SIerから総合コンサルタントへ キャリアップを求め転職
S・Kさん
慶應義塾大学
28歳
SIer
SE
日系総合ファーム
コンサルタント
支援担当
門山 友輔
Kadoyama Yusuke
システムベンダーで経験を積んだのち、大手転職エージェントであるパソナにてIT/コンサル業界向けの転職支援に従事。半期MVP6回、年間MVP受賞、全社売上レコード更新などの実績を有する。
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転職を意識するまで
ご経歴について教えてください
慶應義塾大学を卒業後、新卒で日系大手のSIerに入社し、SEとして働いていました。
主に金融機関のシステム開発プロジェクトに参画し、プログラミングやシステムテスト、要件定義、設計などを担当していました。
転職のきっかけを教えてください
入社して3年目ほどからいつかは転職をするんだろうなと意識はしていましたが、本格的に転職活動を始めたのは前職でPMロールとしてプロジェクトが完了した時です。かなりハードな仕事をやりきったと感じた反面、新しく挑戦したいことを見つからなかったため、そろそろ次のキャリアに向けて転職活動を開始するタイミングなのかなと考えました。
コンサル転職をした背景は何ですか？
前職時代に社会人MBAに通っていており、そこでコンサルタントの方と触れ合ったことは大きかったと思います。様々なバックグラウンドを持った方と交流していましたが、現役のコンサルタントの方々はずば抜けて優秀の方が多く、感銘を受けたことがコンサル転職のきっかけとなりました。
MyVisionの支援について
エージェントは何社と話しましたか？
1社。MyVisionのみ活用しました。
MyVisionを選択した理由を教えてください
フェルミ推定やロジカルシンキングといったケース面接対策に力を入れている点です。私は業界未経験ということもあり、ケース問題への苦手意識がかなりありました。試しにロジカルシンキングを鍛える有名な本を数冊読んでみたものの、まだまだ不安が拭いきれず。
このためMyVisionさんとの初めの面談でケース面接対策について軽く質問したところ、想像していた以上に踏み込んだフィードバックをしてもらい、一気に不安がなくなりました。また、大手コンサル出身のエージェントの方がケース面接対策をしてくれるとのことで安心してお任せできました。
当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか？
当初より期待していたケース面接対策でしたが、非常に手厚くサポートしていただきました。特にケース問題へのアドバイスが非常に具体的で分かりやすかったので、回数を重ねるごとに改善していっていることを実感できました。
また、フィードバックの伝えかたもとても分かりやすかったです。面接官が着目している箇所や採用したい人物像などから逆算して説明してもらえたことで納得感がありました。このため、実際の面接でも自信を持ってアピールポイントを伝えることができました。
ご自身の転職活動を振り返って
今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。
複数ファームの選考を受け、志望していたファームに向け面接慣れをしていけたことです。一番初めに受けたファームの面接は思っていた以上に緊張してしまい、かなり苦戦しました。ただ数を重ねることで後半は非常に楽しめるようになりました。
こういった事情も踏まえて、選考スケジュールを組み、日程調整していただいたので、非常に感謝しています。
今後の転職候補者のために、転職活動をの反省点を教えてください。
転職活動の本格化する時期と仕事の繁忙期を合わせてしまったことです。複数ファーム並行して受けていたこともあり、選考の日程調整に非常に苦労しました。
転職前後の年収を教えてください。
転職前の年収は800万円でしたが、転職後は1000万円にアップしました。
キャリアの展望を教えてください。
転職前に想像していた以上にコンサルという仕事は楽しいなと感じています。今後のキャリアについては難しく考えすぎずに、まずはコンサルタントとしてのキャリアを突き詰めていきたいと考えています。様々なプロジェクトを経験して、コンサルタントとしての素養を身につけられた時に、次のキャリアについてまた考えたいです。
