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JOB LISTINGS

教育コンサルティングの求人情報

該当求人数 6 件

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

【HG_東京】戦略・人事コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)　

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

戦略コンサルタント

想定年収

500～1,000万円

勤務地

東京都新宿区

業務内容

●組織コンサルティング部は東京、大阪、福岡で合計約10名(兼務含む)が在籍。営業や研修講師とも連携し、幅広い顧客課題の解決を行っています。 ●強み長く会社の中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。近年、研修に加えて提供しているのが、教育制度、評価制度の構築コンサルティングです。人材育成の機会と、制度構築を同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることが私たちの強みです。さらに今期からは中期経営計画策定、新規事業開発、マーケティング、海外進出、M&Aといった戦略コンサルティング領域にも幅を広げ、社外の専門家とも協働したプロジェクトが増加しています。 ※事例：https://hg-japan.com/result/ ●業務内容クライアント企業へのプロジェクト受注の為の営業活動、および各種プロジェクトのディレクション、管理具体的には… 【共通業務】・顧客ヒアリング、インタビュー設計と実行・データ分析とインサイトの抽出・プレゼンテーション資料作成と提案【戦略コンサルタント】・クライアント企業の経営課題分析と解決策立案・市場環境分析(外部/内部)、SWOT分析、競争戦略の策定・中期経営計画とあるべき姿の策定支援・M&A戦略策定、マーケティング戦略策定・新規事業開発および既存事業の拡大戦略策定支援【人事コンサルタント】・評価制度構築コンサルティング・教育制度構築(Corporate University)コンサルティング・組織変革コンサルティング

必須条件

※人事コンサルティング、戦略コンサルティングの経験は不問です※ ・4年制大学卒以上(または同等の理解力や教養をお持ちの方) ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方・職務経験として、法人営業やコンサルタントなどのクライアントワーク、または、事業会社の経営企画・マーケティングなどの戦略部門における業務、いずれかのご経験がある方

KDDI Biz Edge株式会社

【東京本社】約2,000名の組織を牽引する経営戦略・企画職

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

新規事業コンサルタント

DXコンサルタント

戦略コンサルタント

想定年収

540～665万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

経営戦略・事業戦略の推進を担う経営企画業務をお任せします。【具体的には】・中期経営計画(3年)および事業計画の策定・推進 (シナリオ設計、財務計画作成を含む) ・経営課題の抽出・分析と改善施策の企画・進捗管理 (是正策の実行支援含む) ・ヒト・モノ・カネ等の経営資源配分に関する経営層への提言と合意形成の主導・新規事業企画・事業戦略立案 (市場仮説、顧客セグメント、収支計画、ロードマップ、PoC設計・評価) ・生成AI/RPA等を活用した業務改革の企画・推進および外部パートナー (SIer/AIベンダー等)との調整・管理・営業・人事・IT・財務等と連携した全社横断プロジェクトの企画・推進と現場落とし込み・市場・競合・顧客調査に基づくマーケティング/ブランディング施策の立案と効果測定【期待する成果物】・中期経営計画(数値モデル・KPI・アクションプラン)および年度実行計画・各経営課題の解消に向けた運用整理・運用構築・四半期事業レビュー資料(定量分析+改善提案) ・新規事業の事業計画書(市場ニーズ調査・想定・事業案の策定・収支試算・実行スケジュール) およびPoC報告書【主な関係者】経営層(CEO/取締役)、統括本部長/本部長、部長・現場チーム、外部パートナー【想定使用ツール・スキル】 Excel(財務モデル、ピボットなど)、PowerPoint(論理的な経営資料作成) ※BIツール/SQL、生成AI活用経験は歓迎【入社後ロードマップ(目安)】 3ヶ月:各業務にサブ担当として参加し、事業構造および会社採算などの基礎知識を習得 6ヶ月:中期計画・会社方針の骨子プロジェクトへの参画 12ヶ月:経営課題の実行支援を関連部門へ行い、少なくとも1件の課題を解消 ●配属部署組織の人数は5名(男性2名、女性3名)で、20代～40代のメンバーが活躍しています。バックボーンも営業、マーケティング、サービス企画と様々で、フォロー体制も充分にある組織ですので、入社後も安心して働ける環境です。 ●従事すべき業務の変更の範囲 (変更の範囲)会社の定める業務

必須条件

●必須要件(下記いずれも必須) 1.計画立案のご経験(3年以上) (例:経営企画、事業企画、営業企画、サービス企画、コンサルタント、M&Aなど) 2.基本的なPC操作スキル(以下のOfficeスキル・経験) ①PowerPoint:プレゼンテーション資料の作成経験 ②Excel:IF関数を使った基本的な集計、数値のグラフ化ができるレベル

