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法務コンサルタントの求人情報
該当求人数 36 件
株式会社タイミー
個人情報保護推進
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
サイバーセキュリティコンサルタント
法務コンサルタント
リスクコンサルタント
想定年収
800～1,100万円
勤務地
東京都港区
業務内容
ミッション 情報システム部 / リスク&セキュリティ管理Gにて、個人情報保護(PMS)に関わる、現状の運用状況の改善および推進を担っていただくポジションです。 具体的な業務内容 ●PMS(Pマーク含む)の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成 ●Pマーク監査(内部監査)の実施、報告書作成、是正・予防措置(CAPA)のフォロー ●被監査部門・リスク&セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支援 ●規程・基準・手順・チェックリスト類の整備/改定(個人情報取扱い、委託先管理、ログ/アクセス、廃棄・保存等) ●事故・インシデント時の初動支援(事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計) ●社内教育の企画・運営(入社時教育、役割別教育、e-learning、テスト、啓発施策)
必須条件
●個人情報保護推進やJSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験 ●個人情報に関わる事故の対応経験(事故の大小問わず)
BCホールディングス株式会社
【BC_大阪・東京】法務部長候補◆転勤なし・第二創業期を迎えたコンサルティンググループ
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
戦略コンサルタント
法務コンサルタント
想定年収
700～1,200万円
勤務地
大阪府大阪市
業務内容
●募集ポジション 国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。 2025年2月よりJOINしたCFOの下、総務労務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始。 第二創業期において法務部門の組織強化を行うため責任者を募集します。 ●業務内容 各種契約書のリーガルチェック 許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援 ステークホルダーとのトラブル対応 業務に付随する弁護士との折衝 新規事業立ち上げのサポート(交渉・契約書作成など) M&A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し その他法務に不随する業務 管理本部内はもちろん、事業会社の各部門とも非常に連携の多い部門となります。 業務プロセスの改善など、全社的な視点による部門運営、会社への提言に期待しています。 【会社紹介PITCH資料】 https://tinyurl.com/bizpitch2025
必須条件
・企業における法務の実務経験5年以上 ・法務部門でのマネジメント経験(年数や人数は不問) ・経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートをした経験 ・中級程度のPCスキル
株式会社DYM
【東京】法務･コンプライアンス部
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
法務コンサルタント
想定年収
540～720万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 (変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ●各種契約書の精査、作成 ●訴訟問題への対処 ●新規、既存ビジネスにおける法的支援 ●社内向けの法教育や法律相談 ●弁護士事務所との関係構築
必須条件
●大卒以上 ●成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ●法務経験のある方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ●経営者視点で働きたい ●新規事業にチャレンジしたい ●スピード感をもって自身も成長したい
株式会社M&A総合研究所
急成長上場M&A仲介会社の法務担当
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
法務コンサルタント
想定年収
1,000～2,000万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
以下の業務に従事していただきます。 ・契約書の審査、作成 ・各種法律相談対応 ・社内法務インフラの整備 ・グループガバナンス構築・強化 ・社内教育 ・株主総会対応
必須条件
・弁護士資格をお持ちの方 ・実務経験３年以上（法律事務所、事業会社の法務部いずれも可） ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方
