募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
RPOコンサルタント ※管理職候補
業務内容
<仕事概要> 企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。 マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズ。 採用計画立案から採用プロセス設計、データドリブンな採用マーケティング設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。 当ポジションは、プロジェクトの一員として、他社求人媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティングの担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。 <業務詳細> 企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。 マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズ。 採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。 当ポジションは、プロジェクトの一員として、エージェントやダイレクトリクルーティング、媒体社の担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。 ●具体的な業務例:※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。 ◇:採用手法の選定・全体設計 ◇:KPI設計 ◇:転職メディアの選定～進行管理 ◇:エージェントコントロール(進捗管理/成果分析・改善/説明会開催ほか) ◇:DR(ダイレクトリクルーティング)スカウト配信代行設計 ◇:選考プロセス設計・歩留まり改善 ◇:応募者データの分析 など <プロジェクトについて> 社内の他部署も含め5名以上、多いと10名以上のプロジェクトチームを組み、業務をお任せします。 ●マイナビRPO(Recruit Process Outsorcing)の特徴: ◇:長年培ってきた多彩なマイナビサービスと採用ノウハウ、市場データにもとづいたサービス提供が可能です。 ◇:ATS・アウトソーシングなど自社サービスを土台に緻密な業務設計を得意としています。 精度の高いコンサルティングが可能です。 ◇:金融業界、IT業界、鉄道系、官公庁など様々な業界の中途採用に携わることができます。 プロジェクトにもよりますが、予算規模としては多くが数千万円～億円の規模です。 ●入社後の流れ: まずは既存プロジェクトに参画し、サポート業務やこれまでのHR業界のご経験を活かす領域からスタートしていただきます(RAの場合、エージェントコントロールなど)。 プロジェクトメンバーの一員として社内外と連携しながら、RPOとしての業務設計・進め方を理解していただきます。 RPO理解・経験を積んでいただき、新規案件を提案から任せたいと考えています。 <チームのミッション> チームのミッションは「クライアントの採用成功にいかに貢献できたか」です。 採用成功に向けた提案プロセスの中で、固定概念・枠に囚われないアクションに期待しています。
この求人の魅力
<魅力・やりがい・身につくスキル> マイナビブランドを活かし、誰もが知る大手企業の中途採用に深く携わることができます。 また、クライアントの採用成功に向けて、提案から運用・管理など幅広い業務に携わることができ、企画力やコミュニケーション能力など様々なスキルを身に付けることが可能です。 マイナビRPOは立ち上げて数年の社内では新しい組織です。 新しいことにチャレンジする機会も多く、中長期での能力開発・キャリア形成には最適なステージだと言えます。
応募条件
必須条件
<必須スキル> ●社会人経験満5年以上 ●マネジメント/チームリーダーなどの組織運営経験のある方もしくはプロジェクトマネジメント経験のある方 ●下記いずれかのご経験のある方 ・人材紹介会社でのRA/CA経験(一般企業領域) ・採用業務におけるRPO支援やプロジェクトマネジメント経験 ・求人メディア営業経験
歓迎条件
<こんな方、歓迎です!> ・採用やHRに対しての思いやご自身の考え方をお持ちの方 ・困難な状況での成功体験を持っておりタフネスさをお持ちの方 ・将来的にマネージャー昇進への思いをお持ちの方 ・ビジネススキルを高め、市場価値を高めたいと考えている方
試用期間
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
待遇
給与
年収: 500～700万円 <中途入社2年/一般社員/26歳> ◆450万円～550万円 <中途入社5年/課長職/30歳> ◆600万円～750万円 <中途入社8年/部長職/35歳> ◆800万円～950万円 年2回の賞与含む 試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) 職務経験を考慮のうえ決定いたします。 上記は管理職候補で内定となった場合の想定年収です。 選考内にてプレイヤー職で打診させていただいた場合は、上記金額より下限が低い場合がございます。
