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地方創生コンサルティングの求人情報
該当求人数 7 件
株式会社イードア
M&Aコンサルタント
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
事業承継コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
420～550万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●ポジション概要 当社の抱える既存顧客、そしてご⾃⾝で新規開拓する顧客に対してM&A⽀援を中⼼とした経営コンサルティングを⾏うコンサルタントを募集しています。 経営者の悩みに寄り添いながら本質的な課題に深く⼊り込み、企業の成⻑と変⾰を後押しする実質的な価値提供を実現するポジションです。 M&A⽀援という⾮連続な成⻑⽀援を通じて、⾃ら継続的に⾼い売上を創出するとともに、企業との信頼関係を⻑期的に構築していただくことを期待しています。 ●主な業務内容 ‧既存顧客に対する関係深耕、および新規顧客開拓 ‧経営者へのヒアリングを通じた、事業承継‧成⻑戦略に関する課題抽出およびコンサルティングニーズの顕在化 ‧M&Aプロセス全般（買収‧売却戦略の策定、対象企業の選定、デューデリジェンス、契約交渉など）のコンサルティング ‧その他ソリューション案件の進⾏管理、関係者との調整および進捗報告 ●募集ポジション ‧第四コンサルティング事業部 M&A担当 ●組織構成 ‧第⼀コンサルティング事業部（不動産、物流等の既存産業向け） ‧第⼆コンサルティング事業部（未上場スタートアップ向け） ‧地域戦略化事業部 ※新潟⽀社 ‧第四コンサルティング事業部（各コンサルティング領域を専⾨とする） 産業ごとに深く⼊り込む「インダストリーカット」と、課題解決に軸を置いた「ソリューションカット」。この両輪で私たちは、多様なクライアントと向き合っています。 それぞれのクライアントの課題解決を⾏う事はもちろん、事業部を跨いでプロジェクトを推進する事もございます。 【第四コンサルティング事業部】 第一・第二事業部がクライアントとの信頼を築き、その中で見えてきた“本質的な課題”に対し、解決の旗を掲げて動くのが第四事業部です。 M&A、マーケティング、ITコンサルティング、DXなど、企業の未来に直結する領域において、業界横断のプロフェッショナルたちが活躍しています。 私たちが本気で目指しているのは、「産業構造を変革する」という壮大なビジョン。 だからこそ、「モノやサービスを売る」のではなく、課題を掘り起こし、構造ごと変えていく。 そんな視点と意志を持って営業・提案・デリバリーに向き合える仲間と、ここからの未来を切り拓いていきたいと思っています。 └業務内容:M&A支援 / マーケティング支援 / ITコンサルティング / DX支援 などのソリューション営業および実行支援
必須条件
・無形商材の法人営業経験2年以上 ・学歴：大学卒業以上
株式会社イードア
マネージャー候補
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
組織・人事コンサルタント
新規事業コンサルタント
経営コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
スタートアップ支援コンサルタント
想定年収
550～850万円
勤務地
東京都港区
業務内容
⼈材紹介業務をフックに経営者との信頼関係を構築し、本質的な経営課題を深掘りして解決策を提供する業務におけるマネジメント職を募集します。 ご⾃⾝でも売上予算を担っていただきますので、⼈材紹介の枠を超えて、コンサルティング案件を獲得し運⽤することを求められるポジションです。 また、チームの育成と成果を最⼤化するためのリーダーシップを発揮し、部⾨全体の成⻑を牽引していただきます。 ⼈材‧ソリューション両軸の売上を拡⼤するための戦略的なマネジメントを担い、組織全体の発展に貢献する重要な役割です。 ‧経営者との信頼関係構築を通じて、本質的な経営課題を抽出 ‧⼈材紹介に加え、経営課題に対するコンサルティング案件の獲得‧運⽤ ‧チームメンバーの育成‧マネジメントを⾏い、成果を上げる営業⼿法の企画‧実⾏ ‧新規サービス開発や事業⽴ち上げの⽀援を⾏い、組織全体の成⻑に貢献
必須条件
‧⼈材業界におけるRA∕CAの経験（ミドル〜ハイクラス領域歓迎）3年以上 ‧チームマネジメント∕育成経験（3名以上を想定）2年以上 ●学歴 ・大学卒業以上
