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営業コンサルタントの求人情報

該当求人数 137 件

株式会社メドレー

SMBカスタマーサクセス/ジョブメドレー

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

550～700万円

勤務地

東京都港区

業務内容

ジョブメドレーを利用する顧客事業所に対し、課題に即した提案・サポートを行いながら、採用効果の最大化を支援します ●導入・活用支援　　・管理画面の使用方法のレクチャー・求人掲載後の進捗確認・利用状況のモニタリング ●採用活動の伴走・改善提案・顧客課題のヒアリングおよび求人内容の改善提案・スカウトメール利用の促進・応募のリマインドや面接設定の促進・採用課題解決に向けたサポート ●継続利用・価値最大化支援・休眠顧客への活用促進アプローチ・アップセル機会の創出 <部署やポジションの特徴> ・「サービスは導入したものの使いこなせない」「忙しくて採用に十分な時間を割けない」など、顧客の課題を直接解決する仕事です。・成果報酬型のジョブメドレーは導入はスムーズですが、多忙な医療現場では十分に活用されず、採用活動が進まないケースもあります。このような背景のもと、それぞれの顧客が抱える課題に応じて最適な提案・サポートを行い、採用成功に貢献できます。・カスタマーサクセス組織は拡大期にあり、自分の提案や行動が組織の成長に直結する環境です・顧客の声(VOC)をプロダクト改善に反映し、新しいツールや機能の提案を通じてサービスを進化させる重要な役割を担えます。・業務フローの設計や改善に関わり、課題解決力や仕組み構築力を磨けます。・介護・医療業界に関わるガイドラインやWEBマーケティングなどの知見やスキルが身に付きます。・顧客の課題に応じた最適な提案・サポートを行い、採用成功に貢献できる仕事です。 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務

必須条件

・人材サービス・Webサービス等の無形商材における法人営業あるいはカスタマーサクセス経験 (3年以上)

SALESCORE株式会社（セールスコア）

シニアコンサルタント

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

CRMコンサルタント

想定年収

700～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います • 戦略設計フェーズ:経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析(例:3C分析等)による全体戦略設計 • 制度・仕組み設計:営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計 • 浸透・定着支援:マネージャー〜現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援プロジェクトは半年〜2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。シニアコンサルタントは基本的にフロント担当としてプロジェクトをリードし、品質担保と成果創出までを担います。入社初期はオンボーディングの一環でサポートからスタートし、段階的に役割を広げていただきます。業務の評価について ●1. 業務成果の判断基準 • 稼働率(アサイン可能工数に対する稼働実績) • プロジェクトのアウトプット(顧客満足度、進行・収支、チーム内評価など) ●2. 評価サイクル・方法・半期ごと(12〜5月/6〜11月)に評価・「Skill評価」+「Value評価(行動規範に基づく)」の2軸で昇降格・昇降給を決定 ●3. 成功のイメージ・入社〜2ヶ月:オンボーディングプログラムを通じて、社内用語・思考プロセス・基礎知識を習得・3ヶ月目〜:OJTを受けつつ設計/定着いずれかのプロジェクトに参画し、フロント補佐として経験を積む・6ヶ月〜1年:プロジェクトのフロント担当として主業務を自走し、全体推進を担えるレベルへ・1年以降:マネージャー職への昇格を視野に、プロジェクト統括や後輩指導にも挑戦キャリアパスの方向性・昇格ルート:シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー → パートナー・他事業部(セールス/アカウントマネージャー/組織開発/BizDevなど)への異動も可配属後のオンボーディング・入社後1〜2ヶ月はインプット・ロープレ・テストを繰り返し、メンターとともに育成・合格後に実PJにアサイン/現場稼働をスタート

必須条件

即戦力性以上に「入社後に学び、成長できること」を重視しており、以下の3点を重視しています: • エネルギー:困難な状況でも前向きにやり抜く粘り強さと熱量 • CPU:物事を構造的に理解し、言語化・分解・再構築する論理的思考力 • レセプター:フィードバックに対する柔軟性、他者理解力、自己修正力

SALESCORE株式会社（セールスコア）

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

その他業務特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

営業コンサルタント

CRMコンサルタント

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います: • 戦略設計フェーズ:経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析(例:3C分析等)による全体戦略設計 • 制度・仕組み設計:営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計 • 浸透・定着支援:マネージャー〜現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援プロジェクトは半年〜2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。入社後は、議事録作成や資料補助などのサポート業務からスタートし、OJTとメンター支援を経て、フロント担当(顧客折衝・設計・進行管理)へと業務範囲を広げていただきます。オンボーディング中は営業同行などにも携わる可能性があります。業務の評価について ●1. 業務成果の判断基準 • 稼働率(アサイン可能工数に対する稼働実績) • プロジェクトのアウトプット(顧客満足度、進行・収支、チーム内評価など) ●2. 評価サイクル・方法・半期ごと(12〜5月/6〜11月)に評価・「Skill評価」+「Value評価(行動規範に基づく)」の2軸で昇降格・昇降給を決定 ●3. 成功のイメージ・入社3〜6ヶ月:PJサポートとして社内・顧客コミュニケーション、業務運用に慣れ、少しずつ設計・提案フェーズに関与・6ヶ月〜1年:フロント担当として自走できるようになり、戦略設計・制度設計・浸透支援の一部を主導キャリアパスの方向性・昇格ルート:コンサルタント → シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー → パートナー・他事業部(セールス/マーケティング/採用など)への異動も可配属後のオンボーディング・入社後1〜2ヶ月はインプット・ロープレ・テストを繰り返し、メンターとともに育成・合格後に実PJにアサイン/現場稼働をスタート