勤務地
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー22F/23F/24F/25F/26F/27F/28F/29F 銀座オフィス 東京メトロ 東銀座駅 徒歩1分 /東京メトロ 銀座駅 徒歩5分 ●[事業所のご案内](https://www.mynavi.jp/access/)
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
OTHER JOBS AT THIS COMPANY
この企業の別の求人
株式会社マイナビ
【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」を活用した企業・求職者の両面コンサルタント
想定年収
430～600万円
勤務地
東京都 中央区
業務内容
<仕事概要> マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 <業務詳細> ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど
View More
株式会社マイナビ
【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職エージェント」ミドル・ハイクラス向けの人材紹介コンサルタント
想定年収
430～600万円
勤務地
東京都 中央区
業務内容
<仕事概要> 中途採用を行っているエンタープライズ企業の採用ニーズと、転職希望の求職者のニーズをマッチングするサービスを行っております。 エンタープライズ企業の採用ターゲットは、若年層～ミドルハイクラスまで幅広く、支援する業界や領域も幅広いのが特徴です。 当ポジションのアドバイザーは、自ら求職者にスカウト配信を行い、返信をいただいた方の面談対応や転職支援をしていきます。 <業務詳細> 基本的な業務内容はCA業務が中心(9割程度)となりますが、一部法人対応も業務内容に含まれています。 本質的なマッチングを実現するプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。 ・担当領域における候補者のスカウト・集客 ・電話、オンラインでのキャリアカウンセリング ・希望条件・キャリア志向の整理と求人提案 ・選考書類(履歴書・職務経歴書)のブラッシュアップ支援 ・模擬面接の実施や面接対策のアドバイス ・内定承諾に向けた交渉・不安解消サポート ・内定承諾後、退職交渉など入社までのフォロー ・RAとともに企業の商談同席 ※RAが獲得をしたエンタープライズ企業の求人案件を元にしたスカウト配信を行っており、企業情報のインプットおよび企業との採用要件擦り合わせの際に同席をする場合がございます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 日本の課題であるミドル/ハイクラスの支援 現在の転職市場は、企業・求職者双方のニーズが拡大しています。 一方で支援はまだ手薄になっている状況のため、我々のチームの存在意義や、社会に対しての貢献性は高いです。 まだコンパクトな組織ですが、将来的に中核を担うチームになるべく拡大していきたいと考えております。
View More
株式会社マイナビ
【経営企画本部】マイナビグループ全体のIT・デジタル戦略企画統括(マネジメントポジション)
想定年収
890～1,300万円
勤務地
東京都 千代田区
業務内容
<仕事概要> 経営/事業戦略とIT/デジタル戦略の接続強化、開発内製化・ベンダー戦略、全社横断PMOを一手に束ね、意思決定の中枢で企業価値の最大化をリードいただく、極めて重要なポジションです。 <業務詳細> セグメントごとのチーム編成になっており、担当セグメント内における以下の業務をお任せします。 【ミッション】 デジタル戦略の方向性策定とロードマップ統括 IT投資ガバナンス強化とIT投資最適化 横断PMOの主導 【具体的には】 成長戦略(中期経営計画)と連動した全社IT/デジタル戦略の接続強化(会議体の設計・運営)、開発ロードマップの全体取りまとめ 一連の予算～起案承認～モニタリングまでのIT投資ガバナンスの高度化 各事業部が進める個別デジタル施策の戦略整合性評価/進捗モニタリング ITコスト最適化、開発内製化推進などの構造改革プロジェクトのリード 社長含む経営層との直接コミュニケーションを通じた意思決定支援・提言 DX推進部の組織設計・育成、外部パートナー連携などのマネジメント全般 先進技術(AI、クラウド、データ基盤など)の調査と事業化・PoC企画の牽引 本ポジションは、経営戦略とデジタル/ITをつなぐ中核として、全社視点でDXを統括し、投資価値の最大化と変革の実行をリードする役割です。 <チームのミッション(目指している方向性)> 経営企画本部は『志を実現可能に変え、企業価値の未来を創る』を Mission に、『経営の"理"をリードし、覚悟と矜持をもって全社の羅針盤となる』ことを Vision としています。 その中で当部門は、経営に最も近い立場から全社のデジタル戦略を司る少数精鋭組織です。 実行部隊とは独立した中立的な視点で、デジタル戦略の方向性を示し、全社横断のガバナンスを効かせる“経営とデジタルの橋渡し役”を担っています。