株式会社FLUX
CD107_法務 / マネージャー候補
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
法務コンサルタント
想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せします。 ・契約書の作成、リーガルチェック、先方企業との交渉 ・既存・新規事業等に関するビジネススキームの検討・提案 ・リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案 ・各部署からの法律相談への対応 ・法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入 ・社内規定整備 ・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 ・取締役会、株主総会運営・議事録作成 ・IPO準備業務 ・各グループ企業における法務機能の立ち上げ、推進 ・メンバーのマネジメント ●業務の変更の範囲 会社の定める業務
必須条件
・企業法務経験が3~5年以上ある方
株式会社FLUX
CD104 法務 /メンバー
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
法務コンサルタント
想定年収
500～900万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●ミッション 当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せします。 ●業務内容 ・契約審査・リーガルチェック： - 各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉 ・事業部の法務相談対応： - 新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示 ・規程・ワークフロー整備： - 総務と連携した社内規程の管理、およびワークフロー（バクラク等）の設計・運用
必須条件
・企業法務経験が3~5年以上ある方
フォースタートアップス株式会社
03【コーポレート本部】経営管理部/部長候補
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
法務コンサルタント
リスクコンサルタント
想定年収
1,000～1,500万円
勤務地
東京都港区
業務内容
経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。 ⚫︎管理機能の統合統括と戦略推進 ・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進 ・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案 ⚫︎法務・コンプライアンス・リスク管理の主導 ・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任 ・厳格な内部統制(J-SOX)の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進 ・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括 ⚫︎情報システム(情シス)機能の戦略的活用 ・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定 ・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進 ⚫︎総務機能の最適化 ・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化。 ・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透。 ※各部門にはMGRを配置
必須条件
・上場企業またはそれに準ずる規模の企業において、複数部門(法務、総務、情シスなどから2部門以上)を統括した責任者またはマネージャー経験(3年以上)。 ・法務機能の統括経験、または企業法務に関する深い知識とリスク管理の実務経験。 ・内部統制(J-SOX)の設計、運用、評価に関する実務経験。 ・組織横断的なマネジメントと、複雑な課題解決を主導した実績。
株式会社JDSC
【CP】法務マネージャー【正社員】
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
法務コンサルタント
想定年収
800～1,300万円
勤務地
東京都文京区
業務内容
ご自身と正社員1名の計2名の法務チームのマネジメントをお任せします。 ●多様なビジネスの契約書の作成及びレビュー ●非ビジネス領域の契約業務や社内相談対応など、社内リーガルとしての業務全般 ●ガバナンス対応、コンプライアンス対応、訴訟対応、総会対応、リスク管理委員会など、上場企業法務としての業務全般 ●M&AやJV設立、子会社設立、戦略的な業務提携など、コーポレートアクションに伴う法務業務 ●上記業務を効率的かつ精度高く行うための仕組み化や他部門への研修・啓蒙活動(例:契約ひな形やタームシートの整備、社内勉強会、契約審査プロセスの高度化・自動化、契約データベースの整備、等) ●自チームのメンバーのマネジメント・教育 ●顧問弁護士などの外部ステークホルダーとのリレーション構築及び強化 ●その他、付随する業務
