JOB LISTINGS
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタントの求人情報
該当求人数 115 件
株式会社日立製作所
【マネージャークラス】 グローバル職務等級/報酬制度の専門家
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
組織・人事コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
想定年収
1,160～1,490万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【配属組織名】 人財統括本部 グローバルトータルリワード部 【配属組織について(概要・ミッション)】 グローバルトータルリワード部(以下、当部)は、日立グループの戦略実現のためにトータルリワード領域のエキスパートとして報酬・福利厚生の仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する部門です。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の実行を主導します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 国内外の日立グループ各社の人財部門と連携し、グループ・グローバルで報酬・福利厚生関連の人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を実行し、事業に貢献していきます。 【職務概要】 グローバルで一貫性のあるルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。 現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。 【職務詳細】 グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます ・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化 ・当該内容の事業部門HRへの定着に向けたトレーニングの企画・運営・CoEとしてのアドバイス ・全社への展開に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行 ・上記の全体スケジュールのプロジェクトマネジメント 【働く環境】 ①配属組織/チーム 担当部長、部長代理を含めて当該業務を推進するチームは現在日本勤務者で2ポジション、海外勤務者3ポジションで構成されています。 ②働き方 在宅勤務を含めたハイブリッド型の勤務形態です。 必要に応じて海外出張もあり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。
必須条件
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上が望ましい) ※履歴書・職務経歴書等は日英両方で作成してください。 面接は英語で行う可能性があります。 ・人事業務経験(目安10年以上) 【最終学歴】 大卒以上
株式会社日立製作所
ペイメント事業に関わる事業戦略の立案・実行を担う事業企画 【課長クラス】
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
新規事業コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
財務アドバイザリー
想定年収
1,160～1,330万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融BU戦略本部 グローバル事業統括部 【配属組織について(概要・ミッション)】 グローバル事業統括部は、金融ビジネスユニットのグローバル事業の中長期戦略立案、及び、主にインド子会社事業の統括を推進しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融ビジネスユニットのグローバル事業の統括部署として、全体戦略・損益・人財などの計画・推進責任を負います。 【職務概要】 インド決済事業のインド国外(日本含む)への事業展開戦略の検討・策定、そのための社内関連者、社外ステークホルダーとの議論推進、各地域の市場・競合動向調査などの推進 【職務詳細】 ・事業戦略を策定・実行し、組織のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論・検討を通じて成長を実現する。 ・グローバルペイメント市場にも精通し、当該市場における革新的な業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場、プレイヤーを特定し、事業戦略を策定、実行する。 ・知見や市場機会に関する情報を適切な社内関係者と共有し、イノベーションの可能性がある領域内での市場動向把握の戦略を設定する。 ・外部関係者との接触、外部とのネットワーク構築、ペイメント業界、M&A市場の動向等の情報収集。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて(戦略本部・グローバル事業統括部) ・国内在勤メンバーは5名、海外拠点赴任メンバーは5名、計10名の組織です。 ・年齢層も幅広く多様なバックグラウンドを持つメンバーで、自由闊達な雰囲気です。 ②働き方について ・勤務場所は丸の内オフィスを基本として、必要に応じて在宅勤務可です。 ・必要に応じて海外出張(主にインド・ムンバイ、その他グローバル拠点)があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
必須条件
・グローバルペイメント市場、事業に知見があり、戦略立案と実行推進ができる ・グローバル市場において競合分析等を通じた戦略策定経験ができる ・海外現地、日本側関係者との戦略議論をリードできる ・ビジネスレベルの英語力がある(英会話での打合せに支障のないレベル) 【最終学歴】 学歴不問
株式会社日立製作所
【主任クラス】攻めの財務戦略で日立のグローバル戦略を支える【財務・経理】
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
