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営業コンサルタントの求人情報
該当求人数 11 件
テックファーム株式会社
ITコンサルティング営業
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
クラウドコンサルタント
マーケティングコンサルタント
営業コンサルタント
想定年収
431～579万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
●アカウントマネジメント部の紹介 お客様が抱える課題解決と、ビジネスへの貢献に向けて活動しています。 既存のお客様の窓口として、契約交渉や管理を遂行します。 また、顧客満足度向上のため、顧客理解・企画提案・新規商談・提案取りまとめ・プロジェクトスタート後のサポートも行っています。 ●大切にしていること ・主体的な活動 ・顧客志向・ビジネス貢献 ・課題洞察 ・フォロワーシップ ・ゼロ回答をしないこと(やれる理由を考えること) ●お任せしたいこと 1.既存のお客様への企画提案 2.新規のお客様への企画提案 「1.」「2.」のいずれかをお任せいたします。 業界はメディア、人材、金融、リテール、メーカーなどです。 約8〜9割は既存のお客様です。 *主要お取引先* NTTドコモ マイナビ ワコール 読売新聞社 日本取引所グループ 第一生命グループ ポプラ社 森ビル 三菱UFJ信託銀行 日本生活協同組合連合会等 ※大手ナショナルクライアントとの直接取引をしています。 *提案活動に使っている主なツール* ・Power Point (提案資料作成時に使います) ・Excel(SUM,SUMIF,Vlookup,ピポッドを主に使います) ●教育制度 当社の中途入社した営業職の社員は業界未経験者がほとんどです。 最初の1年間はキャッチアップがメインとなり、基礎からしっかりとOJTが付いて教育をしていくので、ご安心ください! - ツール利用のレクチャー 業務に付随するツール(案件管理、見積作成、契約関連、ワークフロー)の利用方法をレクチャーし、速やかに業務に入れるようにします - OJT研修 先輩社員の顧客訪問や社内MTGなどに同席し、案件の進め方を学んでもらいます - 商材/業務範囲のレクチャー 当社が扱っている商材や事業領域などを複数回に分けて説明を行います - 事例及び当社歴史のインプット 創業から現在に至るまでのテックファームの成り立ちや、そこから生まれた強み1つ1つの事例について、背景や課題解消にいたるまでの経緯をお伝えします 顧客訪問で会話できるようになるまでに、質疑応答や練習も含めてしっかりとサポートします - 1on1 日々の課題や疑問の解消、必要に応じて目標達成までのサポートを上司が行います ●営業のやり方 大きくは2つあります。 1.既存顧客の課題に対する企画・システム提案 既に取引のある顧客の課題を洞察し、分析、コミュニケーションプラン、アクションプランを立案し、提案してアップセルする活動 2.新規問い合わせに対する企画・システム提案 発生した商談から、顧客の課題を洞察し、提案して新規クライアントを獲得する活動 ●日の流れ *10時ー13時* ・メール確認 ・開発メンバー、デザイナーとの打合せ *13時ー14時* ・お昼(会社全体で決まっている時間ではありません。各々が決められます) *14時ー15時* ・お客様との打合せ *16時ー17時* ・開発メンバー、デザイナーとの打ち合わせ *17時ー18時* ・契約調整など *18時ー20時* ・お客様への提案資料作成 *勤怠打刻し終了*
必須条件
・無形商材の法人営業経験2年以上 ・お客様の業務をヒアリングして課題解決をしたご経験 ※過去の入社者の経験業界:証券、マーケティング、人材紹介、出版…などIT業界未経験でOK
SALESCORE株式会社（セールスコア）
1012【コンサルティング事業】コンサルタント
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
その他業務特化コンサルタント
組織・人事コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
営業コンサルタント
CRMコンサルタント
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
SALESCOREの掲げる「セールスイネーブルメント」を社会に広め、顧客の営業組織の根本的な進化を支援する中核メンバーとして、既存体制の強化を目的にコンサルタントポジションの増員募集を行います。 単なる「売上拡大支援」にとどまらず、営業組織が自走し続ける仕組み・文化・制度の設計と定着までを支援することが本ポジションのコアバリューです。 入社後はプロジェクトサポートからスタートし、将来的にはフロントリードやプロジェクト統括、マネージャーとしての活躍を期待しています。 ⁻チームについて コンサルティング事業部は「営業組織の進化を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、セールスイネーブルメントの価値を社会に届けています。 本ポジションが所属する部門は、現場に根ざした変革支援を強みとしており、クライアントごとの現状分析から制度設計、定着支援まで一貫したプロジェクト推進を担います。 