必須条件
●ビジネス法務の経験 ●法令を遵守しつつも、ビジネスを加速させ企業価値を向上させるために適切にリスクテイクを判断できるだけのご経験 ●チームマネージャーにふさわしいレベルでのコミュニケーションスキル、マネジメントスキル、成長志向かつポジティブなマインドセット ●高い倫理観と誠実性
株式会社NTTデータ
【公共】知財・司法法務分野のITインフラ開発を支える未来創造の司令塔(プロジェクトマネージャー(PM/PL/GL))を募集!<637>
コンサルタント
業界特化コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
法務コンサルタント
公共コンサルタント
想定年収
700～1,050万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
公共分野(知的財産・司法法務領域)を中心としたITインフラ構築プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)、グループリーダー(GL) として活躍いただきます。 このポジションは、単なるプロジェクト進行管理にとどまらず、構想・提案・設計・実装・保守まで、全フェーズをリードしプロジェクトを成功へと導く、非常にやりがいのある経験が得られます。 多様なタイプのプロジェクト ・新規のシステム開発 構想・提案フェーズから営業メンバーとも連携し、案件化するところから携わることができます。公共ならではの唯一無二のシステムをご自身の手で作り上げてみませんか? ・既存システムのクラウドリフト 公共領域では、オンプレで稼動しているシステムをクラウドへリフトする案件が多く存在します。ご自身の経験、スキルを活かして、公共システムのモダナイズに取り組んでみませんか? ・複数システムのマネジメント 中小規模のシステムでは、同時に複数のシステム開発および運用・保守を同時にマネジメントすることも経験できます。一段高い視点からプロジェクトを俯瞰し統率することで、ご自身のマネジメント力を高めてみませんか? キャリアと成長のチャンス ご自身の経験、スキルをベースにプロジェクトマネジメント領域にチャレンジしてみませんか? 公共分野の知識がなくても、豊富なナレッジ共有や先輩PMのフォローがあり、「PMとしての市場価値」を飛躍的に高められる環境 が整っています。 社会に大きなインパクトを与えるシステムを、自らのリーダーシップで形にしていく。その醍醐味を味わいながら、将来的には大規模システムや高難度案件のプロジェクトマネージャーへのチャレンジも可能です。 <マネジメント対象のプロジェクト例> ①既存システムのクラウドリフト 省庁のデータセンターで稼動しているWebシステムをパブリッククラウド上にリフトする ②新規システムの開発 省庁の審査業務を効率化するためのAIモデルの学習基盤を構築する ③複数システムのマネジメント 顧客の複数システムを開発から運用までトータルでマネジメントし、安定したサービス提供を実現する
必須条件
●求める経験・スキル・知識 ・10名程度のチーム・グループ(社員・協働者)におけるリーダーまたはサブリーダーとしてのマネジメント経験(※) (※)PMBOK第6版における知識エリア(10領域)や、第7版におけるパフォーマンス・ドメイン(8領域)において、PMとして従事した経験領域が多くあることが望ましい。
山田コンサルティンググループ株式会社
【東京】渉外担当【相続あんしんサポート㈱】
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
事業承継コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
法務コンサルタント
想定年収
400～580万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
相続あんしんサポートのサービスにおいて、相続人との窓口となる渉外担当として活躍いただきます。 ①相続遺産整理業務に関する各種サポートおよび代行 提携先の金融機関から紹介された顧客に対し遺産整理業務を案内。 相続財産の調査・預貯金等の相続手続が円滑に進むよう、顧客に相続の状況をヒアリングし、相続手続の代行及び各種サポートを行います。 顧客から受ける様々な質問・問い合わせに対して、遺産整理の専門家として回答・アドバイスを行います。また、必要に応じ、税理士等専門家につなぐなど、相続全般のガイドとしての役割を担っていただきます。 ②提携先金融機関への営業 既存の提携先金融機関への深耕営業、および新規金融機関の営業開拓。 提携先金融機関への営業訪問及び勉強会の企画・提案・実施。 【入社後研修について】 相続に関する業務が未経験でも、活躍しているメンバーが多数おります。 以下のようなステップを踏んで業務を行えるようになっていただきます。 業務研修(講義形式)→アシスタントとして顧客との面談に同席→ロールプレイング研修→OJT研修→指導者同席の上、案件を担当→独り立ち
必須条件
下記いずれも必須 ・短大・大学・大学院卒以上 ・社会人経験3年以上 ・相続業務に関心があり、業務を通じて社会貢献をしたいとお考えの方。 ・人と話すのが好きな方(苦手でない方)。 ・東京事務所勤務
