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営業コンサルタントの求人情報

該当求人数 18 件

株式会社ラクス

【楽楽シリーズ】営業企画(戦略)(東京)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

戦略コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

567～678万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

●ミッション営業戦略統括部　営業戦略企画チームでは、「顧客特性を理解し、最適な営業活動の構築を通して、受注最短・最大化を実現し続ける」をミッションとし、営業組織の戦略・戦術立案、実行支援を行っています。営業基盤構築においては半期ごとにゴールを設定し、営業基盤構築→浸透→評価→改善→再浸透→評価→改善‥と継続的にPDCAを繰り返し、最適な営業活動の構築に貢献しています。＜業務内容＞楽楽クラウド事業本部の成長戦略に対しての営業組織における課題感を抽出・分析し、課題に対しての様々なプロジェクトを推進していただきます。営業部門内に座席を持ち、営業部門と密に連携を取りながら、深い現場・顧客理解をもって取り組んでいただきます。 ●実際の取り組み例 ①営業組織の計画、戦略策定支援・営業計画/戦略策定の提案、および支援・各種数値管理表やモニタリング運用の全国統一化対応 ②稼働の可視化、適正化による生産性向上・現状稼働の可視化(レポーティング) ・コア業務/ノンコア業務の洗い出し、分析・ノンコア業務における削減対象タスクの洗い出し、削減 ③オンボーディングオペレーションの最適化・入社/実務オンボーディングの改善、オペレーション整理・育成稼働のモニタリング、改善 ④営業ナレッジの共有、仕組化・複数事業間のナレッジ統合によるナレッジ共有の効率化・課題パターン別の事例蓄積スキームの構築・リード種別ごとの営業の型をもとにした稼働、業務フロー把握、改善 ※従事すべき業務の変更の範囲: 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 ●扱うサービス CMでおなじみ、累計導入社数No.1(※1)の経費精算システムである「楽楽精算」や、シェアNo.1(※2)を誇る「楽楽明細」などをはじめ、当社の提供する、企業の業務効率化につながるクラウドサービス(SaaS)のいずれかを扱っていただきます。・楽楽精算/経費精算システム累計導入社数No.1 ・楽楽明細/電子請求書発行システムシェアNo.1 ・楽楽販売/販売管理システム売上シェアNo.1 ・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求・楽楽メールマーケティング(旧配配メール) ・楽楽自動応対(旧メールディーラー) などサービス一覧は[こちら](https://www.rakus.co.jp/ir/service/) ※1:デロイトトーマツミック経済研究所「クラウド型経費精算システム市場の実態と展望」(ミックITリポート2025年1月号:https://mic-r.co.jp/micit/2025/ )より ※2:デロイトトーマツミック経済研究所「クラウド帳票発行サービスの市場の実態と展望」(ミックITリポート2025年3月号:https://mic-r.co.jp/micit/2025/ )における「売上シェア」、「導入社数シェア」第1位 ●配属組織楽楽クラウド事業本部マーケ・セールス戦略部営業戦略企画課　25名 ※2026年1月現在 ●入社後の流れご入社後は会社理解(事業理解、製品理解)から進めていただき、営業組織や顧客についても理解を深めていただきます。まずは現在進行中プロジェクトのサポートからスタートし、将来的にはメインでのプロジェクト推進をお任せします。

必須条件

●大卒以上 ●下記いずれかのご経験をお持ちの方 -事業会社における営業企画・戦略の業務経験 -事業会社におけるマーケティング業務経験

株式会社ユーザベース

Speeda コンサルティング/営業マーケティング改革支援チーム

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

マーケティングコンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

620～1,350万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。＜コンサルティング提案・デリバリー＞「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、「営業マーケティング」領域の課題に対する支援提案・デリバリーをご担当いただきます。ユーザベースでは、プロダクトをご導入いただいている企業毎に「個社担当のアカウントセールス（例：超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ／フィールドセールス／カスタマーサクセス）」がアサインされており、各アカウントセールスから営業マーケティング改革・組織人材開発の観点での相談がコンサルチームに入ります。アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。＜コンサルティングメニュー開発＞チームと事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。大手コンサルファームだと既存のフレームワークを勉強することが中心になりますが、当社の場合は既存のフレームワークを修得するだけでなく、自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。＜プロダクトの強化／発明＞ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。 ※業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務

必須条件

※下記いずれかのご経験をお持ちの方・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方・インサイドセールスの立ち上げなど、営業変革におけるプロジェクトに携わったご経験がある方

