・「デジタルクリエイター&ITエンジニアプロダクション」として、デジタル人材事業や受託開発事業、コンテンツプロパティ事業(IP事業)を展開 ・バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と取引 ・2021年に、IT業界で仕事を探しているフリーランスへ適した案件を紹介する『エクストリームフリーランス』を新規事業として立ち上げ https://extreme-freelance.jp/

・デジタル人材事業 顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ・受託開発事業 スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ・コンテンツプロパティ事業（IP事業） 自社コンテンツ事業。保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービス

●事業の成長性 ・株式会社エクストリームは、ソフトウェア開発やシステムインテグレーション分野で強い実績を持ち、急成長を続けている企業。 ・特に、デジタルトランスフォーメーション（DX）やクラウドサービスの需要拡大に伴い、同社の技術やサービスはますます注目されている。 ・デジタル人材事業を基盤に、受託開発事業で開発ノウハウを蓄積し、コンテンツプロパティ事業で自社プロダクトを発信することで、案霊的かつ飛躍的な成長を遂げている。

●キャリア形成 ・社員一人ひとりがどれほど会社に貢献しているかを公平に評価するため、AIを活用しさまざまな勤務データを分析。各社員が担当しているプロジェクトの収支金額や、社員の勤務データをAIで解析しながら、データに基づいた評価をおこなっています。 ・チャットへの返信内容やスピード、レポートなどの提出物における内容やスピードなどといったあらゆる情報をビックデータとして蓄積・AIで解析することにより、勤務姿勢を客観的に評価する仕組みを採用 ・昇給は年1回の機会があります。エクストリームでは「ジュニア」「ミドル」「シニア」の3つの職位に分かれており、職位の変更は立候補と試験、または上長推薦によっておこなわれ、社員のキャリアアップを支援する仕組みです。ジュニアとミドルには給与支給額の上限を設けていますが、シニアについては給料の上限を撤廃。社員の実力に応じた待遇を実現しています。

●働き方／WLB／待遇 ・フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方を積極的に支援している。 ・副業も申請が必要だが可能。 ・社員超会：年に一度、全社員参加で開催するお祭りイベントです。 豪華客船をチャーターしたクルーズや謎解きイベントなど、毎年盛りだくさんの内容で実施されます。 社員は無料のフードやアルコールサービス、豪華景品の大抽選会など、多彩な催しを楽しめます。