株式会社チェンジ
【チェンジ|IT・DXユニット】ITコンサルタント/メンバー
コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
想定年収
400～720万円
勤務地
東京都港区
業務内容
New-ITユニットの次世代を担う中核メンバーとして、クライアントの課題抽出から解決策の提案・進行管理まで、スキルや志向に応じて幅広い業務をご担当いただきます。 ●具体的な業務内容 ・既存クライアントへの DX 推進のみならず、新規クライアントへの提案営業活動 ・複数プロジェクトでのマネジメント ・クライアントやパートナーとの関係マネジメント ※ご経験やご志向に応じて、上記以外の領域にもチャレンジいただけます。 ●展望 既存のクライアントの DX 支援はもちろん新規クライアントの開拓、グループ会社や中間持株会社と連携を取り新たなサービスの展開と既存サービスの活性、そして新たな価値提供を行うことで日本の生産性をCHANGE していきます。 ●主なクライアント 大手企業を中心に、スタートアップ企業から中小企業まで幅広くかかわっており、二人三脚で労働者の生産性向上に貢献しています。 ・NTT グループ ・SMBC グループ ・某大手金融企業 ・東京地下鉄道 ・ビーキャップ ・高知県日高村 ほか多数
必須条件
以下いずれかの業務経験がある方 ・IT コンサルタント経験 3 年以上ある方 ・戦略コンサルタント経験 3 年以上ある方 ・業務コンサルタント経験 3 年以上ある方
株式会社羅針盤
【地域プロデュース事業】英語を活用した観光コンサルタント
コンサルタント
業界特化コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
地方創生コンサルタント
観光コンサルタント
想定年収
345～600万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
毎年過去最高を記録する外国人観光客数ですが、観光は日本における数少ない成長産業です。 外国人ゲストの誘致は、地域活性化のために非常に有効な一手であるという一方で、各地域が抱える課題も多くあります。東京・京都・大阪といったいわゆるゴールデンルートに観光客は集中し、地方部においてはまだまだ受入体制が十分ではありません。 そもそも何をしていいかの戦略を描けていなかったり、商品造成が出来ていなかったり、魅力の発信がゲストに届いていなかったり。私たちは”日本の魅力で、世界を豊かに”をミッションに、"旅の目的地を創出し、日本の観光をリードする"をビジョンに掲げ、実際にゲスト・地域と接している現場感・実践力を活かしながら、地域に対して価値を生み出せる支援を提供していきます。 本ポジションは、ゲスト目線と地域目線を常に意識しながら、地域・団体が抱える課題へのヒアリング、解決案の検討、プレゼン、そしてその施策が自走化するまでの一連のサポートをコンサルティングという形を通して伴走して頂きます。 コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援等、現場に密着したテーマを多数手がけています。真に地域の観光を支援するプロフェッショナルチームを創り、日本の観光立国化を実現していくべく、志を持った仲間を募集しています。 日本の魅力あふれる観光資源を見つけ出し、ブラッシュアップすることで価値を発揮させそれらをゲスト、地域の皆さんがWin-Winの形となるよう伴走し続ける。 日本の未来を創るやりがいあるポジションです。今ならこの道の第一人者になれるチャンスです。 業務内容 地域プロデュース事業本部のビジョン 「地域・ゲスト・ガイドの顔が見える現場感を活かし、価値を創出する」 仕事概要 ●官公庁や地方自治体からの公募や企業からの依頼に対し提案し仕事を獲得する ●獲得した仕事に対して、相手の期待を超える価値を提供する 主な業務の流れ プロジェクト推進を中心に、下記Stepをチームで協力・連携して実施頂きます。 ①自治体・官公庁との信頼関係の構築 ②抱える課題のヒアリング ③解決案のプレゼンテーション ④提案内容に基づいたプロジェクト推進 ⑤次年度に向けても事業を継続していけるよう、次年度事業の提案 ※はじめはシニアコンサルタントや先輩社員のサポートをしながら現場感を養い、徐々に自身でプロジェクトを進められるようOJTを行います 過去の支援実績 ●観光庁・日本政府観光局:高付加価値なインバウンド観光サービスを提供するガイド育成事業 ●観光庁:宿泊施設を軸とした事業者間連携事業 ●観光庁(各地域の事業者と連携しながら):魅力再発見事業、特別体験事業 ●関東運輸局:DMO伴走支援事業 ●各都道府県・市区町村におけるガイド育成事業 ●OTA活用推進事業、コンテンツ磨き上げ事業等 ●某大手不動産会社:マーケティング調査に基づくFIT誘客戦略策定
