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JOB LISTINGS

営業コンサルティングの求人情報

該当求人数 46 件

JAPAN AI株式会社

【JAPAN AI】事業開発_リーダー候補

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

新規事業コンサルタント

AIコンサルタント

想定年収

700～900万円

勤務地

東京都新宿区

業務内容

●チームの目標/ミッション JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。本ポジションのミッションは、特定業界に向けた革新的な事業・サービスの創出をし、あらゆる業界の業務プロセスを変革することです。具体的には、当社のAIエージェントの技術力と事業ドメインごとの業務ノウハウを掛け合わせ、新サービスの企画・開発・事業化(0→1、1→10)を主導していただきます。 ●業務内容『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか?』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創造は、当社の今後の成長戦略において重要な柱となっています。新規事業部の事業開発リーダー候補として、以下の業務をお任せします。 ●業界特化型ソリューションの立ち上げ(0→1) ・特定業界(製造業、金融、医療、物流等)の課題調査・分析・業界特化型ソリューションの企画・開発・事業化・事業計画・収益化戦略の立案、KPI設定・進捗管理 ●業界コネクションの構築・業界キーマン・パートナー企業との関係構築・戦略的アライアンス・パートナーシップの推進 ●事業成長の加速(1→10、10→100) ・立ち上げた事業のスケール戦略立案・実行・セールス・マーケティング・プロダクト部門との連携・顧客開拓・案件推進、事業パフォーマンスの改善 ●従事すべき業務の変更の範囲会社の定める業務 ●配属予定部署新規事業部【先4ヶ月で6名体制まで拡大予定】事業部長:1名マネージャー:1名メンバー:3-4名(本ポジション) ※経営層(CEO、CTO、CMO、営業責任者等)と直接連携する組織となっています。

必須条件

以下すべて満たす方・IT / SaaS / コンサルティングのいずれかでの実務経験3年以上・BtoB領域における顧客課題の特定→ソリューション設計→顧客獲得のいずれかのフェーズで主体的に推進した経験・事業会社での就業や vertical サービスの提供経験を含む、特定業界における実務経験または深いドメイン知識を保有していること

SALESCORE株式会社（セールスコア）

シニアコンサルタント

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

CRMコンサルタント

想定年収

700～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います • 戦略設計フェーズ:経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析(例:3C分析等)による全体戦略設計 • 制度・仕組み設計:営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計 • 浸透・定着支援:マネージャー〜現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援プロジェクトは半年〜2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。シニアコンサルタントは基本的にフロント担当としてプロジェクトをリードし、品質担保と成果創出までを担います。入社初期はオンボーディングの一環でサポートからスタートし、段階的に役割を広げていただきます。業務の評価について ●1. 業務成果の判断基準 • 稼働率(アサイン可能工数に対する稼働実績) • プロジェクトのアウトプット(顧客満足度、進行・収支、チーム内評価など) ●2. 評価サイクル・方法・半期ごと(12〜5月/6〜11月)に評価・「Skill評価」+「Value評価(行動規範に基づく)」の2軸で昇降格・昇降給を決定 ●3. 成功のイメージ・入社〜2ヶ月:オンボーディングプログラムを通じて、社内用語・思考プロセス・基礎知識を習得・3ヶ月目〜:OJTを受けつつ設計/定着いずれかのプロジェクトに参画し、フロント補佐として経験を積む・6ヶ月〜1年:プロジェクトのフロント担当として主業務を自走し、全体推進を担えるレベルへ・1年以降:マネージャー職への昇格を視野に、プロジェクト統括や後輩指導にも挑戦キャリアパスの方向性・昇格ルート:シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー → パートナー・他事業部(セールス/アカウントマネージャー/組織開発/BizDevなど)への異動も可配属後のオンボーディング・入社後1〜2ヶ月はインプット・ロープレ・テストを繰り返し、メンターとともに育成・合格後に実PJにアサイン/現場稼働をスタート

必須条件

即戦力性以上に「入社後に学び、成長できること」を重視しており、以下の3点を重視しています: • エネルギー:困難な状況でも前向きにやり抜く粘り強さと熱量 • CPU:物事を構造的に理解し、言語化・分解・再構築する論理的思考力 • レセプター:フィードバックに対する柔軟性、他者理解力、自己修正力