コンサルティング事業部(正社員36名+業務委託約20名)は「営業組織の進化を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、事業責任者配下で事業が運営されています。 事業責任者以下フラットな組織になっており、プロジェクト単位では統括者が配置され、業務推進と品質管理を担います。 また、SaaS事業部との連携機会も多く、ソリューション提案やクライアント課題の統合的な解決を図る場面も増加しています。 ＜業務内容＞ SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。 プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。 顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います: ●戦略設計フェーズ:経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析(例:3C分析等)による全体戦略設計 ●制度・仕組み設計:営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計 ●浸透・定着支援:マネージャー〜現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援 プロジェクトは半年〜2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。 入社後は、議事録作成や資料補助などのサポート業務からスタートし、OJTとメンター支援を経て、フロント担当(顧客折衝・設計・進行管理)へと業務範囲を広げていただきます。 オンボーディング中は営業同行などにも携わる可能性があります。 ＜業務の評価について＞ ■1. 業務成果の判断基準 • 稼働率(アサイン可能工数に対する稼働実績) • プロジェクトのアウトプット(顧客満足度、進行・収支、チーム内評価など) ■2. 評価サイクル・方法 ・半期ごと(12〜5月/6〜11月)に評価 ・「Skill評価」+「Value評価(行動規範に基づく)」の2軸で昇降格・昇降給を決定 ■3. 成功のイメージ ・入社3〜6ヶ月:PJサポートとして社内・顧客コミュニケーション、業務運用に慣れ、少しずつ設計・提案フェーズに関与 ・6ヶ月〜1年:フロント担当として自走できるようになり、戦略設計・制度設計・浸透支援の一部を主導 ⁻キャリアパスの方向性 ●昇格ルート:コンサルタント → シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー → パートナー ●他事業部(SaaS部門の営業/開発/採用など)への異動も可 ⁻配属後のオンボーディング ●入社後1〜2ヶ月はインプット・ロープレ・テストを繰り返し、メンターとともに育成 ●合格後に実PJにアサイン/現場稼働をスタート
必須条件
即戦力性以上に「入社後に学び、成長できること」を重視しており、以下の3点を重視しています。 ●エネルギー:困難な状況でも前向きにやり抜く粘り強さと熱量 ●CPU:物事を構造的に理解し、言語化・分解・再構築する論理的思考力 ●レセプター:フィードバックに対する柔軟性、他者理解力、自己修正力
SALESCORE株式会社（セールスコア）
1010【コンサルティング事業】マネージャー以上
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
営業コンサルタント
CRMコンサルタント
想定年収
1,000～2,500万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
SALESCOREが推進する「セールスイネーブルメント」の社会実装を加速する中核ポジションとして、既存体制の拡充を目的とした採用を行います。 シニアコンサルタント以下の育成やプロジェクトマネジメントを担うマネージャー層の採用は、組織のスケーラビリティ確保において極めて重要な鍵を握っており、優先的な採用ポジションとなっています。 ●チームについて コンサルティング事業部(正社員36名+業務委託約20名)は「営業組織の進化を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、事業責任者配下で事業が運営されています。 事業責任者以下フラットな組織になっており、プロジェクト単位では統括者が配置され、業務推進と品質管理を担います。 マネージャー職はプロジェクト統括者としての機能に加え、部門横断での育成設計や社内施策の推進にも関与し、SaaS事業部との連携など横断的な連動も担っていただきます。 ＜業務内容＞ SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。 プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。 顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います: ●戦略設計フェーズ:経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析(例:3C分析等)による全体戦略設計 ●制度・仕組み設計:営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計 ●浸透・定着支援:マネージャー〜現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援 プロジェクトは半年〜2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。 