チームワーク重視のコンサルファームへ より良い環境を求めての転職
S・Nさん
明治大学
24歳
コンサルティングファーム
アナリスト
ブティック系ファーム
コンサルタント
支援担当
秋山 みどり
Akiyama Midori
同志社大学を卒業後、外資系企業を経てリクルートに入社。マーケコンサルタントとしての業務に従事。その後、広告代理店のアイレップにて、アカウントプランナーとしてマーケティング支援に従事。現在はマーケ/営業領域の転職支援を強みとする。
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転職を意識するまで
ご経歴について教えてください
明治大学を卒業後、中小企業向けに強いコンサルティングファームに新卒で入社しました。
転職のきっかけを教えてください
前職のファームは、働きやすくいい会社だと思っていたのですが、2点の理由で転職を決意しました。
1つ目の理由としては、顧客のデジタルリテラシーがそれほど高くなかったこともあり、提案のレベル自体はベーシックなものが多かったです。個人的にもっとリテラシーの高いクライアントと対峙をして、提案のレベルも上げていきたいと考えました。
2つ目の理由としては、あまりチームワークという風潮がなく、個々人のコンサルタントの集合体という感じがあったことです。もっとお互いに刺激を受けながら働きたいという思いがあり、違うファームへ行くことを決意しました。
コンサル転職をした背景は何ですか？
コンサルティングワーク自体は非常に楽しく、やりがいのある仕事に感じていました。先輩にもコンサルファームへ転職していく方が多かったので、自然な意思決定でした。
MyVisionの支援について
エージェントは何社と話しましたか？
1社です。
その中で最終的にMyVisionを選択した理由を教えてください
自分にあったファームを提案してもらおうと思っていました。そのため、コンサル特化のエージェントさんに、ファームの内情や詳細な求人情報を提供してもらいたいと考えていました。MyVisionさんは、初回の面談からこの点で満足のいくサービスを提供してくれたので選びました。
当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか？
秋山さんは、初回の面談の後、すぐに私の希望条件に沿った求人を数多く提案してくれました。 また、いただいた求人情報に更に細かいオーダーを伝えたところ、追加で条件に合致した求人を提案してくれました。
リクエストに対するリアクションのスピードもさることながら、こちらの意図を的確に理解してくれていたので、コミュニケーションの齟齬がなかったです。 求職者のオーダーに対して正しく返してくれないエージェントさんも多いと思ますが、そういう意味で秋山さんは物凄く優秀なエージェントだと感じました。
ご自身の転職活動を振り返って
今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。
行きたいファーム像のオーダーを秋山さんにお願いして、二人三脚で転職活動を行えたところです。秋山さんからも私の興味や志向性をヒアリングしていただき、私自身のやりたいこともより深く言語化できました。
今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください。
実は私自身がコンサル業界のことをわかっておらず、転職活動の中で希望の条件軸が変わってきたことです。 きちんと言語化を手伝ってくれる秋山さんと出会えたおかげで、ミスマッチが一気に減ったと思います。
転職前後の年収を教えてください。
転職前は年収400万円、転職後は年収500万円になりました。
キャリアの展望を教えてください。
スモールチームでクライアントの経営にコミットできるブティックファームへの転職が決まりました。 一人一人が専門性を持ってクライアントに価値貢献している姿にすごく憧れがあるので、私もクライアントに信頼されるコンサルタントを目指したいです。 積極的に自己研鑽することをファームからも期待されているので、年齢や若さを言い訳にせずに優秀なコンサルタントになりたいと思っています。