必須条件
必要な条件/経験 ●観光という領域に、熱意を持って取り組める方 ●以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ①観光、インバウンド、地方創生領域での企画・提案・営業の経験(営利・非営利・個人での活動を含む) 2年以上 ②無形商材の企画・提案営業の経験がある方 2年以上 当事者意識高く、自治体と伴走し続けられる方(現場感をもって自治体と一緒になって施策に取り組んでいただきます。)からのご応募お待ちしております。
株式会社羅針盤
【地域プロデュース事業】地域コンサルタント(シニアコンサルタント)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
地方創生コンサルタント
観光コンサルタント
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
毎年過去最高を記録する外国人観光客数ですが、観光は日本における数少ない成長産業です。 外国人ゲストの誘致は、地域活性化のために非常に有効な一手であるという一方で、各地域が抱える課題も多くあります。東京・京都・大阪といったいわゆるゴールデンルートに観光客は集中し、地方部においてはまだまだ受入体制が十分ではありません。 そもそも何をしていいかの戦略を描けていなかったり、商品造成が出来ていなかったり、魅力の発信がゲストに届いていなかったり。私たちは”日本の魅力で、世界を豊かに”をミッションに、"旅の目的地を創出し、日本の観光をリードする"をビジョンに掲げ、実際にゲスト・地域と接している現場感・実践力を活かしながら、地域に対して価値を生み出せる支援を提供していきます。 本ポジションは、ゲスト目線と地域目線を常に意識しながら、地域・団体が抱える課題へのヒアリング、解決案の検討、プレゼン、そしてその施策が自走化するまでの一連のサポートをコンサルティングという形を通して伴走して頂きます。 コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援等、現場に密着したテーマを多数手がけています。真に地域の観光を支援するプロフェッショナルチームを創り、日本の観光立国化を実現していくべく、志を持った仲間を募集しています。 日本の魅力あふれる観光資源を見つけ出し、ブラッシュアップすることで価値を発揮させそれらをゲスト、地域の皆さんがWin-Winの形となるよう伴走し続ける。 日本の未来を創るやりがいあるポジションです。今ならこの道の第一人者になれるチャンスです。 業務内容 地域プロデュース事業本部のビジョン 「地域・ゲスト・ガイドの顔が見える現場感を活かし、価値を創出する」 仕事概要 ●官公庁や地方自治体からの公募や企業からの依頼に対し提案し仕事を獲得する ●獲得した仕事に対して、相手の期待を超える価値を提供する 主な業務の流れ プロジェクト推進を中心に、下記Stepをチームで協力・連携して実施頂きます。 ①自治体・官公庁との信頼関係の構築 ②抱える課題のヒアリング ③解決案のプレゼンテーション ④提案内容に基づいたプロジェクト推進 ⑤次年度に向けても事業を継続していけるよう、次年度事業の提案 ※プロジェクトのリード推進及び、チームの組織マネージメントを担っていただくプレイングマネージャー的存在を目指す方にとってはピッタリなポジションです。 過去の支援実績 ●観光庁・日本政府観光局:高付加価値なインバウンド観光サービスを提供するガイド育成事業 ●観光庁:宿泊施設を軸とした事業者間連携事業 ●観光庁(各地域の事業者と連携しながら):魅力再発見事業、特別体験事業 ●関東運輸局:DMO伴走支援事業 ●各都道府県・市区町村におけるガイド育成事業 ●OTA活用推進事業、コンテンツ磨き上げ事業等 ●某大手不動産会社:マーケティング調査に基づくFIT誘客戦略策定
必須条件
必要な条件/経験 ●地方創生事業の入札提案、プロジェクトマネージメントの経験や近しい領域での経験
株式会社チェンジ
【人材育成事業部】ソリューションセールス(コンサルタント/アソシエイト)
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
人事システムコンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