SALESCORE株式会社（セールスコア）

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

その他業務特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

営業コンサルタント

CRMコンサルタント

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います: • 戦略設計フェーズ:経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析(例:3C分析等)による全体戦略設計 • 制度・仕組み設計:営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計 • 浸透・定着支援:マネージャー〜現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援プロジェクトは半年〜2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。入社後は、議事録作成や資料補助などのサポート業務からスタートし、OJTとメンター支援を経て、フロント担当(顧客折衝・設計・進行管理)へと業務範囲を広げていただきます。オンボーディング中は営業同行などにも携わる可能性があります。業務の評価について ●1. 業務成果の判断基準 • 稼働率(アサイン可能工数に対する稼働実績) • プロジェクトのアウトプット(顧客満足度、進行・収支、チーム内評価など) ●2. 評価サイクル・方法・半期ごと(12〜5月/6〜11月)に評価・「Skill評価」+「Value評価(行動規範に基づく)」の2軸で昇降格・昇降給を決定 ●3. 成功のイメージ・入社3〜6ヶ月:PJサポートとして社内・顧客コミュニケーション、業務運用に慣れ、少しずつ設計・提案フェーズに関与・6ヶ月〜1年:フロント担当として自走できるようになり、戦略設計・制度設計・浸透支援の一部を主導キャリアパスの方向性・昇格ルート:コンサルタント → シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー → パートナー・他事業部(セールス/マーケティング/採用など)への異動も可配属後のオンボーディング・入社後1〜2ヶ月はインプット・ロープレ・テストを繰り返し、メンターとともに育成・合格後に実PJにアサイン/現場稼働をスタート

必須条件

即戦力性以上に「入社後に学び、成長できること」を重視しており、以下の3点を重視しています。 • エネルギー:困難な状況でも前向きにやり抜く粘り強さと熱量 • CPU:物事を構造的に理解し、言語化・分解・再構築する論理的思考力 • レセプター:フィードバックに対する柔軟性、他者理解力、自己修正力

bloom株式会社

Career/Recruiting Consultant(Executive Consultant)

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

勤務地

東京都千代田区

業務内容

経営の根幹である”人”を通じた企業成長をサポート。単なる”求人”への紹介だけではなく、採用戦略策定、人材要件定義、検討していくところからサポートしていきます。また、転職希望者の輝くキャリア形成を支援し、一度の転職サポートにとどまらず、キャリアの連続性を意識したプロのキャリアコンサルティングを実施。【Career Consulting】 ●ヒアリング・求職者のキャリアに対する考え方・想いをヒアリング・相手がどんな人間かを理解することで、人生で大事にしていることを把握・人としての距離を縮めることで、相手の本音と対峙 ●キャリア提示・ヒアリングをしたうえで、まずはキャリア設計のあり方をご提案　-「今、転職すべきなのか?」　-「5年後、10年後になりたい姿になるためにはどこに行くべきか?」　-「この瞬間、ぼんやりと希望する次のキャリアは本当に望ましいものか?あるいはこれまでの経験からすると難しすぎないか?」 ●求人紹介・直近でのご転職の必要性の有無、もし転職するご決断をされる際には、その方のスキルや希望を鑑みて、マッチした企業様をご提案・求人票からだけでは読み取ることのできない企業の「温度」を提示 ●選考対策・書類選考に向けて、各業界の専門知識を生かし添削を実施・能力や特性に応じた面接対策の実施 ●意志決定サポート・自身のキャリアが前に進むための意思決定をしていただく、背中をおす・内定受諾後には、『お祝い飯』を実施【Recruiting Consulting】 ●組織戦略策定・クライアント企業のビジネス環境、競争力のポイントを理解した上で更なる成長に向けた施策を提案・組織のあるべき姿に向けた必要な人材を定義 ●採用戦略/採用計画の策定・新たな事業成長に向けた採用要件のすり合わせ・想定求人のマーケットバリュー、プリファランスを分析したうえで、求職者にとっての訴求点を明確化・求人票への落とし込み ●フィットする人材に向けた惹きつけや採用フローの設計、求職者のご紹介

