コンサル転職No.1エージェント

営業職の経験を活かしコンサルティングファームでの専門性を高めるため転職

K・Rさん立教大学24歳

立教大学を卒業後、証券会社に入社し営業職として2年半働きました。 きっかけは、以前に転職活動をしていた知人が、人気企業にことごとく不採用になったという話を聞いたことでした。営業ができればキャリアは問題ないと言われ新卒入社しましたが、実際に入ってみるとキャリアの見通しを立てることができず、不安になったことで転職を決意しました。 コンサル転職を目指したのは、キャリアアップと市場価値の向上のためです。専門性やITスキルもないですし、営業職からコンサル転職がうまくいくというイメージはなかったので、初めはダメ元で話を聞いてみよう程度の気持ちでした。 しかし、営業職出身でも採用しているファームがあると山中 さんから伺い、コンサル業界を目指そうと思いました。 1社です。 山中さんは、初回面談の直後に内定が見込める企業のリストを共有してくれました。そこには第二新卒向けの求人も含まれていて、自分のキャリアでも幅広い選択肢があることが分かり、とても感動したことを覚えています。非常に信頼のおける方だなとも思いまして、転職活動の支援をそのままお願いすることにしました。 未経験からのコンサル転職で不安な中でも、山中さんが励まし続けてくれて本当にありがたかったです。 自分の会社で成果を上げている先輩も、営業職以外への転職に苦労したという話を伺っていたので、不安の方が大きい中の転職でした。それでも山中さんは、「確かに営業職でコンサル転職を成功させられる人は少ないが、それでも成功している人はいるから諦めずにやりましょう。具体的にこういう会社では営業職からでも活躍している人もいます。」と言ってくれて、現実的かつ、建設的なサポートをしてくれました。 私自身地に足のついたサポートを求めていましたし、相性が非常に良かったです。 山中さんにも言われたことですが、転職のタイミングが良かったなと思います。前職の業務は、社内からは評価される一方で、社外からは評価されにくい経験だったので、仮に高い営業成績を上げてもコンサル転職には活きにくい経験でした。このため早々に転職に踏み切れたことは良かったです。 24歳という年齢で転職できたことで、ポテンシャル枠としてこれまでの業務経験をあまり重視されずに採用されましたし、仮に5年後とかであれば取れる選択肢も一気に減っていたと思います。 山中さんからも言われたのですが、最初から無謀にも第二新卒枠のないコンサルティングファームを志望していたことです。実際に私が行きたいと思っていたファームは、既にITやDXなどの経験がある方でも採用されにくいぐらい難関のファームで、当然私の今の業務経験では難しいポジションでした。 当然のように書類審査で落ちましたが、数年後コンサルティングファームでしっかりと経験を積んでから再トライしたいと思います。 転職前は年収350万円、転職後は年収400万円になりました。 前職からの評価と、市場価値は異なるということを学べたのが今回のコンサル転職で良かった点です。一方でコンサルティングファームは、社内からの評価と市場の評価がかなり近いので、まずはプロモーションを目指して業務に邁進していきたいです。その中で中長期的なキャリアビジョンも描いていきたいと思っています。