株式会社ユーザベース

Speeda - 顧客戦略コンサルタント(法人営業・マーケティング部門向け)〜製品活用/組織支援コンサルティング〜

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

戦略コンサルタント

マーケティングコンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

666～821万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

顧客企業の営業・マーケティング部門を対象に、契約後のオンボーディングから継続活用・リニューアルまでを一貫して支援いただくポジションです。単なる活用サポートにとどまらず、下記プロセスを担います。顧客の課題構造を捉え、データドリブンな営業・マーケティング変革を伴走する、いわば「アカウントグロースコンサルタント」としての役割です。 ●企業が活用すべきデータの特定・提案 ●データを起点としたターゲティング戦略の設計 ●その戦略に基づいた営業・マーケティング活動のコンサルテーション ●施策の進捗や成果をモニタリングし、改善へ導く支援 ▼業務内容ユーザー企業の営業・マーケティング課題に対し、『Speeda 顧客企業分析/顧客データハブ』『Speeda 営業リサーチ』を基盤に、データドリブンな営業変革を推進いただきます。単なるツール利用の支援ではなく、顧客戦略の設計から実行・振り返り・次年度提案までを伴走します。 ●活用プロジェクトの設計・合意形成・Salesと連携し顧客の事業戦略を把握・戦略に即した「データ活用のロードマップ」を設計し、社内外のステークホルダー調整をリード ●プロジェクト推進・振り返り・決裁者やプロジェクトオーナーと共に進捗レビューを行い、成果を可視化・PDCAを回すためのレビュー設計や追加施策の提案を実施 ●契約継続・アップサイド提案・データ整備やターゲット施策による導入効果を定量化・次年度の成長戦略に紐づくプランを提案 ●担当いただく具体タスク・顧客商材に応じたターゲットセグメンテーション設計・Salesforce等のオペレーション整備(テクニカルチームと協働) ・マーケティング施策や営業アプローチの戦略ディスカッション・営業組織への仮説構築力・調査活用トレーニングKPI管理・振り返りのためのフォーマット/ダッシュボード設計・契約更新や追加提案に向けた効果整理・戦略立案 ●業務の変更の範囲:会社の指定する全ての業務

必須条件

【ご経験】・経営・事業課題に直結するコンサルティング経験(3年以上) ─ 組織/人事コンサル、会計/財務コンサルなど、企業の中枢課題に対してソリューション提案から実行支援まで関わったご経験【スキル/思考性】・相手の課題をヒアリングした上で解決策を提案する力をお持ちの方・言語化能力、構造化能力に長けていて、ロジカルに相手の話を整理することができる方・組織の変化に柔軟に対応でき、向上心のある方【他】・東京都内への通勤が可能なエリアにお住まいの方 ─ ハイブリッド勤務形態をとっていますが、目安として週1−2程度東京オフィス出社を推奨しています。

株式会社ユーザベース

【シニア採用】Speeda コンサルティング/組織人材開発支援チーム

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

営業コンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

660～900万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●本ポジションについて大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を「創造性+プロダクト+クリエティブの力を用いて解決に導いていく」ビジネスデザイナー候補の募集です。 Speeda コンサルティング組織人材支援チームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエティブナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくチームです。本ポジションはその中でも *「組織人材開発周辺に課題を持つ企業に対して、コンサルティング+クリエイティブの力で支援する業務」* を担当いただきます。 ※顧客の課題例: ①自社のパーパスやビジョンを組織に実装したいが、どうすれば良いかわからない ②自律的・創造的な人材の育成が出来ていない ③組織文化が保守的で、新たな挑戦が生まれてこない対象となる主なクライアントは「SpeedaまたはNewsPicksをご利用頂いている、日本を代表するような大企業群」です。業務内容 ※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。 <コンサルティング業務全般(提案〜実行支援)> 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業(約100グループ)、その他様々な業界・規模の企業(大企業～スタートアップ規模など様々)に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。ユーザベースでは、プロダクトをご導入いただいている企業毎に「個社担当のアカウントセールス(例:超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ/フィールドセールス/カスタマーサクセス)」がアサインされており、各アカウントセールスから理念策定・浸透、組織人材開発の観点での相談がコンサルティングチームに入ってきます。アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。支援内容は単純なコンサルティング支援にとどまらず、クライアントの課題に応じて自社プロダクトやクリエイティブナレッジを掛け合わせた提案を設計するため、柔軟な創造性が求められます。 <コンサルティングメニュー開発> 事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。大手コンサルティングファームとは異なり、当社は役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 <プロダクトの強化/発明> ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化/発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。 ●業務の変更の範囲:会社の指定する全ての業務

必須条件

※下記いずれかのご経験をお持ちの方・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方

ソフトバンク株式会社

システム運用設計コンサルタント/SBテクノロジー株式会社出向

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

サイバーセキュリティコンサルタント

営業コンサルタント

セキュリティコンサルタント

想定年収

735～1,385万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

【ミッション】法人エンタープライズ顧客のシステム運用事業における運用コンサルティング【主な業務】・提案時における営業活動支援・受注後のプロジェクト推進と要件定義および運用設計・各種セキュリティツール/サービスの選定支援・新規サービス企画、開発の推進と実行【具体的な業務】お客様のご要望(RFP)に沿ったシステム運用、セキュリティ運用の提案を実行します。お客様の運用課題を抽出し、IT運用コスト削減や運用高度化、ITSM導入、運用ガバナンス統制といった解決策の策定、実行、運用への定着化までを支援します。 ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務の変更の範囲については下記の通りとします。￭業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務

必須条件

以下すべての条件を満たす方・ITシステムまたはセキュリティ製品の提案～要件定義の経験・プロジェクトのリーダーまたはマネジメント経験・ITシステムまたはセキュリティ製品の設計~構築、運用、サポート経験5年以上(全ての行程を網羅していない場合も可) ・オンプレミス・クラウドのネットワークおよびサーバー&クライアントOS(Windows/Linux)の知識