マネージャー職は、これらプロジェクトの統括責任者として設計・定着の全工程をリードしながら、複数の案件を並行で推進することが求められます。 また、下位グレードメンバーの育成・指導や、社内育成プログラムの設計、新規社内PJの推進など、対外・対内の両面で成果創出を担う中核ポジションです。 ＜業務の評価について＞ ■1. 業務成果の判断基準 ・担当PJの収益性/品質/顧客満足度 ・チームメンバー(特に下位グレード)の成長度・評価 ・PJ進行におけるリーダーシップと社内外の信頼形成 ■2. 評価サイクル・方法 ・半期ごと(12〜5月/6〜11月)に評価 ・「Skill評価」+「Value評価(行動規範に基づく)」の2軸で昇降格・昇降給を決定 ■3. 成功のイメージ ・入社〜2ヶ月:オンボーディングプログラムにて思考・業務の土台を構築 ・3ヶ月目〜:1案件の統括ポジションとして進行リード・下位メンバー支援を開始 ・6ヶ月〜1年:複数案件を並行管理し、PJ成功+育成+収支責任を持って自走 ・1年以降:シニアマネージャー候補として全社施策や事業成長戦略に携わる ＜キャリアパスの方向性＞ ●昇格ルート:マネージャー → シニアマネージャー → パートナー ●他事業部(SaaS部門の営業/開発/採用など)への異動も可 ＜配属後のオンボーディング＞ ●入社後1 〜2ヶ月はインプット・ロープレ・テストを繰り返し、メンターとともに育成 ●組織理解・業務定着後、統括案件へ本格参画
必須条件
●エネルギー:高難易度な課題や困難に対し、やり切る強さと推進力 ●CPU:仮説構築・論点整理・構造化力に優れた思考力 ●レセプター:未経験領域や未知課題に対して学習し、迅速にキャッチアップできる柔軟性 ●自律性・探究心:ラーニングアジリティと自走力を持ち、自ら問いを立て行動を起こせる方
SALESCORE株式会社（セールスコア）
1011【コンサルティング事業】シニアコンサルタント
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
営業コンサルタント
CRMコンサルタント
想定年収
700～1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
SALESCOREが推進する「セールスイネーブルメント」の社会実装を加速する中核ポジションとして、既存体制の拡充を目的とした採用を行います。 営業組織の本質的な進化に寄与し、自走する文化・仕組み・制度の構築と定着を支援する本事業部において、シニアコンサルタントはプロジェクトの主担当(フロント)として顧客と向き合い、設計から実行・浸透まで一気通貫でリードいただくことを期待しています。 ＜チームについて ＞ コンサルティング事業部(正社員36名+業務委託約20名)は「営業組織の進化を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、事業責任者配下で事業が運営されています。 事業責任者以下フラットな組織になっており、プロジェクト単位では統括者が配置され、業務推進と品質管理を担います。 SaaS事業部との連携機会も多く、CRM連携や現場定着におけるプロダクト提案など、横断的な連携が期待されます。 ＜業務内容＞ SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。 プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。 顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います: ●戦略設計フェーズ:経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析(例:3C分析等)による全体戦略設計 ●制度・仕組み設計:営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計 ●浸透・定着支援:マネージャー〜現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援 プロジェクトは半年〜2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。 シニアコンサルタントは基本的にフロント担当としてプロジェクトをリードし、品質担保と成果創出までを担います。 入社初期はオンボーディングの一環でサポートからスタートし、段階的に役割を広げていただきます。 ⁻業務の評価について ■1. 業務成果の判断基準 • 稼働率(アサイン可能工数に対する稼働実績) • プロジェクトのアウトプット(顧客満足度、進行・収支、チーム内評価など) ■2. 評価サイクル・方法 ・半期ごと(12〜5月/6〜11月)に評価 ・「Skill評価」+「Value評価(行動規範に基づく)」の2軸で昇降格・昇降給を決定 ■3. 成功のイメージ ・入社〜2ヶ月:オンボーディングプログラムを通じて、社内用語・思考プロセス・基礎知識を習得 ・3ヶ月目〜:OJTを受けつつ設計/定着いずれかのプロジェクトに参画し、フロント補佐として経験を積む ・6ヶ月〜1年:プロジェクトのフロント担当として主業務を自走し、全体推進を担えるレベルへ ・1年以降:マネージャー職への昇格を視野に、プロジェクト統括や後輩指導にも挑戦 ⁻キャリアパスの方向性 ●昇格ルート:シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー → パートナー ●他事業部(SaaS部門の営業/開発/採用など)への異動も可 ⁻配属後のオンボーディング ●入社後1 〜2ヶ月はインプット・ロープレ・テストを繰り返し、メンターとともに育成 ●合格後に実PJにアサイン/現場稼働をスタート