財務アドバイザリー
想定年収
780～1,030万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【配属組織名】 財務統括本部 経理部 もしくは 財務戦略部を想定 【配属組織について(概要・ミッション)】 売上規模が約10兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。 社内・社外双方のステークホルダーに対して、日立の現在と未来を示すことがミッションです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループの財務関連業務 【職務概要】 財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、日立グループ全体の経理財務を統括する部署です。 単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。 国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。 【職務詳細】 第一線の業務取り纏め者として、決算業務あるいは管理会計業務のいずれかからスタートいただきます。(3～5名のチーム取り纏め) 【決算業務(個別決算/連結決算)】 ・財務諸表の作成 ・決算書の作成と準備 ・決算の相談役 ・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出 ・開示書類の作成 【管理会計業務】 ・日立グループ全体の予算策定 ・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援 ・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論 ・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討 ・日立グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画 (管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
必須条件
・事業会社(プライム上場企業相当)にて決算、収支管理、予実管理、事業再編いずれかの経験を2つ以上お持ちの方(4年以上) ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方 ・TOEIC730点以上 【最終学歴】 大卒以上
オリックス株式会社
戦略投資担当(海外エクイティ投資関連)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
-
勤務地
東京都港区
業務内容
ORIXの戦略投資案件を手掛けるとともに、国内外のグループ会社・各部署が立案するEquity投資案件のサポート業務を担います。その他、トップマネジメントからの特命事項への対応も求められます。業務の大半は海外M&A関連で、数千万円のベンチャー投資から数千億円規模の戦略投資まで、あらゆるタイプのEquity投資案件に携わります。 ・グループ各社の戦略立案のサポート ・国内外の戦略投資/資本提携/組織再編/事業売却 ・各部署が立案するEquity投資案件のサポート ・トップマネジメントからの特命事項対応 ・既存戦略投資先のPost-Merger Integration(PMI)サポート 担当者のスキル/経験を考慮し、案件毎に2〜3名のPJチームを組成して対応します。投資関連の部署やグループ会社、管理部門とのco-workも多く、グループ内の様々な部署と関わりを持つ部署です。
必須条件
・金融、M&A/投資に関する基礎知識 ・TOEIC730点以上
山田コンサルティンググループ株式会社
【大阪勤務】リサーチャー(海外案件担当)【大阪支店】
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
戦略コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
500～900万円
勤務地
大阪市中央区北浜3丁目6番22号 淀屋橋ステーションワン22階(受付21階)
業務内容
様々な日系クライアントの経営層に対して、ASEAN、インド、その他アジア太平洋諸国を中心とした海外事業戦略コンサルティングにおけるリサーチフェーズをメインにお任せします。 ・クライアントの要望に応じた関連業界の市場・産業調査、競合分析調査、法規制調査など(専門家インタビュー、プレイヤーインタビュー、アンケート調査) ・クライアント企業の財務・経営分析 ・上記分析を基にしたクライアントへの海外事業戦略提案 ・クライアントへの報告書作成 ・必要に応じ、当社メンバー(日本、タイ、ベトナム、インドネシア、インドなど)との連携 ・その他、プロジェクト遂行に必要な作業やクライアントへの提案。
必須条件
・ビジネスレベルの英語力に加えて以下いずれか a:コンサルティングファームやシンクタンク、リサーチ会社などでのリサーチ業務経験 ※toCマーケットのリサーチ経験でも可ですが、ベストはtoBマーケットリサーチ b:Excel等を活用し、データ加工や集計ができる方 ※こちらはリサーチ未経験も可です。 過去、保険組合で膨大な保険料計算をExcelでやっていた方の入社実績があり、そのようなスキルを持つ方を想定しています。
山田コンサルティンググループ株式会社
リサーチャー（海外戦略案件）【海外事業本部】
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
戦略コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
540～900万円
勤務地
東京本社
業務内容
様々な日系クライアントの経営層に対して、ASEAN、インド、その他アジア太平洋諸国を中心とした海外事業戦略コンサルティングをお任せします。 なお、お任せする業務は以下の内、リサーチ業務が中心となる予定です。 ・クライアントの要望に応じた関連業界の市場・産業調査、競合分析調査、法規制調査など（専門家インタビュー、プレイヤーインタビュー、アンケート調査） ・クライアント企業の財務・経営分析 ・上記分析を基にしたクライアントへの海外事業戦略提案 ・クライアントへの報告書作成 ・必要に応じ、当社メンバー（日本、タイ、ベトナム、インドネシア、インドなど）との連携 ・その他、プロジェクト遂行に必要な作業やクライアントへの提案。