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

【BC_CXT】マーケティングコンサルタント/セールスマネジメントコンサルタント/カスタマーサービスコンサルタント/新規事業戦略コンサルタント

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

新規事業コンサルタント

マーケティングコンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

勤務地

EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷

業務内容

duties 私たちCustomer Experience Transformationチームでは、顧客を起点とした新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティングサービスを提供しています。人口減少・高齢化などの人口動態の変化、人々の価値観の変化、デジタルの加速度的な進展を受けて、ビジネスモデルも物売りに代表される“売切り型”から、サービス課金に代表される“繋がり型”へのシフトが進んでいます。このシフトを受けてマーケティング・セールス・アフターサービス等の顧客接点においても人材やITなどの経営資源の配分の見直しを迫られています。マーケティング・セールスに代表される“売る”をデジタルにより省力化・高度化し、アフターサービスを中心とした顧客と“繋がる”をより重視したオペレーションモデルの転換が進んでいます。その中で顧客体験の変革を専門とするコンサルタントとして、マーケティング・セールス・経営企画など企業の幅広い部門に対するプロジェクトに従事頂きます。【業務内容】＜重点支援領域＞ ●パーパス・ブランディング ●プロダクト&サービスイノベーション ●マーケティングエクセレンス ●セールス・サービスエクセレンス ●カスタマーデータ&エクスペリエンス＜パーパス・ブランディング＞見えない未来における羅針盤となるパーパスとブランディングを通して、経営戦略や事業戦略の推進を加速させます ●定めたパーパスやブランド価値を起点とし、中長期的な事業ゴールを社内とステイクホルダー、顧客に浸透させるためのアウターとインターナルコミュニケーションをブランディングメソッドにより実現 ●ブランドコミュニケーションおよびマーケティング・セールス施策の成果評価と注力先判断のためのCX体験活動における投資対効果評価の仕組(CX-ROI)を導入し、見える化と適切な意思決定を支援＜プロダクト&サービスイノベーション＞製品・サービスのイノベーションを通じ、顧客体験を変革し、事業成長を実現します ●新規事業・サービスデザインの創出や、UXデザインなどを含めた将来事業コンセプトの設計支援 ●ブランド起点でのCX(顧客体験)変革。事業モデルのリデザインとITインフラ及び業務変革の実現＜マーケティングエクセレンス＞市場の変化や事業環境への将来対応にむけたマーケティングDXを戦略・組織・業務そしてシステムの面から実現します ●BtoB事業におけるイベントや戦略PRなどNon-AD(広告以外のプロモーション領域)を中心とした顧客接点創出により、プッシュ型のセールスから脱却し、顧客から問い合わせがくるプル型のセールス・マーケティングを実現 ●急速な成長を要求される新規事業ローンチや事業再生において、事業認知の獲得および新規案件の開拓をブランド×テクノロジーの組み合わせによりマーケティング・セールス面から支援 ●BtoC事業におけるマーケティング業務のDX、またD2C戦略やそれを支えるデータドリブンマーケティングの仕組みやツール導入を支援 ●顧客接点における体験変革にむけたオンライン・オフラインを横断した最適化の支援 ●導入ツール(MAやSFA)の実態をアセスメントし、組織・業務変革による営業DXのリスタートを支援＜セールス・サービスエクセレンス＞顧客接点における従来型の関係性を見直し、営業からカスタマーサポート、及びカスタマーサクセスにおいて新たな顧客体験(CX)の確立に向けた変革を実現します ●セールスマネジメント、セールストランスフォーメーション(構想策定・BPR・組織・人員配置最適化実行・KPIデザイン・上市パイプライン構築)支援 ●カスタマーサポート/カスタマーサクセストランスフォーメーション(構想策定・BPR・組織・人員配置最適化実行・KPIデザイン)支援 ●顧客接点DX(MA・SFA/ CRM・Contact Center・CDP等)グランドデザイン策定、要件定義、プロトタイプ作成、PMO支援＜カスタマーデータ&エクスペリエンス＞顧客データや行政・地域データなど活用しきれていないアセットを活用し、マーケティング・セールス変革や事業構造変革を促すことで新たな顧客体験を生み出します ●顧客体験変革や新サービス開発に向けた顧客データ活用高度化構想および統合基盤の策定支援 ●D2CやOMOといったビジネスモデル変革・顧客体験変革のデザイン ●エクスペリエンス分析に基づく新顧客体験設計および改善PDCAプロセスの構築支援 ●地域データ活用による地方創生など行政サービス向上支援募集職位 Customer Experience Transformationチームディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント ※参照リンク下記リンクよりCustomer Experience Transformationチームの掲載記事がご覧頂けます。・[AXIS Consultingチームインタビュー](https://insight.axc.ne.jp/article/company/718/) ・[ZD NET(連載)](https://japan.zdnet.com/cio/sp_22sales_dx/) ・[SalesZine(連載)](https://saleszine.jp/author/58) ・[東洋経済記事](https://toyokeizai.net/articles/-/649853) ・[マイナビニュースTECH](URL)