bloom株式会社

AI Consultant

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

想定年収

勤務地

東京都千代田区

業務内容

顧客企業のAI活用・業務変革支援、および社内のAI活用推進に携わっていただきます。コンサルタントとしてフロントに立ち、プロジェクトを推進いただきます。 ※業務の特性上、以下の点をご理解ください・顧客企業のAI活用・業務変革支援、および社内のAI活用推進が中心です・自社プロダクトの開発・運用ではなく、顧客・社内の課題解決がミッションとなります ●特徴的な働き方・ハーフ稼働・複数案件: 1つの案件に100%張り付くのではなく、複数案件を並行して担当・AIで高速アウトプット: 資料作成、ストーリー設計、分析等はAIを駆使して高速化。ボトルネックは顧客の意思決定・意思決定を加速させる: 顧客の意思決定を待つのではなく、先回りで論点を整理し、意思決定を促す ●具体的な業務 <業務理解・課題設定> ・顧客の業務をヒアリングし、As-Is(現状)を可視化・課題を構造化し、優先度をつけて解くべき問いを明確化・技術ありきではなく、フラットな視点で解決策を検討(業務改善・運用変更も含む) <提案・合意形成> ・提案資料の作成、プレゼンテーション、合意取り付け・技術の話をノンテクニカルな顧客にも「何が嬉しいのか」価値ベースで説明・顧客先への訪問は頻繁にあり(常駐なし) <プロジェクト推進> ・3ヶ月POC → 3〜6ヶ月実装フェーズの案件が中心・想定される論点・確認事項を先回りで洗い出し、どんどん解消・待ちの姿勢を取らず、自ら動いてプロジェクトを前に進める <AI活用> ・Claude、ChatGPT、Gemini等を日常的に活用し、業務を高速化・顧客のAI活用を支援(ツール選定、活用シーン設計、導入支援) ●キャリアパス <G1〜G2(ジュニア〜ミドル)> ・先輩のサポートを受けながら案件を担当・AIを活用した業務遂行を習得　　↓ <G3(シニア)★一人前> ・顧客の課題を独力で解決できる・担当案件を成功に導く　　↓ <G4〜G5(マネージャー)> ・メンバーを通じて複数案件を成功させる・チームの品質・戦略に責任を持つ

必須条件

・社会人経験2年以上・顧客折衝・提案経験(業界不問) ・論理的思考力、コミュニケーション力・AIに興味があり、自ら触って学ぶ姿勢がある

bloom株式会社

Career/Recruiting Consultant(Business producer)

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

勤務地

東京都千代田区

業務内容

経営の根幹である”人”を通じた企業成長をサポート。単なる”求人”への紹介だけではなく、採用戦略策定、人材要件定義、検討していくところからサポートしていきます。また、転職希望者の輝くキャリア形成を支援し、一度の転職サポートにとどまらず、キャリアの連続性を意識したプロのキャリアコンサルティングを実施。【Management】多くの企業では「あの人はマネジメントが出来ない」とか「マネージャーに向いてないね」とノリで語られることが多いと感じます。当社ではマネージャーとして求められることを定義し、「スキル」としてマネジメントを習得することを求めます。 ●Member Development ・自身の配下のメンバーの育成にコミット・bloomが掲げる経営人材を育てるべく、ビジネススキル/人間学などを習熟させることを求められる・マネージャーは「配下のメンバーが昇格しないと、自分も昇格できない」 ●Business Planning ・自身のチームで目指す目標の設定・飛躍的な目標への達成を成し遂げる企画の立案・実行・目標から逆算したときに実施するべきタスクへの落とし込み ●Work Management ・メンバーが抱えるタスクを把握し、必要な改善を指南・業務を行う中で理由も含めて理解をさせることで、基礎力を底上げ・メンバーの課題を言語化、それを改善する具体的な活動計画の提示 ●People Management ・メンバーも人、メンバーがどんな人間かを把握し、効果的なアクションにつなげる・メンバーが目指すものを理解し、そこと今の業務の繋がりを伝えることでコミットメントを高める・メンバーを可愛がり、メンバーから可愛がられる【Career Consulting】 ●ヒアリング・求職者のキャリアに対する考え方・想いをヒアリング・相手がどんな人間かを理解することで、人生で大事にしていることを把握・人としての距離を縮めることで、相手の本音と対峙 ●キャリア提示・ヒアリングをしたうえで、まずはキャリア設計のあり方をご提案　-「今、転職すべきなのか?」　-「5年後、10年後になりたい姿になるためにはどこに行くべきか?」　-「この瞬間、ぼんやりと希望する次のキャリアは本当に望ましいものか?あるいはこれまでの経験からすると難しすぎないか?」 ●求人紹介・直近でのご転職の必要性の有無、もし転職するご決断をされる際には、その方のスキルや希望を鑑みて、マッチした企業様をご提案・求人票からだけでは読み取ることのできない企業の「温度」を提示 ●選考対策・書類選考に向けて、各業界の専門知識を生かし添削を実施・能力や特性に応じた面接対策の実施 ●意志決定サポート・自身のキャリアが前に進むための意思決定をしていただく、背中をおす・内定受諾後には、『お祝い飯』を実施【Recruiting Consulting】 ●組織戦略策定・クライアント企業のビジネス環境、競争力のポイントを理解した上で更なる成長に向けた施策を提案・組織のあるべき姿に向けた必要な人材を定義 ●採用戦略/採用計画の策定・新たな事業成長に向けた採用要件のすり合わせ・想定求人のマーケットバリュー、プリファランスを分析したうえで、求職者にとっての訴求点を明確化・求人票への落とし込み ●フィットする人材に向けた惹きつけや採用フローの設計、求職者のご紹介

bloom株式会社

AI Consultant(Manager)

