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株式会社Copiaの求人・転職・採用情報

株式会社Copiaについて

・投資教育、企業PR支援、投資代行、資産運用検定、ITエンジニアアウトソーシング、不動産投資アドバイス、パーソナルトレーニングジムなど多様な事業を展開

該当求人数 2

株式会社Copia

株式会社Copia

カルチャー/組織開発メンバー

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

500~600万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●組織カルチャー・バリュー浸透施策の企画・実行 ●オンボーディングプログラムの設計・運営 ●社内イベント・全社会議・表彰式などの企画運営 ●エンゲージメント向上施策の企画・改善 ●社内広報(社内報・Slack・動画など)の企画制作 ●研修や人材育成施策の企画・運営 ●経営陣と連携した組織開発プロジェクト ●組織課題の可視化と改善提案

必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人を巻き込み、企画やプロジェクトを推進した経験 ・イベントやコミュニティ運営の経験 ・営業・接客・サービス業などで高い成果を出した経験 ・組織やチームをより良くするための改善活動を主体的に行った経験 ・社内外問わず、多くの関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験 ※未経験OKです※

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株式会社Copia

株式会社Copia

カルチャー/組織開発マネージャー

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

800~1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

急速に成長するCopiaにおいて、「カルチャー」は競争優位の源泉です。組織が拡大する中で、Copiaらしい働き方・文化・価値観を全メンバーが体現し続けるために、カルチャーマネージャーというポジションを新設します。 【具体的な業務内容】 ・Copiaのカルチャー・バリューの浸透施策の立案と実行 ・オンボーディングプログラムの設計・運営(新入社員がCopiaカルチャーを体現できる環境構築) ・社内イベントの企画・運営やその他エンプロイーエクスペリエンス(EX)向上施策の推進 ・エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への反映 ・社内広報(社内報・Slack・動画等)を通じたカルチャー発信 ・経営陣・各部門マネージャーと連携したカルチャー推進体制の構築 【参考記事】 『制限なき挑戦を可能にする、Copia経営陣の仕事流儀に迫る 石川正和CEO✕高嶋恵美HRマネージャー対談』 https://ovo.kyodo.co.jp/news/biz/a-2054554

必須条件

・社内広報・インターナルコミュニケーションの実務経験 ・カルチャー醸成・組織開発・HRBP等、組織のカルチャーに関わる業務経験 ・社内イベントやオンボーディングプログラムの企画・運営経験

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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点