必須条件
即戦力性以上に「入社後に学び、成長できること」を重視しており、以下の3点を重視しています: ●エネルギー:困難な状況でも前向きにやり抜く粘り強さと熱量 ●CPU:物事を構造的に理解し、言語化・分解・再構築する論理的思考力 ●レセプター:フィードバックに対する柔軟性、他者理解力、自己修正力
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
￭DXクライアントカバレッジ・ビジネスデベロップメント(マネージャー～ディレクタークラス)
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
ERPコンサルタント
営業コンサルタント
想定年収
1,200～2,000万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
・パッケージベンダー・開発ベンダーと定期的にコミュニケーションを行い、紹介・共同提案等の機会創出の仕組みを構築し運営する。 ・セミナー・メルマガ・コーポレートサイト等からの問い合わせクライアントへファーストコンタクトし、相手の要求・状況を見極め、担当コンサルタントとともに提案機会を創出する。 ・自社開催研究会参加メンバーへ定期的に訪問し、自社内や紹介いただける提案先等を見い出し、担当コンサルタントとともに提案機会を創出する。 ・提案プロセスに際して、クライアント側の意思決定者やプロセスの把握、提案の評価・決定に係る内部情報を収集する等、受注に向けた活動を担当コンサルタントと共同して行う。 ・新たなリード紹介チャネルとなるパッケージベンダーや開発ベンダーを探索・発掘し、リード創出の仕組みを構築・運営する。 ・上記以外のビジネスデベロップメントに係る活動。 ※セールスがメイン活動となります. ミッション ・DX案件(システム構想策定およびERP等システム構築)の提案機会の創出 ・上記提案機会につなげるための潜在クライアントとの関係構築と維持・強化 定量的評価指標 ・1年間の提案機会の件数・金額 ・提案勝率・獲得率・獲得金額(提案内容はコンサルタント責だが、提案機会のクオリティ、クライアントとの関係強化による勝率アップへの貢献を期待)
必須条件
・大卒以上 ・インターパーソナル・コミュニケーションスキル ・ロジカルコミュニケーションスキル ・次のようなコンサルティングファームまたはSIerにてアカウントセールス・コンサルティングセールス・ソリューションセールス等の経験者 (例:ワークスアプリケーションズ、NRI、NTTデータ、TIS、日立システムズ、日立ソリューションズ、ベイカレント、ビプロジー、日鉄ソリューションズ、インテック、電通総研、IBM、NEC、フューチャー、伊藤忠テクノソリューションズ)
株式会社アタックス
営業コンサルタント【東京】
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
営業コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都千代田区
業務内容
法人のお客様に対して下記業務をこれまでのご経験を踏まえ順次ご担当いただきます。 ●営業研修講師 営業パーソンの基礎教育を担う仕事です。 研修は完全パッケージ化しているため、これまでに講師経験のない方でも、事前トレーニングを重ねることで、お客様に価値提供することができます。 現在活躍しているメンバーは全員が未経験で入社しています。 入社後、研修講師を担えるようになったら、その後、営業コンサルタント（下記）としてお客様支援の幅を拡げていただきます。 ※研修例：営業ベーシックスキルプログラム https://www.attax.co.jp/sales/service/salesbsp/ ●営業コンサルタント 基礎教育を終えた企業に対して、「予材管理」の導入から目標達成を実現させるまでの支援を行う仕事です。 お客様のあるべき姿を前提に、深く入り込み、伴走支援するスタイルです。 １人のコンサルタントが同時に受け持つお客様の数は、およそ５社前後。 それだけ、一社一社に深く関わることができます。 ※参考：予材管理とは https://www.youtube.com/watch?v=P1iXMgIEMx8 ●提案活動（新規・既存） 単に上記の研修やコンサルティングを行うだけでなく、提案段階から深く関わり、お客様のあるべき姿と現状とのギャップ、課題を明確にし、具体的な支援策を提示します。 なお、新規顧客の基本的な流入経路は、資料ダウンロードや問い合わせです。 社長の横山による膨大なコンテンツマーケティング（Yahoo!コラムやYouTubeなど）を通じ、すでにご興味を持たれた方のみを対象にコミュニケーションを行います。 執拗な売り込みは一切しません.
