSES領域の拡大を見据え、受託開発プロジェクトの立ち上げを視野に入れた事業展開を計画しています。 ●業務の変更範囲 全職種
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「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 新規事業においては【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介】を想定としています。 当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 ●詳細・範囲 製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介の立ち上げ・運営 ・新規事業企画 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメントなど ●業務の変更範囲 全職種
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【ウィルオブ・ワーク】グローバルマネジメントサービス事業部(首都圏)人材紹介エージェント(一般)
想定年収
375～610万円
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東京都千代田区
業務内容
●業界や職種に特化したプロフェッショナル ウィルオブ・ワークは、業界や職種別に部門を分けており、業界知識や業界特性に特化して専門性の高いサービスをお客様へ提供しています。専門性が高いことで、お客様の深層心理にある課題や、未来のビジョンを共有でき、一サービスに留まらず、お客様の発展を人材サービスを通じて支援し、ともに発展を遂げていくことができます。 役に立てる裾野が広いからこそ、やりがいや喜びも大きくもつことができ、自身の市場価値を高めていくことができます。 配属先:株式会社ウィルオブ・ワーク グローバルマネジメントサービス事業部 営業部 事業開発グループ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、外国人雇用支援や人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク グローバルマネジメントサービス事業部。 今回の募集では飲食、宿泊、運輸、運送、鉄道、航空と、当グループがこれまで未開拓だった業種への挑戦を行うため、業界のニーズが高い人材紹介の出来る人材紹介エージェントを募集いたします。 ●具体的な業務内容 営業業務全般 外食、宿泊業界(飲食店や、ホテル)運輸、運送業務(鉄道、バス、タクシートラックドライバー)への転職を希望する求職者と面談し、希望のキャリアを実現するための求人の提案、面接対策などの転職支援を行います。 また、面談した方を求人企業へのご紹介や、求人企業の採用コンサルティングを行うこともあります。 ・求職者との面談(WEB面談がメイン) └求職者のスキル、経験、キャリア志望のヒアリング └求職者の適性や経歴に合った求人の提案、マッチング ・面接練習や志望動機のブラッシュアップ ・候補者の履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ支援 ・求人企業への候補者の提案 ・求人企業の採用改善提案、コンサルティング 求職者の方々は日本人の方が70%、外国人が30%となります。 外国人の方も日本語ビジネスレベルのため、外国語の習得は不要です。 【取り扱い求人の業種・職種】 ・飲食業界・・・エリアマネージャー、店長、副店長 ・宿泊業界・・・フロント、レストランサービス等 ・航空業界・・・グランドハンドリング、グランドスタッフ等 ・鉄道業界・・・車両や電気設備の整備、運輸係員 ・運送業界・・・バス、タクシー、トラックのドライバー ●(例)1日の流れ 10:00 出社・打ち合わせ、スケジュール確認 10:30 求職者からの問い合わせ対応、面談調整 11:00 求職者との面談 12:00 面接練習・志望動機のブラッシュアップ 13:00 昼休憩 14:00 求人企業へ候補者のご提案 16:00 新規求人企業との打ち合わせ 17:00 求職者との面談・面接練習 18:30 残務処理 19:00 退社 ●業務の変更範囲 全職種 ●組織について 20～30代が中心!お客様や社内メンバーに対して、熱い想いを持っているホスピタリティ溢れる社員が多いです。努力を認めてもらえる環境で仕事がしたい、チームメンバーと協力しあえる環境で働きたい、若手のうちから早期に昇格したい、といった方には向いています◎
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株式会社ウィルオブ・ワーク
【WRK】エントリー対応部門の運営と業務改善を担うプレイングリーダー募集!
想定年収
400～550万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
人材獲得の最前線で、データ分析と仕組み化を通じて組織の成果を最大化するお仕事です。 ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 株式会社ウィルオブ・ワークは、各業界や業種に特化した総合人材企業です。 「Chance-Making Company」というビジョンのもと、私たちは「働く」を通じて一人でも多くの人や企業をポジティブにし、現代社会や未来をより良いものにすることを目指しています。 募集部署のエントリーマネジメントグループでは、当社の“顔”として求職者の一次受けを担当しているオペレーターの管理や、マネジメントを担当いただきます。 配属先:ウィルオブ・ワーク マーケティング本部 デジタルマーケティング部 エントリーマネジメントグループ ●具体的な業務内容 応募者のエントリー対応を行うメンバーの業務管理や運営管理と業務改善を担うプレイングリーダーをお任せします。データ活用やRPA導入などを通じ、部門全体の最適化・仕組み化をリードしていただくポジションです。 具体的には… ・エントリー対応を行うメンバーの業務・進捗管理 ・実績集計・分析、数値進捗確認 ・メンバーへのアウトプット・フィードバック ・各事業部担当者との打ち合わせ ・提案・振り返り資料作成 ゆくゆくは… ・データ活用やRPA導入などを通じた、業務効率化・品質向上の企画・推進 ・分析結果に基づき、次月以降の施策立案と実行 なども担っていただく予定です! ●配属部署 所属部署は全体で22名、20代～30代前半のメンバーが中心です♪ 若手のうちから裁量を持って仕事ができるのがウィルオブの良いところ! 20代でリーダーなど早期昇格も目指せる環境です! ●業務の変更範囲 全職種
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【ウィルオブ・ワーク/グローバルマネジメントサービス事業部】(名古屋)雇用支援担当・経験者採用(一般)
コンサル転職を成功させる
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丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点