必須条件
・ビジネスレベルの英語力に加えて以下いずれか a:コンサルティングファームやシンクタンク、リサーチ会社などでのリサーチ業務経験 ※toCマーケットのリサーチ経験でも可ですが、ベストはtoBマーケットリサーチ b:Excel等を活用し、データ加工や集計ができる方 ※こちらはリサーチ未経験も可です。 過去、保険組合で膨大な保険料計算をExcelでやっていた方の入社実績があり、そのようなスキルを持つ方を想定しています。
ショーボンド建設株式会社
海外事業を担う人材の募集について
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
想定年収
770万円～
勤務地
東京都中央区
業務内容
・海外現地法人（主にタイ・アメリカ）における現場マネジメント業務 ・海外事業部に所属し、国内から海外事業を技術支援する業務 ※入社後一定期間国内で施工管理としての業務の可能性あり
必須条件
・海外での現場マネジメントの経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ・高専卒以上 ・海外勤務が可能な方
ReGACY Innovation Group株式会社
中国事業責任者
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
想定年収
1,100～1,400万円
勤務地
東京都 千代田区
業務内容
※中国事業とは、日本の大企業による中国のスタートアップ・大企業・政府等との連携で中国市場でのイノベーションを推進する事業です。 ●業務内容 ・中国事業の経営全般 ・弊社の中国事業としての新規サービス開発 ・中国に展開する日本の大企業イノベーションプロジェクトの企画・設計、営業・提案、実行推進管理 ・中国現地メンバーと協力し、中国でビジネス展開を行っている日本の大企業を開拓していただきます。
必須条件
・総合コンサルティングファームマネージャー以上 or 戦略コンサルティングファームリーダー以上 ・中国関連PJのご興味 ・日本語+中国語or英語
株式会社NTTデータ
【法人】アジア各国をターゲットとしたグローバル決済サービス/デジタル付加価値サービスの商品企画リーダー<909>
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
金融コンサルタント
想定年収
800～1,350万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
・当社APACグループ会社と連携し圧倒的スピード感をもって決済データを通じて新たな価値を提案する新規事業を一人称で企画立案・推進する ・グローバルマーケットで決済代行事業者の次世代ビジネスと新たな収益源を創る。
必須条件
●求める経験・スキル・知識 市場ニーズを敏感に察知し、柔軟な発想でビジネスモデルを仮説検証できる人財を基本として、以下の何れかを有すること。 ・APACやその他地域での実ビジネスを自ら企画し運営した経験を有すること。 ・決済分野もしくはFintech企業での業務経験があり、海外在住を含むグローバル意欲が高いこと。 ・東南アジア、中国、インドを基盤とした加盟店・金融機関・決済事業者の立場での業務経験。 または、これらステークホルダーへの営業力を有すること。 ・元カード会社、クレジット会社の国際部等でVISA/Masterといったカードブランドとビジネス経験を有し、業界関係について造詣が有り、コネクションがある人材 ・EC、モバイルなどを利用した決済サービスについて経験を有し、海外への展開を自分で組み立てたいと考えている方 ・決済事業を通じてより良い社会を作る為のアイディアを持っていること ●他言語力 ・英語:ビジネスレベル
パシフィックコンサルタンツ株式会社
海外事業／コンサルタント営業経験者（グローバル）
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
建設コンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
海外の建設コンサルタント事業にかかる営業職。 案件組成、契約交渉、体制構築、折衝及び契約管理、契約事務等
必須条件
・四年制大学(学士・修士・博士)卒業以上 ・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方 ・TOEIC860点前後以上(他資格の場合、同等以上) ・本邦建設コンサルタントでの営業経験
株式会社S-FIT
【本社】英語必須 リサーチ・アナリスト(新規事業開発・既存事業スケーリング・海外展開特化)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
新規事業コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
想定年収
500～600万円
勤務地
東京都港区
業務内容
《1. 新規事業開発支援》 ●市場機会の発見と評価 ●新規参入可能な市場セグメントの特定と規模推計 ●技術トレンドと市場ニーズのマッチング分析 ●競合環境と参入障壁の評価 ●事業モデル検証 ●ビジネスモデルの実現可能性評価 ●収益モデルとコスト構造の分析 ●リスク要因の特定と対策立案 《2. 既存事業スケーリング支援》 ●成長ボトルネックの特定 ●現状の事業パフォーマンス分析 ●成長阻害要因の特定と優先順位付け ●スケーラビリティ評価 ●拡大戦略の立案 ●地域展開・グローバル展開の機会評価 ●チャネル拡大・パートナーシップ戦略の検討 ●M&A機会の発掘と評価 ●海外展開支援(新設) ●海外市場の成長可能性評価(市場規模・成長率・競争状況) ●現地規制・文化的要因を踏まえた参入戦略の策定 ●海外パートナー・販売チャネルの探索と提携先の評価 ●グローバル事業戦略に関するベンチマーク調査 《3. 市場分析・競合調査》 ●業界構造分析 ●バリューチェーン分析 ●業界の成長ドライバーと将来予測 ●規制環境の変化とインパクト評価 ●競合インテリジェンス ●主要プレイヤーの戦略分析 ●ベストプラクティスの抽出 ●差別化要因の特定 《4. データ分析・インサイト創出》 ●定量分析 ●市場データ、財務データの収集・分析 ●統計モデリングによる予測・シミュレーション ●KPI設計とパフォーマンス測定 ●定性分析 ●専門家インタビューの実施 ●顧客インサイトの抽出 ●トレンド分析とシナリオプランニング 《5. クライアントコミュニケーション》 ●レポート作成 ●エグゼクティブサマリーの作成 ●データビジュアライゼーションによる可視化 ●クライアント向けアクションプランの提供 ●プレゼンテーション ●経営層向けの戦略提案プレゼンテーション ●クライアントとのワークショップの設計・実施 ●プロジェクト進行中の定期的な報告・提案