必須条件
●「絶対達成する会社を1社でも増やす」という理念に共感し、誇りと情熱を持てる方 ●アウトバウンド型で、ニーズがまだ明確でない顧客への営業経験がある方 ●自身の力で目標達成した経験がある方。 ※職務経歴書に営業実績（具体的な数値）をご記載ください。
株式会社アタックス
営業コンサルタント
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
営業コンサルタント
想定年収
-
勤務地
愛知県名古屋市
業務内容
法人のお客様に対して下記業務をこれまでのご経験を踏まえ順次ご担当いただきます。 ●営業研修講師 営業パーソンの基礎教育を担う仕事です。 研修は完全パッケージ化しているため、これまでに講師経験のない方でも、事前トレーニングを重ねることで、お客様に価値提供することができます。 現在活躍しているメンバーは全員が未経験で入社しています。 入社後、研修講師を担えるようになったら、その後、営業コンサルタント（下記）としてお客様支援の幅を拡げていただきます。 ※研修例：営業ベーシックスキルプログラム https://www.attax.co.jp/sales/service/salesbsp/ ●営業コンサルタント 基礎教育を終えた企業に対して、「予材管理」の導入から目標達成を実現させるまでの支援を行う仕事です。 お客様のあるべき姿を前提に、深く入り込み、伴走支援するスタイルです。 １人のコンサルタントが同時に受け持つお客様の数は、およそ５社前後。 それだけ、一社一社に深く関わることができます。 ※参考：予材管理とは https://www.youtube.com/watch?v=P1iXMgIEMx8 ●提案活動（新規・既存） 単に上記の研修やコンサルティングを行うだけでなく、提案段階から深く関わり、お客様のあるべき姿と現状とのギャップ、課題を明確にし、具体的な支援策を提示します。 なお、新規顧客の基本的な流入経路は、資料ダウンロードや問い合わせです。 社長の横山による膨大なコンテンツマーケティング（Yahoo!コラムやYouTubeなど）を通じ、すでにご興味を持たれた方のみを対象にコミュニケーションを行います。 執拗な売り込みは一切しません。
必須条件
一つだけです。 ●「絶対達成する会社を1社でも増やす」という理念に共感し、誇りと情熱を持てる方 ●アウトバウンド型で、ニーズがまだ明確でない顧客への営業経験がある方 ●自身の力で目標達成した経験がある方。 ※職務経歴書に営業実績（具体的な数値）をご記載ください。
株式会社DigiMan
営業コンサルタント(マネジメント)
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
組織・人事コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
営業コンサルタント
想定年収
720～850万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
当社DigiManは、企業の事業成長を支援する“営業コンサル”に強みを持ったベンチャー企業です。 少数精鋭のプロフェッショナル集団として、顧客の売上拡大にコミットしながら日々挑戦を続けています。 本ポジションでは、新規開拓から提案・クロージングまで一気通貫で担当し、顧客の課題を解決に導く営業活動をお任せします。 また、早期にマネジメント経験を積むことも可能。 “とにかく営業力を伸ばしたい”“圧倒的に成長したい”という方に最適なポジションです。 ●新規顧客開拓:リストアップからアプローチ方法の設計、架電やメールでの初回接触 ●課題ヒアリング～提案:顧客の経営課題やニーズを深堀りし、適切なソリューションを提案 ●クロージング:商談から契約締結に至るまでの一連のプロセスをリード ●コンサル先へのクライアントワーク:なぜ成果が出ているかの言語化とサラナル付加価値の提案 ●自社の営業ノウハウの研鑽:自社営業の教科書からの研鑽､DX/AIへの理解度を高め業務フローで利用 ●(希望・実績次第)マネジメント:チームリーダーとしてメンバー育成や案件管理、仕組み化・改善提案
必須条件
<最終学歴> 大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 法人営業経験3年以上 新規開拓営業の経験 チームリーダーやマネジメント経験(人数規模問わず)
株式会社Low Code
エンタープライズセールス|DXコンサル案件獲得・プロジェクト設計(リーダー候補)
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
マーケティングコンサルタント
営業コンサルタント
想定年収
800～1,000万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向けた課題のヒアリング～施策の提案～クロージングまでを一気通貫でお任せします。 ●具体的には… ・新規顧客開拓・リードジェネレーション ・ナーチャリング(育成)施策の企画・実行 ・ヒアリング・要件整理 ・提案資料・見積書作成 ・商談・プレゼンテーション対応 ・契約・クロージング業務 ・既存顧客への追加提案・深耕営業 ・レポーティング・データ管理 ・社内連携・情報共有 上記の他、営業のプレイヤーとしてだけでなく、弊社内の営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携わっていただけます。
