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株式会社トラストシステム

PL/PM

想定年収

650～1,070万円

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

PL/PM

業務内容

プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補として、下記の業務をお任せします。担当フェーズコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発～テストもお任せし、プレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 PJの請負い方大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携わり、上流工程(要件定義、基本設計)フェーズから参画できる割合が案件の70%です。クライアント大手金融・証券・通信・商社等(楽天証券、楽天銀行、NTTデータ、ワンジェイFX、DGファイナンシャルテクノロジー、プロシップ等) システム規模数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名〜40名。技術環境オープン系・Web系の幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。

この求人の魅力

・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携わる機会が多いです。そのため給与については、同規模の同業他社より比較的に高い支給額になるよう策定されております。・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。残業するときもありますが、法令違反にならないようにコンプライアンス推進を促進するとともに、すべての従業員が常に過重労働等にならないように人事中心に経営陣も含め随時チェックしています。お客様も大企業が多いため、法令をよく理解していただいているため双方で稼働時間を調整しやすい環境です。・創業時より「大きい会社よりも良い会社にしていく」との精神性を持ち続けており、お客様、ビジネスパートナー、当社の三方よしとなるような価値観も重んじています。安心して働ける環境であることに自信があります。・DT(デジタルテクノロジー)推進部にて先端技術案件にもアサインできる人材の育成も行っています。・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。当社は現在250名程度の規模ですが、支給金額は大企業平均を基準として策定しております。・当社は(株)テクノプロテクノプロ・IT社として独立性は担保されています。ですので直接的に関わることはありませんが(株)テクノプロは売上高4600億円超の大企業であるため万が一、資金難になったとしても倒産リスクは限りなく低いです。また現在、自己資本比率は61.4%となっております(2020年度実績)。※詳しくは当社HPをご覧ください。キャリアプラン ▼リーダー実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受け後に担っていただきます。 ▼課長代理・チーフエンジニアリーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。広い知識と視野が必要となります。 ▼課長～部長～本部長課長としてプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。キャリア・実績を重ね上げることで、部長～本部長へと進みます。キャリアパス将来は、マネジメント(課長代理)とプロフェッショナル(チーフエンジニア)の両方のキャリアプランがある為、マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています。評価制度 1次評価は、2次評価は現場(自社社員)、3次評価は所属部長が実施。本人のキャリアプランに合わせ技術志向&マネジメントコースと「マネジメントコース」の選択が可能(途中で変更も可能)

応募条件

必須条件

◆開発経験4年以上(開発言語不問) ◆リーダー/サブリーダー(少数メンバーマネジメント)経験あり学歴:高校

歓迎条件

・Java、C#、Javascript(もしくはWeb/オープン系)の開発経験・Oracle環境での開発経験・金融(証券、銀行、保険、クレジット、通信(キャリア等)の開発経験、業務知識のある方

求める人物像

プロジェクト遂行・メンバーズマネジメント等現場のリーダーとして幅広く活躍していきたい方を歓迎します。お客様の業務理解・提案活動など、顧客折衝を通じてよりよいシステムを作っていきたい方も歓迎します。

試用期間

有　3　ヶ月　試用期間中の労働条件は変更なし

待遇

給与

年収: 650～1,070万円月収: 42～70万円年収例プロジェクトリーダー平均年収:約820万年代別平均 30歳代:672万 40歳代:806万想定給与年収　650　～　1070　万円給与形態固定給制　月給+賞与+決算賞与+諸手当(技能・役付・住宅・家族) 月給 42.5　～　70　万円給与備考 ※時間外手当は、所定労働時間7.5hを超えたものは全額支給いたします。また休日出勤の場合は、休日手当を出勤時間に応じて支給いたします手当て残業手当　有　残業手当(全額) 通勤手当　定額まで支給　通勤手当(全額)※上限50,000円が目安住宅手当/住宅ローン手当(家賃5万未満は実家など:3.5万/月、家賃5万以上10万未満の場合:4.3万/月、家賃10万円以上:4.8万/月) 家族手当(配偶者_有1万円、中学生までの子+5千円/人) 昇給/賞与昇給　年　1　回賞与　年　2　回 ※2020年実績　約5.9か月支給(夏+冬+決算賞与)

勤務時間

9:00~17:30 09:00　～　17:30　所定労働時間　07　時間　30　分残業平均　29　時間/月　休憩:1時間

勤務地

東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル 3F【外神田開発センター】, 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階【本社】, 東京都千代田区外神田5-2-1 外神田Sビル 8F 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階【本社】交通　JR線秋葉原駅徒歩3分程度東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル 3F【外神田開発センター】交通　JR線秋葉原駅徒歩3分程度東京都千代田区外神田5-2-1 外神田Sビル 8F 転勤:無お客様先:都内23区内(大手企業がメイン)

休日・休暇

土曜日　日曜日　祝日　年末年始　夏季　慶弔　特別　産休　育児年間休日　126　日　年次有給休暇　～　日完全週休2日制(士・日)祝日、年末年始、夏期、特別休暇　年間休日125日以上

福利厚生・諸手当

定期健康診断、住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、退職金各拠点リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動(会社が費用負担します) 階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度(費用は全て会社負担です)

