

秋山 明日香
Akiyama Asuka
慶應義塾大学総合政策学部卒業後、PwC(現PwCアドバイザリー合同会社)へ入社。PPP・インフラ部門にて、空港コンセッションや洋上風力発電などの大規模プロジェクトにおける戦略策定、公募入札支援に一貫して従事してきました。2019年には台湾オフィスへの出向も経験し、クロスボーダー案件における折衝なども経験、コンサルティング業界に対して豊富な知見を有しております。
転職は、単なる現職の延長ではなく、自身の可能性を再定義する大きな転換点です。インフラ案件で培った「不確実な状況下でも最適解を見出す力」を活かし、候補者様が持つ潜在的な強みを言語化することで、新たな挑戦への確かな架け橋となることをお約束します。
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空港や再エネなど、官民双方の論理が交錯する領域での実務経験に基づき、コンサルティングファームが求める「構造化能力」や「市場分析の視点」を具体的にアドバイスします。特に評価側の視点を熟知しているため、自身の経験をどのようにコンサルスキルとして抽象化し、面接官に響く形でアウトプットすべきかという戦略的な添削を得意としています。
台湾での実務経験、そして国内外の複数企業が参加するコンソーシアムの調整を担ってきた経験を活かします。候補者様が経験してきた「ステークホルダーとの合意形成」を、グローバルファームの共通言語であるロジカルな「調整能力」へと昇華させ、選考での再現性を高める支援を提供します。
事業会社で再エネ開発に従事していた30代の方に対し、洋上風力発電の入札支援実務で培った知見を基に、「政策理解」と「事業計画策定」のスキルをコンサルティングの文脈で再定義 。未経験領域へのキャッチアップ方法を自身の経験を交えて指導し 、難関とされる戦略部門への内定を勝ち取られました。
国内案件中心だった若手の方に対し、台湾出向時の経験から得た「異文化環境でのプロジェクトマネジメント」の要諦を伝授 。英語での交渉力や、利害が対立する局面での合意形成ノウハウを面接対策に反映させました 。結果、外資系ファームのグローバルチームへ、リーダー候補としての採用を成功させました。
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点