募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
マイナビグループ全体のIT・デジタル戦略企画統括(マネジメントポジション)
業務内容
<仕事概要> 経営/事業戦略とIT/デジタル戦略の接続強化、開発内製化・ベンダー戦略、全社横断PMOを一手に束ね、意思決定の中枢で企業価値の最大化をリードいただく、極めて重要なポジションです。 <業務詳細> セグメントごとのチーム編成になっており、担当セグメント内における以下の業務をお任せします。 【ミッション】 デジタル戦略の方向性策定とロードマップ統括 IT投資ガバナンス強化とIT投資最適化 横断PMOの主導 【具体的には】 成長戦略(中期経営計画)と連動した全社IT/デジタル戦略の接続強化(会議体の設計・運営)、開発ロードマップの全体取りまとめ 一連の予算～起案承認～モニタリングまでのIT投資ガバナンスの高度化 各事業部が進める個別デジタル施策の戦略整合性評価/進捗モニタリング ITコスト最適化、開発内製化推進などの構造改革プロジェクトのリード 社長含む経営層との直接コミュニケーションを通じた意思決定支援・提言 DX推進部の組織設計・育成、外部パートナー連携などのマネジメント全般 先進技術(AI、クラウド、データ基盤など)の調査と事業化・PoC企画の牽引 本ポジションは、経営戦略とデジタル/ITをつなぐ中核として、全社視点でDXを統括し、投資価値の最大化と変革の実行をリードする役割です。 <チームのミッション(目指している方向性)> 経営企画本部は『志を実現可能に変え、企業価値の未来を創る』を Mission に、『経営の"理"をリードし、覚悟と矜持をもって全社の羅針盤となる』ことを Vision としています。 その中で当部門は、経営に最も近い立場から全社のデジタル戦略を司る少数精鋭組織です。 実行部隊とは独立した中立的な視点で、デジタル戦略の方向性を示し、全社横断のガバナンスを効かせる“経営とデジタルの橋渡し役”を担っています。
この求人の魅力
<魅力・やりがい・身につくスキル> 経営層の意思決定を支えながら、全社のIT・デジタル投資を最適化し、企業変革を実行に移すポジションです。 単なるIT企画に留まらず、経営の一部としてDXを設計・統括する経験を得ることができます。 ・経営戦略と連動したIT戦略・投資ガバナンス構築の実践知識 ・全社視点での投資対効果分析・ポートフォリオマネジメント能力 ・社長・経営層との直接コミュニケーションを通じた意思決定力 ・組織・プロセス変革を伴うPMO/チェンジマネジメント経験 ・社内外を巻き込む高度なリーダーシップ・影響力 ・先端デジタル技術を事業価値へ転換する構想力・推進力 <環境・風土> ・少数精鋭ならではの、フラットで質の高い議論ができる環境です。 経営・事業・技術の専門家が集まり、役職を超えて本質的なディスカッションを行う文化があります。 経営層と距離が近い一方で、チーム内は穏やかで相談しやすく、意思決定もスピーディです。 ・多様な専門性を尊重し、互いを補完し合う協働のカルチャー。 それぞれの強みを活かしながら最適解を導くことを重視し、孤立しないチーム運営が根付いています。 ・成果に向けたメリハリのある働き方が徹底され、個々の裁量も大きい環境です。 少人数で大きなテーマを推進するため、プロフェッショナルとしての自律性や判断力を尊重。 任意参加の交流機会など、適度な距離感の中で信頼関係を築ける環境です。
応募条件
必須条件
<必須スキル> 経営の羅針盤として、全社のIT/デジタル投資および組織変革を、経営の意思決定に近い立場でリードしてきたご経験をお持ちの方を求めています。 以下に類する業務について、通算5年以上の実務経験を有する方を対象としています。 ・事業会社またはコンサルティングファームにおけるIT戦略策定・ITガバナンス設計の実務経験 ・大規模または全社横断プロジェクトにおけるPM/PMO経験 ・IT投資ガバナンス(ROI評価、投資対効果分析)、ITコスト最適化の実務経験 ※上記はすべてを満たす必要はなく、複数の経験を通じて全社視点でIT/DXを推進してきた方を想定しています。
歓迎条件
<歓迎スキル> 以下の業務経験者は歓迎します。 ・経営層・役員との折衝経験、もしくは同等レベルの高度なステークホルダーコミュニケーション力 ・部門横断の合意形成力と、複数領域を束ねるリーダーシップ ・AI、クラウド、データ基盤などの先進技術領域に関する知見や導入経験 ・IT/デジタル領域の組織・仕組みの改善や、構造改革テーマの推進経験 ・組織設計、CoE運営、人材ポートフォリオ設計 ・事業企画、新規事業開発、PoC企画など技術×事業の橋渡し経験
試用期間
試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
待遇
給与
年収: 890～1,300万円 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
勤務地
東京都 千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル 本社 竹橋オフィス 東京メトロ 東西線竹橋駅より直結 ●[事業所のご案内](https://www.mynavi.jp/access/)