必須条件

即戦力性以上に「入社後に学び、成長できること」を重視しており、以下の3点を重視しています。 • エネルギー:困難な状況でも前向きにやり抜く粘り強さと熱量 • CPU:物事を構造的に理解し、言語化・分解・再構築する論理的思考力 • レセプター:フィードバックに対する柔軟性、他者理解力、自己修正力

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(アカウントマネージャー)【ディスクリート製造業向け】≪東京・大阪・名古屋≫

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

営業コンサルタント

SCM・物流コンサルタント

想定年収

690～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

クライアントのCxOや部門長クラスの強力なパートナーとして変革を推進します。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。 10年以上に渡り変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。クライアントの成功を考え、中長期的な視点でクライアントとのリレーション構築し、新たな提案を行うなど、クライアントにとっての"Real Partner"となる方を募集します。 ●業務内容＜業界知見・専門性＞・業界特有の業務プロセスやバリューチェーンを理解した上で、ITソリューションやデジタル技術を活用した業務変革の方向性を提示・業界の経営アジェンダや変革テーマを踏まえ、最新テクノロジーを用いた実現性の高い改革シナリオを設計・業務課題とITソリューションの適用ポイントを結びつけ、「業務×デジタル」の視点でクライアントに示唆を提供＜アカウントフェイシング&グリップ＞・クライアントに中長期視点で向き合い、経営層・キーパーソンとの信頼関係を構築・維持・クライアントに伴走し、次のソリューション案件機会を創出＜オファリング&コンサルティング＞・クライアントの経営課題・変革テーマに対し、ソリューションを組み合わせた最適な提案構築・全社/グローバル改革におけるIT構想策定から実行・定着までを見据えたコンサルティング、さらなるクライアントの成長機会や課題を発掘・クライアントのニーズを蓄積し、新たな価値提案やオファリングの高度化に貢献できる姿勢 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

・アカウント開拓・案件獲得実績、アカウントリレーションの構築実績・電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ業界におけるシステム導入プロジェクトのマネジメント経験

株式会社DYM

【選考2回!】【東京】WEB広告営業コンサルタント

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

480万円～

勤務地

東京都品川区

業務内容

WEB事業部の総合職として、法人向けのコンサルティング営業をお任せします。リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 ※適正によっては既存顧客対応からスタート致します。 (変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む具体的には ●テレアポ、DM送付等によるアポイント獲得 ●リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案 ●既存顧客の対応 ●資料作成 ●運用チームとの連携 ●誰に WEB領域に課題のある企業の社長や担当者へアプローチします。 ●何を WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかかわる提案が可能です。パートナー企業とアライアンスを組んだり、プロダクト開発に取り組むケースもあります。 ●どのようにテレアポを中心にアポ獲得から商談～クロージングまでお願いします。商談はリモートが8割、対面2割程度です。適正によっては解約率を下げて取引金額を上げていく既存営業からスタート致します。キャリアパス優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。以下はその一例です。 ●ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時社会人経験3年目中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ●取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時社会人経験2年目中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ●主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時社会人経験5年目中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。

必須条件

・営業経験(法人・個人問わず) ・コミュニケーション力クライアントとの折衝・提案経験がある・PCスキル基本的なOffice操作(Excel, PowerPoint, Word) ・意欲・姿勢今後の将来について目標などがあり、主体的に取り組むマインドがある

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(Sports&entertaiment)【顧客価値創造SU所属】

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

新規事業コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

710～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●入社後のアサイン想定プロジェクト・新規事業開発支援:パーパスドリブン(社会変革視点)や”顧客“視点を重要視するなど、コンシューマービジネス業界特有のアプローチでクライアントともに事業を創出・戦略策定支援:新規事業開発と同様に業界特性を考慮したアプローチで、実現性に拘った戦略を策定・営業改革支援:チーム・リーグなどコンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得営業の改革、スポンサー営業活動自体の支援・実行支援:各プロジェクトに対する実行計画策定、立ち上げ準備(業務設計含む)、運用フォローなどの実行支援 ●直近のプロジェクト事例〈新規事業開発支援〉エンターテインメント企業:ダンススキルのスコア化を行う共同事業開発スポーツリーグ:コロナ禍を踏まえた健康管理・コミュニケーションツール構築スポーツ団体:新規事業案検討・実行計画策定〈戦略策定支援〉スポーツ庁:中央競技団体の経営力強化推進事業スポーツ統括団体:スポーツ事業運営の経営企画支援スポーツ競技団体:普及戦略および中期経営計画策定支援スポーツ推進企業:スタジアムソリューションの展開戦略策定支援スタートアップ企業:ミッション・ビジョン・バリュー策定支援エンターテインメント企業:DX推進支援〈営業改革支援〉スポーツクラブ:SFA導入によるスポンサー営業改革スポーツクラブ:営業戦略策定支援スポーツクラブ:ビジネス価値を創造するスポンサー営業活動推進 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

