職種/ポジション
代表直下/新規事業立ち上げポジション
業務内容
●募集職種 CA/RA ●配属部署 代表直下/新規事業部 業務内容 フリーランスマッチング事業の立ち上げメンバーとして、以下の業務に広く携わっていただきます。 ●市場調査・事業戦略の策定 ・大枠の事業戦略のもと、サービスコンセプトやビジネスモデルの設計を担っていただきます。 ・経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、PL計画を含む事業計画を策定し、迅速かつ的確な意思決定をリードしていただきます。 ●サービス開発および初期セールス ・顧客ニーズを検証するため、必要最小限の機能に絞ったMVPを企画し、他チームと連携しながらサービスを立ち上げていただきます。 ・自ら先頭に立って初期顧客の獲得を行い、プロダクトマーケットフィットの実現可能性を検証していただきます。 ●組織づくりと事業成長の推進 ・事業の成長フェーズに応じて、チームメンバーの採用および組織構築を主導していただきます。 ・事業が安定的な収益基盤として確立した後は、事業責任者としてさらなる拡大を目指すキャリアや、新たな事業創出に挑戦するキャリアなど、ご志向に応じた選択が可能です。 入社~案件配属までの流れ ●OJTの進め方 ・事前学習(マニュアル・求人テスト・事業説明の理解) ・入社初日にロープレテストを実施 ・実務開始後は、法人への電話がけを開始 ●期間の目安 ・約1ヶ月で主要業務のインプットが完了する設計 ●サポート体制 ・マンツーマンで密着指導 ・事業部として急務のポジションのため、習得に向けて全力で支援 ●入社前準備 ・事前学習テストに合格できるレベルまでマニュアル学習 ・ロープレ動画の視聴と理解 ●使用資料 ・求人テスト ・事業説明資料 ・CAノウハウ資料 ・書類作成マニュアル など
この求人の魅力
●代表直下ポジションの為、圧倒的な営業、経営スキルが身につきます ●未経験から事業立ち上げに携われる為事業開発を経験できます ●社内の雰囲気・社員の声 「信頼」を最重視しています 当社が採用において最も大事にしていることが、「信頼」できる方かどうか。 マネージャーや責任者を輩出していく中で、一番大事なことは、人として信頼できるかどうか。 背中を預け、戦友として任せられるか、をとても大事にしています。 20代中盤が中心、事業創りが好きなメンバーです マイナビ、レバレジーズ、プレックス、レイノス、その他コンサルティングファームや広告代理店などの出身者が在籍。共通して、スタートアップで成長速度を上げたい方、事業創りに最速で携わりたい方、人材に興味が強い方、が集まってきています。20代中心ですが、30代も在籍。明るく、横の繋がりも比較的強い組織かと思います!
必須条件
・法人営業経験1年以上
求める人物像
・営業として成果にコミットできる実績志向の人物 ・数値を起点にPDCAを回し、改善行動を自走できる人物 ・B&Qで挑戦する理由が明確で、成長意欲が高い人物 ・素直さ・帰属意識があり、周囲のために努力できる人物
試用期間
入社日から3ヶ月
給与
年収: 400~600万円 月収: 28~35万円 ・固定残業代:66,964円~83,572円 ・基本給:218,751円~273,571円 ●昇給 ・年2回(6月、12月)※本人評価、会社業績による 賞与 ●賞与 ・月給1ヶ月分と同額を支給する(6月・12月) ※ただし、支給月1日時点で入社後90日以上経過した社員に限る。
勤務時間
10:00~19:00 ・休憩時間60 分 ・フレックス有無:無 ・コアタイム:午前10時00分 から 午後7時00分まで ・固定残業:45時間/月 ・時間外労働(残業):平均45時間/月
勤務地
東京都品川区西五反田3丁目7−14 三信ビル 5階 ・リモートワーク:原則無 ・副業:要相談 ・転勤有無:無
休日・休暇
・年間休日数:120日 ・休日休暇:土・日曜日、祝日、その他就業規則に定める日 ・教育研修制度:6ヶ月間継続勤務をした場合に10日付与
福利厚生・諸手当
・通勤手当 ・図書購入補助 ・外部研修補助
社会保険
・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険
選考フロー
書類選考→1次面接→(2次面接)→最終面接→内定
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
株式会社b&q
設立年月日
2023年9月19日
本社所在地
東京都品川区西五反田3丁目7-14 三信ビル 5階
代表者
高稲 祐貴
資本金
500万円
事業内容
人材HR業界特化型エージェント事業 先端テック特化型人材紹介事業 ヘッドハンティング事業 HRコンサルティング事業 グローバルHR事業
企業の魅力
・創業期ならではの裁量の大きさと成長環境が特徴 ・経営陣との距離が近く、事業責任者としての経験や新規事業開発への関与が可能 ・資金調達20億円以上のスタートアップや1万人規模のメーカーなど、大手企業との取引実績を多数保有し、採用成功に向けた高品質な支援が評価されている
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