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

想定年収

勤務地

東京都千代田区

業務内容

顧客企業のAI活用・業務変革支援、および社内のAI活用推進を担うコンサルティングチームのマネージャーとして、メンバーを通じて複数案件を成功に導き、チームの品質・戦略に責任を持っていただきます。 ●具体的な業務 <案件マネジメント> ・複数案件を横断管理し、品質・進捗を担保・メンバーの「待ち」「ボール放置」を見つけて解消し、チーム全体を前に進める・顧客の意思決定を加速させる仕組みづくり <メンバー育成> ・メンバーの育成・1on1・フィードバック・「一人前」のコンサルタントを育てる・新メンバーのオンボーディング設計・実行 <組織づくり> ・チームの戦略・方針策定・採用活動(面接、採用基準設計) ・「推進力」「自走力」のカルチャーを組織に浸透 <重要案件のリード> ・難易度の高い案件の品質担保・顧客の経営層との折衝・合意形成・複雑な利害関係の中での調整・交渉 <AI活用の推進> ・チーム全体のAI活用レベルを引き上げ・週2回の勉強会・知見共有会の運営・新しいAI活用手法の発掘・展開 ※業務の特性上、以下の点をご理解ください・顧客企業のAI活用・業務変革支援、および社内のAI活用推進が中心です・自社プロダクトの開発・運用ではなく、顧客・社内の課題解決がミッションとなります ●キャリアパス <G4(リード)> ・メンバーを通じて複数案件を成功させる・チームの品質を底上げする　↓ <G5(マネージャー)> ・チーム全体の戦略・方針を決め、事業目標に責任を持つ・組織の仕組みを作る　↓ <G6〜G7(シニアマネージャー〜ディレクター)> ・複数チームを統括し、事業全体の成長を牽引・経営と連携し、投資判断を主導

必須条件

・コンサルティング、企画推進、プロジェクトマネジメントのいずれかの経験5年以上・チームマネジメント経験(3名以上) ・顧客の経営層・意思決定者との折衝経験・AIに興味があり、自ら触って学ぶ姿勢がある

株式会社DigiMan

ITコンサルタント

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

AIコンサルタント

Salesforceコンサルタント

CRMコンサルタント

想定年収

800～1,500万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

CRM導入・改善プロジェクトや、AIを用いた業務効率化など、クライアントの本質的な課題解決にコミットする業務です。 ●CRM導入コンサルティング・業務基盤構築・新規導入/改善提案・クライアントの課題をヒアリングし、業務フローを再設計・要件定義/設計/構築/運用支援まで一貫して担当・プロジェクトマネジメント、定量評価、ナレッジシェアなど ●営業・マーケ連携プロジェクト・MA(マーケティングオートメーション)とSFA(営業支援)の連携設計・ウェビナー施策やLP改善、リードナーチャリングの仕組み化・インサイドセールス支援、営業トークスクリプト改善・広告運用～CV向上のためのクリエイティブ改善・A/Bテスト実施 ●AI・自動化支援プロジェクト・AIエージェントを活用した業務自動化(例:CS部門のチャット応答) ・問合せデータ分析・FAQ再構築・LINEやWeb経由のUX改善/登録導線設計・ROI評価/作業効率化の定量効果分析プロジェクト事例 ●営業組織改革プロジェクト(エンタープライズ向け) ●顧客の営業組織全体を再設計し、売上構造を変革 ●マーケティング施策～営業基盤構築まで一気通貫で担当 ●ROI測定・PDCA・経営層への提言など、経営直結の支援 ●AIエージェント構築プロジェクト(SaaSスタートアップ) ●問合せ業務の70%を削減するAIチャットボットを設計・導入 ●顧客は本質業務に集中できるようになり、満足度・LTVが向上 ●CS業務のKPI再設計・AI学習データ整備・UI改善まで一貫対応

必須条件

●コンサルタントまたはPM/PL経験者 ●顧客折衝のある業務経験

株式会社DigiMan

営業コンサルタント(マネジメント)