●経験業種経験業種は問いません。 ●経験業務領域下記いずれかのご経験を求めています。・戦略/業務/IT系などの各種コンサルティング経験・CRM(マーケティング・顧客戦略・営業戦略など)に関するご経験・経営企画・製品企画・事業企画・営業戦略立案経験 ●経験業務-必須要件・戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験を有する方・事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験をお持ちで、戦略立案から業務に取り組める方

株式会社GA technologies

Asset Planner (投資用不動産コンサルティング)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

不動産コンサルタント

想定年収

480万円～

勤務地

東京都港区

業務内容

投資用不動産におけるコンサルティング営業、付随する企画・提案等を裁量を持ってお任せします【将来的にお任せしたい業務】 ●営業戦略企画立案、部門マネジメント等 ●営業部メンバーの売上管理、及び育成など当部署の諸情報 ●組織構成:東京本社 86名、大阪支社 27名他支社 13名 ※2025/5月時点 ●表彰式:年2回(オンライン/オフラインで盛大に表彰を行います。) ●既婚者率:39.0% 期待役割 / ポジションについて弊社の売上の8割以上を担う根幹事業のAsset Planner(※)として、お客様が最も高い効果を得られるよう、最適な物件をご提案いただきます。 (※)弊社ではセールスという呼称ではなく"Asset Plannner"として、お客様の資産形成を成功に導くために共に考え、伴走するパートナーを目指しております。お客様の将来の安心のために資産形成について企画・提案し、長期的にサポートすることで、成功に導くRENOSYの顔となるプロフェッショナル集団です。

必須条件

●toC、またはtoB営業経験を3年以上お持ちの方 ●スピード感をもって自己成長を遂げたい方 ●大卒以上

株式会社estie

カスタマーサクセス

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

500～1,100万円

勤務地

東京都港区

業務内容

具体的な業務内容担当するお客様においてestieの複数サービスが最有効活用され、お客様の収益向上・業務効率化に寄与できる状態を作っていただきます。オンボーディングプロダクトがお客様の業務に組み込まれ、継続的に利活用される状態を迅速に構築するための導入・運用支援アダプションユーザー行動を活用したお客様の業務オペレーション改善ユーザーヒアリング、利用ログ分析を通じたサクセス方針の立案、サービス開発への提案エクスパンションユーザー行動、反響データを活用した新サービス導入のための機会発掘新機能リリース・新サービス導入時のマニュアル作成・改善

必須条件

・無形商材の法人営業のご経験・顧客の業務や課題を理解したうえで、ニーズに合わせた提案や導入支援を行ったご経験・社内外の関係者と連携しながら、成果につなげられたご経験

株式会社DigiMan

営業コンサルタント(マネジメント)

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

720～850万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

当社DigiManは、企業の事業成長を支援する“営業コンサル”に強みを持ったベンチャー企業です。少数精鋭のプロフェッショナル集団として、顧客の売上拡大にコミットしながら日々挑戦を続けています。本ポジションでは、新規開拓から提案・クロージングまで一気通貫で担当し、顧客の課題を解決に導く営業活動をお任せします。また、早期にマネジメント経験を積むことも可能。 “とにかく営業力を伸ばしたい”“圧倒的に成長したい”という方に最適なポジションです。具体的な業務内容 ●新規顧客開拓(架電・メール) ●営業部門の統括、売上・KPIの管理・営業戦略の立案・実行、業務フローの最適化・メンバーの育成・組織マネジメント・事業計画に基づいた市場分析、マーケティング施策の立案 1日の流れ ●午前～出社～・MGRMTG(日次での数値確認) ・朝会/チームMTG ・既存クライアントとの定例MTG ・商談代行/架電代行(オンライン) ～お昼休憩～ ●午後・新規開拓営業・既存クライアントとの定例MTG ・お掃除タイム・メンバー全員との振り返り/他社内MTG ～退社社員インタビュー(マネージャー) 不動産営業やHRコンサルの経験を活かし、新規案件の獲得や既存案件のプレイングマネージャーとして活躍しています。特に力を入れているのが、ISメンバーの統括業務です。メンバーとの密なコミュニケーションを大切にし、一日の振り返りと翌日の戦略立案を重視。初動の良さとスピード感を大切にしながら、チーム全体の成長を牽引しています。今後は新規事業の創出や組織拡大を目指し、マルチプレイヤーとしての活躍を志向しています。あなたからの応募お待ちしております弊社の社員紹介:https://www.talent-book.jp/digi-man

