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【スタッフ】内部通報制度に関する業務<1424>>
株式会社NTTデータ

株式会社NTTデータ

【スタッフ】内部通報制度に関する業務<1424>

想定年収

1,200~1,400万円

勤務地

東京都(江東区)

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

課長

業務内容

●ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットラインなど、グループ全体の内部通報制度に関する統括業務 ・部門のマネジメント(目標設定・進捗管理・人財育成・評価)および組織運営 ・当社及び当社グループにおける内部通報制度の設計・運用・改善の推進 ・内部通報案件の対応方針策定、重大案件の判断・意思決定支援、経営層・法務・人事部門との連携 ・事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的対応、回答書作成等 ・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事発生時の初動判断・対応統括 ・内部通報制度・倫理文化醸成に向けた研修企画および全社的な意識啓発活動の企画・実行 ・上記に関連する案件管理、報告資料作成、経営層向けブリーフィング対応など、内部通報に関わる付帯業務全般

この求人の魅力

組織ミッション 内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。 当担当では、社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化の醸成を促進し、これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。 課長として、単なる運用・対応にとどまらず、制度の高度化とガバナンス推進をリードし、全社的な倫理文化の定着を担っていただきます。 内部通報制度に関する業務の魅力 ①信頼を支えるリーダーシップ 内部通報システムを通じて社員の声を守り、公正な企業文化をリードします。 ②リスクマネジメントの最前線での意思決定 経営リスクの早期発見・抑止に向けた判断と対応を主導し、経営層と連携して企業の健全性を守ります。 ③倫理・法務・人材の観点を統合する戦略的役割 人事・法務・経営企画等、多部門と協働して全社的なコンプライアンス基盤を強化します。 ④社会的意義の高い職務 内部通報制度の運用を通じて、社会から信頼される企業の在り方を体現します。 伸ばすことができるスキル 内部通報制度に関する業務を通じて、管理職として高度な専門知識とマネジメントスキルを磨くことができます。課長職として、個別案件の対応にとどまらず、制度設計・戦略立案・ガバナンス推進を担うことで、グループ全体の成長に寄与する幅広いスキルが習得できます。具体的には以下のとおりです。 ①コンプライアンス戦略とガバナンス設計力 ②リスクマネジメント・危機対応力 ③調査・分析力とファクトファインディング ④ステークホルダーマネジメント力 ⑤倫理的判断力とリーダーシップ ⑥人材育成と組織運営力

応募条件

必須条件

・内部通報制度や類似の通報・相談制度に関する実務経験および実績(目安:年間30件以上の調査・ヒアリング経験を3年以上) (人事・総務・法務などでの社員相談、通報対応、またはリスク・コンプライアンスに関する経験を含む) ・複数案件を統括的にマネジメントし、意思決定や方針策定を主導した経験 ・ステークホルダー間の調整・交渉をリードできるコミュニケーション能力 ・部門のマネジメント(目標設定・進捗管理・人財育成・評価)および組織運営のご経験

歓迎条件

・法務・コンプライアンス・リスクマネジメント分野の専門知識 ・社内外の通報制度やグローバルガバナンスに関する知見 ・高度な倫理観・判断力を備えたリーダーシップ ・経営層や関連部門と協働しながら制度改善を推進できる方

求める人物像

・倫理性、誠実さ、公平な判断力を持ち、組織の模範として行動できる方 ・多様な利害関係者と調和を取りつつ、論理的に物事を整理できる方 ・課題に対して主体的に取り組み、変革をリードできる方 ・グローバルな視点でガバナンスやリスク管理に貢献したい方

待遇

給与

年収: 1,200~1,400万円

勤務時間

フレキシブルタイム勤務 【想定残業時間】 30時間/月

勤務地

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 【出張有無・頻度】 年に数回程度

その他

補足情報

●想定役職 課長

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複数選択可

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企業情報

社名

株式会社NTTデータ

設立年月日

2022年(令和4年)11月1日

本社所在地

東京都 江東区豊洲豊洲センタービル33階

代表者

鈴木 正範

従業員数

193,500名

資本金

1,000百万円(2023年11月1日現在)

事業内容

●主力製品・サービス 先進テクノロジー、業界・業務、マーケティング、デザインシンキング、 UXなどの知見をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、 顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革 等)を実現させます。 プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。

企業の魅力

●事業の成長性 ・NTTデータは、公共、金融、法人など幅広い分野でビジネスを展開し、多様なプロジェクトを手掛けている。 ・中期経営計画において、先進技術の活用やグローバル展開を推進し、持続的な成長を目指している。 ・新規事業創出にも積極的で、ゼロから事業を立ち上げる醍醐味を味わうことができる。 ●企業魅力 ・多様な業界や職種での経験が可能で、社員のキャリアパスが豊富に用意されている。 ・技術力を重視する文化があり、専門性を高めるための研修や制度が充実している。 ・個人の成長を支援する環境が整っており、自己投資を促進する風土がある。 ●働き方 ・フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能である。 ・多様な人材が活躍できる制度や職場環境の整備に取り組んでおり、働きやすい環境が整っている。

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東京都(千代田区)

