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株式会社MyVisionの求人・転職・採用情報
該当求人数 4 件
株式会社MyVision
キャリアコンサルタント（マネージャー候補）
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
700～3,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
2028年の上場に向けた人材育成のコアとなる、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。MyVisionは創業3年で従業員数130名と非連続的な成長を実現しており、その肝は育成の仕組み化とそれを支えるマネージャーです。 弊社のマネージャーは自分の数字を一切持たず育成にのみコミットいただくのが特徴であり、求められるのは営業力ではなく非常に高い課題解決能力やメンバーマネジメント能力です。 「自分の成功例を伝える」「とにかく鼓舞する」ではなく、各メンバーの課題を定量的に把握し、解決策を導き出した上で納得度を持って伝えることができる方を求めております。 マネージャーとしての業務内容 ※弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。 - 業務マネジメント - 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 - 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます - メンバーマネジメント - 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート - 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています - カルチャー浸透 - 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです - マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています - 育成・営業企画 - 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です - 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます
必須条件
- 高い課題解決能力 - 定量的な判断能力 -マネージャーとして信頼される人間性 - 営業経験、及びマネジメント経験は不問です
株式会社MyVision
キャリアコンサルタント（MyVision事業部）
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
420～3,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 求職者様とのキャリア面談 - キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも 求人の紹介及びマッチング - ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 選考対策 (書類添削・面接対策) - ハイクラスの転職ではとにかく選考対策が重要 - 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 内定後・入社後のフォロー - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 - 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
必須条件
- 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
株式会社MyVision
経営企画（第二新卒採用/取締役直下）
コンサルタント
総合コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都港区
業務内容
セールス、オペレーション、マーケティング、ファイナンス、採用、事業開発など経営の上流業務を担う経営企画部にて、「その時々で最もイシュー度の高い課題」に取り組んでいただきます。 弊社は創業3年で従業員数130名超えという、人材紹介のみならずベンチャー全体で見ても類を見ない成長率を実現しています。 BCG、レバレジーズ、トヨタ自動車等出身の取締役直下で、最高峰のファームやメガベンチャーに行くのと同等か、それ以上の成長を遂げられることをお約束します。 MyVisionにおける経営企画のやりがい*については、下記インタビューをご覧ください。 - [『経営に対する解像度を高めたかった』大手ファーム出身者が語る、経営企画の魅力とは？](https://note.com/myvision/n/n229e684b283a) 具体的な役割 MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまでが責任範囲となります。 領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには（優先順位をつけながら）全て携わっていただきます。 セールス/オペレーション・営業企画 - セールス領域の定量分析・定性分析の実施 - 上記分析による課題特定および施策立案 - セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善 - プロジェクト例：KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等 マーケティング - 候補者集客の施策立案〜実行〜効果検証 - プロジェクト例：ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証 採用 - 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 - 希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り - 毎年100名前後をハイペースで採用予定です システム開発 - 業務改善に向けた要件定義 - システム実装後の業務フロー整備及び定着化 事業開発/他 - 事業領域の拡張 - 新規事業立ち上げ - その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進
必須条件
- 高い論理的思考力 - 成果・成長に対するコミットメント - ※現職での経験は不問です
株式会社MyVision
新規事業開発(オープンポジション)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
想定年収
500～2,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
MyVisionが展開する人材紹介業において、新規事業開発を担当していただきます。 担当領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、今後の市場の将来性や候補者様の専門性を考慮して決定いたします。 以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業作りにコミットいただける方を募集いたします。 - コンサル水準のロジカルかつスピーディーな経営意思決定 - システムを内製し、デイリーでアップデートをかけられるレベルの開発力 - ToC/ToBいずれも高速でPDCAを回すことが可能なマーケティング - 2年で100人を超える規模まで拡大させた採用ノウハウ - 他エージェントを凌駕する業務効率を作り上げたオペレーション力 ## 具体的な役割 事業開発に必要な役割を横断的に担っていただきます。 - 事業戦略策定～実行 - クライアント開拓 - セールス - マーケティング - 組織作り（採用～育成）
必須条件
- 高い課題解決能力 - 自責志向でPDCAを回してきた経験 - 結果に対する高いコミットメント - 事業開発の経験自体は不問です
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点