必須条件

・法人営業経験3年以上(新規開拓含む) ・マネジメント経験(人数問わず) ・数値目標に基づいた業務管理、KPI運用の経験

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

セールス&マーケティングコンサルタント

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

マーケティングコンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

勤務地

勤務地未定

業務内容

・営業・マーケティング領域における戦略策定～業務プロセス設計・生成AIを始めとするテクノロジーを活用した業務の高度化・効率化・データ活用・上記に伴うデジタル構想策定～デジタル基盤導入支援・戦略推進・改革実行のための組織設計やチェンジマネジメント

必須条件

・コンサルティング会社におけるビジネス/ITコンサルタントとしての実務経験・事業会社におけるB2Bマーケティング/営業の企画業務・新規事業開発の経験・SIerもしくはソフトウェアベンダーにおけるITコンサルタント/法人営業企画の経験【学歴】大卒以上

株式会社PKSHA Technology

プリセールス/セールスエンジニア【AI SaaS/AI knowledge】

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

勤務地

東京都文京区

業務内容

●主にご担当いただきたい役割は下記の通りです。・セールスとの商談同行(弊社他プロダクトの既存顧客向けのクロスセル提案を含む) ・見込み顧客向けのデモ作成、導入スケジュール作成、見積もり作成の支援・プロダクト導入に係る要件定義、プロダクト機能、技術面での相談対応・ APIによる外部サービスと自社サービスの接続の要件定義・セールスマテリアル(自社セールスおよび販売パートナー向け)の整備・担当プロダクトの販売戦略策定への関与 ※ 弊社 AI SaaSのうち、単一のプロダクトをご担当いただきます仕事についての詳細 PKSHAの「AI SaaS事業」では、コミュニケーションにAIを活用することで、「顧客接点」や「従業員接点」を円滑にし、人が人にしかできないことに力を発揮できるような「ソフトウェアとの共進化」を実現する環境づくりを支援しています。例えば、顧客接点領域(コールセンター・カスタマーサクセス市場)ではオペレーターが対応していた業務を、対話エンジンや音声等のアルゴリズムを活用することで、コールセンターDXの実現、顧客満足度の向上を支援しています。従業員接点領域(エンプロイーエクスペリエンス市場)においては、「AI-Powered Future Work」という事業ビジョンをかかげ、「コミュニケーションDX・エンタープライズナレッジマネジメントDX」の両面を、「AI ヘルプデスク」という新プロダクトを中心に支援しております。また、事業フェーズの異なる複数のAI-SaaSプロダクトを保有しているため、「0→1、1→10、10→100」を担う様々な事業フェースがあり、自分の「Will」に合った豊富なキャリアパスがあります。PKSHAグループ内での異動実績も多数ございます。

必須条件

・以下のいずれかのご経験2年以上・ITサービス領域におけるプリセールスもしくは技術営業のご経験・ITコンサルティング企業等でのシステム要件定義、顧客提案のご経験・以下のような基本的なITスキルをお持ちである事・Webサービスの基礎知識: ウェブアプリケーションやAPIに関する基本的な知識・ネットワークの基礎知識: ネットワークの概念やプロトコル、ネットワークトポロジーに関する基本的な知識・セキュリティの基礎知識: セキュリティの原則や暗号化、認証、アクセス制御に関する基本的な知識・データベースの基礎知識: データベースの概念やSQLクエリの基本的な知識・プレゼンテーション資料の作成スキル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