必須条件
《学歴・経験》 ●4年制大学卒業以上 ●以下いずれかの実務経験3年以上: ・コンサルティングファーム、シンクタンクにおける調査・分析業務 ・事業会社での経営企画、事業開発、マーケティング戦略 ・投資銀行、PEファンド等での企業分析・デューデリジェンス 《スキル・知識》 ●分析スキル ●Excel、PowerPointによる高度な資料作成スキル ●R、Python、SPSS等の統計解析ツール使用経験 ●財務モデリングの実務経験 《ビジネス知識》 ●事業戦略、マーケティング理論の理解 ●財務諸表の分析力 ●3C分析、5 Forces、SWOTなどの業界分析フレームワークの活用経験 ●コミュニケーション能力 ●複雑な分析結果をわかりやすく説明する能力 ●クライアントとの折衝・調整経験 ●チームメンバーとの協働実績 《語学力》 ●日本語:ビジネスレベル(ネイティブレベル) ●英語:情報収集・読解力(TOEIC 800点以上相当)
株式会社リーディングマーク
事業家(CxO、CxO候補)【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
経営コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
想定年収
1,000万円～
勤務地
東京都港区
業務内容
<概要> 事業家として、あなたの経験と専門性を活かし、リーディングマークの事業を次のステージへと導きます。 具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。 <あなたが実現できる挑戦の例> ●新規事業の立ち上げ AI×パーソナリティデータで、新たな価値を創造する。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる。0→1の事業創造をリードします。 ●既存事業の変革・成長加速 営業、マーケティング、CS、プロダクトなどの各領域で、既存事業を次のステージへ引き上げる。戦略を描き、組織を創り、圧倒的な成果を創出します。 ●エンタープライズ戦略の推進 従業員数1万名以上の大手企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立する。日本を代表する企業の経営層と向き合い、組織変革を牽引します。 ●営業組織の変革とマネジメント 営業組織全体を最適化し、成長を加速させる。戦略立案から採用、育成、オペレーション構築まで一貫してリードします。 ●マーケティング戦略の立案と実行 ミキワメブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント、PRを通じてブランドの価値を創ります。 ●プロダクト戦略の立案と推進 ユーザーの声を聞き、データを分析し、プロダクトロードマップを描く。エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドを巻き込み、プロダクトを進化させます。 ●グローバル展開の構想 日本で培った強みを世界へ。グローバル市場を見据えた戦略立案から実行まで、世界の働き方を変える第一歩を踏み出します。 そして、あなた自身が描く挑戦を 上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが事業家の役割です。 <期待する役割> 入社後は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら具体的な役割を決定します。事業責任を担う、新規事業をリードする、既存事業を変革するなどいずれの場合も、「全部自分ごと」として、経営と共に事業を創ることを期待しています。 あなたの事業経験を武器に事業を変革し、市場を切り拓き、圧倒的な成果を創出する。そして、リーディングマークを次のステージへと導く。それが、事業家への期待です。 <キャリアイメージ> ▶ 半年後 経営陣と共に描いた事業戦略を実行し、初期の成果を創出。「○○さんに任せれば安心」と言われるような、組織に不可欠な存在へ。 ▶ 1年後 担当事業で圧倒的な成果を創出し、事業責任者としてチームをリード。経営会議での発言が会社の方向性を決める。あなたの意思決定が、会社の未来を創ります。 ▶ 2~3年後 執行役員として経営に参画、またはCxOとして会社の中核を担う。IPO達成後もさらなる成長を牽引する存在へ。 リーディングマークには多様なキャリアパスがあります。「事業家として複数の事業を持ちたい」「経営者として会社をリードしたい」「スペシャリストとして専門性を極めたい」そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。 従事すべき業務 (雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務 (変更の範囲)当社業務全般
必須条件
●リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ●ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ●何らかの領域での10年以上の実務経験 ●以下のいずれかの経験 ・事業責任者として、P&Lを持ち、一定以上の規模感の事業をリードした経験 ・経営幹部(執行役員、CxO等)として、事業・組織の変革を牽引した経験 ・新規事業の立ち上げ(0→1→10)を成功させた経験
株式会社日立製作所
ペイメント事業に関わる事業戦略の立案・実行を担う事業企画 【主任クラス】
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ITコンサルタント
データアナリスト・データサイエンティスト