KDDI Biz Edge株式会社

【関西/クラウド導入コンサルタント(SE)】DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

クラウドコンサルタント

想定年収

540～760万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容から要件を確立し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。以下、2つがメインミッションとなります。 ①プリセールスアカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案～商談クローズまでを担当いただきます。 ②インテグレーション案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。 ※業務割合は、プリセールス業務が6～7割、インテグレーションが3～4割となります。 ●業務内容詳細 1.仕事の流れ・商談(ヒアリング～提案設計～提案) 　└要件定義、提案書など　└商談は訪問とweb、対面訪問は週2～3回程度　　社内業務の割合は全体の7～8割程度・受注案件の構築:プロジェクトリーダーとして案件管理　└基本・詳細設計書、導入計画書など・納品後、お客さまに利用感などをお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをしていただきます。 ●配属先組織について配属予定先のグループでは、20代～60代の社員が活躍しています。セールスエンジニア部隊として、営業部門の技術サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。社内コミュニケーションツールは主にTeamsを使用、出社時はメンバーと対面で話す機会も充分にあり、風通しの良い雰囲気です。 ●入社後の流れ/研修制度・入社後は8営業日の座学研修後に、現場配属予定。配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。・定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。・情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施・研修映像ファイルがあり、自主学習として自由に閲覧が可能・IT関連をはじめ、AIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象・情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。 ●キャリアパス「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。 ⚫︎プロフェッショナルプリセールス/インテグレーションのスペシャリストとしてより大規模、複雑性の高い案件を担当していただきます。 ⚫︎マネジメント管理職として、SE組織のマネジメントを担っていただきます。※人材育成あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍いただきたいと考えています。 ●目指せるキャリア・リーダーとして当該ポジションをメンバーマネージメントなどを牽引・クラウド商材(Microsoft365やGoogleWorkspace等)の販促企画のポジション・AWSやAzureなどのパブリッククラウドをはじめとしてネットワークや音声などの知見まで広げていただくことも可能です。 ●従事すべき業務の変更の範囲 (変更の範囲)会社の定める業務

必須条件

下記2点を満たす方・クラウドサービス(SaaS、PaaS、IaaS)に関する知見をお持ちの方・IT系の職務経験があり、対法人のビジネスコミュニケーションが取れる方

株式会社b&q

採用・組織コンサル:GM

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

●人事・採用コンサルティング業務・採用戦略や計画の策定・クライアント(CEO、役員、部長クラスが殆ど)との戦略MTG ・プロジェクトのダッシュボード作成と管理・フリーランスやメンバーと連携したチーム運営 ●コンサルティングセールス業務・インサイドセールスからの成果管理・フィールドセールス(商談実施) ・営業資料の作成・営業戦略について、事業責任者との壁打ち ●マネジメント業務・総額1億円超のPJを統括し、品質管理とメンバーマネジメントを実施・最短2年で事業責任者としてマーケ・PL作成も担うキャリアパスを想定 ●配属先情報・プロジェクトマネージャー:1名・プロジェクトリーダー:4名・ヘッドハンター:3名・オペレーター:1名 ●入社後のステップ 1年目・採用コンサルティング4件前後の責任者・新規コンサルティング営業の推進・2～4名のチームマネジメント 2年目以降・全プロジェクトの統括マネージャー・セールス部門全体の管掌・AI関連など新規サービスの立ち上げ推進

必須条件

●学歴高校専修短大高専大学大学院 ●必須人材業界での就業経験

株式会社b&q

代表直下/新規事業立ち上げポジション

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

新規事業コンサルタント

想定年収

400～600万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

●募集職種 CA/RA ●配属部署代表直下/新規事業部業務内容フリーランスマッチング事業の立ち上げメンバーとして、以下の業務に広く携わっていただきます。 ●市場調査・事業戦略の策定・大枠の事業戦略のもと、サービスコンセプトやビジネスモデルの設計を担っていただきます。・経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、PL計画を含む事業計画を策定し、迅速かつ的確な意思決定をリードしていただきます。 ●サービス開発および初期セールス・顧客ニーズを検証するため、必要最小限の機能に絞ったMVPを企画し、他チームと連携しながらサービスを立ち上げていただきます。・自ら先頭に立って初期顧客の獲得を行い、プロダクトマーケットフィットの実現可能性を検証していただきます。 ●組織づくりと事業成長の推進・事業の成長フェーズに応じて、チームメンバーの採用および組織構築を主導していただきます。・事業が安定的な収益基盤として確立した後は、事業責任者としてさらなる拡大を目指すキャリアや、新たな事業創出に挑戦するキャリアなど、ご志向に応じた選択が可能です。入社～案件配属までの流れ ●OJTの進め方・事前学習(マニュアル・求人テスト・事業説明の理解) ・入社初日にロープレテストを実施・実務開始後は、法人への電話がけを開始 ●期間の目安・約1ヶ月で主要業務のインプットが完了する設計 ●サポート体制・マンツーマンで密着指導・事業部として急務のポジションのため、習得に向けて全力で支援 ●入社前準備・事前学習テストに合格できるレベルまでマニュアル学習・ロープレ動画の視聴と理解 ●使用資料・求人テスト・事業説明資料・CAノウハウ資料・書類作成マニュアルなど

必須条件

・法人営業経験1年以上

株式会社b&q

採用・組織コンサル:PM

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

想定年収

500～900万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

●人事・採用コンサルティング業務・採用戦略や計画の策定・クライアント(CEO、役員、部長クラスが殆ど)との戦略MTG ・プロジェクトのダッシュボード作成と管理・フリーランスやメンバーと連携したチーム運営 ●コンサルティングセールス業務・インサイドセールスからの成果管理・フィールドセールス(商談実施) ・営業資料の作成・営業戦略について、事業責任者との壁打ち ●マネジメント業務・PJT進行のためのフリーランスや自社オペレーターのマネジメント最速半年でメンバーマネジメントにも挑戦していただけます。 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般 ●配属先情報・プロジェクトマネージャー:1名・プロジェクトリーダー:4名・ヘッドハンター:3名・オペレーター:1名

必須条件

●学歴高校専修短大高専大学大学院 ●いずれか必須・法人営業経験1年以上・採用人事のご経験1年以上・個人営業経験1年以上・コンサル経験1年以上