【BC_CXT】マーケティングコンサルタント/セールスマネジメントコンサルタント/カスタマーサービスコンサルタント/新規事業戦略コンサルタント

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

新規事業コンサルタント

マーケティングコンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

勤務地

勤務地未定

業務内容

私たちCustomer Experience Transformationチームでは、顧客を起点とした新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティングサービスを提供しています。人口減少・高齢化などの人口動態の変化、人々の価値観の変化、デジタルの加速度的な進展を受けて、ビジネスモデルも物売りに代表される“売切り型”から、サービス課金に代表される“繋がり型”へのシフトが進んでいます。このシフトを受けてマーケティング・セールス・アフターサービス等の顧客接点においても人材やITなどの経営資源の配分の見直しを迫られています。マーケティング・セールスに代表される“売る”をデジタルにより省力化・高度化し、アフターサービスを中心とした顧客と“繋がる”をより重視したオペレーションモデルの転換が進んでいます。その中で顧客体験の変革を専門とするコンサルタントとして、マーケティング・セールス・経営企画など企業の幅広い部門に対するプロジェクトに従事頂きます。【業務内容】＜重点支援領域＞ ●パーパス・ブランディング ●プロダクト&サービスイノベーション ●マーケティングエクセレンス ●セールス・サービスエクセレンス ●カスタマーデータ&エクスペリエンス＜パーパス・ブランディング＞見えない未来における羅針盤となるパーパスとブランディングを通して、経営戦略や事業戦略の推進を加速させます ●定めたパーパスやブランド価値を起点とし、中長期的な事業ゴールを社内とステイクホルダー、顧客に浸透させるためのアウターとインターナルコミュニケーションをブランディングメソッドにより実現 ●ブランドコミュニケーションおよびマーケティング・セールス施策の成果評価と注力先判断のためのCX体験活動における投資対効果評価の仕組(CX-ROI)を導入し、見える化と適切な意思決定を支援＜プロダクト&サービスイノベーション＞製品・サービスのイノベーションを通じ、顧客体験を変革し、事業成長を実現します ●新規事業・サービスデザインの創出や、UXデザインなどを含めた将来事業コンセプトの設計支援 ●ブランド起点でのCX(顧客体験)変革。事業モデルのリデザインとITインフラ及び業務変革の実現＜マーケティングエクセレンス＞市場の変化や事業環境への将来対応にむけたマーケティングDXを戦略・組織・業務そしてシステムの面から実現します ●BtoB事業におけるイベントや戦略PRなどNon-AD(広告以外のプロモーション領域)を中心とした顧客接点創出により、プッシュ型のセールスから脱却し、顧客から問い合わせがくるプル型のセールス・マーケティングを実現 ●急速な成長を要求される新規事業ローンチや事業再生において、事業認知の獲得および新規案件の開拓をブランド×テクノロジーの組み合わせによりマーケティング・セールス面から支援 ●BtoC事業におけるマーケティング業務のDX、またD2C戦略やそれを支えるデータドリブンマーケティングの仕組みやツール導入を支援 ●顧客接点における体験変革にむけたオンライン・オフラインを横断した最適化の支援 ●導入ツール(MAやSFA)の実態をアセスメントし、組織・業務変革による営業DXのリスタートを支援＜セールス・サービスエクセレンス＞顧客接点における従来型の関係性を見直し、営業からカスタマーサポート、及びカスタマーサクセスにおいて新たな顧客体験(CX)の確立に向けた変革を実現します ●セールスマネジメント、セールストランスフォーメーション(構想策定・BPR・組織・人員配置最適化実行・KPIデザイン・上市パイプライン構築)支援 ●カスタマーサポート/カスタマーサクセストランスフォーメーション(構想策定・BPR・組織・人員配置最適化実行・KPIデザイン)支援 ●顧客接点DX(MA・SFA/ CRM・Contact Center・CDP等)グランドデザイン策定、要件定義、プロトタイプ作成、PMO支援＜カスタマーデータ&エクスペリエンス＞顧客データや行政・地域データなど活用しきれていないアセットを活用し、マーケティング・セールス変革や事業構造変革を促すことで新たな顧客体験を生み出します ●顧客体験変革や新サービス開発に向けた顧客データ活用高度化構想および統合基盤の策定支援 ●D2CやOMOといったビジネスモデル変革・顧客体験変革のデザイン ●エクスペリエンス分析に基づく新顧客体験設計および改善PDCAプロセスの構築支援 ●地域データ活用による地方創生など行政サービス向上支援募集職位 Customer Experience Transformationチームディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント ※参照リンク下記リンクよりCustomer Experience Transformationチームの掲載記事がご覧頂けます。・[AXIS Consultingチームインタビュー](https://insight.axc.ne.jp/article/company/718/) ・[ZD NET(連載)](https://japan.zdnet.com/cio/sp_22sales_dx/) ・[SalesZine(連載)](https://saleszine.jp/author/58) ・[東洋経済記事](https://toyokeizai.net/articles/-/649853) ・[マイナビニュースTECH](https://news.mynavi.jp/techplus/article/techp5840/)