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
780～1,030万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融BU戦略本部 グローバル事業統括部 【配属組織について(概要・ミッション)】 グローバル事業統括部は、金融ビジネスユニットのグローバル事業の中長期戦略立案、及び、主にインド子会社事業の統括を推進しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融ビジネスユニットのグローバル事業の統括部署として、全体戦略・損益・人財などの計画・推進責任を負います。 【職務概要】 インド決済事業のインド国外(日本含む)への事業展開戦略の検討・策定、そのための社内関連者、社外ステークホルダーとの議論推進、各地域の市場・競合動向調査などの推進 【職務詳細】 上長支援のもとで、ご経験を生かして以下いずれかの業務を担っていただきます。 いきなり全てを一人で担当いただくのではなく、OJTを通じてキャッチアップいただきますのでご安心ください。 ・事業戦略を策定・実行し、組織のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論・検討を通じて成長を実現する。 ・グローバルペイメント市場にも精通し、当該市場における革新的な業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場、プレイヤーを特定し、事業戦略を策定、実行する。 ・知見や市場機会に関する情報を適切な社内関係者と共有し、イノベーションの可能性がある領域内での市場動向把握の戦略を設定する。 ・外部関係者との接触、外部とのネットワーク構築、ペイメント業界、M&A市場の動向等の情報収集。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて(戦略本部・グローバル事業統括部) ・国内在勤メンバーは5名、海外拠点赴任メンバーは5名、計10名の組織です。 ・年齢層も幅広く多様なバックグラウンドを持つメンバーで、自由闊達な雰囲気です。 ②働き方について ・勤務場所は丸の内オフィスを基本として、必要に応じて在宅勤務可です。 ・必要に応じて海外出張(主にインド・ムンバイ、その他グローバル拠点)があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
必須条件
【いずれも必須】 ・決済/送金関連の業務経験(日本国内、あるいは、海外)が3年以上あること ・海外志向があり、読み書き/メール利用に支障のない英語力(TOEIC600程度) 【最終学歴】 学歴不問
株式会社日立製作所
産業領域顧客へのDX戦略立案/上流エンジニアリングによる、企業価値向上とデリバリ案件創出(主任クラス)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
データアナリスト・データサイエンティスト
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
想定年収
780～1,030万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【職務概要】 Industry領域の国内顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして活動します。 GlobalLogicや日立グループ全体のCapabilityを活かしながら、顧客の企業価値向上とデリバリビジネス(One Hitachi)創出を実現する役割を担います。 【職務詳細】 DXパートナーとして顧客との関係構築、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。 ●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握 ●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案～提案、及び上流エンジニアリング支援の実行 ●ターゲット顧客との良好な関係の構築 【働く環境】 ●本部は社外からの出向者や経験採用者、また新卒を含む若手メンバーも多く、多様で活気が有り、なじみやすい職場環境です。 ●各人が働き方を自身で選択し、在宅(リモート)やオフィスで勤務しています。 ●グローバル拠点で働くメンバーと協働する機会があります。 ●幅広い分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
必須条件
(1)&(2)& (3)共に満たしている方 (1)下記いずれかのご経験 ・お客様の要件定義業務等上流エンジニアリング(構想策定、RFP作成、ロードマップ支援など)、新事業開発等の経験(3年以上) ・デジタル領域における顧客向けソリューション/サービスの企画・提案経験(3年以上) ・特定の産業領域(例:自動車、化学、建設、製造業、流通、エンターテインメント等)での実務経験(4年以上) (2)胆力があり、最後までやり抜くことができる方 (3)好奇心ドリブンで課題に飛び込む、チャレンジ精神旺盛な方 【最終学歴】 学歴不問
株式会社日立製作所
[グローバルHR部門] 企業価値向上に向けた企業文化変革&従業員エンゲージメント向上に関するグローバル人財施策の立案及び推進
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
組織・人事コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
想定年収