本田技研工業株式会社
【1004】_H_パワープロダクツ領域における認証業務
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
法務コンサルタント
想定年収
590～1,090万円
勤務地
埼玉県朝霞市
業務内容
各国法規に基づいたパワープロダクツの適法性確保および認証取得に向け、企画立案から試験・申請のリードまでを担うポジションです。 事業戦略や生産計画と連動しながら、グローバル認証の推進を技術・法規両面で支えていただきます。 【具体的には】 法規の調査、解釈、認証試験のスケジュール立案、進捗管理、試験対応、申請業務など、幅広い業務をメンバーと協力しながら一緒に推進していただきます ●企画関連業務 ・各国法規の調査・解釈および要求事項の技術的検証 ・各市場向け製品の適法性評価と認可取得に向けた認証企画の立案 ・関連部門（開発・品質・生産など）との調整、認証戦略の整合 ・事業計画や生産計画に基づく認証スケジュールの策定と管理 ・将来のカーボンニュートラル社会を見据えた法規対応方針の策定 ●試験関連業務 ・法規認証取得に向けた試験の立案・実施（実機・実車試験を含む） ・官庁や審査機関による立会い審査への対応 ・法規適合レポートの作成～認可申請書類の作成、当局への説明 ・認証計画に基づく試験/申請全体のコーディネートと関係者の取りまとめ ・新技術への対応を含む試験体制・試験項目の整備 ※主に取り扱う製品：発電機・芝刈り機・草刈り機・除雪機・耕耘機・水ポンプ・ブロワ・高圧洗浄機・汎用エンジン・船外機・電動パワーユニット・脱着式バッテリー、等 ※開発・生産工場・サービス・営業部門・海外拠点や各国の官庁審査機関とのやり取りも発生します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
必須条件
機械、電気いずれかの知識および普通自動車免許をお持ちで、以下のご経験を有する方 ●製造業における品質関連業務経験 ●部門横断的なプロジェクトの推進・進捗管理経験 ※マニュアル通りではなく、臨機応変に対応・工夫して提案ができる方を求めております。
株式会社Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）
法務リーダー候補
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
法務コンサルタント
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
法務リーダー候補として、メンバーのマネジメントから法改正対応、重要取引審査業対応まで幅広くご活躍いただきます。 【担当業務】 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・自社ビジネスに関連する法改正情報の取得・周知 ・社内規程・ガイドライン・ポリシー作成・改定 ・重要取引の審査・債権回収可能性評価・与信管理・訴訟管理 ・契約法務業務（部門メンバーと共に） ・社員への法務リテラシー教育・発信 ・株主総会、取締役会、リスクコンプライアンス委員会運営サポート ・コンプライアンス体制の整備・運用 ●従事すべき業務の変更の範囲 ・雇入れ直後：配属先に関する業務一般 ・変更の範囲：会社が定める業務
必須条件
・企業法務部門での実務経験5年以上
アビームコンサルティング株式会社
【法務グループ】法務ユニット(SeniorManager)
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
法務コンサルタント
想定年収
1,100～1,500万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
●概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、法務部門の体制を強化を目指しています。 ●組織構成 法務グループは、法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットで構成されています。 法務ユニットには11名(SeniorManager以下、Manager2名、staff9名。 男女比は半々)のメンバーが所属しており、入社後2-3ヶ月程度は現リーダーとの併走期間をおき、その後法務ユニットリーダーとしてお任せすることを想定しています。 ●入社後の想定業務 法務ユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。 ・契約関連業務(契約案作成・レビュー・対案検討・交渉) ・取引上のトラブル対応、紛争予防対応、紛争解決、訴訟対応 ・新規事業等についての法的リスク検討にあたり、必要に応じて外部弁護士も活用しつつ実行し、社内クライアントと議論し結論に導く ・コンプライアンス推進施策の企画および実施、社内トレーニングの企画および実施 ・労務問題対応にあたり、法務として人事部門などと協力して対応 ・法務人材育成の企画、推進 ※上記業務につき、英語での実務(社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーション)が発生いたします ●期待する役割 法務ユニットのリーダーとして、円滑な業務遂行とそれを実現する組織マネジメントを最優先で期待しますが、加えて、以下の事項についてもリーダーシップを発揮してもらうことを期待します。 ・中期計画に基づき進行中の事業構造改革(トランスフォーメーション)を支える法務機能の進化 ・法務グループのシニアマネジメントの一員として、FY27を目処に計画中の法務組織変革を推進する ・メンバーの意識改革、能力向上、次世代タレント育成に向けた施策をリードする ・HQとしての機能強化(国内外の子会社法務チームとの連携強化、中国・タイ以外の海外子会社における法務ガバナンスの推進) ・PO部門(コーポレート部門)横断の変革プロジェクトの推進 ●職務変更の範囲 会社の定める業務に従事する。 ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