必須条件

＜ディレクター / シニアマネージャー / マネージャー＞ ●新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ●シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを並行してデリバリーをハンドルした経験・スキル ●ディレクターは以下経験がある方・クライアントの経営課題および自社のアカウント戦略にあった新規案件の提案・創出経験および既存案件の拡大経験・特定のサービス領域のリード経験【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】 ①コンサルティングファームにて、もしくはSIer/ITベンダーにて以下いずれかのコンサルティングあるいはプロジェクト推進経験を5年以上お持ちの方・顧客データ(VoC、購買履歴等)による顧客分析の経験・新規事業戦略策定及びカスタマーエクスペリエンス設計の経験・顧客及び財務分析に基づくマーケティング戦略、営業戦略立案経験・業務改革プロジェクト経験・SFA / CRM/ Contact Center / マーケティングツール(Salesforce、Adobe、Microsoft製品、Tableauなど)その他データソリューションなどのCX領域に関するツール導入プロジェクト経験・マーケティング、営業組織設計及び人材戦略、育成(イネーブルメント)プロジェクト経験・データマネジメント(データ収集、管理、分析、ガバナンス)プロジェクト経験 ※システムインテグレーターや事業会社での実務経験は別途考慮いたします。 ②事業会社、PR会社、広告代理店においてPRの設計とメディアリレーション実施経験を3年以上お持ちの方・新聞、ウェブメディアにおけるPR活動経験と編集者との独自のリレーション・オウンドメディア(自社HPおよびSNS)の運用経験・事業・製品の統合マーケティングコミュニケーションの企画・メディア選定・運用実務およびディレクション経験＜シニアコンサルタント/コンサルタント＞【以下いずれかに該当する方】 ①コンサルティングファームにて、もしくはSIer/ITベンダーにて以下いずれかのコンサルティングあるいはプロジェクト推進経験を3年以上お持ちの方・顧客データ(VoC、購買履歴等)による顧客分析の経験・新規事業戦略策定及びカスタマーエクスペリエンス設計の経験・顧客及び財務分析に基づくマーケティング戦略、営業戦略立案経験・業務改革プロジェクト経験・SFA / CRM/ Contact Center / マーケティングツール(Salesforce、Adobe、Microsoft製品、Tableauなど)その他データソリューションなどのCX領域に関するツール導入プロジェクト経験・マーケティング、営業組織設計及び人材戦略、育成(イネーブルメント)プロジェクト経験データマネジメント(データ収集、管理、分析、ガバナンス、業務KPI定義)プロジェクト経験 ②広告代理店のストラテジックプランニング、デジタルマーケティングプランナー、カスタマーサクセスもしくは、ブランディング・デザイン会社にて、以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方・マーケティング戦略や営業戦略等の顧客戦略立案(新規事業・顧客体験設計等)経験・デジタルマーケティングのプランニング(ペルソナ、カスタマージャーニーおよびコンテンツ企画) 、カスタマーサクセス・ブランド提供価値規定のワークショップ参加や企画・運営経験・パーパスやMVV(Mission、Vision、Value)の設計経験 ③事業会社、PR会社、広告代理店においてPRの設計とメディアリレーション実施経験を1年以上お持ちの方・新聞、ウェブメディアにおけるPR活動経験と編集者との独自のリレーション・オウンドメディア(自社HPおよびSNS)の運用経験・事業・製品の統合マーケティングコミュニケーションの企画・メディア選定・運用実務およびディレクション経験 ④事業会社にて、以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方経営戦略・事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略、サービス戦略の立案・推進の経験・ブランドマネジメント、統合レポート作成の経験 ○社内におけるマーケティングや営業DX、事業開発の経験 ■言語・日本語　ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上・英語ビジネスレベル以上　尚可

株式会社日立製作所

【主任クラス】社会インフラ分野(上下水道・道路・河川・空港・港湾・環境)における営業企画

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

780～1,030万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【配属組織名】インダストリアルAIビジネスユニット(水・環境) 水・環境営業統括本部　営業企画部【配属組織について(概要・ミッション)】配属組織は、日立製作所　水・環境事業統括本部の、国・自治体向け公共インフラ(上下水道・道路・河川・空港・港湾・環境・脱炭素)分野における営業企画部門です。日立製作所の国内各支社とも連携しながら、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューション・サービスを提供することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。当部は水・環境ビジネスユニットの事業成長に向けて営業企画部門として各種営業施策を推進しています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立の水・環境ビジネスユニットは、水・環境事業のインフラサービスを通じて、安全な水と安全な環境を未来世代へつなぎ、持続可能な社会の実現に貢献します。 ●参考URL:日立製作所　水環境ソリューションWebサイト (https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/) ●参考URL:日立製作所　水環境ソリューション　サステナビリティ (https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/sustainability/ ) 以下ニュースリリース・お知らせは事業の一例となります。・【自治体・水道事業者様向け】水道事業の課題をDXで解決! 「日立Connective OS(水道標準プラットフォーム)」とは? https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/connective_os/index.html ・日立、長野県と理論検証しダム発電量を年間14%向上する運用方法を導出　「ダム運用最適化ソリューション」を用いて25年間のダム情報を高速に分析 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/09/0917.html ・日立、気象庁から「洪水予報業務」の許可を取得浸水区域や浸水深の予報許可は日本初 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/02/0206.html 【職務概要】水・環境インフラ分野における営業企画担当として、国(国土交通省、経済産業省、環境省等)・自治体の政策動向、自社や競合の分析に基づく営業戦略の立案から、部門内の経営数値管理、組織運営まで幅広く担っていただきます。現場と経営を繋ぐ「ハブ」として、変革期にあるインフラビジネスの成長を支える重要なポジションです。【職務詳細】・全国営業、事業部門と連携し、経営数値資料作成・国(国土交通省、経済産業省、環境省等)や自治体の政策動向の分析、マーケティング・競合動向、自社事業の分析からの営業戦略立案、実行・水環境営業部門における組織運営業務・各種イベント(展示会など)の実務担当者として業務遂行【働く環境】 ①部全体は現在9名で構成。メンバは幅広い年齢層で構成しており、風通しの良い職場です。 ②在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