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複数選択可
企業情報
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株式会社マイナビ
【グローバル事業本部】海外投資・経営管理担当(管理職採用)
想定年収
800～1,300万円
勤務地
千代田区
業務内容
<仕事概要> マイナビの自社の海外M&Aを推進する部署にて投資判断/財務分析/事業評価など幅広い業務をご経験やご希望に合わせてご担当いただきます。 <業務詳細> 以下いずれかの業務をご経験や状況に合わせてお任せいたします。 ●戦略策定 ・マイナビの海外戦略や海外投資戦略の策定 ・各ステークホルダーとの連携/調整 ●財務/投資判断 ・海外子会社および投資候補企業の財務分析、事業評価、企業価値算定。 ・海外投資・出資案件のストラクチャー設計。 ・M&Aや提携案件のデューデリジェンス対応、外部コンサルとの連携、海外駐在者への数字関連アドバイス。 ●経営管理・モニタリング ・海外子投資ポートフォリオの業績モニタリング(P/L・B/S・C/F・KPI 等)。 ・KPI の設定・分析・報告および経営層への提言。 ・本社と海外子会社間の連携・情報共有。 ●ピープル/組織マネジメント ・配下メンバーの業務分担調整・育成・評価・業務進捗管理。 ・業務改善や人材開発に関する施策の企画・実行。 等 ≪業務内容の具体例≫ ・【常時】 海外駐在員が回収した海外ポートフォリオ企業の財務諸表について分析および管理、 現地駐在員や本社や役員層への財務面のアドバイスや説明。 ご経験や状況によって配下社員のマネジメント業務等。 ・【海外投資案件進捗時】 海外駐在員が担当する投資案件におけるデューデリジェンスやバリュエーションのサポートや助言。 <チームのミッション(目指している方向性)> 「マイナビブランドを世界へ」 マイナビは2017年から海外事業を開始し、2023年にグローバル経営戦略室を設立いたしました。 私たちは海外領域において海外各国の社会課題解決に寄与しながらマイナビのバリューズである「未来が見える世界をつくる」の実現に取り組み、マイナビブランドを世界に展開することを目指しています。
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株式会社マイナビ
【プロ人材事業部】企業の経営課題に伴走するコンサルタント
想定年収
430～600万円
勤務地
東京都 中央区
業務内容
仕事概要 マイナビProfessional のアカウントマネジメント(AM)は「顧客課題の構造化 × プロ人材アサイン × 伴走支援」を担う 課題解決コンサルタント に近い役割です。 業務詳細 企業の課題解決に向けた一連の支援の中で、主にアカウントマネージャーの役割は下記フェーズ3～4の工程です。 同じ事業部内のフィールドセールス担当やタレントソーシング担当と連携し、企業課題に対してプロ人材を活用したコンサルティングを行います。 ▼1. 顧客課題の整理・要件定義(フィールドセールス部門がメイン担当) ・経営者/事業責任者とのヒアリング ・「問題」と「課題」を分け、理想と現状のギャップ整理 ・必要なスキル/役割/KPI を言語化 ・プロ人材を活用する方針・進め方の設計 ▼2. プロ人材のアサイン(タレントソーシング部門がメイン担当) ・タレントソーシング(TS)との連携(人材を探す・面談の業務はTSが実施) ・人材推薦の妥当性チェック(成果再現性・条件整合性等の視点で確認) ・顧客×候補者の面談設計・ファシリテーション ・条件調整・クロージング ▼3. プロジェクト伴走(アカウントマネジメントの担当) ・稼働開始後の進捗管理(ペース/クオリティ) ┗プロジェクトをオーガナイズする立場で、プロ人材と共に課題解決の設計～実行支援の伴走を行う ・顧客・人材双方の期待値調整 ・問題発生時の要因特定(認識ズレ/スキルギャップ/工数不足など) ・改善策の提示、体制変更提案(追加アサイン、役割調整 等) ▼4. 事業拡大・リレーション構築(アカウントマネジメントの担当) ・継続契約のための成果可視化 ・新規課題の発掘(アップセル/クロスセル) ・複数ポジションの同時マネジメント ・顧客リレーションの中長期構築 チームのミッション(目指している方向性) ●ミッション 少子高齢化や働き方の多様化が進む日本において、個人が身に着けた知見・スキルの活躍の機会を創出し、ご縁をいただいた顧客の事業成長に貢献することを使命としています。 ●目指す組織像 ・顧客課題を構造化し、最適な体制構築をリードできるチーム ・顧客・プロ人材双方から信頼されるプロジェクトマネジメント集団 ・プロ人材の活躍機会を最大化し、市場をつくる存在 ・アカウントマネジメント(AM)×タレントソーシング(TS)×プロ人材の三位一体で価値を出す組織 関連サービス(一例) マイナビProfessional https://professional.mynavi.jp/
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点