募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
中途採用【不動産事業部_新規事業/賃貸経営事業】
業務内容
当社Copia は、業界No.1事業を複数展開しつつ、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中の企業です。 Copiaのパーパスは「Empower Japan」 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 本ポジションでは、当社の不動産事業において賃貸経営事業に取り組んでいただきます。 ### 業務内容: 弊社で物件(一棟または戸建て)を購入し 数年ほど、賃貸収入を得て将来的には売却することを想定しております。 実際の業務では、収益率の高い物件を開拓する営業力と 物件を見抜く力が重要視されます。 新規で立ち上がる事業ですので PDCAを回していただきながら、業務フローの構築 ビジネスモデルの確立をお願いします。
応募条件
必須条件
・不動産投資家としての一棟もしくは戸建てに関する知識(0から立ち上げる力) ・コミュニケーション能力
歓迎条件
・営業で高い成績を残された方 ・豊富な不動産投資経験
求める人物像
・未経験領域でも学びながら挑戦できる方 ・主体的に動き、周りと協力して成果を出せる方
試用期間
●試用期間 3ヶ月間
待遇
給与
年収: 450～600万円 ※ハイクラス人材の上振れ相談可能
勤務時間
・標準就業時間10:00～19:00 【就業】 ・完全週休二日制 ・一部リモートワーク有(週3日出社)※出社日はコアタイム10:00～14:00 ・フレックスタイム制
勤務地
東京都港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー 2 階
休日・休暇
【休暇】 ・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇(年3日間) ・ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り
福利厚生・諸手当
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診(毎年) ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・お金の学校GFSに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社Copia
設立年月日
2024年1月
本社所在地
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F
代表者
石川正和
従業員数
242名
事業内容
・企業動画制作事業:企業向け動画制作サービス『ムビハピ』の運営 https://movie-happy.com/ ・報道事業:WEB報道メディア『経済報道テレビ KHTV』の運営 https://houdou.jp/ ・金融教育スクール事業:歴史、金融、経済、資産運用（投資）の全てを学ぶことのできるオンラインスクール「GFS（Global Financial School）」 https://official.gfs.tokyo/?_pt_link=_s_41ppvqaa.c65244a6-7299-4277-bd62-8f04678aed05.b8aa5e2d-307a-4566-a3dc-9690c29b09e8.1.5.1..1750058739761 ・資産運用検定事業:資産運用の正しい知識を普及させるために一般社団法人資産運用検定協会を立ち上げ、資産運用検定3級をリリース https://amc.or.jp/ ・オフショア開発事業 ・リスキリング事業:先端のビジネスモデルやテクノロジーに関する豊富なリスキリング講座を提供 ・パーソナルトレーニング事業:パーソナルトレーニングジムBiP https://bip.gym.co.jp/about
企業の魅力
●事業の成長性 ・設立わずか3年で年商100億円を達成した**マルチスタートアップ**企業です。外部資本を一切入れないVC未調達という独自の経営スタイルを貫きながら、2045年には売上1兆円という壮大なビジョン「Empower Japan」の実現を目指している ・オンライン金融教育分野の「Global Financial School（[GFS](https://gfs.tokyo/introduction/?_pt_link=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F_s_41ppvqaa.cbeb9d89-5fef-44c2-8624-5322afbc1636.992515d4-fefb-4abd-b112-936380fcf5a0.1.3.1..1775105807417)）」は受講生数6万人を突破し、業界シェアNo.1を確立している ●キャリア形成 ・国内No.1のオンライン金融教育スクール「GFS」に無料で入学（通常70万）し、金融リテラシーを習得できる制度がある ・半期で成果とプロセスに対して迅速に昇給・昇格が行われます。成果主義に基づいた透明性の高い給与査定を実施。 ●働き方／WLB／待遇 ・週3日の出社（芝浦オフィス）をベースとしたハイブリッドワーク。コアタイム10:00〜14:00のフレックスタイム制を導入。 ・年5日の特別休暇あり、使わない分は買い取りOK ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円分が支給されるほか、アニバーサリー休暇やボランティア休暇などの独自の休暇制度が整っている ●MVV PURPOSE:Empower Japan 停滞する日本を復活させる。 VISION:Life infrastructure company 生活のインフラを創る。 MISSION:Listening to hearts 顧客の考え、思考を起点にサービスを改善、創出する。 VALUE:Copiaとして大事にしている価値観 主体性 やり抜く力 ナイスパーソン