必須条件

＜ディレクター / シニアマネージャー / マネージャー＞ ●新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ●シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを並行してデリバリーをハンドルした経験・スキル ●ディレクターは以下経験がある方・クライアントの経営課題および自社のアカウント戦略にあった新規案件の提案・創出経験および既存案件の拡大経験・特定のサービス領域のリード経験【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】 ①コンサルティングファームにて、もしくはSIer/ITベンダーにて以下いずれかのコンサルティングあるいはプロジェクト推進経験を5年以上お持ちの方・顧客データ(VoC、購買履歴等)による顧客分析の経験・新規事業戦略策定及びカスタマーエクスペリエンス設計の経験・顧客及び財務分析に基づくマーケティング戦略、営業戦略立案経験・業務改革プロジェクト経験・SFA / CRM/ Contact Center / マーケティングツール(Salesforce、Adobe、Microsoft製品、Tableauなど)その他データソリューションなどのCX領域に関するツール導入プロジェクト経験・マーケティング、営業組織設計及び人材戦略、育成(イネーブルメント)プロジェクト経験・データマネジメント(データ収集、管理、分析、ガバナンス)プロジェクト経験 ※システムインテグレーターや事業会社での実務経験は別途考慮いたします。 ②事業会社、PR会社、広告代理店においてPRの設計とメディアリレーション実施経験を3年以上お持ちの方・新聞、ウェブメディアにおけるPR活動経験と編集者との独自のリレーション・オウンドメディア(自社HPおよびSNS)の運用経験・事業・製品の統合マーケティングコミュニケーションの企画・メディア選定・運用実務およびディレクション経験＜シニアコンサルタント/コンサルタント＞【以下いずれかに該当する方】 ①コンサルティングファームにて、もしくはSIer/ITベンダーにて以下いずれかのコンサルティングあるいはプロジェクト推進経験を3年以上お持ちの方・顧客データ(VoC、購買履歴等)による顧客分析の経験・新規事業戦略策定及びカスタマーエクスペリエンス設計の経験・顧客及び財務分析に基づくマーケティング戦略、営業戦略立案経験・業務改革プロジェクト経験・SFA / CRM/ Contact Center / マーケティングツール(Salesforce、Adobe、Microsoft製品、Tableauなど)その他データソリューションなどのCX領域に関するツール導入プロジェクト経験・マーケティング、営業組織設計及び人材戦略、育成(イネーブルメント)プロジェクト経験データマネジメント(データ収集、管理、分析、ガバナンス、業務KPI定義)プロジェクト経験 ②広告代理店のストラテジックプランニング、デジタルマーケティングプランナー、カスタマーサクセスもしくは、ブランディング・デザイン会社にて、以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方・マーケティング戦略や営業戦略等の顧客戦略立案(新規事業・顧客体験設計等)経験・デジタルマーケティングのプランニング(ペルソナ、カスタマージャーニーおよびコンテンツ企画) 、カスタマーサクセス・ブランド提供価値規定のワークショップ参加や企画・運営経験・パーパスやMVV(Mission、Vision、Value)の設計経験 ③事業会社、PR会社、広告代理店においてPRの設計とメディアリレーション実施経験を1年以上お持ちの方・新聞、ウェブメディアにおけるPR活動経験と編集者との独自のリレーション・オウンドメディア(自社HPおよびSNS)の運用経験・事業・製品の統合マーケティングコミュニケーションの企画・メディア選定・運用実務およびディレクション経験 ④事業会社にて、以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方経営戦略・事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略、サービス戦略の立案・推進の経験・ブランドマネジメント、統合レポート作成の経験 ○社内におけるマーケティングや営業DX、事業開発の経験 ■言語・日本語　ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上・英語ビジネスレベル以上　尚可

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

セールス&マーケティングコンサルタント

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

マーケティングコンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

勤務地

勤務地未定

業務内容

・営業・マーケティング領域における戦略策定～業務プロセス設計・生成AIを始めとするテクノロジーを活用した業務の高度化・効率化・データ活用・上記に伴うデジタル構想策定～デジタル基盤導入支援・戦略推進・改革実行のための組織設計やチェンジマネジメント

必須条件

【学歴】大卒以上【必要な経験・スキル】・事業会社におけるマーケティング・法人営業・新規事業企画の経験・SIerもしくはソフトウェアベンダーにおける企画系業務・法人営業の経験・広告会社もしくは調査会社における企画系業務・法人営業の経験

アクセンチュア株式会社

ファンクションコンサルタント(営業/Eコマース) - ソング本部

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

営業コンサルタント

想定年収

勤務地

勤務地未定

業務内容

ファンクションコンサルタント(営業/Eコマース) は、お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、企業が顧客(生活者、法人顧客)に提供する価値や体験を再定義し事業成長のためのECや営業チャネル含む顧客接点・企業変革の戦略立案・実現支援を担います。アクセンチュアの多様なタレントと協業して、お客様の売上拡大・コスト効率化を最短距離かつグローバルで実現するためのダイナミックなソリューションの提案や、お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャをデザイン・実現しています。当ポジションは、多様なタレントがそれぞれのスペシャリティを追求しながらも、包括的な視点でのお客様の事業成長を実現するプロジェクトマネジメント、案件責任者を目指していただけます。 ●具体的なプロジェクトの例・製造メーカーのお客様向け国内営業改革・グローバルリテーラーのお客様向けグローバル売上拡大に向けたコマース・営業変革・製造メーカーのお客様向け新規販売チャネル・DTCブランド構築

必須条件

<スタッフ> ・ECや営業における戦略策定、事業開発に関わる経験を3年以上経験している方 <マネジャー以上> ・下記いずれか └コンサルティング経験(経営戦略・事業改革・業務改革・営業戦略・EC関連) └ECや営業における戦略策定、事業開発に関わる経験を3年以上経験している方・チームマネジメント経験・自身がコミットした売上拡大の実績をお持ちの方