780～960万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【配属組織名】 人財統括本部 Global HR Strategy & Transformation 【配属組織について(概要・ミッション)】 ・人財戦略の策定 ・人財戦略の実行担保に向けた社内コミュニケーション(幹部/従業員/HR)の立案・推進 ・人的資本の社外開示(IR Day, サスレポ、統合報告書 等)による企業価値向上への貢献 ・人財戦略の実現をサポートするカルチャー変革(New Make a Difference)とエンゲージメント向上施策(Hitachi Insights)の立案・推進 ・労働生産性(全社の人員統計含む) ・コーポレート人財部門の予算管理 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 国内外の日立グループ各社の人財部門と連携し、グループ・グローバルで人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を確実に実行し、事業に貢献していきます。 【職務概要】 人財戦略の実現をサポートするカルチャー変革(New Make a Difference!)とエンゲージメント向上施策(Hitachi Insights)の立案・推進 【職務詳細】 ・Hitachi Insightsサーベイの全社設問の検討、グループ全体のサーベイ結果分析とアクションプランに関する幹部への報告、 HR向け結果分析手法のレクチャーと全社結果の共有(オンラインセッション開催)、各BUにおけるエンゲージメント向上に向けた取り組みの ヒアリングと結果の共有(年1回、Best Practiceの共有会を主催) ・全社員向けの新事業創生に関するアイディア募集と実現サポート(事務局)(New Make a Difference!) ・その他、カルチャー&エンゲージメントに関わるグローバル施策の推進(Kiva, Benevity, Growth Mindset Navigator等) 【働く環境】 ①当該組織にはグローバルメンバーを含めて18名が在籍(部長相当:2名、課長相当:3名、主任相当:6名、担当:5名) 同年代の30才前後の主任層も多く在籍する組織になります ②在宅勤務可、出社頻度:平均 週2回程度(特定の出社曜日等はなく、業務上の必要性等を考慮して出社日を決定) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
必須条件
【人事の専門性】概ね5年以上の人事分野の実務経験 【従事予定業務に関する専門性】従業員エンゲージメントサーベイの全社導入、又はサーベイを活用した組織変革・活性化に関する取り組みを立案・実行した経験 【ビジネススキル】ロジカルシンキング 【コミュニケーション/語学力】 ・人財部門以外の他部門と円滑できるコミュニケーション能力 ・TOEIC700点以上の英語力 【最終学歴】大卒以上
株式会社日立製作所
水・環境事業に於ける水循環システム構築に向けたグローバル推進担当【電気・監視/計装 分野】
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
想定年収
780～1,030万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
配属組織名 水・環境ビジネスユニット 環境事業部 スマートユーティリティ―本部 エンジニアリング部 配属組織について(概要・ミッション) スマートユーティリティー本部は海外(ASEAN,主に比国)中心に水循環システム構築の為のビジネス展開を実施しています。 具体的には上水(海淡)、下水(高度処理)に関する製品、システムを取扱っており、上水・下水分野において水循環システム構築の事業を中心に展開しています。 水環境ビジネスユニット内の環境事業部にて社会・環境価値向上、当地におけるQoL向上に貢献すべく関連会社、現地パートナー企業と連携し事業展開を図っております。 キャリアパス ●配属組織/ポジションについて 当初は一担当として業務を遂行いただき、状況により現地に出張し案件対応。ローカル人材を活用し地域に根差すビジネスを立上げていく為、将来的には赴任等も視野に事業立ち上げを担っていただきます。 職務概要 ASEAN、とりわけ比国中心に主に水分野を中心としにビジネス展開を行っております。 比国地域の水循環形成の為、上水(造水)・下水・再生水といった分野に対し、自社・他社製品、システムを活用し水処理システムの構築を行っております。 部内では上水、下水といった水処理分野におけるエンジニアリングの経験ある人財が多く、これらのスキルを活用し現地ローカルスタッフ、パートナー企業、関連会社と連係し、エンジニアリングからシステム構築、現地運用含めた水処理システム全般に関わる業務に従事しております。 システム構築にあたっては、水処理エンジニアの他、電気関係のエンジニアも必要であり、水処理エンジニア同様に、今後、上述の現地パートナー企業や関連会社のスキームを活用し、システム構築からO&Mサポート、リカーリングに関わる範囲の事業に携わってまいります。 職務詳細 電気・計装エンジニアリングに関わる下記業務について対応いただく予定です。 プロジェクト案件創生(提案)及び受注・契約後の案件対応・管理業務まで広くご対応いただく可能性がございます。 <具体的な職務> ●基本・詳細設計:電気関係図書(単線結線図、機器仕様書、運転方案等)の作成 計装関係図書(システム構成図、監視システム仕様書、計測器データシート等)の作成 機器仕様・調達機器の選定 含む ●見積り・積算業務 ●プロジェクト納期・コスト管理 ●現地試運転、SV対応(案件、状況等による) ※プロジェクトに応じて上記業務をすべて、もしくは一部をご対応いただきます。 働く環境 チーム:2名体制(ナショナルスタッフ除く) プロジェクトごとに担当をアサインし、関連会社、パートナー企業と連携し事業を推進していきます。 働き方:在宅、フェイスtoフェイス打合せの為の出社もあり。現地(主に比国)対応の為、現地出張対応等もございます。現地出張は1週間程度の時もあれば、数か月に及ぶこともございます。1年を通して2,3ヶ月～半年くらいを想定しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
必須条件
必須条件 ●電気、監視/計装関係のエンジニアリングの実務経験がある方(例:単線結線図もしくはシステム構成図の作成など) ●英語による業務を行うことに抵抗のない方(業務内にて英語使用する為) 【最終学歴】 大卒以上
本田技研工業株式会社
【M_25】_TE_【SDV事業開発】事業戦略・企画推進リーダー(管理職ポジション)|Hondaの次世代収益モデルをゼロから設計・実装する
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
1,290～2,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
