募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
ゲーム開発・運用/プランナー
業務内容
あなたにお任せしたいお仕事は、プランナー業務のお仕事になります。 スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営おけるプランニングを主に担当頂きます。 ・要件定義／仕様作成／進行管理 ・基本機能の改善要件定義／仕様策定／進行管理 ・ゲームデータの設計 ※マスタ等 ・他セクションとの折衝 ※(エンジニア/クリエイティブ/プロモーション等) ・パラメータ調整／データ／リソース管理業務／レベルデザイン ・ゲームKPIの抽出、分析など ・その他付随する業務 ※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。 バンダイナムコグループ、セガグループ、コナミなど、ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です！
この求人の魅力
●仕事で身に付くスキル エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。 コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。 変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。 この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。
応募条件
必須条件
●必須要件 ・ゲーム開発案件もしくはゲーム運営案件 いずれかの経験が 24 か月 ・企画書、仕様書、レベルデザイン、パラメータ設計（調整）、バランス調整、マスタ―データ作成 いずれか2つ以上の経験が 24 か月 ・Unreal Engine4/5の実務もしくはUnityいずれかの経験が 24 か月 ・Word、Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシート 経験が 24 か月 ・管理ツール（Git、GitHub、SVN、Redmine、独自ツールなど）を使用しての実務 経験が 24 か月 ※アルバイトのみはNG ※下記ジャンルのみはNG →女性向け、カジュアルゲーム、リズム系
歓迎条件
●歓迎要件 ・自身のタスクに関して社内折衝もしくは外部折衝経験24ヵ月
試用期間
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
待遇
給与
年収: 345～600万円 月収: 28万円～ ※雇用形態：正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定） ・前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ・正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。 ●契約社員 2カ月～6カ月ごとの更新（正社員登用の可能性あり） ※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。 ●昇給 【正社員】 年1回（6月）※給与改定 ●賞与 【正社員】 年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 ※契約社員は支給されません。
勤務時間
●エクストリーム本社の場合：9：30～18：30 （休憩時間12:30～13:30、実労働時間8時間） ※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます（例10：00～19：00 休憩時間1h など） ●時間外労働：平均残業時間10.9時間/月 ※各プロジェクト先によって異なります。
勤務地
「東京都及び東京都近郊周辺」 池袋本社または東京都及び近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先 ※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。
休日・休暇
・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（女性の取得・復帰率100％） ・介護休暇 ・設立記念日※5/6
福利厚生・諸手当
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月5万円まで） ・職務手当 ・役職手当 ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・健康診断 ・ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ・報奨金制度 ・出産育児付加金 ・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ・部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ・社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！） ・クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など） ・医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付） ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・OJT研修 ・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・転居支援金制度 ・仲介手数料全物件割引サービス
社会保険
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
選考フロー
エントリー ↓ 書類選考 お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。 ※デザイナーの場合はポートフォリオも含む ↓ 面接（1～2回） 書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。 ↓ 内定（条件通知書を送付） ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。 ※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。
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企業情報
社名
株式会社エクストリーム
設立年月日
2005年5月6日
本社所在地
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15階・21階
代表者
佐藤 昌平
従業員数
486名
資本金
424百万円（2025年3月31日現在）
事業内容
・デジタル人材事業 顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ・受託開発事業 スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ・コンテンツプロパティ事業（IP事業） 自社コンテンツ事業。保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービス
企業の魅力
●事業の成長性 ・株式会社エクストリームは、ソフトウェア開発やシステムインテグレーション分野で強い実績を持ち、急成長を続けている企業。 ・特に、デジタルトランスフォーメーション（DX）やクラウドサービスの需要拡大に伴い、同社の技術やサービスはますます注目されている。 ・デジタル人材事業を基盤に、受託開発事業で開発ノウハウを蓄積し、コンテンツプロパティ事業で自社プロダクトを発信することで、案霊的かつ飛躍的な成長を遂げている。 ●キャリア形成 ・社員一人ひとりがどれほど会社に貢献しているかを公平に評価するため、AIを活用しさまざまな勤務データを分析。各社員が担当しているプロジェクトの収支金額や、社員の勤務データをAIで解析しながら、データに基づいた評価をおこなっています。 ・チャットへの返信内容やスピード、レポートなどの提出物における内容やスピードなどといったあらゆる情報をビックデータとして蓄積・AIで解析することにより、勤務姿勢を客観的に評価する仕組みを採用 ・昇給は年1回の機会があります。エクストリームでは「ジュニア」「ミドル」「シニア」の3つの職位に分かれており、職位の変更は立候補と試験、または上長推薦によっておこなわれ、社員のキャリアアップを支援する仕組みです。ジュニアとミドルには給与支給額の上限を設けていますが、シニアについては給料の上限を撤廃。社員の実力に応じた待遇を実現しています。 ●働き方／WLB／待遇 ・フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方を積極的に支援している。 ・副業も申請が必要だが可能。 ・社員超会：年に一度、全社員参加で開催するお祭りイベントです。 豪華客船をチャーターしたクルーズや謎解きイベントなど、毎年盛りだくさんの内容で実施されます。 社員は無料のフードやアルコールサービス、豪華景品の大抽選会など、多彩な催しを楽しめます。
株式会社エクストリーム
【紹介会社/東京】ゲーム開発・運用/プランナー
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点