職種/ポジション
知的財産戦略の推進担当(マネージャー)
業務内容
Intellectual Property室の課長として、NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードする役割を担います。国内外グループ会社(NTTデータ、NTT DATA, Inc.等)を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進し、部門のマネジメントと経営層への提言を行います。 <主な業務> ・部門のマネジメント(目標設定・進捗管理・人財育成・評価)および組織運営 ・NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードし、国内外グループ会社を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進 ・事業部門・研究開発部門へのIPコンサルティング、知財動向分析、知財活用方針の策定・提案、IPランドスケープ対応、権利留保制度設計などの知的財産戦略の策定・推進 ・調達部門・情報システム部門と連携したソフトウェアライセンス管理システムの見直し・実施、知財制度機能の強化、知財業務の標準化・効率化 ・グループ全体(海外グループ含む)の知財リスク管理とガバナンス統括、グローバル知財方針の策定・浸透 ・グループ横断的な知財紛争対応・管理(重大知財訴訟の戦略立案、社内外関係者との連携等)および経営層への報告・意思決定支援 ・知財人財育成・組織強化(知財教育施策の企画・実施、アセット活用研修・知財IBT・グローバル教育等)、人材育成プログラムの設計・効果測定 <主な仕事の概要> ・グループ全体の知的財産戦略を立案・推進し、IPコンサルティングや知財動向分析を通じて各事業部門への戦略的提案を実施。先端技術の活用やグループ横断的な知財活用の促進、権利留保制度の設計・運用も担う ・知財制度や機能の強化を目的に、関係部門と連携した管理システムの見直しや業務標準化・効率化を推進。知財リスクの継続的把握と対策立案・実行支援を行う ・知財人財育成プログラムの企画・実施を通じて、グループ全体の知財リテラシー向上と教育体制の構築・改善を推進 ・重大知財紛争への対応では、統一的な対応方針の策定や専門家との連携、経営層への報告・意思決定支援を通じて、リスク最小化と事業継続性の確保を図る
この求人の魅力
<伸ばすことのできるスキル> ・グローバル企業における知的財産戦略・ガバナンスの高度な専門性 ・経営層と連携した知財戦略立案・実行力 ・IPコンサルやアセットベースビジネス支援等の実務を通じた知財分析力・課題解決力 ・組織マネジメント・人財育成・部門運営の経験 <働き方> リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務50~70% <チームの魅力> ・グローバルガバナンス本部Technology Governance部Intellectual Property室は、グループ全体の知財競争力向上と透明性のある知財経営の確立に貢献できる環境 ・持株会社体制への移行に伴い、先端技術活用や新たな知財戦略の構築に携われる ・実践的な知財業務ノウハウの蓄積・形式知化、ガバナンス・経営の観点も学べる ・世界中のグループ会社と連携し、グローバルな知財リスク管理や戦略立案に携われる ・経営戦略・事業戦略と知財戦略が密接に連動し、経営層への提案や意思決定支援を通じて、企業価値向上に直接貢献 <メッセージ> ・情報技術で新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するNTTデータグループのミッションを、知財戦略面から支える重要なポジションです。グローバルな知財ガバナンス体制の構築・強化に挑戦したい方を歓迎します。 【参考情報】 NTTデータグループの「骨格」をデザインする-ビジネスを支えるグローバルガバナンスの挑戦- https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3383/
必須条件
●知財、法務関連業務を所掌する組織における管理職経験 ●知財業務に関して部下・後輩を指導した経験、又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方 ●事業会社または特許事務所等での知的財産業務経験(目安:7年以上) ●下記のうち2つ以上の経験 ・知財戦略策定 ・知財ポートフォリオ管理 ・IPコンサル ・IPランドスケープ ●他言語力 ・TOEIC600点以上かそれ相当の語学力
歓迎条件