Honda の最先端ビジネスであるSDV事業を担当頂きます。SDV事業全体の事業戦略・目標の策定、収支計画を担っていただくポジションです。 既存の「正解」がない中で、Hondaの最先端ビジネスを成立させるための「新しい事業管理基盤」を設計し、経営層や開発現場を巻き込んで実装するというインパクトの大きい役割です。 ※「SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート(Over The Air:スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること)により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。 ●職務詳細 <概要> ・SDV事業開発統括部の開発及び管理部門、Honda内経理及び税務等の事業管理部門、その他様々な関係者とコミュニケーションをとりながらSDV事業の仕組み(企画・開発から事業にいたる費用管理基盤の仕組み)の構築及びオペレーションのリーディングを担って頂きます。 <具体的には> ・SDV事業管理・企画領域業務 ・ホンダにおけるSDV事業構造の明確化・SDV事業(企画、開発及び運用、販売、保証等一連)の費用及び事業管理基盤の仕組みの構築及びオペレーションのリーディング ・SDV事業目標・事業計画の立案、収益目標策定、予算・収益管理、事業評価等 ・課運営サポート、課員育成、事業管理領域マネジメント ・SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)全体戦略企画をお任せいたします。 <その他業務期待> ・経営戦略に基づく事業構造の明確化/事業戦略の立案 ・事業目標、収支計画の策定/予算管理 ・各グローバル地域への事業管理の検討 ・デジタルサービスにおける事業/契約スキームの策定、相手先との契約条件整合 ・社内外関連部署連携による事業管理・企画推進 ※北米拠点を中心とした現地海外法人、国内子会社、社内デジタルプロダクト企画・開発チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
必須条件
全て必須 ・事業会社における事業企画or経営企画or管理会計の実務経験(目安:10年以上) ・メンバーマネジメントに加えて、自らもプレイヤーとして旗を振って動ける方 ・新規事業開発/事業企画の経験 ・現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力(目安:TOEIC700点以上)
本田技研工業株式会社
【1658】_TE_グローバルコネクト・デジタルサービスの企画推進
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ITコンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
想定年収
590～1,090万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
2026年モデル以降で全世界に展開するデジタルサービス(例:デジタルキー)の企画・開発プロジェクトにご参画いただきます。 これまでに定義されたデジタルサービスの構想や要件から車両開発チームに要求を伝えるために、UX(ユーザーエクスペリエンス)観点によるサービスや機能の提供価値の明確化・要件定義・仕様設計書の作成を行い、車両開発チームへの開発作業へ繋げていきます。 車両の上市後も、OTA(Over The Air)による後から進化によって、車両のUXを向上・改善し続け、お客様の利用率・満足度・システムのパフォーマンス等を考慮しながら、デジタルサービスの企画～上流設計～評価検証をリードし、ご自身が企画したサービスをお客様にサービスを届ける喜びを経験していただきます。 何を: ・プロジェクトマネジメント、プロダクト企画 └ お客様の不満・困りごと(ペイン)や魅力や付加価値(ゲイン)を顧客分析によって明確にし、サービスや機能のコンセプト・提供価値を明確化する └ それを実現するシステム構想を、車両やサーバー、スマホアプリ含めた具体的なシステムの要件を定義する └ UX要件 および システムの制約(技術的・コスト・日程)を理解し、”段階的”にでも機能性向上していけるようにスコープとバックログの調整の上、推進する └ 特にUX要件や、US拠点のDrivemodeとのコミュニケーションが必要なため、時差と英語でのコミュニケーションがある中でプロジェクトを推進する 誰と: ・部内のUXチームやデベロッパーチーム ・社内の戦略企画部門や車両連携機能開発室課 ・海外現地法人 ・シリコンバレーのベンチャー企業 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアイメージ】 エンジニアとしての経験を生かして、自動車会社でご自身の企画したプロダクト/機能をローンチに繋げることができます。入社後、ご経験を踏まえ、最適な機能領域またはプロジェクトにアサインさせていただき、経験を積んでいきながら、プロダクトマネージャーまたは複数機能を束ねるプロジェクトマネージャーとしてステップアップしていただきます。 【現場従業員の声】 ★36歳(社会人経験12年目) キャリア入社 「自分が企画したスマホアプリを全世界のホンダのお客様に提供でき、実際にそれを使っているお客様の笑顔に接することができる、ダイナミックでやりがいがある仕事です。 また、Hondaは非常に現場起点の会社なので、やらされ仕事ではなく、自らで考え仕事を取り回すことができ、自分自身の成長につなげられるのも大きな魅力です。」
必須条件
【求める経験・スキル】 ●必須: ・自社サービスまたは車載システムの企画、要件定義、PdMいずれかの実務経験 ・アジャイル開発や、リリース後の改善(グロースハック)をリードした経験 ・中規模以上のシステムにおける開発・保守・運用のリーダー経験 ・ステークホルダー(顧客・ベンダー)との調整業務の実務経験
アビームコンサルティング株式会社
【Human Resources 】Global Mobility担当 –Senior Associate
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
組織・人事コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