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

CRM/SFAコンサルタント

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

Salesforceコンサルタント

営業コンサルタント

CRMコンサルタント

想定年収

550～1,600万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

募集背景 CX事業部におけるCRM Transformationサービスでは、営業領域における高い専門性と徹底した顧客理解を強みに、顧客の営業変革を支える真のパートナーとなることを目指しており、その実現に向けて増員を図っています。 LTSの強み 1．独立系ゆえのベストソリューションの選択 Salesforceなど複数のソリューションの専門性を有しながらも、製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社だからこそ、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら、お客様の特性や業務の理解を踏まえたベストなソリューションを提案します。 2．ソリューションに閉じない業務範囲我々のサービスはソリューションの導入やシステム化をゴールとしてはいません。LTSがコアケイパビリティとしている「ビジネスアナリティクス知見」を活かした「業務」の観点での分析結果に基づいて施策を検討、実行します。 3．アーキテクチャにまで踏み込むサービス LTSはプログラムマネジメントを強みとし、単一プロジェクトやソリューションのみに依拠するのではなく、関連する複数のプロジェクトやソリューションを考慮した、全体アーキテクチャの最適化を目指しています。職務内容 CX事業部において、特に顧客のCRM/SFA領域に貢献するチームで以下の業務をお任せします。  ・顧客の営業領域における構想策定　∟顧客課題やビジネスゴールを整理し、実現に向けた業務プロセス、システムアーキテクチャ、データモデルを描くことで、顧客の営業戦略の具体化と実現可能性を高めます。・CRM/SFAツール導入におけるトータルサポート（業務設計～構築）　∟顧客特性や業務に適したツール選定から、業務・システム設計、構築、運用定着までを一貫して支援します。基幹システムをはじめ、周辺システム含めた全体アーキテクチャ最適化を行います。・CRM/SFAツール運用定着化・効果検証　∟KPIモニタリングや効果検証を通じて顧客目線での施策を継続的に改善します。あわせて、運用定着化に向けたユーザー教育の企画・実行も担います。事業部のミッション CX事業部は「この領域であれば本当にパートナーたりえるのはLTSである」と市場に認知されていくことを目指していますが、同時に良いアウトプットを出す、良いシステムを作ることだけを主眼に置いてはいません。その仕事を通じて社会や企業を変革することを目的としています。その中で、目の前のお客様やチームメンバー、そして自分自身の心を動かせるような仕事をしていきたいと考えています。求める役割当分野のサービスを強化・拡大していくために、プロジェクトデリバリに止まらず、組織創り（採用・育成）やナレッジ整備等、様々な業務を担当いただく予定です。

必須条件

・営業領域の企画・変革経験、またはCRM/SFAツール導入経験・成熟した組織環境よりも、成長フェーズに関わることにやりがいを感じられること・自律的・主体的に役割を定義し、タスクを遂行できること

テックファーム株式会社

ITコンサルティング営業

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

クラウドコンサルタント

マーケティングコンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

431～579万円

勤務地

東京都新宿区

業務内容

●アカウントマネジメント部の紹介お客様が抱える課題解決と、ビジネスへの貢献に向けて活動しています。既存のお客様の窓口として、契約交渉や管理を遂行します。また、顧客満足度向上のため、顧客理解・企画提案・新規商談・提案取りまとめ・プロジェクトスタート後のサポートも行っています。 ●大切にしていること・主体的な活動・顧客志向・ビジネス貢献・課題洞察・フォロワーシップ・ゼロ回答をしないこと(やれる理由を考えること) ●お任せしたいこと 1.既存のお客様への企画提案 2.新規のお客様への企画提案「1.」「2.」のいずれかをお任せいたします。業界はメディア、人材、金融、リテール、メーカーなどです。約8〜9割は既存のお客様です。 *主要お取引先* NTTドコモマイナビワコール読売新聞社日本取引所グループ第一生命グループポプラ社森ビル三菱UFJ信託銀行日本生活協同組合連合会等 ※大手ナショナルクライアントとの直接取引をしています。 *提案活動に使っている主なツール* ・Power Point (提案資料作成時に使います) ・Excel(SUM,SUMIF,Vlookup,ピポッドを主に使います) ●教育制度当社の中途入社した営業職の社員は業界未経験者がほとんどです。最初の1年間はキャッチアップがメインとなり、基礎からしっかりとOJTが付いて教育をしていくので、ご安心ください! - ツール利用のレクチャー業務に付随するツール(案件管理、見積作成、契約関連、ワークフロー)の利用方法をレクチャーし、速やかに業務に入れるようにします - OJT研修先輩社員の顧客訪問や社内MTGなどに同席し、案件の進め方を学んでもらいます - 商材/業務範囲のレクチャー当社が扱っている商材や事業領域などを複数回に分けて説明を行います - 事例及び当社歴史のインプット創業から現在に至るまでのテックファームの成り立ちや、そこから生まれた強み1つ1つの事例について、背景や課題解消にいたるまでの経緯をお伝えします顧客訪問で会話できるようになるまでに、質疑応答や練習も含めてしっかりとサポートします - 1on1 日々の課題や疑問の解消、必要に応じて目標達成までのサポートを上司が行います ●営業のやり方大きくは2つあります。 1.既存顧客の課題に対する企画・システム提案既に取引のある顧客の課題を洞察し、分析、コミュニケーションプラン、アクションプランを立案し、提案してアップセルする活動 2.新規問い合わせに対する企画・システム提案発生した商談から、顧客の課題を洞察し、提案して新規クライアントを獲得する活動 ●日の流れ *10時ー13時* ・メール確認・開発メンバー、デザイナーとの打合せ *13時ー14時* ・お昼(会社全体で決まっている時間ではありません。各々が決められます) *14時ー15時* ・お客様との打合せ *16時ー17時* ・開発メンバー、デザイナーとの打ち合わせ *17時ー18時* ・契約調整など *18時ー20時* ・お客様への提案資料作成 *勤怠打刻し終了*

必須条件

・無形商材の法人営業経験2年以上・お客様の業務をヒアリングして課題解決をしたご経験 ※過去の入社者の経験業界:証券、マーケティング、人材紹介、出版…などIT業界未経験でOK