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

720～850万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

当社DigiManは、企業の事業成長を支援する“営業コンサル”に強みを持ったベンチャー企業です。少数精鋭のプロフェッショナル集団として、顧客の売上拡大にコミットしながら日々挑戦を続けています。本ポジションでは、新規開拓から提案・クロージングまで一気通貫で担当し、顧客の課題を解決に導く営業活動をお任せします。また、早期にマネジメント経験を積むことも可能。 “とにかく営業力を伸ばしたい”“圧倒的に成長したい”という方に最適なポジションです。具体的な業務内容 ●新規顧客開拓(架電・メール) ●営業部門の統括、売上・KPIの管理・営業戦略の立案・実行、業務フローの最適化・メンバーの育成・組織マネジメント・事業計画に基づいた市場分析、マーケティング施策の立案 1日の流れ ●午前～出社～・MGRMTG(日次での数値確認) ・朝会/チームMTG ・既存クライアントとの定例MTG ・商談代行/架電代行(オンライン) ～お昼休憩～ ●午後・新規開拓営業・既存クライアントとの定例MTG ・お掃除タイム・メンバー全員との振り返り/他社内MTG ～退社社員インタビュー(マネージャー) 不動産営業やHRコンサルの経験を活かし、新規案件の獲得や既存案件のプレイングマネージャーとして活躍しています。特に力を入れているのが、ISメンバーの統括業務です。メンバーとの密なコミュニケーションを大切にし、一日の振り返りと翌日の戦略立案を重視。初動の良さとスピード感を大切にしながら、チーム全体の成長を牽引しています。今後は新規事業の創出や組織拡大を目指し、マルチプレイヤーとしての活躍を志向しています。あなたからの応募お待ちしております弊社の社員紹介:https://www.talent-book.jp/digi-man

必須条件

・法人営業経験3年以上(新規開拓含む) ・マネジメント経験(人数問わず) ・数値目標に基づいた業務管理、KPI運用の経験

株式会社DigiMan

ITコンサルタント(メンバー)

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

AIコンサルタント

Salesforceコンサルタント

CRMコンサルタント

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

CRM導入・改善プロジェクトや、AIを用いた業務効率化など、クライアントの本質的な課題解決にコミットする業務です。 ●CRM導入コンサルティング・業務基盤構築・新規導入/改善提案・クライアントの課題をヒアリングし、業務フローを再設計・要件定義/設計/構築/運用支援まで一貫して担当・プロジェクトマネジメント、定量評価、ナレッジシェアなど ●営業・マーケ連携プロジェクト・MA(マーケティングオートメーション)とSFA(営業支援)の連携設計・ウェビナー施策やLP改善、リードナーチャリングの仕組み化・インサイドセールス支援、営業トークスクリプト改善・広告運用～CV向上のためのクリエイティブ改善・A/Bテスト実施 ●AI・自動化支援プロジェクト・AIエージェントを活用した業務自動化(例:CS部門のチャット応答) ・問合せデータ分析・FAQ再構築・LINEやWeb経由のUX改善/登録導線設計・ROI評価/作業効率化の定量効果分析プロジェクト事例 ●営業組織改革プロジェクト(エンタープライズ向け) ・顧客の営業組織全体を再設計し、売上構造を変革・マーケティング施策～営業基盤構築まで一気通貫で担当・ROI測定・PDCA・経営層への提言など、経営直結の支援 ●AIエージェント構築プロジェクト(SaaSスタートアップ) ・問合せ業務の70%を削減するAIチャットボットを設計・導入・顧客は本質業務に集中できるようになり、満足度・LTVが向上・CS業務のKPI再設計・AI学習データ整備・UI改善まで一貫対応

必須条件

法人営業経験3年以上

株式会社Will Location

キャリアコンサルタント

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

420～1,500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

エージェント業務に従事して頂きます。弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。

必須条件

- 4年制大学卒以上 - 社会人経験2年以上 - 課題解決力を有する方 - 泥臭く、かつ主体的に行動出来る方 - 何かしら卓越した成果を残されてきた方

株式会社セレブリックス

【新規事業】パートナーセールスコンサルタント(経験者ポジション)