必須条件

・法人もしくは官公庁分野に対する営業経験5年以上(営業企画、マーケティング、コンサル等のご経験をお持ちの方も対象) ・最終学歴：大卒以上

株式会社タイミー

【九州/福岡】コンサルティングセールス/リーダー候補

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

480～700万円

勤務地

福岡県福岡市

業務内容

ミッションあなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。役割・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築具体的な業務内容・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング・人件費構造やオペレーションの分析・多店舗展開に向けた導入戦略づくり・店舗・別職種への利用拡大提案配属部署事業統括(既存領域開拓) ●SMB領域・ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当・業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群・主要業務 └多店舗展開企業への導入推進 └既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ●ENT領域・ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当・業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群・主要業務多 └店舗展開企業への導入推進 └既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ●新規事業統括(新規領域開拓) ・ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当・業界:介護/福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) ・主要業務 └多店舗展開企業への導入推進 └既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ●参考資料オウンドメディア「タイミーラボ」 https://lab.timee.co.jp/ 公式note https://note.timee.co.jp/

必須条件

・成果・ご実績を残されている方・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方・無形法人営業のご経験(3年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許)

株式会社タイミー

【関西/大阪】コンサルティングセールス/リーダー候補

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

580～700万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

ミッションあなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。役割 ●既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ●既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ●既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築具体的な業務内容 ●既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ●経営層・事業責任者への課題ヒアリング ●人件費構造やオペレーションの分析 ●多店舗展開に向けた導入戦略づくり ●店舗・別職種への利用拡大提案配属部署 ●SMB領域・ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当・業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群・主要業務 └多店舗展開企業への導入推進 └既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ●ENT領域・ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当・業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群・主要業務多 └店舗展開企業への導入推進 └既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ●新規開拓領域・ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当・業界:介護業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) ・主要業務 └多店舗展開企業への導入推進 └既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 参考資料オウンドメディア「タイミーラボ」 https://lab.timee.co.jp/ 公式note https://note.timee.co.jp/

必須条件

株式会社タイミー

【北海道】コンサルティングセールス/リーダー候補

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

480～700万円

勤務地

北海道札幌市

業務内容

●ミッションあなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ●役割・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ●具体的な業務内容・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング・人件費構造やオペレーションの分析・多店舗展開に向けた導入戦略づくり・店舗・別職種への利用拡大提案配属部署事業統括(既存領域開拓) ●SMB領域・ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当・業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群・主要業務 └多店舗展開企業への導入推進 └既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ●ENT領域・ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当・業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群・主要業務多 └店舗展開企業への導入推進 └既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ●新規事業統括(新規領域開拓) ・ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当・業界:介護/福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) ・主要業務 └多店舗展開企業への導入推進 └既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 参考資料オウンドメディア「タイミーラボ」 https://lab.timee.co.jp/ 公式note https://note.timee.co.jp/

必須条件

・成果・ご実績を残されている方・論理的にクライアントの課題を解決・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方・無形法人営業のご経験(3年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許)

株式会社タイミー

【東京】コンサルティングセールス/リーダー候補

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

480～900万円

勤務地

東京都港区

業務内容

ミッションタイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。役割 ●既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ●既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ●既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築具体的な業務内容 ●既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ●経営層・事業責任者への課題ヒアリング ●人件費構造やオペレーションの分析 ●多店舗展開に向けた導入戦略づくり ●店舗・別職種への利用拡大提案 ●配属部署(選考中に配属場所確定) ●事業統括(既存領域開拓) 配属部署(選考中に配属場所確定) 事業統括(既存領域開拓) ●SMB領域・ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当・業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群・主要業務 └多店舗展開企業への導入推進 └既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ●ENT領域・ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当・業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群・主要業務多 └店舗展開企業への導入推進 └既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ●新規事業統括(新規領域開拓) ・ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当・業界:介護/福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) ・主要業務 └多店舗展開企業への導入推進 └既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)

必須条件

株式会社タイミー

【中四国/広島】コンサルティングセールス/リーダー候補

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

580～700万円

勤務地

広島県広島市

業務内容

ミッションあなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。役割・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築具体的な業務内容・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング・人件費構造やオペレーションの分析・多店舗展開に向けた導入戦略づくり・店舗・別職種への利用拡大提案配属部署事業統括(既存領域開拓) ●SMB領域・ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当・業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群・主要業務 └多店舗展開企業への導入推進 └既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ●ENT領域・ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当・業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群・主要業務多 └店舗展開企業への導入推進 └既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ●新規事業統括(新規領域開拓) ・ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当・業界:介護/福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) ・主要業務 └多店舗展開企業への導入推進 └既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 参考資料オウンドメディア「タイミーラボ https://lab.timee.co.jp/ 公式note https://note.timee.co.jp/?gs=bfc30d30bdde