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社は、オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/) を運営しております。 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 本ポジションでは、 「お金の学校 GFS」に入学された受講生の学習支援を通じて、 受講継続率(チャーン率の改善)や満足度向上を実現するポジションです。 入学直後のフォローから、オンボーディング・勉強会・1on1面談の運営まで、 受講生一人ひとりの“成功体験”をつくることがミッションになります。 入学直後のフォローから、学習定着・投資実践の支援、勉強会の企画運営までを幅広くお任せします。 ・入学間もない受講生(20日間の無償解約期間内)への面談・LINEサポート対応 ・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導(チャーン防止施策) ・20日経過後のオンボーディング対応(初期定着サポート) ・セミナーや勉強会の企画・運営(1対複数形式での実施) ・1on1面談を通じた個別フォロー ・投資実践に向けた学習ロードマップの支援 ・受講生満足度の向上施策(KPI:解約率・満足度スコア) ・派遣スタッフの教育・マネジメント(サポート品質の向上) また、弊社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。
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新規事業の企画立案・事業戦略策定 以下はあくまで、上記を実施するための例です。 ●市場／競合調査、顧客インサイトの発掘と仮説検証 ●プロダクトの要件定義、ローンチ計画の策定・実行 ●KPI／P&L 管理、投資・予算管理 ●マーケティング（オンライン／オフライン）の施策立案・運用 ●プロダクト改善のためのデータ分析、ユーザーヒアリング ●必要に応じた採用計画・チームビルディング ●ステークホルダーとの折衝（経営陣・外部パートナー・ベンダー等）...etc 参考までに代表石川のインタビュー記事です。 事業開発にも言及しておりますので、よろしければお目通しください。 https://www.fastgrow.jp/articles/copia-ishikawa
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株式会社Copia
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こちらのポジションは、金融教育をオンラインで提供する日本一の学校「GFS」にて、幹部マネージャー候補として事業を牽引する役割を担っていただくものです。 事業フェーズは現在、生徒数も右肩上がりで増えており、業界内では既にNo.1の地位を確立しています。 ですが、まだ日本の金融リテラシーを向上できたとは言えない状況です。我々が目指すのは、金融教育の力によって「老後2,000万円問題」や「年金問題」をはじめ、日本が抱える社会課題を解決することです。 そのため、業界1位の地位に満足することなく、今後はさらなる市場の拡大に向けて業界をリードしていく、まさに成長拡大フェーズにあります。 ぜひ、我々の目指すビジョンに共感いただける方と共に、日本の未来を救う仕事ができますことを切に望んでおります。 具体的には、今後の多事業展開・組織拡大に向けて、既存事業の拡大から新規企画立案、サービス設計から企画を具現化していく為に、事業戦略の立案から戦略的/組織的マネジメントを行い、組織の中心となって事業推進をして頂きます。これまでのご経験から、その強みを活かしながら、裁量を持ってチャレンジして頂きます。 ●業務詳細例 急成長フェーズ:GFS事業の更なる拡大に向け、マーケティング領域のプレイング・マネジャーとして、戦略立案や数値管理、チーム・マネジメントをお任せします。目標を達成する為に必要な裁量もお任せする為、事業戦略や事業計画等の上流工程から関わる事ができます。 新たな挑戦と成長の機会があなたを待っています。
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株式会社Copia
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業務内容
•講義制作における品質管理、スケジュール確認 •講師との調整や進行サポート •学習データ(学習時間、閲覧履歴など)をもとにした改善提案 ※将来的には 講師、AIコンサルタント、社内AI推進リーダー など多様なキャリアパスがあります。 ※プロジェクトのディレクションを推進できる方が適職です。
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株式会社Copia
中途採用【不動産事業部_新規事業/賃貸経営事業】
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点