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

660～960万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

<ポジション概要> 本ポジションでは、パートナーセールスコンサルタントとして、担当顧客のパートナーセールス領域のサクセスに向けた支援全般を行っていただきます。自身がクライアントのパートナーセールスとして、開拓やアクティベーションを推進しながら一次情報を獲得・整理し、クライアントへのコンサルティングやイネーブルメントに繋げていきます。また、執行役員・CMO今井や事業責任者直下のポジションとなるため、スピード感の早いダイナミックな意思決定の環境で業務を行うことが可能です。 <業務内容> ●パートナー開拓・アプローチ・代理店候補のリサーチ・提携メリットの提示・アライアンス締結に向けた交渉、条件すり合わせ ●既存パートナーのアクティベーション/リテンション(パートナーマーケティング) ・定例での状況確認・課題ヒアリング・次の打ち手の合意 ●現場知見の“型化” ・直販として営業代行し、再現性あるメソッドとして言語化・チームに共有し、成果が出る動きを標準化 ●パートナーイネーブルメント・「代理店担当者が自信を持って売れる」状態をつくる・トレーニング設計・提案資料の整備・商談同行 ●パートナセールスコンサルティング・パートナープログラム設計・営業戦略設計 ●3社間(クライアント・代理店・エンドユーザー)の案件推進・ログ(PRM)管理・ボトルネック特定・打ち手の優先順位付け ●新規支援メニューの開発・市場ニーズに基づく新サービスの企画・支援効果の検証とブラッシュアップ・他社事例の調査と自社への適用検討

必須条件

●下記いずれかのご経験をお持ちの方・パートナーセールスのご経験 ∟メーカーやベンダーとして代理店とコミュニケーションをとっていた方 ∟自身が代理店としてメーカーやベンダーの製品をクライアントに提案していた方・人材紹介のご経験(特にRA) ・法人営業で高い成果を出されたご経験 ●セレブリックスのミッション・ビジョン・バリューへの共感

amptalk株式会社

Biz-MRK-Marketing Specialist/マーケティングスペシャリスト

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

マーケティングコンサルタント

想定年収

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

仕事概要 amptalkはセールスイネーブルメント領域のリーディングカンパニーとして急成長中のSaaS企業です。マーケティング部門は、その成長力の源泉としてSMB、エンタープライズともに市場におけるブランド認知度を向上させ、潜在顧客や既存顧客を広くセールスイネーブルメント、またamptalk製品やサービスの購入に導く役割を果たします。特徴として、近年急速に発展する生成AI技術を事業の軸としていること、また『Next Enablers ( next-enablers.com )』という日本最大級のセールスイネーブルメントコミュニティを自社で運営していること、開発組織の7割が外国籍でグローバルな組織でご活躍いただけることなどが挙げられます。マーケティングスペシャリストとして稀有な成長環境の中で、セールス部門などの他部署と密に連携し、企業の成長や財務および組織の目標達成を支援する役割を果たしていただきます。職務内容・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング・予算設計、実行管理・Google Analytics等を利用した分析、効果検証・新規プロモーション・キャンペーン・イベント・ウェビナーの企画立案・実施・自社コミュニティ『Next Enablers』の運営や関連イベントの企画立案・実施・WP(ホワイトペーパー)など新規コンテンツの企画立案・作成 ※将来的に、カスタマーマーケティング、コミュニティ施策、ユーザーエンゲージメント向上施策などもお任せしていきたいと考えております。 <業務で使用するツール> Hubspot/STUDIO/Salesforce/Google Analytics/Adobe Illustrator/EventHub/Zoom Webinar

必須条件

・SEO、広告運用の経験が2年以上ある方 ※特にリスティンング広告の経験がある方・高いコミットメントと強い成長欲求・同僚や他部署、パートナーと円滑なコミュニケーションを取り、巻き込む能力がある方

amptalk株式会社

【Solution Consultant】「絵に描いた餅」を終わらせる。AI×SalesTechでエンタープライズ企業の営業組織変革を牽引する

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

営業コンサルタント

想定年収

800～1,200万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

エンタープライズ企業を対象としたソリューション提案からPoC実行、定着化までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。エンタープライズ向けPoCの設計と実行・顧客の経営層や事業責任者と対峙し、潜在的な課題を抽出。・「amptalk」を活用した課題解決のロードマップ策定と、サクセスに向けたPoCのKGI/KPI設計。・複雑なステークホルダー間の合意形成と、プロジェクトの進行管理。業務変革(BPR)の支援と仕組み化・単なるツール導入ではなく、顧客の営業プロセスそのものの再構築を支援。・得られた知見を社内に還元し、エンタープライズ向け導入の「型(プレイブック)」を開発・標準化。