SALESCORE株式会社（セールスコア）

1012【コンサルティング事業】コンサルタント

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

その他業務特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

営業コンサルタント

CRMコンサルタント

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

SALESCOREの掲げる「セールスイネーブルメント」を社会に広め、顧客の営業組織の根本的な進化を支援する中核メンバーとして、既存体制の強化を目的にコンサルタントポジションの増員募集を行います。単なる「売上拡大支援」にとどまらず、営業組織が自走し続ける仕組み・文化・制度の設計と定着までを支援することが本ポジションのコアバリューです。入社後はプロジェクトサポートからスタートし、将来的にはフロントリードやプロジェクト統括、マネージャーとしての活躍を期待しています。 ⁻チームについてコンサルティング事業部は「営業組織の進化を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、セールスイネーブルメントの価値を社会に届けています。本ポジションが所属する部門は、現場に根ざした変革支援を強みとしており、クライアントごとの現状分析から制度設計、定着支援まで一貫したプロジェクト推進を担います。コンサルティング事業部(正社員36名+業務委託約20名)は「営業組織の進化を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、事業責任者配下で事業が運営されています。事業責任者以下フラットな組織になっており、プロジェクト単位では統括者が配置され、業務推進と品質管理を担います。また、SaaS事業部との連携機会も多く、ソリューション提案やクライアント課題の統合的な解決を図る場面も増加しています。＜業務内容＞ SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います: ●戦略設計フェーズ:経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析(例:3C分析等)による全体戦略設計 ●制度・仕組み設計:営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計 ●浸透・定着支援:マネージャー〜現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援プロジェクトは半年〜2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。入社後は、議事録作成や資料補助などのサポート業務からスタートし、OJTとメンター支援を経て、フロント担当(顧客折衝・設計・進行管理)へと業務範囲を広げていただきます。オンボーディング中は営業同行などにも携わる可能性があります。＜業務の評価について＞ ■1. 業務成果の判断基準 • 稼働率(アサイン可能工数に対する稼働実績) • プロジェクトのアウトプット(顧客満足度、進行・収支、チーム内評価など) ■2. 評価サイクル・方法・半期ごと(12〜5月/6〜11月)に評価・「Skill評価」+「Value評価(行動規範に基づく)」の2軸で昇降格・昇降給を決定 ■3. 成功のイメージ・入社3〜6ヶ月:PJサポートとして社内・顧客コミュニケーション、業務運用に慣れ、少しずつ設計・提案フェーズに関与・6ヶ月〜1年:フロント担当として自走できるようになり、戦略設計・制度設計・浸透支援の一部を主導 ⁻キャリアパスの方向性 ●昇格ルート:コンサルタント → シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー → パートナー ●他事業部(SaaS部門の営業/開発/採用など)への異動も可 ⁻配属後のオンボーディング ●入社後1〜2ヶ月はインプット・ロープレ・テストを繰り返し、メンターとともに育成 ●合格後に実PJにアサイン/現場稼働をスタート

必須条件

即戦力性以上に「入社後に学び、成長できること」を重視しており、以下の3点を重視しています。 ●エネルギー:困難な状況でも前向きにやり抜く粘り強さと熱量 ●CPU:物事を構造的に理解し、言語化・分解・再構築する論理的思考力 ●レセプター:フィードバックに対する柔軟性、他者理解力、自己修正力

SALESCORE株式会社（セールスコア）

1010【コンサルティング事業】マネージャー以上

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

CRMコンサルタント

想定年収

1,000～2,500万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

SALESCOREが推進する「セールスイネーブルメント」の社会実装を加速する中核ポジションとして、既存体制の拡充を目的とした採用を行います。シニアコンサルタント以下の育成やプロジェクトマネジメントを担うマネージャー層の採用は、組織のスケーラビリティ確保において極めて重要な鍵を握っており、優先的な採用ポジションとなっています。 ●チームについてコンサルティング事業部(正社員36名+業務委託約20名)は「営業組織の進化を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、事業責任者配下で事業が運営されています。事業責任者以下フラットな組織になっており、プロジェクト単位では統括者が配置され、業務推進と品質管理を担います。マネージャー職はプロジェクト統括者としての機能に加え、部門横断での育成設計や社内施策の推進にも関与し、SaaS事業部との連携など横断的な連動も担っていただきます。＜業務内容＞ SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います: ●戦略設計フェーズ:経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析(例:3C分析等)による全体戦略設計 ●制度・仕組み設計:営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計 ●浸透・定着支援:マネージャー〜現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援プロジェクトは半年〜2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。マネージャー職は、これらプロジェクトの統括責任者として設計・定着の全工程をリードしながら、複数の案件を並行で推進することが求められます。また、下位グレードメンバーの育成・指導や、社内育成プログラムの設計、新規社内PJの推進など、対外・対内の両面で成果創出を担う中核ポジションです。＜業務の評価について＞ ■1. 業務成果の判断基準・担当PJの収益性/品質/顧客満足度・チームメンバー(特に下位グレード)の成長度・評価・PJ進行におけるリーダーシップと社内外の信頼形成 ■2. 評価サイクル・方法・半期ごと(12〜5月/6〜11月)に評価・「Skill評価」+「Value評価(行動規範に基づく)」の2軸で昇降格・昇降給を決定 ■3. 成功のイメージ・入社〜2ヶ月:オンボーディングプログラムにて思考・業務の土台を構築・3ヶ月目〜:1案件の統括ポジションとして進行リード・下位メンバー支援を開始・6ヶ月〜1年:複数案件を並行管理し、PJ成功+育成+収支責任を持って自走・1年以降:シニアマネージャー候補として全社施策や事業成長戦略に携わる＜キャリアパスの方向性＞ ●昇格ルート:マネージャー → シニアマネージャー → パートナー ●他事業部(SaaS部門の営業/開発/採用など)への異動も可＜配属後のオンボーディング＞ ●入社後1 〜2ヶ月はインプット・ロープレ・テストを繰り返し、メンターとともに育成 ●組織理解・業務定着後、統括案件へ本格参画

