募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
社内SE(インフラ)
業務内容
【ITインフラの設計構築～運用保守まで一貫して担当】 ◎外注せず、情報システムのメンバーで全て担当。サーバ、ネットワーク、セキュリティなどITインフラの幅広いスキルが身につきます。 ◎利益率が約40%と非常に高く、利益を従業員へ還元する仕組みがあるため、年4回の賞与など待遇面も魅力です。 ◎インフラ側だけでなく、アプリ開発側にもチャレンジできる環境。現メンバーにはインフラと開発を半々で担っている人もいます。 業務内容 インフラエンジニアとして、長野事業所の各種サーバ、社内ネットワークの設計/構築/運用保守を全て担当。 全てのITシステムを自分たちでつくりあげており、サーバは部材から選定して自分たちで構築しています。ネットワークを繋ぐための配線工事等も外注せず自分たちで担います。 ●変更の範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
ポジションの魅力 ●働く環境 ・社内調整やレビュー等の資料作成や予算計画等の付随業務を徹底的に削減し、IT業務に集中できる環境です。 ・各事業部からの案件依頼は挙手制で担当を決めています。「成長のためこの案件に挑戦したい」等の前向きな姿勢で業務に取り組める環境です。 ●情報システム部門の特長 ・ディスコは情報システム部門に100名以上が在籍しています。自社開発(内製)のため、約5,000名規模の会社としては情シスメンバーの比率が大きいのが特徴です。 ・長野事業所の情シスはアプリ開発とインフラの担当を合わせて12名程のメンバーが在籍しています。事業所ごとの裁量が大きいため、本社からの指示を待つ働き方ではなく、長野情シスとして自ら事業所の進化に必要な取り組みを企画・推進していきます。 ・新たな技術は積極的に試し、自社で活用できないかを考える風土があります。直近はAI/機械学習の活用も積極的に進めています。 ●長野事業所について ・長野事業所は、広島事業所との国内2拠点体制構築のため、2018年に操業を開始した拠点です。 ・立ち上げ期の今だからこそ、課題も多いものの、一人ひとりが担う役割は大きく、自身の仕事で事業所を拡大・成長させていくことができるフェーズです。 ・また、都心から2時間程度というアクセスの良さに加えて、豊かな自然に恵まれた環境、シェフ在籍の食堂や、社員用ロッジなど福利厚生にも恵まれています。
応募条件
必須条件
・サーバの設計/構築のご経験(1年以上)
歓迎条件
・サーバ構築/運用(Windows/Linux/その他Open系) ・仮想サーバ構築/運用(VMware・HyperVその他Open系) ・DB構築/運用(Oracle/MySQL/MariaDB/MongoDB等) ・自ら手を動かして、サーバ構築や障害対応を実行できる方 ※調整やマネジメントではなく、自分の手でつくる業務に集中できる環境です
試用期間
3ヶ月 使用期間中の労働条件変更なし
待遇
給与
年収: 820～1,070万円 月収: 22～29万円 <予定年収>820万円～1,070万円 <賃金形態>月給制 <賃金内訳>月額(基本給):220,000円～290,000円 <月給>220,000円～290,000円 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> ●年収補足:基本給、通勤手当、残業代(月40時間分)、賞与含む ※コミット手当は含めずに算出しています。 ●賞与:年4回(昨年度の平均実績19.86ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム:10:00～14:30 <標準的な勤務時間帯>8:25～17:10 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ●フレックスタイム制のため上記就業時間は目安 ●残業時間:40時間程度/月
勤務地
長野県茅野市豊平480 茅野工場 勤務地最寄駅:JR線/茅野駅 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤>無 ご自身の希望がない限り、転勤はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制度(土・日)、祝日、年末年始・GW・お盆休み、有給休暇(入社時に3日、残り7日を試用期間終了後に付与。※勤務年数により加算有) ※定常的な夜間休日のシフト出社は原則ありません。
福利厚生・諸手当
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:一律14,000円 家族手当:両立支援手当、育児支援手当 住宅手当:住宅手当(満額6,000円) 寮社宅:単身寮あり(入寮条件あり)、会社から徒歩3分 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付型年金、確定拠出型年金 <定年>60歳 <教育制度・資格補助補足>OJT等 <その他補足> ディスコ健康保険組合(自社健保)、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、自社保養所(苗場、熱海、蓼科、沖縄)、社員持株会、両立支援手当(0～9歳未満の子供一人につき20,000円)、次世代育成手当(9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10,000円)、時間外手当
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考フロー
<オンライン面接>可
企業情報
社名
株式会社ディスコ
設立年月日
1940年3月2日
本社所在地
東京都大田区大森北2-13-11
代表者
関家 一馬
従業員数
5,491名
資本金
22,227,076,484円（2025年12月末現在）
企業の魅力
●事業の成長性 半導体後工程の精密加工分野で高いシェアを維持し、「切断（ダイシング）」装置と「研削（グラインディング）」装置で世界トップクラスのシェアを持ち、ダイシング装置で7～8割、グラインダーで6～7割（または5割）を占める圧倒的な存在です。 半導体後工程事業は、生成AI需要と先端パッケージング技術の進化（チップレット、2.5D/3D実装）により、今後も力強く成長が見込まれており、市場規模は2030年にかけて拡大し、年平均成長率（CAGR）も6〜8%程度で推移すると予測されています。 ●キャリア形成 ディスコでのキャリアは自分で決めます。配属/異動の自由という考え方があり、行きたい部署に自分で手を上げ、その部署の上司が了承すれば異動できるという仕組みです。 https://www.disco.co.jp/recruit/management/careerdesign/ ●働き方／WLB／待遇 【休日】 完全週休2日制（土、日、祝）、年間休日125日、大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可） 慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇：初年度10日 【福利厚生】 ディスコ健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会 総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ） 社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス(東京のみ)など 【諸手当】 住勤手当、大森手当（東京のみ）、超過勤務手当、都市手当、両立支援手当（0～9歳未満の子供一人につき20,000円）、次世代育成手当（9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10,000円）、コミット手当 【平均年収】 16,718,921円（2025年3月31日現在） 【処遇】 総合職：850～1,800万円 ※23～40歳想定 技能職：800～1,600万円 ※25～40歳想定 事務職：700～1,400万円 ※技能職、事務職の募集求人は、求人票に職群の記載有 ※残業代等、諸手当込 【定期給与改定】 年1回（昇給率5.46%/2025年7月実績）
株式会社ディスコ
【長野/茅野】社内SE(インフラ)◇ITシステムも全て内製化/サーバ構築の経験者募集【長野】
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点