営業力を評価に直結させM&A仲介業界での成果主義環境に挑戦

K.M立教大学27歳

立教大学を卒業後、新卒でメガバンクに入社し、リテール営業に携わって参りました。主に個人富裕層、または上場・未上場企業オーナーに対して金融商品の提案、コンサルティングを実施し、過去にはMVPにも選んでいただけました。 どれだけ成果を上げてもそれがダイレクトには給与に反映されない年功序列的な給与形態に対して、徐々に違和感を抱くようになったのがきっかけです。それに加えて、決められた商品を決められたルートで販売するというルーティンワーク的な業務の繰り返しにも、ビジネスパーソンとしての成長限界と退屈さを感じるようになり、環境を変えるために転職を決意しました。 まず第一に、年齢や年次に関係なく、どれだけ結果を出したかが評価と報酬に直接つながる環境であることを重要視しました。さらに、前職ではどうしてもお願い営業になる場面もありましたが、そうではなくより本質的に顧客の役に立っているという実感が欲しかったのです。事業承継問題の解決という社会的意義の大きなM&A仲介業であれば、成果主義と社会貢献性の両方を追求できると考え、この業界を目指しました。 MyVisionさんだけです。 実は、私よりも先にM&A仲介業界へ転職を成功させていた元上司の方がいらっしゃって、その方に紹介していただいたことがきっかけです。その先輩は当時、何社ものエージェントを徹底的に比較検討した上でMyVisionさんを選んだと聞いていました。私が信頼している先輩がそこまで言うのであれば間違いはないだろうと思い、まずは相談してみることにしました。実際に面談をしてみると非常に手ごたえが良く、担当の山中さんの対応も誠実でしたので、他を探す必要性を感じずそのままお世話になりました。 面接対策がとても丁寧でした。担当の山中さんは、私が納得できるまで、何度でも模擬面接や練習に付き合ってくださいました。また、単なる練習だけでなく、「私の銀行での営業実績を、どう表現すればM&A業界で評価されるか」という観点での指導も非常に的確でした。おかげで、自分の営業力をアピールするための戦略が明瞭になり、本番でも堂々と話すことができました。 思い切って転職を決意したことですね。転職活動を始める前は、自分が転職をするというイメージが全く湧きませんでした。会社が変わるというのは一体どういうことなのか、漠然とした不安があったのです。しかし、前職で納得のいかない出来事が積み重なった時に、躊躇せず先輩に相談し、紹介されたMyVisionさんの門を叩いた行動力が今の結果に繋がっています。 M&A仲介業界の解像度が低すぎたのが反省点ですね。漠然とM&A仲介業界だけだったので、いざ企業を絞り込んでいく時に、なぜその企業なのかという点で苦労しました。 転職前は年収510万円、転職後は年収540万円＋インセンティブになりました。

顧客課題に寄り添いより専門的な解決策を提供するためコンサルティングファームに転職

S.K広島大学26歳

広島大学を卒業後、大手証券会社に新卒で入社しました。資産運用コンサルタントとして従事し、個人・法人における新規顧客の開拓の他、国内外の株式や債券を扱い、顧客の資産運用を支援して参りました。 一番のきっかけは、証券業界の既存のビジネスモデルに対して、将来的な可能性や発展性を感じられなくなったことです。手数料ビジネスの限界や、顧客本位とは言い難い販売姿勢に疑問を持つようになりました。また、社内の環境に関しても、どれだけ成果を上げても「上司にいかに取り入るか」で評価が決まってしまうような、理不尽で曖昧な評価制度が常態化していました。加えて、日々の業務も同じようなセールストークを淡々と繰り返すだけの単純作業になりがちで、成長実感が持てないことへの鬱憤がずっと溜まっていました。こうした要因が重なり、まだ若いうちに環境を変えるべき良い機会だと捉え、転職を決意いたしました。 単に商品を提案して終わりではなく、顧客が抱える複雑な経営課題や悩みに親身になって寄り添い、共に解決策を模索していくプロセスそのものに価値を提供したいと思ったからです。証券会社では、どうしても「既にある金融商品」を販売することがゴールになりがちでしたが、そうではなくもっと本質的な部分で顧客の役に立ちたいと考えました。 「経営課題解決」を専門とし、自身のスキルで顧客に貢献できる環境として、コンサルティングファームこそが自分が目指すべき業界であると考えました。 MyVisionさんを含めて、3社とお話させていただきました。 いずれもコンサルティングファームへの転職に強みを持つエージェントさんを選ばせていただいたのですが、中でもMyVisionさんは最も親身になってくれたからです。 担当してくださったコンサルタントの山中さんは、こちらの希望条件に合わせてただ機械的に求人票を提案してくるようなことは一切ありませんでした。まずは私のこれまでのキャリアや漠然とした悩みをじっくりと時間をかけて聞いてくださり、その深い対話の中から「私にとって本当に最適なキャリアはどこなのか」を一緒になって真剣に考えてくれました。ビジネスライクな関係を超えて、一人の人間として信頼することができたため、私の人生の分岐点となる転職支援をお願いするならMyVisionさんしかないと感じ、依頼させていただきました。 綿密な選考対策はもとより、驚くべきは提携しているファームの多さではないでしょうか。コンサルティングファームってあんなにあるんですね。選択肢の幅がこれだけあるからこそ、しっかりとしたヒアリングが活きてきて、私を含め、他の方々にも最適な企業が提案できるんだろうなと思いました。 自分が本当にやりたいことを明確にできたことですね。もしあのまま違和感を抱えながら前職に留まっていたとしたら、きっとずっと納得のいかない仕事をだらだらと続け、結果としてキャリアが停滞していただろうなと思います。自分の気持ちに正直になり、一歩踏み出したことは正解でした。 コンサルティングファームの解像度が低かったのは反省点です。どういったことをするのか、どういった意義があるのか、その辺が曖昧なままイメージ先行で転職活動を始めたのは今思えば早計でした。 結果的に納得内定を獲得できたからよいのですが、これから転職をする人には気を付けてほしいですね。 転職前は年収500万円、転職後は年収600万円になりました。