必須条件
●経験業種 ・業種不問、内資/外資不問(BtoBの業界経験の方歓迎) 1.企業の法務部において、法務業務および管理職として5名以上のチームマネジメント経験がある方 2.入社後想定業務に記載のある業務について、部下を指導できるレベルの業務経験を有する方 3.英語での法務実務経験が可能な方(社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーションができるレベル)
燈株式会社
法務担当【コーポレート】_middle
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
法務コンサルタント
想定年収
750～1,200万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
・業務委託契約書関連の一次レビュー ・NDAの一次レビュー ・社内法務相談の一次対応 ・必要時の法令調査、リサーチ ・外部弁護士との連絡、等のオペレーション 弁護士経験豊富なメンバー含む2名の法務担当とともに、急速に成長する燈を法的側面から支えていただく役割を担っていただきたいと考えています。 既存の法務担当がいるため、分担しながらご対応いただきます。 支持された業務を漫然とこなすのではなく、ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています。
必須条件
・事業会社での法務実務経験(2〜3年程度) ・ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方 ・チームメンバー、事業部メンバーと協調して仕事を進めることが好きな方
ソフトバンク株式会社
CSO(Chief Safety Officer)補佐【自動運転モビリティサービス事業】/BOLDLY出向
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
法務コンサルタント
セキュリティコンサルタント
リスクコンサルタント
想定年収
735～1,385万円
勤務地
東京都港区
業務内容
【ミッション】 自動運転の量産普及に向け、これまでのノウハウを集約、分析、改善を行い、安全・安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築、推進をすることが本ポジションの使命です。 安全に関する意思決定を「現場任せ」にせず、事前のリスク評価と明確な責任体制のもと、全ての業務プロセスにおいて安全を最優先する企業文化を醸成していただきます。 【主な業務】 ・安全ガバナンス体制の構築・運用、プロセス整備と安全基準の構築 ・インシデント、事故対応の指揮、再発防止策の策定と定着 ・社内教育、安全文化の醸成 【具体的な業務】 ・全社横断の安全方針・戦略の策定とその実行管理、安全に関する組織的意思決定フローの設計と運用 ・各工程における安全基準・確認手順・承認フローの設計、業務ごとのリスク分析をもとにチェックポイントを定義 ・事故発生時の初動対応指揮(緊急対策本部との連携)、原因調査、データ保全、関係者ヒアリングの主導 ・各インシデントに対する再発防止策の具体化と運用管理
必須条件
・自動運転、公共交通に関わる安全管理、リスクマネジメントのいずれかの領域での実務経験 ・組織横断的なリスク評価やプロセス整備の実績 ・自ら方針を策定し、運用まで定着させた経験(制度設計・プロセス構築力)
ソニー株式会社
HQLC_R009 新規事業の創出やクリエイションテクノロジー事業の成長、M&Aを担当する法務のエキスパートを大募集
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
新規事業コンサルタント
法務コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都港区
業務内容
●組織の役割 ソニーでは、創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。 この環境を最大限に生かし、人工知能、ロボティクス、モビリティ、宇宙等をはじめとした新しい分野への挑戦やクリエイションを支える様々なテクノロジーの革新やサービスの創出に、早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発のスピードを加速させる機能を担っています。 さらに、技術の力で、社会・ビジネス・エンターテインメントの未来を形作る革新的な企業に投資を行うための法的サポートを行っています。 ●担当予定の業務内容 ・人工知能・宇宙・ロボティクス・ブロックチェーン・モビリティ等の新規分野を含む多様なビジネスの立上げや技術の革新への法律調査を含めた法的支援と既存のルールなき領域における国際動向を踏まえた倫理的な支援 ・イメージングなどクリエイションテクノロジー事業の領域拡大に対する法的支援 ・ソニーのビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供 ・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応