必須条件

●エネルギー:高難易度な課題や困難に対し、やり切る強さと推進力 ●CPU:仮説構築・論点整理・構造化力に優れた思考力 ●レセプター:未経験領域や未知課題に対して学習し、迅速にキャッチアップできる柔軟性 ●自律性・探究心:ラーニングアジリティと自走力を持ち、自ら問いを立て行動を起こせる方

SALESCORE株式会社（セールスコア）

1011【コンサルティング事業】シニアコンサルタント

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

CRMコンサルタント

想定年収

700～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

SALESCOREが推進する「セールスイネーブルメント」の社会実装を加速する中核ポジションとして、既存体制の拡充を目的とした採用を行います。営業組織の本質的な進化に寄与し、自走する文化・仕組み・制度の構築と定着を支援する本事業部において、シニアコンサルタントはプロジェクトの主担当(フロント)として顧客と向き合い、設計から実行・浸透まで一気通貫でリードいただくことを期待しています。＜チームについて＞コンサルティング事業部(正社員36名+業務委託約20名)は「営業組織の進化を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、事業責任者配下で事業が運営されています。事業責任者以下フラットな組織になっており、プロジェクト単位では統括者が配置され、業務推進と品質管理を担います。 SaaS事業部との連携機会も多く、CRM連携や現場定着におけるプロダクト提案など、横断的な連携が期待されます。＜業務内容＞ SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います: ●戦略設計フェーズ:経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析(例:3C分析等)による全体戦略設計 ●制度・仕組み設計:営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計 ●浸透・定着支援:マネージャー〜現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援プロジェクトは半年〜2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。シニアコンサルタントは基本的にフロント担当としてプロジェクトをリードし、品質担保と成果創出までを担います。入社初期はオンボーディングの一環でサポートからスタートし、段階的に役割を広げていただきます。 ⁻業務の評価について ■1. 業務成果の判断基準 • 稼働率(アサイン可能工数に対する稼働実績) • プロジェクトのアウトプット(顧客満足度、進行・収支、チーム内評価など) ■2. 評価サイクル・方法・半期ごと(12〜5月/6〜11月)に評価・「Skill評価」+「Value評価(行動規範に基づく)」の2軸で昇降格・昇降給を決定 ■3. 成功のイメージ・入社〜2ヶ月:オンボーディングプログラムを通じて、社内用語・思考プロセス・基礎知識を習得・3ヶ月目〜:OJTを受けつつ設計/定着いずれかのプロジェクトに参画し、フロント補佐として経験を積む・6ヶ月〜1年:プロジェクトのフロント担当として主業務を自走し、全体推進を担えるレベルへ・1年以降:マネージャー職への昇格を視野に、プロジェクト統括や後輩指導にも挑戦 ⁻キャリアパスの方向性 ●昇格ルート:シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー → パートナー ●他事業部(SaaS部門の営業/開発/採用など)への異動も可 ⁻配属後のオンボーディング ●入社後1 〜2ヶ月はインプット・ロープレ・テストを繰り返し、メンターとともに育成 ●合格後に実PJにアサイン/現場稼働をスタート

必須条件

即戦力性以上に「入社後に学び、成長できること」を重視しており、以下の3点を重視しています: ●エネルギー:困難な状況でも前向きにやり抜く粘り強さと熱量 ●CPU:物事を構造的に理解し、言語化・分解・再構築する論理的思考力 ●レセプター:フィードバックに対する柔軟性、他者理解力、自己修正力

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

￭DXクライアントカバレッジ・ビジネスデベロップメント(マネージャー～ディレクタークラス)

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

ERPコンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

1,200～2,000万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

・パッケージベンダー・開発ベンダーと定期的にコミュニケーションを行い、紹介・共同提案等の機会創出の仕組みを構築し運営する。・セミナー・メルマガ・コーポレートサイト等からの問い合わせクライアントへファーストコンタクトし、相手の要求・状況を見極め、担当コンサルタントとともに提案機会を創出する。・自社開催研究会参加メンバーへ定期的に訪問し、自社内や紹介いただける提案先等を見い出し、担当コンサルタントとともに提案機会を創出する。・提案プロセスに際して、クライアント側の意思決定者やプロセスの把握、提案の評価・決定に係る内部情報を収集する等、受注に向けた活動を担当コンサルタントと共同して行う。・新たなリード紹介チャネルとなるパッケージベンダーや開発ベンダーを探索・発掘し、リード創出の仕組みを構築・運営する。・上記以外のビジネスデベロップメントに係る活動。 ※セールスがメイン活動となります. ミッション・DX案件(システム構想策定およびERP等システム構築)の提案機会の創出・上記提案機会につなげるための潜在クライアントとの関係構築と維持・強化定量的評価指標・1年間の提案機会の件数・金額・提案勝率・獲得率・獲得金額(提案内容はコンサルタント責だが、提案機会のクオリティ、クライアントとの関係強化による勝率アップへの貢献を期待)

必須条件

・大卒以上・インターパーソナル・コミュニケーションスキル・ロジカルコミュニケーションスキル・次のようなコンサルティングファームまたはSIerにてアカウントセールス・コンサルティングセールス・ソリューションセールス等の経験者 (例:ワークスアプリケーションズ、NRI、NTTデータ、TIS、日立システムズ、日立ソリューションズ、ベイカレント、ビプロジー、日鉄ソリューションズ、インテック、電通総研、IBM、NEC、フューチャー、伊藤忠テクノソリューションズ)

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(Sports&entertaiment)【顧客価値創造SU所属】