必須条件

株式会社テクノ経営総合研究所

コンサルティング営業

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

450～600万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

経営トップ層向けセミナーの企画→集客、1日工場診断の獲得をきっかけに、新規コンサルティング契約をコンサルタントと協業し獲得する仕事です。コンサルタントは別途在籍しており、コンサルティング営業は、新規企業様の発掘等を行います。「現場主義」を重視しており、机上のコンサル報告ではなく実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力しながら経営課題解決を進めます。近年、IoTや人工知能、AI等、テクノロジーが発展し、現場や製造業も大きく変化することが予測されます。しかし、どんな時代においても企業を動かし支えるのは「人財」です。当社は、人を活かす活人化戦略が最も重要と考えております。様々な経営課題を抱える企業様に対し、最適なコンサルテーションを行うための営業活動を行います。経営トップ層向けセミナーの企画運営、企業さまを訪問し経営者や幹部から直接ヒアリングした経営課題をもとに、コンサルティングのプランをコーディネートするのがコンサルティング営業の仕事です。企業様とコンサルタントの橋渡し役として、当社のコンサルティングにはコンサルティング営業の存在は欠かせません。勤務地は国内の各オフィスですが、海外の案件にも関われるためワールドワイドに大きなスケールで活躍することができます。・ＤＭや電話、経営層へのセミナーへの集客活動等、様々な手法で製造業経営層にアプローチします。・1か月の新規訪問数は10～20社ほどとなります。・上記経営層に対するセミナーは月に1～2回実施。非常に重要な企業アプローチの機会です。企画、集客、運営にも携わります。・企業との接点を構築後、当社のコンサルタントとの協業にて、企業現場の診断、業務改善の提案を行います。・コンサルティング契約後は、成果発表会等にコンサルタントと同席し、企業との関係性を深めたり、他のテーマでのコンサルティングを提案したりします。 ※まず工場・業務診断の依頼を月2回獲得することが目標です。未経験者でも概ね1年～1年半程度で達成できるようになります。

必須条件

・資格・学歴不問・コンサルティング業界での経験不問企業経営層へのアプローチ、リレーション作りをするため、信頼関係を作るコミュニケーション能力が必要です。業界や職種経験より真面目に取り組む人間性や意欲のある方を歓迎しています。 ※入社後の教育・研修も充実しております。

INTLOOP株式会社

【マネジャー候補】人材コーディネーター(コンサルタント・エンジニア紹介)

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

ITコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

営業コンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

600～900万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

【業務概要】コンサルタントやITエンジニアなど、第一線で活躍する約5万人のフリーランス人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしていく仕事です。いわゆる「転職エージェント」とは異なります。 1人の転職をじっくり支援するのではなく、“今すぐ動けるプロ”を“すぐに必要としている企業プロジェクト”へ、スピーディーにつなぐこと。それがこのポジションのミッションです。「この案件には、どんなスキルが必要か」「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。【業務詳細】フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアを中心に、プロ人材と企業プロジェクトの“ベストな出会い”をつくりつつ、チーム全体のアウトプットをリードするポジションです。 <プレイヤー業務> ●登録面談/登録対応(フリーランス向け) 登録希望者との面談を通じて、スキルセット・これまでのプロジェクト経験・得意領域を把握します。「次にどんな案件に入ると市場価値が上がるか」「どの単価・稼働感が最適か」といった視点も踏まえ、今後の案件選びの軸をすり合わせます。 ●プロジェクトマッチング(アサイン業務) 企業から寄せられるプロジェクト内容(期間/フェーズ/体制/求めるロールなど)を紐解き、どのフリーランスが最適かを検討します。エンジニア・コンサルのスキル構造を素早く理解し、最短でベストなペアを見つけることが求められます。 ●パートナー企業とのリレーション/案件開拓既存クライアントの人事・現場責任者・PMなどと日常的にコミュニケーションを取り、今後発生しそうなニーズや新規プロジェクト情報をキャッチアップします。関係性を深めることで、「人が必要になったらまずINTLOOPに相談する」状態をつくります。 ●参画後のフォロー/リレーション構築アサインが決まった後も、プロジェクト状況や今後のキャリア意向を定期的にヒアリング。終了後の次案件提案につなげるなど、中長期的に信頼関係を築く役割も担います。 <マネジメント業務> ●チームKPI/数値管理担当チームのアサイン数・面談数・提案数などのKPIを把握し、日々の数字をもとにボトルネックを特定。「どの案件で止まっているか」「どの登録者層の稼働が弱いか」などを分析し、具体的な打ち手に落とし込んでいきます。 ●メンバー育成・1on1/同行メンバーの面談・マッチングの質を高めるため、案件レビュー・ロープレ・1on1などを実施。必要に応じて、クライアント対応や面談への同行も行いながら、スキルアップを支援します。 ●業務プロセスの改善・標準化「もっと早くアサインできるフローはないか」「情報共有の粒度を揃えられないか」といった観点で、チーム内の業務プロセスを見直し、運用ルールの整備・仕組み化を推進します。 ●他部門/関係者との連携営業部門や他のコーディネートチームとも連携しながら、案件情報・登録者情報の連携や、横断的な案件アサインを調整します。

必須条件

・営業経験3年以上(法人・個人不問、業過不問) かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方・メンバーマネジメント経験・現場リーダーとして、数値責任を持ちながらチームを牽引した経験

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