必須条件
必要となるスキル/経験 ●必須 ・法務の経験(3年以上) 求める語学力 ●必須 ・TOEIC 750点以上 ・英語での会話、読み書きを厭わない姿勢、コミュニケーション力を高める意欲
PwC Japan合同会社
内部通報調査担当【Compliance】【RIC】
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
法務コンサルタント
リスクコンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
【担当業務】 Risk and Compliance Office/ Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。 (RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。) 中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。(ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保やPwCのValues & Behaviorsカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上) 具体的な業務内容は下記を想定しています。 【担当領域】 ・調査：アサインされた個別事案に係る全調査タスク(計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、懲戒委員会等への上程準備)の推進・管理(スタッフへの指示含む) ・改善：再発防止案の検討・関連部署(例：人事、独立性等)への連携・提言、RIC内の業務改善(効率化、体系化、精緻化、高度化)の検討・提言・推進 ・報告：マネジメントへの報告資料(例：四半期)の作成・報告 ・教育：スタッフの育成・指導 【部門からのメッセージ】 PwC Japanグループにおいては、PwC Japan合同会社がリスク管理・法務・コンプライアンス・人事・経理などの管理業務にかかるサービスを、各PwCの事業体(PwC Japan有限責任監査法人やPwCコンサルティング合同会社など)に対して一括して提供しています。 PwC Japan合同会社には、リスク管理とコンプライアンスを統制する部門(Risk Management and Compliance Office)があり、入社後は本部門のCompliance Groupで活躍して頂くことになります。
必須条件
・個別コンプライアンス事案の調査を主導した経験(特に人事・労務関連) ・体制(特に法務コンプラ、人事）、業務プロセスの整備、見直しの企画立案、実行の推進(企画書作成～規程・マニュアルへの落とし込みまで含む) ・リスクコンプライアンス員会等のマネジメント員会向けの報告資料作成経験(パワーポイント等) ・コアビジネススキル(論理的思考、文書作成、プレゼン等)
株式会社NTTデータ
【スタッフ】内部通報制度に関する業務<1424>
コンサルタント
業界特化コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
法務コンサルタント
リスクコンサルタント
公共コンサルタント
想定年収
1,200～1,350万円
勤務地
東京都江東区
業務内容
●ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットラインなど、グループ全体の内部通報制度に関する統括業務 ・部門のマネジメント(目標設定・進捗管理・人財育成・評価)および組織運営 ・当社及び当社グループにおける内部通報制度の設計・運用・改善の推進 ・内部通報案件の対応方針策定、重大案件の判断・意思決定支援、経営層・法務・人事部門との連携 ・事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的対応、回答書作成等 ・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事発生時の初動判断・対応統括 ・内部通報制度・倫理文化醸成に向けた研修企画および全社的な意識啓発活動の企画・実行 ・上記に関連する案件管理、報告資料作成、経営層向けブリーフィング対応など、内部通報に関わる付帯業務全般
必須条件
・内部通報制度や類似の通報・相談制度に関する実務経験および実績(目安:年間30件以上の調査・ヒアリング経験を3年以上) (人事・総務・法務などでの社員相談、通報対応、またはリスク・コンプライアンスに関する経験を含む) ・複数案件を統括的にマネジメントし、意思決定や方針策定を主導した経験 ・ステークホルダー間の調整・交渉をリードできるコミュニケーション能力 ・部門のマネジメント(目標設定・進捗管理・人財育成・評価)および組織運営のご経験
