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KDDI Biz Edge株式会社の求人・転職・採用情報

KDDI Biz Edge株式会社について

ITコンサルティング

業界特化コンサルティング

公共コンサルティング

教育コンサルティング

・KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中堅・中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップで提供 ・顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導く ・2025年4月に地域会社4社を統合(https://biz.kddi.com/beconnected/feature/2026/260401/)し、KDDI Biz Edge株式会社として新たにスタート それぞれの地域で蓄積してきたノウハウや顧客接点を統合・活用することで、日本全国で地域格差なくきめ細やかな提案ができる体制へと進化

該当求人数 2

KDDI Biz Edge株式会社

KDDI Biz Edge株式会社

【東京本社】プロダクト企画(DX・AI商材)

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

データアナリスト・データサイエンティスト

想定年収

540~665万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●仕事内容 全国の中堅・中小企業~大企業の法人のお客さまの事業貢献や課題解決に繋がるような DX・AI商材の企画・開発・推進を行います。 当社のミッションである、お客さまの「はたらく未来を変えていく。 」を実現できるような DX・AI商材の実現に向け、パートナーとの業務提携に向けた交渉や調整から 事業計画立案・プロダクトの構築、リリース後の事業計画遂行までを担当いただきます。 【詳細】 ・市場・ニーズ調査 ・アライアンスパートナーとの交渉・調整・契約締結 ・プロダクト計画の策定 ・ボードメンバーへの説明・提案 ・プロダクトの構築(契約関連から運用フローまで) ・既存プロダクトの事業計画の策定・遂行・運用 ●採用する組織について 配属部署の人数は約30名で2グループ構成となっています。 今回はプロダクト企画を担当するグループへの配属を予定しております。 部署のメンバーは20代~40代がメインです。 ●フォロー体制・研修制度|業界未経験でも活躍できる環境 入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。 配属後も定期的に1on1や、チームリーダー・メンバーからのサポートがあり、 フォロー体制が整っています。 オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。 ●従事すべき業務の変更の範囲 (変更の範囲)会社の定める業務

必須条件

●必須要件 以下①~③いずれかの経験をお持ちの方(いずれも経験3年以上) ①BtoB領域での営業企画、販売戦略、サービス企画、事業企画の経験 ②対法人向けの課題解決型提案営業経験 ③対法人向けの課題解決型ソリューションSE経験

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KDDI Biz Edge株式会社

KDDI Biz Edge株式会社

【東京本社】約2,000名の組織を牽引する経営戦略・企画職

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

新規事業コンサルタント

DXコンサルタント

戦略コンサルタント

想定年収

540~665万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

経営戦略・事業戦略の推進を担う経営企画業務をお任せします。 【具体的には】 ・中期経営計画(3年)および事業計画の策定・推進 (シナリオ設計、財務計画作成を含む) ・経営課題の抽出・分析と改善施策の企画・進捗管理 (是正策の実行支援含む) ・ヒト・モノ・カネ等の経営資源配分に関する経営層への提言と合意形成の主導 ・新規事業企画・事業戦略立案 (市場仮説、顧客セグメント、収支計画、ロードマップ、PoC設計・評価) ・生成AI/RPA等を活用した業務改革の企画・推進および外部パートナー (SIer/AIベンダー等)との調整・管理 ・営業・人事・IT・財務等と連携した全社横断プロジェクトの企画・推進と現場落とし込み ・市場・競合・顧客調査に基づくマーケティング/ブランディング施策の立案と効果測定 【期待する成果物】 ・中期経営計画(数値モデル・KPI・アクションプラン)および年度実行計画 ・各経営課題の解消に向けた運用整理・運用構築 ・四半期事業レビュー資料(定量分析+改善提案) ・新規事業の事業計画書(市場ニーズ調査・想定・事業案の策定・収支試算・実行スケジュール) およびPoC報告書 【主な関係者】 経営層(CEO/取締役)、統括本部長/本部長、部長・現場チーム、外部パートナー 【想定使用ツール・スキル】 Excel(財務モデル、ピボットなど)、PowerPoint(論理的な経営資料作成) ※BIツール/SQL、生成AI活用経験は歓迎 【入社後ロードマップ(目安)】 3ヶ月:各業務にサブ担当として参加し、事業構造および会社採算などの基礎知識を習得 6ヶ月:中期計画・会社方針の骨子プロジェクトへの参画 12ヶ月:経営課題の実行支援を関連部門へ行い、少なくとも1件の課題を解消 ●配属部署 組織の人数は5名(男性2名、女性3名)で、20代~40代のメンバーが活躍しています。 バックボーンも営業、マーケティング、サービス企画と様々で、 フォロー体制も充分にある組織ですので、入社後も安心して働ける環境です。 ●従事すべき業務の変更の範囲 (変更の範囲)会社の定める業務

必須条件

●必須要件(下記いずれも必須) 1.計画立案のご経験(3年以上) (例:経営企画、事業企画、営業企画、サービス企画、コンサルタント、M&Aなど) 2.基本的なPC操作スキル(以下のOfficeスキル・経験) ①PowerPoint:プレゼンテーション資料の作成経験 ②Excel:IF関数を使った基本的な集計、数値のグラフ化ができるレベル

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※3 2025年9月16日時点