社内M&A業務の経験を活かし FAS系コンサルタントとしてM&Aの専門性を高める転職

H.O明治大学32歳

明治大学を卒業した後、大手証券会社に新卒で入社しました。支店に配属後は資産運用コンサルタントとして富裕層や中堅法人向け資産運用・ソリューション提案業務に従事しました。 その後グループ内企業の銀行に出向し、M&Aエグゼキューション業務に携わり、上場企業のカーブアウト案件やベンチャー企業の資金調達案件、事業承継案件などを担当しました。 銀行でのM&A業務自体には非常にやりがいを感じていましたが、金融機関特有のジョブローテーション制度にキャリア形成の不安を感じたのがきっかけです。 証券をはじめとする金融機関では、数年おきに全く異なる部署への異動が命じられます。せっかくM&Aという専門性が身につき始めたタイミングで、「次はまた支店で個人営業をやってくれ」と言われるリスクが常にあり、専門分野を極められないことに強い危機感を抱いていました。 金融領域における自身の知識やM&Aの実務経験を活かしつつ、特定の金融商品や融資に縛られずに、経営層の意思決定を支援できる場所はどこかと考えました。 PEファンドや事業会社も検討しましたが、私は「アドバイザー」として多くの企業の転換点に関わり続けたいという思いが強かったため、FAS系コンサルティングファームが最も適しているとの結論に至りました。財務・税務・ビジネスの複合的な視点から、より高度で複雑な経営課題にアプローチできる点にも、知的好奇心が刺激されました。 3社のエージェントさんとお話させていただきました。 面談をする中で、最もノンストレスだったことが主な理由です。他のエージェントさんのように大量の企業情報が送られてくることはなく、私の関心に沿った的確な企業を選定してくれました。面談までの流れもスムーズで、正直かなり早い段階でMyVisionさんのお世話になろうと決めていました。 業界情報の解像度が非常に高く、情報がよく揃っているなと感じました。 転職活動を始めた当初の私は、「M&A＝FAS」という単純な図式でしか業界を見ていなかったのですが、担当の山中さんとの面談を通じて、「FASの中にもこういう特色のチームがある」「M&A戦略に特化したブティックファームもある」といった具合に、私の興味がありそうな選択肢をいくつも提示してくださいました。 おかげで視野が狭まりすぎることなく、他と比較して相対化した上で納得して第一志望を選定することができました。 自身の経験を活かせる領域で、さらに専門性を高めることができるようになって良かったです。非常に難しい領域ではあると思いますが、だからこそ挑戦が楽しみで仕方ありません。 志望業界を絞るための論理が単純すぎたかもしれません。FAS系コンサルティングファーム以外にも私のモチベーションにつながる領域があると知ったのは山中さんに教えていただいてからなので、結果的にFAS系コンサルティングファームを選んではいますが、もっといろいろ検討しても良かったなとは思います。 転職前は年収700万円、転職後は年収800万円になりました。