株式会社NTTデータ
【スタッフ】知的財産戦略の推進担当(マネージャー)<1408>
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
経営コンサルタント
法務コンサルタント
リスクコンサルタント
想定年収
1,200～1,350万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
Intellectual Property室の課長として、NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードする役割を担います。国内外グループ会社(NTTデータ、NTT DATA, Inc.等)を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進し、部門のマネジメントと経営層への提言を行います。 <主な業務> ・部門のマネジメント(目標設定・進捗管理・人財育成・評価)および組織運営 ・NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードし、国内外グループ会社を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進 ・事業部門・研究開発部門へのIPコンサルティング、知財動向分析、知財活用方針の策定・提案、IPランドスケープ対応、権利留保制度設計などの知的財産戦略の策定・推進 ・調達部門・情報システム部門と連携したソフトウェアライセンス管理システムの見直し・実施、知財制度機能の強化、知財業務の標準化・効率化 ・グループ全体(海外グループ含む)の知財リスク管理とガバナンス統括、グローバル知財方針の策定・浸透 ・グループ横断的な知財紛争対応・管理(重大知財訴訟の戦略立案、社内外関係者との連携等)および経営層への報告・意思決定支援 ・知財人財育成・組織強化(知財教育施策の企画・実施、アセット活用研修・知財IBT・グローバル教育等)、人材育成プログラムの設計・効果測定 <主な仕事の概要> ・グループ全体の知的財産戦略を立案・推進し、IPコンサルティングや知財動向分析を通じて各事業部門への戦略的提案を実施。先端技術の活用やグループ横断的な知財活用の促進、権利留保制度の設計・運用も担う ・知財制度や機能の強化を目的に、関係部門と連携した管理システムの見直しや業務標準化・効率化を推進。知財リスクの継続的把握と対策立案・実行支援を行う ・知財人財育成プログラムの企画・実施を通じて、グループ全体の知財リテラシー向上と教育体制の構築・改善を推進 ・重大知財紛争への対応では、統一的な対応方針の策定や専門家との連携、経営層への報告・意思決定支援を通じて、リスク最小化と事業継続性の確保を図る
必須条件
●知財、法務関連業務を所掌する組織における管理職経験 ●知財業務に関して部下・後輩を指導した経験、又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方 ●事業会社または特許事務所等での知的財産業務経験(目安:7年以上) ●下記のうち2つ以上の経験 ・知財戦略策定 ・知財ポートフォリオ管理 ・IPコンサル ・IPランドスケープ ●他言語力 ・TOEIC600点以上かそれ相当の語学力
株式会社NTTデータ
【スタッフ】《集約ポスト》グローバルガバナンスの推進(法務・コンプライアンス・知的財産・リスクマネジメント・出資・テクノロジーガバナンス)<3070>
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
AIコンサルタント
法務コンサルタント
リスクコンサルタント
想定年収
550～1,750万円
勤務地
豊洲センタービル
業務内容
※本ポストはオープンポストのため、ご応募いただきました書類を基に、適していると考えられるグローバルガバナンス本部のポストを選定し、選考いたします※ (注意事項1)具体的なご担当職務は、ご希望とご経験を考慮して、面接前に調整させていただきます (注意事項2)応募に際しては、以下の個別職務①～⑤からご関心のある職務を選定・「その他」欄にご記載ください(複数回答可) ●共通職務 グローバルガバナンス本部(GGH)は、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。 グループ全体(600社以上に及ぶ国内外のグループ企業含む)のビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しており、ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。 一緒にその役割を担う意欲のある方をお待ちしております ●個別職務 <①法務・コンプライアンス> ・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制/改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定 ・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進 <②知的財産> ・知的財産戦略の策定・推進 ・海外グループ会社の知財ガバナンス統括 <③リスクマネジメント(ERM・災害対策)> ・グループ全体(国内・海外)のリスクマネジメント統括・推進 ・グループ全体約20万人の社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備などの未然対応 <④出資> ・出資・M&A案件のパイプライン管理、審査事務局運営、承認プロセス管理 ・案件審査(財務・事業計画・リスク評価等)および会議体(経営会議/取締役会)付議 <⑤テクノロジーガバナンス> ・グローバルレベルでのAIをはじめとするテクノロジー全般のガバナンス基盤・体制整理 ・強固なAIガバナンスの知見に基づくコンサルティングサービスの提供