View More
株式会社マイナビ
【グローバル事業本部】海外投資・経営管理担当(管理職採用)
想定年収
800～1,300万円
勤務地
千代田区
業務内容
<仕事概要> マイナビの自社の海外M&Aを推進する部署にて投資判断/財務分析/事業評価など幅広い業務をご経験やご希望に合わせてご担当いただきます。 <業務詳細> 以下いずれかの業務をご経験や状況に合わせてお任せいたします。 ●戦略策定 ・マイナビの海外戦略や海外投資戦略の策定 ・各ステークホルダーとの連携/調整 ●財務/投資判断 ・海外子会社および投資候補企業の財務分析、事業評価、企業価値算定。 ・海外投資・出資案件のストラクチャー設計。 ・M&Aや提携案件のデューデリジェンス対応、外部コンサルとの連携、海外駐在者への数字関連アドバイス。 ●経営管理・モニタリング ・海外子投資ポートフォリオの業績モニタリング(P/L・B/S・C/F・KPI 等)。 ・KPI の設定・分析・報告および経営層への提言。 ・本社と海外子会社間の連携・情報共有。 ●ピープル/組織マネジメント ・配下メンバーの業務分担調整・育成・評価・業務進捗管理。 ・業務改善や人材開発に関する施策の企画・実行。 等 ≪業務内容の具体例≫ ・【常時】 海外駐在員が回収した海外ポートフォリオ企業の財務諸表について分析および管理、 現地駐在員や本社や役員層への財務面のアドバイスや説明。 ご経験や状況によって配下社員のマネジメント業務等。 ・【海外投資案件進捗時】 海外駐在員が担当する投資案件におけるデューデリジェンスやバリュエーションのサポートや助言。 <チームのミッション(目指している方向性)> 「マイナビブランドを世界へ」 マイナビは2017年から海外事業を開始し、2023年にグローバル経営戦略室を設立いたしました。 私たちは海外領域において海外各国の社会課題解決に寄与しながらマイナビのバリューズである「未来が見える世界をつくる」の実現に取り組み、マイナビブランドを世界に展開することを目指しています。
View More
株式会社マイナビ
【プロ人材事業部】企業の経営課題に伴走するコンサルタント
想定年収
430～600万円
勤務地
東京都 中央区
業務内容
仕事概要 マイナビProfessional のアカウントマネジメント(AM)は「顧客課題の構造化 × プロ人材アサイン × 伴走支援」を担う 課題解決コンサルタント に近い役割です。 業務詳細 企業の課題解決に向けた一連の支援の中で、主にアカウントマネージャーの役割は下記フェーズ3～4の工程です。 同じ事業部内のフィールドセールス担当やタレントソーシング担当と連携し、企業課題に対してプロ人材を活用したコンサルティングを行います。 ▼1. 顧客課題の整理・要件定義(フィールドセールス部門がメイン担当) ・経営者/事業責任者とのヒアリング ・「問題」と「課題」を分け、理想と現状のギャップ整理 ・必要なスキル/役割/KPI を言語化 ・プロ人材を活用する方針・進め方の設計 ▼2. プロ人材のアサイン(タレントソーシング部門がメイン担当) ・タレントソーシング(TS)との連携(人材を探す・面談の業務はTSが実施) ・人材推薦の妥当性チェック(成果再現性・条件整合性等の視点で確認) ・顧客×候補者の面談設計・ファシリテーション ・条件調整・クロージング ▼3. プロジェクト伴走(アカウントマネジメントの担当) ・稼働開始後の進捗管理(ペース/クオリティ) ┗プロジェクトをオーガナイズする立場で、プロ人材と共に課題解決の設計～実行支援の伴走を行う ・顧客・人材双方の期待値調整 ・問題発生時の要因特定(認識ズレ/スキルギャップ/工数不足など) ・改善策の提示、体制変更提案(追加アサイン、役割調整 等) ▼4. 事業拡大・リレーション構築(アカウントマネジメントの担当) ・継続契約のための成果可視化 ・新規課題の発掘(アップセル/クロスセル) ・複数ポジションの同時マネジメント ・顧客リレーションの中長期構築 チームのミッション(目指している方向性) ●ミッション 少子高齢化や働き方の多様化が進む日本において、個人が身に着けた知見・スキルの活躍の機会を創出し、ご縁をいただいた顧客の事業成長に貢献することを使命としています。 ●目指す組織像 ・顧客課題を構造化し、最適な体制構築をリードできるチーム ・顧客・プロ人材双方から信頼されるプロジェクトマネジメント集団 ・プロ人材の活躍機会を最大化し、市場をつくる存在 ・アカウントマネジメント(AM)×タレントソーシング(TS)×プロ人材の三位一体で価値を出す組織 関連サービス(一例) マイナビProfessional https://professional.mynavi.jp/
View More
株式会社マイナビの求人一覧へ
株式会社マイナビ
【ライフキャリア事業本部】大手企業の採用成功をリードし、課題解決をトータルに支援するRPOコンサルタント ※管理職候補
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点