必須条件

・以下いずれかの実務経験(3年以上) └ コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 └ IT/SaaS業界でのエンタープライズ向けソリューション営業、または導入プロジェクト管理経験・高い論理的思考能力とプロジェクトマネジメント能力・顧客の複雑な機微を読み取り、適切なコミュニケーションが取れる対人折衝能力

amptalk株式会社

Biz-AE-Account Executive-SMB

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

経営コンサルタント

戦略コンサルタント

想定年収

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

新規の顧客に対して、amptalk製品やサービスの利用を促進することで、お客様の抱えるビジネス課題やIT課題を解決し、お客様のビジネス実現の支援を行なっていただきます。 ●主な業務内容・SDRが獲得したインバウンド商談の準備および対応・SMBないし中堅顧客との中長期的な関係構築と維持・顧客のニーズに基づいたソリューション提案およびプレゼンテーションの実施・新規顧客の開拓および既存顧客のアカウント管理・売上目標達成のための営業戦略の立案と実行・契約交渉およびクロージング

必須条件

・法人営業(インサイドセールス含む)新規開拓経験 3年〜

amptalk株式会社

【PMM/事業推進】AI×SaaSの未踏市場を切り拓く。経営直下で「売れる仕組み」を創るプロジェクトマネージャー候補

コンサルタント

業界特化コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

新規事業コンサルタント

マーケティングコンサルタント

スタートアップ支援コンサルタント

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

「マーケティング」という枠に囚われず、事業成長に必要なGo-to-Market(GTM)施策の立案から実行までを幅広く担当します。市場開拓戦略の実行・推進・エンタープライズ(保険・金融等)向けの市場開拓プランの策定と実行・事業責任者の構想(抽象的な戦略)を具体的なアクションプランに落とし込むPMM業務・コンテンツ・イベントの企画・運営・大手企業の決裁者(課長・部長クラス)に響くメッセージの考案・ターゲットを絞ったクローズドなイベントの設計、集客、当日の運営指揮・セールスイネイブルメント・連携・営業(AE/IS)が商談で勝てるための資料作成やトークスクリプトへの落とし込み・現場(営業)の声を吸い上げ、マーケティング施策へ還元するサイクルの構築 ※入社直後は、既存のプロジェクトに入り込み、精度の高いオペレーションで成果を出すところからスタートし、徐々に戦略フェーズへと視座を上げていただくことを期待しています。

必須条件

マーケティングの実務経験は必須ではありません。下記のような「推進力」を重視します。・プロジェクトマネジメント経験:社内外の複数の関係者を巻き込み、目的達成に向けてプロジェクトをリードした経験・WBS作成やスケジュール管理など、タスクを漏れなく進行管理できる能力・抽象から具体への翻訳能力・自ら仮説を立てて具体的なTo Doに落とし込める方・最後までやり切る「GRIT(やり抜く力)」・戦略を描くだけでなく、泥臭い現場作業や調整業務も厭わず実行できる方

amptalk株式会社

マーケティング・コンテンツプロデューサー(動画・メディア企画)

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

マーケティングコンサルタント

想定年収

500～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

【ミッション】マーケティング戦略に基づき、動画・記事・イベントなどのBtoBコンテンツを企画から制作、品質管理まで一貫してリードしていただきます。単なる制作進行にとどまらず、ターゲット顧客の心を動かす「企画・構成」に深くコミットし、事業成長に直結するコンテンツを生み出すことがミッションです。【具体的な業務内容】動画、Webメディア記事、イベントセッション等の企画・ディレクション業務全般をお任せします。高品質ウェビナー(ビジネス番組)の立ち上げ・運用これまでのセミナー形式とは一線を画す、テレビ番組やビジネス動画メディアのようなリッチな構成のウェビナー番組を企画・制作します。企画構成の策定、出演者のキャスティング、配信当日のディレクションまでを統括します。オウンドメディア・コミュニティの編集・ディレクション自社メディアやコミュニティ(Next Enablers等)におけるインタビュー取材、記事構成の作成、編集業務を担当します。実際のライティングや動画編集作業は外部パートナーへ委託可能ですが、クオリティを担保するための編集方針の策定やディレクションは重要な役割となります。イベント・カンファレンスの企画大規模イベントや分科会におけるセッションテーマの立案、登壇者との調整など、魅力的なコンテンツ作りを推進します。ブランディング・リードナーチャリング施策制作したコンテンツを活用し、顧客エンゲージメントを高めるための施策を実行します。