400～720万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●求人要約 当社では、企業の成長や組織変革を「人材育成」という切り口から支援しています。 今回募集するのは、人材育成プログラムの企画や研修コンテンツの開発・設計を担う「ラーニングデザイン」ポジションです。 まずは企画職として、サービス理解や設計スキルを深めて頂き、ゆくゆくは営業部門と連携しながら顧客折衝やソリューション提案にも関わっていただくことを想定しています。 「一つの分野・業務スキルに縛られず、幅広い視点でキャリアを拡げていきたい」 「人の成長・変化に寄り添いながら、自らも成長していきたい」 そんな想いをもっている方は、ぜひ応募ください。 ●募集部門 「Next Learning eXperience事業部（人材育成）」 社会の担い手の生産性を高めることを目的に、さまざまな業界・職種の企業や自治体に所属する社会人向けの人材育成プログラムを開発・提供しています。 ～主なサービス～ ビジネススキル研修、チームビルディング（アウトドア研修）、 e-Learningサービス、アセスメントサービス、SaaS（OJT支援システム）など ※チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。 https://www.change-jp.com/recruit/ ●業務概要 企業の人材育成に関する課題を特定し、解決策の提案から実行までを担います。 具体的には、教育プログラムの設計、研修の開発・運営、e-learningコンテンツ企画・制作・運用、キャリア構築支援、組織のリーダーシップ開発支援など、多岐にわたる支援を行います。 お客様となる企業や自治体が抱える課題や目指すゴールに合わせて、オーダーメイド型のアプローチで最適なソリューションを提供し、真の課題解決を目指してご支援します。 ●組織体制 「Next Learning eXperience（人材育成）事業部」は80名程度のメンバーと多くのパートナ講師で構成された組織です。 事業部内は大きく４つのグループに分かれており、既存のお客様をメインで担当する２つのグループ、新規のお客様を担当するグループ、新規事業・新商品企画を担うグループで構成されています。 今回募集するメンバーについては、これまでのご経験やスキルに応じて、いずれかのグループに配属される予定です。 ※組織体制は、毎期ごとに見直しを行っており、年々進化を続けています。 ●職務・役割 “Change People”を担う事業の中で、最初に顧客と接点を持つチームへ参画いただきます。企業の組織課題の解決、事業環境に合わせたハイパフォーマンス人材創造のためのソリューションを提案いただきます。 営業業務が中心ですが、主体的に動くことで、仕事の幅を広げていくことも可能です。 仕事の幅を限定せずチャレンジされたい方には、ご自身次第で成果とキャリアを積み上げやすい環境です。 ●具体的な業務内容 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・アサインされた顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラム/施策の提案、案件獲得 ※既存顧客の担当が中心ですが、配属先チームやタイミングによって、マーケティングチームと連携し大手・中堅企業の探客から参画いただく場合もございます。 ・担当する顧客内での当社のシェアを高め、売上を増加する ・重要顧客との長期的および戦略的な関係構築 ・サービスの導入にあたっての社内外のリソース調整、要件調整等、簡易なプロジェクト運営 ・サービスのデリバリー、運営管理、サービス提供後の効果・プロセス検証 ●入社後のイメージ・役割 入社直後は、既存の顧客を担当いただきます。既存メンバとのOJTを交えながら＜提案機会を見つける、提案、デリバリー、顧客フォロー＞までの一連の業務を、まずは経験いただきます。この業界に初めてチャレンジされる方であれば、実際にサービス提供の場に立ち会い、エンドユーザーである顧客企業の受講生の方たちにどのように価値を提供できているかを実感してもらうことは大切だと考えてます。また、入社された方のスキル/バックグランドに応じて、早期に目標数値をお持ちいただくことも想定してます。 一定期間を経た立ち上がり後、個々の強み、キャリアの方向性を加味し、チームの戦略にフィットさせながら顧客や業務をアサインします。
必須条件