必須条件
・大卒以上 ・ローコードツールや生成AIへの興味関心 ・IT業界での法人営業経験5年程度
株式会社Low Code
エンタープライズセールス|DXコンサル案件獲得・プロジェクト設計(マネージャー候補)
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
マーケティングコンサルタント
営業コンサルタント
想定年収
1,000～1,500万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向けた課題のヒアリング～施策の提案～クロージングまでを一気通貫でお任せします。 ●具体的には… ・新規顧客開拓・リードジェネレーション ・ナーチャリング(育成)施策の企画・実行 ・ヒアリング・要件整理 ・提案資料・見積書作成 ・商談・プレゼンテーション対応 ・契約・クロージング業務 ・既存顧客への追加提案・深耕営業 ・レポーティング・データ管理 ・社内連携・情報共有 上記の他、営業のプレイヤーとしてだけでなく、弊社内の営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携わっていただけます。
必須条件
・大卒以上 ・IT業界での法人営業経験5年程度 ・エンタープライズ企業への営業経験のある方 ・営業戦略策定・実行、評価の経験 ・セールス組織のマネジメント、組織作りのご経験
株式会社エル・ティー・エス（LTS）
CRM/SFAコンサルタント
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
Salesforceコンサルタント
営業コンサルタント
CRMコンサルタント
想定年収
550～1,600万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
募集背景 CX事業部におけるCRM Transformationサービスでは、営業領域における高い専門性と徹底した顧客理解を強みに、顧客の営業変革を支える真のパートナーとなることを目指しており、その実現に向けて増員を図っています。 LTSの強み 1．独立系ゆえのベストソリューションの選択 Salesforceなど複数のソリューションの専門性を有しながらも、製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社だからこそ、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら、お客様の特性や業務の理解を踏まえたベストなソリューションを提案します。 2．ソリューションに閉じない業務範囲 我々のサービスはソリューションの導入やシステム化をゴールとしてはいません。LTSがコアケイパビリティとしている「ビジネスアナリティクス知見」を活かした「業務」の観点での分析結果に基づいて施策を検討、実行します。 3．アーキテクチャにまで踏み込むサービス LTSはプログラムマネジメントを強みとし、単一プロジェクトやソリューションのみに依拠するのではなく、関連する複数のプロジェクトやソリューションを考慮した、全体アーキテクチャの最適化を目指しています。 職務内容 CX事業部において、特に顧客のCRM/SFA領域に貢献するチームで以下の業務をお任せします。 ・顧客の営業領域における構想策定 ∟顧客課題やビジネスゴールを整理し、実現に向けた業務プロセス、システムアーキテクチャ、データモデルを描くことで、顧客の営業戦略の具体化と実現可能性を高めます。 ・CRM/SFAツール導入におけるトータルサポート（業務設計～構築） ∟顧客特性や業務に適したツール選定から、業務・システム設計、構築、運用定着までを一貫して支援します。基幹システムをはじめ、周辺システム含めた全体アーキテクチャ最適化を行います。 ・CRM/SFAツール運用定着化・効果検証 ∟KPIモニタリングや効果検証を通じて顧客目線での施策を継続的に改善します。あわせて、運用定着化に向けたユーザー教育の企画・実行も担います。 事業部のミッション CX事業部は「この領域であれば本当にパートナーたりえるのはLTSである」と市場に認知されていくことを目指していますが、同時に良いアウトプットを出す、良いシステムを作ることだけを主眼に置いてはいません。その仕事を通じて社会や企業を変革することを目的としています。 その中で、目の前のお客様やチームメンバー、そして自分自身の心を動かせるような仕事をしていきたいと考えています。 求める役割 当分野のサービスを強化・拡大していくために、プロジェクトデリバリに止まらず、組織創り（採用・育成）やナレッジ整備等、様々な業務を担当いただく予定です。
必須条件
・営業領域の企画・変革経験、またはCRM/SFAツール導入経験 ・成熟した組織環境よりも、成長フェーズに関わることにやりがいを感じられること ・自律的・主体的に役割を定義し、タスクを遂行できること
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丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点