必須条件

以下のいずれかのご経験をお持ちの方(IT業界未経験可) ●Webメディア、出版社、テレビ局、制作会社等での「企画・編集・制作ディレクション」の実務経験 ●動画コンテンツや番組制作のディレクション経験(ご自身での編集スキルは必須ではありません) ●複数の関係者を巻き込み、納期通りにプロジェクトを推進する管理能力

amptalk株式会社

【未経験歓迎/PMM候補】20代活躍中。急成長SaaSの「売れる仕組み」を作る戦略・企画担当

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

マーケティングコンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

必須条件

株式会社データX

CMO/最高マーケティング責任者

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

マーケティングコンサルタント

想定年収

1,200～2,500万円

勤務地

東京都新宿区

業務内容

データXが展開するSaaSプロダクト「b→dash」「kpiee」におけるマーケティング戦略の立案・実行を統括するポジションです。リード獲得から顧客の獲得・育成、ブランド戦略、プロダクトマーケティングまで、マーケティングファネル全体を包括的にリードしていただきます。また、セールス・カスタマーサクセス・プロダクト部門など他部門とも密接に連携し、「売上に直結するマーケティング」を構築・拡張していく役割を担っていただきます。【仕事内容】 ●b→dash／kpiee等SaaSプロダクトのマーケティング戦略全体の策定・実行 ●デマンドジェネレーション（インバウンド／アウトバウンド）の戦略立案・運用 ●マーケティングKPI（リード獲得数、SQL、CAC、ROI等）の設計と改善 ●プロダクトマーケティング戦略（市場ポジショニング、ペルソナ設計、差別化戦略）の策定 ●ブランド戦略・メッセージングの統一と浸透 ●Web・イベント・コンテンツ・PR等のマーケティング施策全体のディレクション ●営業／CS部門との連携によるファネル最適化と顧客獲得最大化 ●マーケティング組織の構築、採用、育成、マネジメント

必須条件

●必要（MUST）条件・BtoBマーケティングの戦略立案と実行経験（5年以上）・リード獲得からナーチャリング、SQL創出までのファネル設計と運用の経験・マーケティング指標（CPA／LTV／CAC／ROI等）を、最低でも月次で数値管理・改善した経験・部門横断での営業・開発・CSとの連携による全社的な施策推進経験

トライベース株式会社

≪トライベース株式会社≫ 【クロスチャネル事業部】【東京】営業推進・事業推進(リーダー)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

新規事業コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

500～750万円

勤務地

東京都港区

業務内容

新規事業拡大BPO業務事業部の特性を活かし、顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決し、顧客の新サービスの「サービス拡大、売上拡大」を実現することがミッションとなります。下記について、スキルに応じて基礎的な部分からお任せします。 ●営業戦略の立案から実際の営業活動 ●結果分析、サービス改善提案 ●マーケティング改善提案 ●クライアント組織への教育・浸透、 ●事務局事業の運営 ※設立当初からかかわっていただきます ●新規顧客開拓日々営業・事業推進活動を通じて、営業や事業推進のPDCAサイクルを実践します。将来的には事業部の機能を活かしたマーケティング改善を含めたプロジェクト全体のマネジメントやクライアント組織への教育などを担当していただける方を募集しています。単なる営業・事業推進に留まらず、サービスの課題・ニーズの特定、利用者の声を元にクライアントへサービス改善、マーケティング改善の提案を行います。また、弊社の強み、戦略の一環として、DX推進、IT化があります。 ChatGPTやPowerApps、Salesforce等IT技術を一人一人のメンバーが身に付けつつ、効果的効率的営業を行っていきます。売上を創れる経営者を目指すトライベースの母体であるプライマルグループでは、「CXOの輩出」(CEO含めた事業責任者)をグループミッションとしています。トライベースでは、多数の小組織によって事業の拡大を支援しており、半年～1年でリーダーになれる機会が豊富です。様々なリーダー経験をたくさん積みながら、CXOを目指します。自社事業の立ち上げ&チーム作り →クライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある”自社の新規事業”を自ら立ち上げる事も可能です! 事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後は経営にも携わります。プロジェクト事例《一部案件紹介》 ●大手通信会社における、デジタルポイントカードを活用したマーケティング支援業務及び付随する事務局対応 ●大手通信会社におけるキャッシュレス決済サービスの販促営業支援 ●HR業界の採用・労務管理システム(SaaS)営業支援 ●キャッシュレスサービスを活用したキャンペーン運用管理・自動化・効率化検証業務 ●営業代理店の営業実績管理・実績向上施策の提案・実行

必須条件

●コミュニケーション能力が高く、相手の意図をしっかり理解できる方。 ●顧客折衝経験(業界・年数不問) ●マネジメント経験