社会保険

健康　厚生年金　雇用　労災

選考フロー

面接回数　1回　～選考方法 ◆書類選考→面接1回→内定 *選考状況により面接回数が変更になる可能性がございます。(原則1回) *正式な選考前含め、ご希望があれば何度でも面談に応じます。

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企業情報

社名

株式会社トラストシステム

設立年月日

1985年1月

本社所在地

東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階

代表者

野村豊和

従業員数

276名

資本金

1億円

事業内容

・コンサルティングから企画・開発、運用・保守、IT技術者の教育まで、システムサイクルのあらゆるフェーズをカバー・金融・証券・通信といった社会インフラを支えるための、ミッションクリティカルシステムを数多く構築・IBM・富士通などのメインフレーム技術はもちろん、最新のクライアントサーバーシステムの構築から、オラクルでのDB設計やC言語、Java言語、PHP言語でのプログラム開発など分散系技術に強み

企業の魅力

●事業の成長性・売上高 51億8,041万（2024年度）・東証一部上場、資本金70億円、連結売上高4,700億円のミライト・ワンを中心とした総合エンジニアリング&サービス会社である同グループに参画したことで、さらに安定した経営基盤の構築と事業シナジーを生む企業へと成長。・大手クライアントと長年の取引実績がある点、クライアントの業界を絞らずバランスよく受注できる点、高い技術力によりお客様に信頼をいただけている点も、安定性を生む大きな要因。 ●キャリア形成・請負契約が8割以上のため、全案件の7割超が上流フェーズ（要件定義、基本設計）から携わることができる・1次請け案件が多いため1人当たりの売上が高く（社員1人当たり売上高約2000万円）、また同規模の会社に比べ役員を少なくすることで、社員へ給与を多く還元。・プログラミング、インフラ、プロジェクトマネジメント等、年間670以上のコースを用意。全て会社負担。集合研修だけでなく、スマホで動画学習も可能。・基本情報技術者試験などの国家資格、OracleMasterなどのベンダー資格、資格報奨金をご用意。また合否関わらず、受験料の半額は会社で負担。 ●働き方/WLB/待遇・3T(楽しい職場作り・定時退社・高い給与）：残業20時間以内、有給消化20日間を目指す・時短勤務可能。

企業HP

https://www.trustsystem.co.jp/

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この企業の別の求人

株式会社トラストシステム

PM補佐(大手ネット証券プライムPJ)

想定年収

500～760万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

下記の業務をお任せ致します。 ※本求人では特定のプロジェクトアサインを想定しておりますが、記載以外のプロジェクトも多数ございます。業務概要・ネット証券の新規・追加開発プロジェクトにおけるプロジェクト計画・提案・役員クラス/ユーザー部門との直接折衝、要件定義、システム化計画の立案・ベンダー選定・コントロール、契約交渉・開発進捗管理、品質管理、リリース計画策定・開発メンバー(社内外)の管理・調整・将来的にプロジェクトマネージャーとして独立したプロジェクトを担当プロジェクト概要新規口座開設数が業界最多を誇るネット証券大手での開発プロジェクトになります。口座数増加に伴う追加開発、新規サービス開始に伴う追加開発など、開発領域は多岐にわたります。プロジェクト特徴プライム案件かつ顧客の中でも弊社が最大規模の開発パートナーとなっています。そのため、深い立ち位置で上流工程に携わることができるのが特徴です。当社屈指の重要PJでもあり、全社で最大限にバックアップいたします。【開発期間】長期【開発環境】言語:JAVA、C、C++ DB:Oracle、SQLServer OS:Windows、Linux 担当フェーズ顧客へのコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等、システム化の方向性を明確にし、開発への橋渡しすることができる方を求めております。若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。顧客折衝やベンダーコントロールが主となるため、将来的にマネジメントスキルを伸ばしたい方を求めております。

株式会社トラストシステム

SAPコンサルタント

想定年収

650～1,200万円

勤務地

千代田区

業務内容

このポジションのミッション当社はミライト・ワングループのSIerとして、金融・商社・通信業界を中心に上流工程からシステム開発を手がけています。現在、SAP領域において大手専門商社グループをクライアントに持つ実績を起点に、事業を本格拡大するフェーズに入りました。今回募集するのは、その最初の一手を担うコンサルタントです。既存案件への参画にとどまらず、新規顧客の開拓・提案・体制構築まで携わっていただきます。自分でビジネスを作っていきたい方、裁量を持って仕事をしたい方に向けたポジションです。業務内容 ◆ SAP案件の新規提案・立ち上げ活動 ◆ 既存SAP案件の上流工程(要件定義・基本設計)担当 ◆ SAPコンサルタントとしてのクライアント及びエンドユーザー(大手企業)との直接折衝・課題整理 ◆ 社内SAP体制の構築支援(育成の観点含む) ※まずは既存のSAP担当PLと連携しながら業務を習得。ゆくゆくは自身でPLとして案件を牽引していただくことを想定しています。技術環境(想定)※確定後更新 SAP ECC 6.0 / SAP S/4HANA、ABAP(読み書きできると尚可) 対象モジュール:FI / CO / MM / SD(案件により異なる)

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