必須スキル ●必須経験 【1】社会人経験が 2年未満 の方 BtoB企業における顧客対応経験を必須とします。 【2】社会人経験が 2年以上 の方 BtoB経験は問いませんが、社会人経験年数に応じて相応の専門知識や業務遂行能力を有していることを求めています。 ※【1】【2】いずれの場合も、ある程度のビジネス基礎スキルやコミュニケーション力を備えていることを想定しています。 ●スキル/能力 以下のスキルをお持ちの方 ・ PPT、Excel操作スキル 提案業務に付随する作業に必要であることはもちろん、お客様向けの研修プログラムとしてPPTやExcelを使いこなし業務を効率化していくためのプログラムも提供していることから、自身でもPPTとExcelへの理解が必要です。 - PPTの基本操作を理解し、ショートカットを活用しながら素早く資料を作成する - 論理的思考をもとに、自身の思考を相手にわかりやすく伝える見せ方で資料を作成する - Excelの基本操作や関数、グラフ等を理解し、ショートカットを活用しながら各種集計やグラフ作成等を行う Excelについて、全ての関数や機能、ショートカットを暗記していることは必要ありませんが、知らない関数や機能についても自身で調べて理解し、利用することができるレベルを希望します。
株式会社チェンジ
【チェンジ|IT・DX支援】IT・DXコンサルタント|マネージャー
コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
AIコンサルタント
業務改善コンサルタント（BPR）
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
私たちChangeグループは、「Change People, Change Business, Change JAPAN」をスローガンに、日本社会が抱える人材不足という構造的課題に挑戦しています。DX（デジタルトランスフォーメーション）とM&Aを軸に、企業の変革を支援することで、社会全体の活性化を目指しています。 その中核を担うNew-IT事業部では、グループ企業との連携を強化し、顧客への価値提供を最大化する体制を構築中です。今後の事業拡大に向けて、共に挑戦し、変革を推進する仲間を募集します。 業務内容 経営層と直接対話し、構想から実行までをリード。管理職であっても現場で手を動かし、プレイヤーとしても成長できます。 具体的には以下のような業務を担当します： ・クライアント（主に経営層）との直接対話による構想策定・要件定義 ・DX推進に向けた業務改革・IT導入支援（クラウド、AI、SaaS等） ・提案書作成、プレゼン、条件交渉などの提案活動 ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・コスト） ・チームメンバーの育成・評価、ナレッジ共有 ・新規ビジネス機会の発掘と提案 ほか ●プロジェクト事例 ・空港業務改善プロジェクト 期間：3ヶ月／予算：500万円／体制：社内3名＋社外100名 フェーズ：課題抽出〜検証〜分析〜次フェーズ提案まで一貫して担当 ・既存システムリプレイス検討プロジェクト 期間：6ヶ月／予算：2,000万円／体制：社内4名＋社外10名 フェーズ：構想策定〜外部設計〜見積り〜ドキュメント作成〜ファシリテーション ●入社後の期待 ・入社後半年以内に、単独でクライアントに満足いただけるデリバリーを実現すること ・顧客との対話を通じて、構想策定から実行までをリード ・チームメンバーの育成・評価を通じて、組織力の向上に貢献 ・新規ビジネス機会の発掘・提案を通じて、事業拡大に寄与 ●チームマネジメントの範囲 ・3〜5名程度のメンバーをリーダー的立場でマネジメント ・日々の業務を通じてフィードバックを提供し、成長支援 ・評価面談や育成支援は状況に応じて実施（キャリア支援は職責外）
必須条件
●必須スキル ・外部クライアントとの対話を通じ、構想検討～要件定義～基本設計～要件定義（上流工程）を主体的に行った経験（目安：3年以上） ・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント・育成経験（3名以上を継続して3年以上） ・ベンターコントロール経験 ・開発者との技術的な会話が可能なITリテラシー（プログラミングスキルは不要） ※UI/UX開発や基地局・通信インフラ構築など、特定技術領域に特化したご経験のみの方は対象外となります。 【その他】 ・週 2～3 日程度の出社が可能な方
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コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点