【経験/スキル】 ・経営的視点を持ち、知財戦略の立案・実行を通じて事業価値の創造に貢献された経験 ・高いコミュニケーション力・交渉力を活かし、海外グループ会社との連携や経営層・事業部門との折衝・提案をした経験 ・知財紛争対応において、冷静な判断力と迅速な対応力を発揮し、経営層への的確な報告・提言を実施した経験 【志向性】 ・中長期的なキャリア形成において、知財専門性を起点として経営管理やAIガバナンス等の新領域への展開、挑戦を志向される方 ・権利留保制度等をはじめ、新たな枠組みの設計・導入に前向きに取り組む姿勢を有する方 ・デジタル変革を通じた社会課題解決への使命感を持ち、知財業務を通じて持続可能な社会の実現に貢献したい方 ●資格 ・知的財産管理技能士1級 ・弁理士 ・MBA等の経営学関連資格
給与
年収: 1,200~1,350万円 ※詳細は面接時にお伝えします
勤務時間
裁量労働勤務
勤務地
【出張有無・頻度】 出張頻度は年に1,2回程度。国内・海外両方
補足情報
●想定役職 課長
社名
株式会社NTTデータ
設立年月日
2022年(令和4年)11月1日
本社所在地
東京都 江東区豊洲豊洲センタービル33階
代表者
鈴木 正範
資本金
1,000百万円(2023年11月1日現在)
事業内容
●主力製品・サービス 先進テクノロジー、業界・業務、マーケティング、デザインシンキング、 UXなどの知見をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、 顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革 等)を実現させます。 プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。
企業の魅力
●事業の成長性 ・NTTデータは、公共、金融、法人など幅広い分野でビジネスを展開し、多様なプロジェクトを手掛けている。 ・中期経営計画において、先進技術の活用やグローバル展開を推進し、持続的な成長を目指している。 ・新規事業創出にも積極的で、ゼロから事業を立ち上げる醍醐味を味わうことができる。 ●企業魅力 ・多様な業界や職種での経験が可能で、社員のキャリアパスが豊富に用意されている。 ・技術力を重視する文化があり、専門性を高めるための研修や制度が充実している。 ・個人の成長を支援する環境が整っており、自己投資を促進する風土がある。 ●働き方 ・フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能である。 ・多様な人材が活躍できる制度や職場環境の整備に取り組んでおり、働きやすい環境が整っている。
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【公共】通信業界の設備管理領域における顧客業務のBPRおよびデータ活用にむけた提案・開発<1091>
想定年収
550~1,050万円
勤務地
東京都江東区
業務内容
通信業界の設備管理領域では、社会課題である設備老朽化や人材不足に直面している状況下においても、お客様は設備管理業務の洗練化、とりわけサービス品質においては感動水準までひきあげることをめざす姿と掲げている。一方で、現状のお客様業務実行の軸となるシステムはサイロ化されており、業務洗練化を実現するためには最新のデジタルを活用した解決策の立案が必要となってくるため、私達は設備管理システム群のレジリエンス強化としてシステム統合化、DWH構築/データ活用を実施していくことでプロアクティブな業務実現をお客様とともにめざしている。 特にデータ活用においてはお客様の新たなビジネスポートフォリオとなる非通信ビジネスへの拡張を考えていくことが求められており、通信業界に閉じない業界ボーダレスの考え方が重要になってくると考える。まずは顧客業務改善を実現するためのシステムグランドデザインを描き、データ活用の側面から立案・提案していきつつ、システムエンジニアとしてシステム開発を遂行していただき、いずれはプロジェクトマネージャとして非通信ビジネスサービス開発のプロジェクトをリードしていただく予定。 システムエンジニアとしての主な職務内容は以下の通り。 ・ お客様からヒアリングした現状業務のドキュメント化 ・ 現状業務および他業界DX実績等をもとにしたTobeの仮説立案 ・ 仮説ををもとにしたお客様の真の要望の具体化 ・ 要望を実現するための基盤方式、処理方式、運用方式等のアーキテクチャの検討 ・ システム開発における設計~開発~試験の一連の関連作業 ・ システム開発にて発生した技術的課題の検討・解決策の策定 ・ 新規技術のサーベイ及び技術検証の実施 データ分析・活用のIT技術を活用しながら、サービスを自らの手で作ることを行いたい、経験したい、学びたいという方は、ぜひ、応募いただきたい。 <補足説明> 設備管理業務とは、回線サービスの設備の設計・設置工事・運用(監視・点検・修理など)であり、装置は通信事業者が利用者にサービス提供するために必要な経路にある全てを管理対象とする業務となります。 組織情報 <組織のミッション> 通信事業者向けにサービスやシステムの提案等を行っている。昨今はDXの時代背景に伴い、従来のシステムの統合やデジタル活用として様々な領域でのIoT/BI/AI適用など、当社グループの総力を上げて対応中。 <職場環境> 大~中小規模のシステムをグループ会社やビジネスパートナーと協働してプロジェクト運営を行っている。経験者採用者もマネージャー、リーダーとして活躍。 <該当ミッション環境> フィールド業務に関するフィールドサービスマネジメント領域(FSM)に関して、統制者による作業員のアサインや管理を行うソリューション(フィールドアシスタント)を保持しており、その拡大・拡販を図っていく予定。