必須条件
必要条件 クラス共通 ●応募時の注意事項 上記職務内容に記載の、個別職務①～⑤よりご関心のあるものを選定・「その他」欄にご記載ください(複数回答可) ※記載のない職務に関してもご経験や適性を見て提案させていただく可能性がございます ●条件について ・「共通条件」は、グローバルガバナンス本部全体に共通する必要条件を示しています ・「個別条件」は、各ポスト固有の必要条件を示しています メンバークラスの場合 ●共通条件 〇自律的実行力 ・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力 ・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力 ・複雑なリスク情報を論理的に整理し、経営判断を促す資料作成・説明力 〇協働調整力 ・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力 ・各人の専門領域の壁を越えた課題解決を主導できる調整力 ●職務の個別条件 <①法務・コンプライアンス> 【部門:Legal,Risk Mgmt & Compliance 担当】 ・グローバルに事業展開する企業にて、法務・コンプライアンスの職務に関する業務に携わった経験を3年以上有する方(複数領域の経験がある場合は尚可) <②知的財産> 【部門:Intellectual Property室】 ・事業会社/事務所問わず、知的財産業務の実務経験を5年以上有する方 - 特許・商標を中心とした知的財産業務の経験のある方 ‐ 知財戦略策定や知財ポートフォリオ管理、IPコンサル、IPランドスケープに携わってきた経験、または未経験でも挑戦する意欲のある方 <③リスクマネジメント(ERM・災害対策)> 【部門:Legal,Risk Mgmt & Compliance 担当】 ・グローバルに事業展開する企業にて、グループ全体(国内・海外)のリスクマネジメント統括・推進に関する業務に携わった経験を3年以上有する方 【部門:災害対策室】 ・以下を発揮されてきた方 ‐ 災害など突発的かつ高負荷な業務に応える胆力、スピーディーな対応力と両立する思考の深さ ‐ グループ各社等様々なステークホルダーとのリレーションを構築するコミュニケーション能力 <④出資> 【部門:出資管理】 ・以下のいずれかの経験・スキルを3年以上有する方 ‐ 国内外の出資・M&A案件における審査・実務経験(企画立案、デューデリジェンス、クロージング、PMI、モニタリング等) ‐ 財務諸表(P/L・B/S・C/F)の読解・分析、事業計画・KPIの進捗管理・実現性評価など、全社的な財務・経営管理業務の経験 <⑤テクノロジーガバナンス> 【部門:AI Governance室】 ・コンサルティングファームにて以下、いずれかのPJ・業務経験を3年以上有する方 ‐ 戦略/組織人事/業務改善/物流/マーケティング/ITコンサル、またはリサーチャー(テクノロジーやAI関連の業務かは問わない。システム導入コンサル経験は対象外) マネージャークラスの場合 ●共通条件 ・事業会社(売上高1,000億以上)において以下を経験を有する方 ‐事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上 ‐管理職としての組織マネジメント経験 ・以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方 ‐新規事業や業務プロセス改革等、未経験分野において新しい手法を提案し、全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験 ‐高難易度な目標を設定し、スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または参画した経験 ‐既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、または携わった経験 ‐国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績 ‐グローバルな環境下において、高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、自律的に行動してきた経験 ‐コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験 ‐法務に関する業務経験 ‐知財に関する業務経験 ‐国内外の出資・M&A案件における審査・実務経験(企画立案、デューデリジェンス、クロージング、PMI、モニタリング等) ‐テクノロジーガバナンス・AIガバナンスに関する業務経験 ‐災害対策に関する業務経験
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点