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

新規事業コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

580～2,000万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●入社後のアサイン想定プロジェクト・新規事業開発支援:パーパスドリブン(社会変革視点)や”顧客“視点を重要視するなど、コンシューマービジネス業界特有のアプローチでクライアントともに事業を創出・戦略策定支援:新規事業開発と同様に業界特性を考慮したアプローチで、実現性に拘った戦略を策定・営業改革支援:チーム・リーグなどコンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得営業の改革、スポンサー営業活動自体の支援・実行支援:各プロジェクトに対する実行計画策定、立ち上げ準備(業務設計含む)、運用フォローなどの実行支援 ●直近のプロジェクト事例〈新規事業開発支援〉エンターテインメント企業:ダンススキルのスコア化を行う共同事業開発スポーツリーグ:コロナ禍を踏まえた健康管理・コミュニケーションツール構築スポーツ団体:新規事業案検討・実行計画策定〈戦略策定支援〉スポーツ庁:中央競技団体の経営力強化推進事業スポーツ統括団体:スポーツ事業運営の経営企画支援スポーツ競技団体:普及戦略および中期経営計画策定支援スポーツ推進企業:スタジアムソリューションの展開戦略策定支援スタートアップ企業:ミッション・ビジョン・バリュー策定支援エンターテインメント企業:DX推進支援〈営業改革支援〉スポーツクラブ:SFA導入によるスポンサー営業改革スポーツクラブ:営業戦略策定支援スポーツクラブ:ビジネス価値を創造するスポンサー営業活動推進 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

●経験業種経験業種は問いません。 ●経験業務領域下記いずれかのご経験を求めています。・戦略/業務/IT系などの各種コンサルティング経験・CRM(マーケティング・顧客戦略・営業戦略など)に関するご経験・経営企画・製品企画・事業企画・営業戦略立案経験 ●経験業務-必須要件・戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験を有する方・事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験をお持ちで、戦略立案から業務に取り組める方

株式会社アタックス

営業コンサルタント【東京】

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

勤務地

東京都千代田区

業務内容

法人のお客様に対して下記業務をこれまでのご経験を踏まえ順次ご担当いただきます。 ●営業研修講師営業パーソンの基礎教育を担う仕事です。研修は完全パッケージ化しているため、これまでに講師経験のない方でも、事前トレーニングを重ねることで、お客様に価値提供することができます。現在活躍しているメンバーは全員が未経験で入社しています。入社後、研修講師を担えるようになったら、その後、営業コンサルタント（下記）としてお客様支援の幅を拡げていただきます。 ※研修例：営業ベーシックスキルプログラム　https://www.attax.co.jp/sales/service/salesbsp/ ●営業コンサルタント基礎教育を終えた企業に対して、「予材管理」の導入から目標達成を実現させるまでの支援を行う仕事です。お客様のあるべき姿を前提に、深く入り込み、伴走支援するスタイルです。１人のコンサルタントが同時に受け持つお客様の数は、およそ５社前後。それだけ、一社一社に深く関わることができます。 ※参考：予材管理とは　https://www.youtube.com/watch?v=P1iXMgIEMx8 ●提案活動（新規・既存）単に上記の研修やコンサルティングを行うだけでなく、提案段階から深く関わり、お客様のあるべき姿と現状とのギャップ、課題を明確にし、具体的な支援策を提示します。なお、新規顧客の基本的な流入経路は、資料ダウンロードや問い合わせです。社長の横山による膨大なコンテンツマーケティング（Yahoo!コラムやYouTubeなど）を通じ、すでにご興味を持たれた方のみを対象にコミュニケーションを行います。執拗な売り込みは一切しません.

必須条件

●「絶対達成する会社を1社でも増やす」という理念に共感し、誇りと情熱を持てる方 ●アウトバウンド型で、ニーズがまだ明確でない顧客への営業経験がある方 ●自身の力で目標達成した経験がある方。 ※職務経歴書に営業実績（具体的な数値）をご記載ください。

株式会社アタックス

営業コンサルタント

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

勤務地

愛知県名古屋市

業務内容

必須条件

一つだけです。 ●「絶対達成する会社を1社でも増やす」という理念に共感し、誇りと情熱を持てる方 ●アウトバウンド型で、ニーズがまだ明確でない顧客への営業経験がある方 ●自身の力で目標達成した経験がある方。 ※職務経歴書に営業実績（具体的な数値）をご記載ください。

株式会社DigiMan

営業コンサルタント(マネジメント)

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

720～850万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

当社DigiManは、企業の事業成長を支援する“営業コンサル”に強みを持ったベンチャー企業です。少数精鋭のプロフェッショナル集団として、顧客の売上拡大にコミットしながら日々挑戦を続けています。本ポジションでは、新規開拓から提案・クロージングまで一気通貫で担当し、顧客の課題を解決に導く営業活動をお任せします。また、早期にマネジメント経験を積むことも可能。 “とにかく営業力を伸ばしたい”“圧倒的に成長したい”という方に最適なポジションです。 ●新規顧客開拓:リストアップからアプローチ方法の設計、架電やメールでの初回接触 ●課題ヒアリング～提案:顧客の経営課題やニーズを深堀りし、適切なソリューションを提案 ●クロージング:商談から契約締結に至るまでの一連のプロセスをリード ●コンサル先へのクライアントワーク:なぜ成果が出ているかの言語化とサラナル付加価値の提案 ●自社の営業ノウハウの研鑽:自社営業の教科書からの研鑽､DX/AIへの理解度を高め業務フローで利用 ●(希望・実績次第)マネジメント:チームリーダーとしてメンバー育成や案件管理、仕組み化・改善提案

必須条件

<最終学歴> 大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 法人営業経験3年以上新規開拓営業の経験チームリーダーやマネジメント経験(人数規模問わず)

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※2 厚生労働省職業安定局人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計

※3 2025年9月16日時点