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【公共】防衛分野のシステム開発におけるアプリ領域の提案開発業務・ITディレクション業務<488>
想定年収
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想定年収
550~1,050万円
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業務内容
事業・ミッション 当組織は、大手モバイルキャリアと約20年にわたり、日本の通信インフラを支える社会基盤システムの高品質開発と安定稼働を担ってきました。 モバイル業界は今、クラウド化やサービス多様化の波により大きな変革期を迎えています。私たちはエンドユーザーが安心してサービスを利用できるよう、次の挑戦を続けています。 ①生成AI、クラウド、コンテナ等の最新技術を積極導入したシステムモダナイズ ②新サービスを迅速に提供し改善を続けるアジャイル開発/マイクロサービス開発 ③大規模体制(1500名)で社会的インパクトのあるプロジェクト推進 柔軟に選べる働き方(テレワーク/出社)を取り入れ、エンジニア一人ひとりが裁量と責任を持ちながら新しい挑戦を続けています。 「社会インフラを支える」やりがいと「最新技術に触れ成長できる」環境の両方を兼ね備えたプロジェクトです。 役割 システム開発が高度化・複雑化する中で、私たちはPMと共にプロジェクトを推進するPMO人財を募集しています。 求める人財は大きく2つの領域です。 (1)アプリケーション開発領域のPM/PMO - アプリケーションの企画・開発を推進 - 開発チームの進捗管理や顧客調整をリード (2)インフラ構築領域のPM/PMO - クラウド基盤・コンテナ環境・ネットワーク等の構築推進 - 安定稼働と最新技術導入の両立をマネジメント PMOは、各領域のPMを補佐しながら、プロジェクト全体の情報整理・進捗管理・品質保証施策を担います。顧客やチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクト全体の最適化に貢献していただきます。 提供しているシステム例 私たちが担う社会基盤システムは、数千万人規模のエンドユーザーに日々サービスを提供する、日本の通信を支える要です。 次のような幅広い領域をカバーしています。 (ⅰ)契約情報管理:多様なサービスを正確かつ安全に支える基盤 (ⅱ)ユーザ認証:OIDCや多要素認証を活用したセキュリティ性の高い認証基盤 (ⅲ)インターネットゲートウェイ:通信を支える中核となるインフラ機能 (ⅳ)ライフサポートサービス:モバイルキャリアが提供する生活を便利にする各種サービス群 (ⅴ)データ分析・セキュリティ検知・可観測性強化:システムの安定運用と進化を支える最先端の取り組み これらのシステムは、社会のインフラとして止まることが許されないミッションクリティカルな存在であり、技術者としての挑戦とやりがいを存分に感じられるフィールドです。
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【技術】生成AI・Agentic AIに関するグローバル技術戦略策定とアセット開発・展開(アプリケーション開発)<998>
想定年収
700~1,050万円
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豊洲
業務内容
当社のアプリケーション開発領域における抜本的な開発生産性向上を目指し、生成AI・Agentic AIに関するグローバル技術戦略を定め、国内外グループ会社と共同でグローバルアセットを開発、展開する。 それに伴う、技術・市場調査、国内外グループ会社との調整、アセット開発におけるプロジェクトマネジメント、顧客提案/案件支援などに一貫して取り組む。 なお、海外グループ会社の主な連携先は、US、UK、ドイツ、スペイン、インド。 また、当該職務を通じて、製造、流通、金融、保険、官公庁等の様々な業界に関与できます。 実際の業務アサインについては、ご本人の希望や適性に加味し、国内関連業務orグローバル関連業務、単一業務or複数業務を判断させていただきます。
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点