新規事業×事業企画|データ・AI領域のハイクラス人材紹介コンサルタント

【事業企画】 事業責任者と連携しながら、新規事業の成長に向けた企画・推進を担当します。 ・事業方針の策定 ・事業計画の策定 ・KPIの設定・管理 ・予実分析、進捗管理 ・営業戦略・施策の立案 ・事業課題の分析・改善 ・新たなサービス・施策の企画 ※入社初期は下記プレイヤーとして現場を理解していただき、経験や適性に応じて徐々に事業企画領域をお任せしていきます。 【プレイヤー業務】 ●CA業務(キャリアアドバイザー) ・スカウト送付 ・候補者面談 ・キャリア・転職相談 ・求人提案 ・面接対策 ・選考フォロー ・内定対応 ・クロージング ・入社フォロー ●RA業務(リクルーティングアドバイザー) 企業の採用パートナーとして、採用課題の解決を支援します。 ・企業との定例MTG ・採用課題のヒアリング ・採用要件・ペルソナの策定 ・採用課題の分解 ・採用戦略の立案 ・選考プロセスの改善提案 ・採用状況の分析 ・アップセル・追加提案 企業の「求人を埋める」だけではなく、採用そのものの課題解決に入り込んでいきます。 ●マネジメント業務 事業拡大に伴い、将来的にはチームマネジメントもお任せします。 ・メンバーの行動・業務状況を把握し、チームとして成果を出せる状態をつくります。 ・行動量・業務進捗の管理 ・管理 ・ギャップ分析 ・改善施策の立案・実行 ・1on1 ・メンバー育成 ・管理 担当案件の進捗や決定可能性を把握し、チームとしての成果最大化を図ります。 ・求人の進捗確認 ・選考状況の確認 ・決定見込みの分析 ・案件ごとの課題特定・改善支援 ・カルチャー醸成 組織拡大に合わせて、チームとして成果を出すための文化づくりにも携わります。 ・バリューの浸透 ・チーム内コミュニケーションの活性化 ・帰属意識の醸成 ・事業方針への意見発信 ・組織づくり・仕組みづく り ●配属部署 人材紹介事業部「NEXRA AGENT」 現在は、事業責任者1名、30代女性1名、20代男性1名の少数精鋭チームで事業を運営していま す。今後、大幅な事業拡大を予定しており、 2027年:20名・売上4億円 2028年:35名・売上8億円 を目標に、組織・事業を拡大していく計画です。 これから組織をつくっていくフェーズだからこそ、入社時期に関係なく、事業・組織づくりに深く関わることができます。 ●部署説明 新規事業・事業企画に挑戦したい方へ 日本産業を支える、データ・AI領域の専門人材に特化した人材紹介事業です。 候補者・企業の両面を支援する人材紹介コンサルタントとして、採用支援だけでなく、新規事業の事業企画・KPI設計・予実管理・組織づくりまで幅広く携わっていただきます。 「営業として成果を出すだけではなく、事業をつくる側にも挑戦 したい」そんな方におすすめのポジションです。 【扱う領域】 データ・AI領域を中心に、外資系企業から国内大手企業、スタートアップまで、幅広い企業のキャリア採用を支援しています。 特に、採用難易度の高い専門職・ハイクラス人材を中心に支援しており、現在1,000件以上のヘッドハンティング案件を取り扱っています。転職市場に顕在化していない潜在層へのアプローチにも対応し、企業の経営・事業成長に直結する採用支援を行っています。 支援職種(一部) ・データサイエンティスト/データアナリ ストデータエンジニア/クラウドエンジニア ・AI・機械学習エンジニア/MLOpsエンジニ ア生成AI・LLM関連人材 ・データ・AIコンサルタント DX/業務改革コンサルタント製造業向けAI・データ活用人材 ・データプロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャー

① 設立間もない新規事業だからこそ、事業を「つくる側」に回れる まだ立ち上がったばかりの事業だからこそ、決められた業務をこなすだけではありません。事業責任者とともに、事業成長に必要なテーマに幅広く携わることができます。 「営業経験を活かして、将来的には事業企画・事業責任者を目指したい」という方にとって、実践的に事業づくりを経験できる環境です。 ② ハイクラス×データ・AIという、専門性の高い市場で経験を積める 取り扱うのは、データ・AI・DX領域を中心とした専門人材。 一般的な人材紹介ではアプローチが難しいハイクラス層も多く、企業の経営層や事業責任者、役員クラスの方と直接折衝する機会もあ ります。単なる求人紹介ではなく、 「企業が今後どのような人材を必要としているのか」 「その人材によって、事業をどう成長させるのか」 まで踏み込んだ採用支援を行うため、営業力だけではなく、課題解決力・提案力・経営視点を身につけることができます。 ③ 高単価のハイクラス人材を扱うため、高い成果を目指せる 決定年収800万円以上の候補者も多く、ハイクラス領域ならではの高単価案件を扱います。 成果に応じた高いインセンティブを目指せるだけでなく、難易度の高い採用支援を通じて、人材紹介コンサルタントとしての市場価値を高めることができます。 ④ 「プレイヤー」から「事業を動かす側」へキャリアを広げられる 本ポジションでは、CA・RAとして成果を出すだけではありません。事業の成長フェーズに応じて、将来的には プレイヤー ↓ チームマネジメント ↓ 事業企画 ↓ 事業責任者 と、キャリアの幅を広げていくことができます。 「営業職のままキャリアを終えたくない」 「自分で事業をつくる経験を積みたい」 という方には、特におすすめのポジションです。 ●社内の雰囲気社員の声 「信頼」を最重視しています 当社が採用において最も大事にしていることが、「信頼」できる方かどうか。 マネージャーや責任者を輩出していく中で、一番大事なことは、人として信頼できるか どうか。背中を預け、戦友として任せられるか、をとても大事にしています。 20代中盤が中心、事業創りが好きなメンバーです マイナビ、レバレジーズ、プレックス、レイノス、その他コンサルティングファームや広告代理店などの出身者が在籍。共通して、スタートアップで成長速度を上げたい方、事業創りに最速で携わりたい方、人材に興味が強い方、が集まってきています。20代中心ですが、30代も在籍。明るく、横の繋がりも比較的強い組 織かと思います!

・営業経験orエグゼクティブレベルでの販売経験

(志向性) ・人材紹介・法人営業などの経験を活かしてキャリアアップした い方ハイクラス領域の人材紹介に挑戦したい方 ・データ・AI・DXなど成長市場で専門性を身につけた い方営業だけでなく、事業企画にも携わりたい方 ・新規事業の立ち上げ・拡大フェーズに関わりたい方 ・将来的に事業責任者やマネージャーを目指したい方 ・自分で考え、裁量を持って事業を動かしたい方 ・「与えられた仕事」ではなく「事業をつくる仕事」がしたい方

入社日から6ヶ月

年収: 400～700万円 月収: 28～50万円 ・年収(初年度):400万～700万 ・固定残業代:66,964円～ 128,880 円 ・基本給:218,751円～ 500,000円 ・試用期間有無:入社日から6ヶ月 ・昇給:年2回※本人評価、会社業績による ・賞与: 月給1ヶ月分と同額を支給する(6月・12月) ※ただし、支給月1日時点で入社後90日以上経過した社員に限る 。別途、売上げに応じ毎月インセンティブ支給有

午前10時00分から午後7 時00分まで 休憩時間60 分 時間外労働(残業):平均45時間/月 フレックス有無:有 コアタイム:11:00～19:00 固定残業:45時間/月

東京都品川区西五反田3丁目7−14 三信ビル 5階 ・リモートワーク:原則無 ・転勤有無:無

・年間休日数:126日 ・休日休暇:土・日曜日、祝日、その他就業規則に定める日

・通勤手当 ・図書購入補助 ・外部研修補助 ・副業:要相談

・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険

書類選考→1次面接(オンライン・人事)→2次面接(オンライン・現場責任者)→最終面接(対面・代表)→内定