想定年収
730～890万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
●概要 アビームグループ全体の成長戦略に基づき、全世界での社員への雇用機会均等や海外事業の成長の礎となるGlobal Mobility 制度構築・改良改善ための増員募集。 ●入社後の想定業務 全世界規模での社員への雇用機会均等の実現や海外事業成長を支援するために、Global Mobility領域において制度や仕組み構築を担当していただきます。 最初の3ヶ月/1年で期待される成果物: ・現行のグローバルモビリティポリシーと関連制度、駐在管理プロセスの理解(3ヶ月) ・グローバルモビリティ制度・スキーム(例:Local Plus, Employer of Record)の導入、既存制度の改定(1年) ※業務の約50%が定型業務、50%が企画・プロジェクト業務 【配属予定部署】 Human Resources General Affairs Group_HR Unit_Global Section / 人事総務グループ 人事ユニット グローバルセクション 【チーム構成】 現在5名のチームで、マネージャー1名(Report to Global HR Head(ダイレクター))、シニアアソシエイト2名、アソシエイト2名で構成 【チームカルチャー】 卓越した成果を追求し、すべての業務において成長を目指す強い意志を持つとともに、常に高品質なソリューションと優れたサポートを提供することを目指し、業務のあらゆる側面で継続的な改善に取り組んでいます。 Global Mobilityチームは、全世界規模での社員への雇用機会均等の実現や海外事業成長のためのBest Practiceを提案するべく日々精進しています。 ●職務変更の範囲:会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
必須条件
●経験業種 不問 ●経験業務-必須要件 ・人事制度の制度改定経験 ●資格/スキル ・ロジカルシンキング → 資料作成 課題解決、制度企画 / 改定等を行うとともに資料を作成できる ・優先順位付け タスクを緊急度と重要度の順に整理し、優先度の高いものから対応できる ・コミュニケーションスキル 多様な相手の特性やニーズを踏まえ、適切な手段を使い分けて効果的に情報を伝達できる力 ・業務における細部への注意力 業務プロセスに非常に高い注意力を持ち、見落としがちな不整合や非効率を見つけ出すことができる ・英語力 └英語ビジネスレベル(読書き中心) TOEIC 700~800点台 ・Excel オペレーション └必要なデータを適切な関数(例:VLOOKUP)やピボットテーブルを作成できる ・一般的なOAスキル(Outlook/PowerPoint/Word)
株式会社日立ハイテク
事業開発・グローバルマーケティング戦略スタッフ(主任・担当)/東京勤務【M2629】
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
新規事業コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
664～988万円
勤務地
東京都港区
業務内容
日立グループ、日立ハイテクグループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。 【組織について】 マーケティング戦略統括本部は全社横断の事業開発・事業推進機能として2025年に新設された組織です。 マーケティング戦略本部と事業開発本部があり、双方ともに連携をとりながら日立ハイテク全体のCapability・Assetsを活かし新事業の開発や、現在既にある事業の強化・推進を行っています。 【業務概要】 ヘルスケア、ナノテクノロジー、コアテクノロジーなど各事業統括本部や海外拠点のメンバーと連携し、事業機会を創出します。 日立グループ、日立ハイテクグループの保有するCapability・Assetsを活用し、必要に応じてパートナー企業の探索・交渉を行いながら、顧客課題の解決、自社事業の高度化、新事業の創出に向けて仮説検証を行い、事業化を推進します。 さらに、グローバル市場への事業スケーリングも進めていきます。 【具体的には】 ・社会潮流/市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索 L 各事業統括本部の担当と連携を取りながら事業ポートフォリオ拡大・強化のため、ミクロ/マクロで個別調査を行います。 ・事業課題の把握、事業化に向けた戦略の策定 L 顧客課題の解決をベースとしながらも、弊社にとっても事業ポートフォリオの拡大・強化、を行えるような解決策を模索。 日立グループ全体のCapabilityやAssetsを活用し、革新的な解決策を構築します。 ・戦略実現に向けた事業投資(ヒト、モノ、カネ)の検討/企画/実行 L 最適な投資方法を検討、実現可能性・収益性の検証を行い、インオーガニック成長を推進します。 ●ビジョン/ミッション 複雑化する顧客・社会課題に対し、日立ハイテクの「知る力」と One Hitachi を駆使したマーケティング機能の提供と組織内定着を通じ、日立ハイテク全社の事業を強化するというミッションを掲げています。 組織の基本運営方針としては以下2点です。 一緒に事業強化に取り組んでくれるメンバーを募集します。 <日立ハイテクの「知る力」を更に強化> 「知る力」で真の課題を知り、顧客課題起点で事業推進を行っていく ①マーケティング実行環境、②事業開発機能の提供を通じ、事業統括本部・拠点と共に事業成長をめざす <日立ハイテクのユニークさを活かしたマーケティング戦略> ハイテクの強みである「自社事業:技術力、製品品質など」と、「商業事業:市場カバレッジの広さ、フロント力など」を組み合わせることで、ハイテクのユニークさを活かしたマーケティング戦略を推進 <業務の変更範囲> 会社の定める業務
必須条件
・事業会社において、新事業開発、経営戦略、事業企画・推進など新しい事業アイデアを企画や構想にまとめた経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力(目安:読み・書き・会話ができる方)
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点