業務内容

生成AIやAIエージェントの急速な進化により、企業ではAIを単なる業務効率化ツールとして活用する段階から、AIを前提とした業務・組織・意思決定へと変革する段階へ移行しています。しかし、その実現にはAI技術だけでは十分ではありません。業務を理解し、データを戦略的資産として整備し、最適なアーキテクチャを設計し、現場に定着させるまでを一貫して推進することが求められています。私たちは、「データを活かして、より良い事業・意思決定を実現する」をミッションに、データ活用という業務と技術の交点において、顧客企業の変革を提言・伴走・実現できるコンサルタント集団です。 私たちは、AI・データを活用した企業変革を構想から社会実装まで支援しています。AI・データの専門性を武器に、お客様の経営課題に向き合い、日本を代表する企業や社会インフラの変革をリードするとともに、オファリングの創出や案件獲得を通じて、データ・AIコンサルティング事業の成長を牽引したい仲間を募集します。 入社後は、ご経験・ご志向に応じて、AI・データ活用に関するコンサルティングプロジェクトを責任者または高度専門人材としてリードいただきます。プロジェクトでは、お客様の経営・業務課題を整理するところから始まり、データ・AI活用戦略の策定、業務改革、データプラットフォームやAI活用基盤の構想・設計・構築、さらには組織・人材への定着まで、一気通貫で支援します。 主な支援テーマは以下のとおりです。これまで培った専門性を生かしながら、複数のテーマを組み合わせてお客様の変革をリードしていただきます。 ・データ・AI戦略、ロードマップ策定 ・データドリブン経営・業務改革 ・AI・生成AI・AIエージェント活用 ・データ分析・可視化 ・データ活用組織・CoE立ち上げ ・チェンジマネジメント、人材育成 ・データプラットフォーム構想・構築 ・データマネジメント・データガバナンス

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想定年収

700~1,100万円

勤務地

東京都

業務内容

金融分野の直接の顧客は金融機関となりますが、当室ではその先の顧客である中小企業=市場の課題に着目し、課題の解決を考えています。 中小企業は、人材不足・低い生産性・脆弱な財務基盤など様々な課題を抱えており、自社だけでは解決が困難な状況です。課題を解決に向けては、金融機関や士業など様々なステークホルダーと連携し、現状に縛られない柔軟な発想で検討して行く必要があります。考えた解決策が利用者目線で本当にベストかを自問自答し、提供価値を最大化を目指します。 具体的なサービス内容としては、以下を検討しております。 ・中小企業の社長が今まで頭の中でぼんやりと把握していた経営・財務状況をデジタルな形で見える化し、自動的に課題を分析、対策となるソリューションを様々なステークホルダー(金融機関・士業等)と連携し提供する。 ・特定業種向けの非金融サービスに金融機能を組み込み(組込型金融)、非金融と金融が融合した新しい価値を創発する。 まだ、企画・構想段階であり、市場ニーズ調査・仮説の構築・ビジネスモデルの策定など、一緒にビジネス創発に取り組んでいただける方を募集しています。

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【金融】金融業界(銀行、保険、カード等)向けAI&データ活用コンサルタント/データサイエンティスト/AIエンジニア<376>

想定年収

700~1,100万円

勤務地

東京都(江東区)

業務内容

AI/データ活用コンサルタント、データサイエンティスト、またはAIエンジニアとして、金融分野の銀行、保険、カード会社等の様々な顧客に対し、デジタル化戦略としてのAIやデータ活用をテーマに、コンサルティングをはじめとして、データ可視化や分析、データ活用のためのデータマネジメント、AIモデル構築まで、幅広い領域でご活躍いただくことが可能です。

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【金融】《地域金融機関向け》ゼロトラスト・イントラOA更改の企画営業<1401>

想定年収

700~1,400万円

勤務地

東京都(港区)

業務内容

金融機関のイントラOA環境の更改にあたってプリセールス提案や更改提案を行います。 【具体的な仕事内容】 ・情報提供、コンサル支援等のプリセールス活動(他組織と連携) ・RFP受領 ・銀行要件の確認、現状の課題整理 ・提案方針検討、Tobe構成検討 ・実現方法確認、ベンダー見積もり・要件調整 ・提案書作成 ・他組織連携(CR組織/開発組織/社外)との連携 【組織情報】 地域金融機関横断のアセット企画・開発を進めること

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想定年収

850~1,400万円

勤務地

東京都

業務内容

【職務内容】 国内有数の規模を誇る、複数の地銀向け共同センターをバックボーンにしたデジタルソリューションの新規企画 【詳細】 ・地域金融機関である地方銀行においては、地域発展・地域活性化に向けた役割発揮を期待され、現在の預貸ビジネスや手数料ビジネスのその先への事業変革を推進しています。しかしながら、地域における人口減少の流れで人材確保(行員確保)に難がある中、金利ある世界へ回帰し、競合であるネット銀行もいる中、粘着性の高い預金獲得、資金収益の拡大が経営課題となっております。そんな環境変化の中、当社に対する地銀の「事業パートナー」としての期待がますます高まっています。実際、大手地銀からは当社に対して顧客企業向けの新たなサービスの提案依頼、行員の営業をITの力を駆使して解決するサービスの提案依頼等が多く発生しております。 ・当組織は、地銀向けの複数の共同センター利用行(全国約40行)を中心とした新規ビジネス企画に特化した組織であり、地銀業態における強固な顧客基盤を活かしてビジネス拡大に取り組んでいます。検討した新規企画は、地銀にとどまらず、信金や信組などの地域金融機関への展開も視野に入れており、自らが企画したビジネスが全国で利用される可能性も大いに秘めております。 ・募集ポストは以下の通り。ご本人の経歴やキャリアプランを踏まえて柔軟に決定、入社後のローテーションも検討します。 業界や地域の共通的なニーズをとらえ、新サービスのユースケース仮説立案と実現性検証を経てビジネスを具現化する (例:データを活用した業務高度化、取引先企業の売上拡大を実現) ●組織情報 当事業部は、約40の地銀が参加する国内有数規模の、複数の地銀向け共同利用型基幹系システムの企画・営業部門である。 基幹系共同センタの母体であるBeSTAパッケージは、地銀・第二銀のシェア50%を占める。

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